日本有数の住宅総合メーカーである大和ハウス工業。本記事では就職・転職人気の高い大和ハウス工業の年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 大和ハウス工業の年収は？
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大和ハウス工業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。
有価証券報告書によれば、2024年3月期における大和ハウス工業の平均年収は965万円（平均年齢: 40.4歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 965万円 40.4歳 2023年3月期 928万円 40.1歳 2022年3月期 884万円 39.7歳 2021年3月期 868万円 39.1歳 2020年3月期 918万円 38.9歳 2019年3月期 907万円 38.8歳 大和ハウス工業の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 大和ハウス工業の役職別年収は？
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大和ハウス工業の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 G9 1-3年目 400-500万円 G8 4-5年目 500-600万円 G7 6-8年目 600-700万円 G6（主任クラス） 9-15年目 700-900万円 G5（係長クラス） 15-20年目 900-1,000万円 G4（課長クラス） 20年目以降 1,000-1,200万円 G3（部長クラス） 評価次第 1,200万円以上 大和ハウス工業における役職と年収イメージ - 【中途採用】大和ハウス工業の転職難易度は？
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大和ハウス工業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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大和ハウス工業はどんな会社？
大和ハウス工業は住宅・建設業界の大手企業の一つである住宅総合メーカーです。
| セグメント | 詳細 |
|---|---|
| 戸建住宅事業 | 戸建住宅の注文請負・分譲 |
| 賃貸住宅事業 | 賃貸住宅の開発・建築、管理・運営及び仲介 |
| マンション事業 | マンションの開発・分譲・管理 |
| 商業施設事業 | 商業施設の開発・建築、管理・運営 |
| 事業施設事業 | 物流・製造施設、医療介護施設等の開発・建設、管理・運営 |
| 環境エネルギー事業 | 再生可能エネルギー発電所の開発・建築、再生可能エネルギーの発電及び電力小売事業等 |
| その他事業 | リゾートホテル事業及びその他の事業 |
本社は大阪市北区梅田にあります。
| 会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
| 英語名 | DAIWA HOUSE INDUSTRY CO., LTD. |
| 資本金 | 1,619億5,715万2,677円 |
| 本社所在地 | 大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
大和ハウス工業の平均年収は965万円（平均年齢: 40.4歳）
大和ハウス工業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における大和ハウス工業の平均年収は965万円（平均年齢: 40.4歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 965万円 | 40.4歳 |
| 2023年3月期 | 928万円 | 40.1歳 |
| 2022年3月期 | 884万円 | 39.7歳 |
| 2021年3月期 | 868万円 | 39.1歳 |
| 2020年3月期 | 918万円 | 38.9歳 |
| 2019年3月期 | 907万円 | 38.8歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、大和ハウス工業の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、住宅・建材・エクステリア企業の平均年収は440万円となっており、大和ハウス工業の平均年収は住宅・建材・エクステリア企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。
大和ハウス工業の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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大和ハウス工業の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、大和ハウス工業の平均と同じく40歳で年収965万円の場合、年間の手取り額は約697万円、ひと月あたりの手取り額は約58万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
大和ハウス工業の年収は低い？
年収ランキングから見る大和ハウス工業の年収
上場している競合企業と比べると、下記の様な水準となっています。大和ハウス工業の平均年収は、同業の企業と比べると高い水準となっています。
| 企業 | 平均年収 | 出所 |
|---|---|---|
| 大和ハウス工業の年収 | 965万円 | 24年3月期決算 |
| 住友林業の年収 | 915万円 | 23年12月期決算 |
| 積水ハウスの年収 | 859万円 | 24年1月期決算 |
| 旭化成ホームズの年収 | 810万円 | タレントスクエア |
| 一条工務店の年収 | 750万円 | タレントスクエア |
大和ハウス工業の転職難易度は？
大和ハウス工業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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大和ハウス工業の総合職における役職別年収
大和ハウス工業の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。また、営業の場合は賞与と別にインセンティブがあり、物件の売買による粗利の一部が支払われます。
大和ハウス工業の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）+ 営業インセンティブ（営業のみ）
大和ハウス工業はグレード制を最小しており、「G9」「G8」「G7」「G6（主任クラス）」「G5（係長クラス）」「G4（課長クラス）」「G3（部長クラス）」という順番で昇進していきます。G2、G1は支店長・役員レベルとなっています。
G7までは横並びで昇進できますが、G6（主任クラス）以降の昇進には差が生まれます。特に係長クラス以降では評価によって昇進の速度が異なる模様です。
大和ハウス工業の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| G9 | 1-3年目 | 400-500万円 |
| G8 | 4-5年目 | 500-600万円 |
| G7 | 6-8年目 | 600-700万円 |
| G6（主任クラス） | 9-15年目 | 700-900万円 |
| G5（係長クラス） | 15-20年目 | 900-1,000万円 |
| G4（課長クラス） | 20年目以降 | 1,000-1,200万円 |
| G3（部長クラス） | 評価次第 | 1,200万円以上 |
大和ハウス工業においてボーナスは年に2回支給されます。期首に立てた目標の達成度合いを期末に評価するというMBO制度を導入しています。ほか、営業においては販売実績も評価の対象となります。
大和ハウス工業の出世コースは？年収1000万円は到達可能というのは嘘？
大和ハウス工業ではG7までは一律で昇進できますが、G6（主任クラス）への昇進から差が生まれます。係長への昇進を最短でクリアすることが出世コースです。年収1000万円は係長クラスで達成可能ですが、出世が遅いと係長クラスに達するのには時間がかかります。
大和ハウス工業における営業の年収は？設計・施工管理の年収と異なる？
大和ハウス工業における営業は賞与と別にインセンティブがあり、物件の売買による粗利の一部が支払われます。営業の場合はインセンティブで大きく稼ぐことができますが、現実的には上記の年収テーブルからそう外れない年収体系となります。
設計や施工管理の場合はインセンティブによって年収が大きく変わることはありませんが、安定した給料体系になるという点が異なります。
大和ハウス工業における課長の年収は？
大和ハウス工業における課長の年収は1,000-1,200万円程度になると想定されます。
中途で大和ハウス工業に転職した場合の年収は？
中途で大和ハウス工業に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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大和ハウス工業における年齢別年収推移
新卒で大和ハウス工業に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 750-800万円 |
| 35歳 | 850-900万円 |
| 40歳 | 950-1,000万円 |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
大和ハウス工業における1年目の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
大和ハウス工業の初任給は下記の通りです。
| 分類 | 初任給 |
|---|---|
| 大学院卒 | 月給 252,000円 |
| 大学卒 | 月給 240,000円 |
| 高専・専門学校卒 | 月給 222,000円 |
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
大和ハウス工業の福利厚生
大和ハウス工業の福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮・社宅に格安で居住できるため、居住費を安く抑えることができます。
| 有給休暇積立制度 | 一定期間を過ぎると法律上時効となって消滅する有給休暇を最大100日まで積み立てることができる制度。本人が病気で長期に休む場合や育児・介護・ボランティア・自己啓発などに使用が認められています。 |
| 半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制度 | 一般的に1日単位で取得する有給休暇を半日単位や時間単位で取得することが可能です。有給休暇の利便性や柔軟性を高めることで、これまで以上に有給休暇の有効活用ができるようにしています。 |
| ホームホリデー制度 | 本人やその家族のために、3ヶ月に1度計画的に休暇を取得することを義務づける制度。心身のリフレッシュや家族団欒の機会として活用されています。 |
| 家族の看護休暇 | 子、配偶者、父母、祖父母、および配偶者の父母、配偶者の祖父母の看護のために、1年間に5日を限度として休暇を取得できる制度です。 |
| 独身寮 | 住居を必要とする社員が入居できます。寮費の上限補助金額は地域によって異なります。 |
| 住宅 | 結婚により住居を必要とする場合や、転勤を命じられた社員（既婚）が転任先で住居を持たない場合は、社宅を用意します。 |
| 持家割引制度 | 当社の住宅、土地を自らが居住することを目的として社員や親族が購入する際の割引制度。本人が購入する場合、10％割り引いた価格で購入することができます。また、親族が購入する場合も、6～8％割り引いて購入することができます。 |
| 住宅手当 | 持ち家で、諸条件を満たした場合は、毎月1万円～3万円の住宅手当を支給しています。支給金額は、弊社物件・他社物件、戸建て・マンションなど、条件によって異なります。 |
| 育児休業制度 | 育児休業は子どもが3歳に達するまで取得できます。また、育児休業開始日から当初5日間を有給化し、従業員（男女とも）の経済的負担の軽減を図り、特に短期間の取得が想定される男性従業員が育児休業を取得しやすい環境を促進しています。 |
| 出生時育児休業（産後パパ育休） | 子の出生後、4週間（28日）を上限に休業できる制度です。 |
| 育キャリサポート制度 | 育児休業から早期復帰するための情報提供と、復帰後に労働時間をより確保するための時差勤務、育児・学童施設やベビーシッター等の利用を補助する制度です。 |
| 出産・育児 短時間勤務制度 | 子どもが小学校3年生になるまで短時間勤務ができる制度です。 |
| 介護休業 | 要介護状態にある家族を介護するため、休業（無期限）することができる制度です。 |
| 介護短時間勤務制度 | 要介護状態にある家族を介護するため、所定労働時間を1～2時間短縮する（無期限）ことができる制度です。 |
| ジョブロケーション 申告制度 | 今の勤務地で働くことが困難になった場合、特定の地域への異動希望を申し出ることができる制度です。 |
| 職種選択（FA）制度 | 個人の能力をより発揮するため、またモチベーション向上のために希望する部門や職種に自ら手をあげることができる制度です。 |
| 社内公募制度 | 新規事業やプロジェクトに、希望に満ちた適切な人財を積極的に登用するために設けられた公募制度。個々の社員が持つスキルを存分に活かすことで、会社のさらなる活性化へとつなげていきます。 |
| 越境キャリア支援制度 | 社員の自律的なキャリア形成や成長、自己実現をサポートするため、本業を継続しながら新たなチャレンジができる機会を提供します。人脈の形成や自律的なキャリア形成、スキル・経験の獲得を支援するものです。 |
| 再雇用機会優先制度 | ライフイベントにより退職した社員に対し、本人の希望を踏まえて欠員補充する際などに優先して採用選考を行う制度です。 |
| 60歳一律役職定年廃止 | 60歳で一律に設定されている役職定年を廃止し、給与などの処遇を改善することで、シニア社員のさらなる活躍を推進する制度です。 |
【厳選】大和ハウス工業への転職におすすめの転職エージェント
大和ハウス工業への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
大和ハウス工業への転職におすすめの転職サイト
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| サービス名 | タレントスクエア |
| 公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
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厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
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【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
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厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
大和ハウス工業への転職におすすめの転職サイト
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大和ハウス工業への転職におすすめの転職エージェント
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■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
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アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
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| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
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・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
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【参考】その他のおすすめ転職エージェント
大和ハウス工業は激務でやばい？ホワイト企業？
大和ハウス工業は激務だという噂があります。
大和ハウス工業は1人あたり年間平均残業時間を公開しており、大和ハウス工業の年間平均残業時間は267.4時間となっています。月間平均残業時間は22.3時間となっており、激務という水準ではないことが分かります。
| 時間外労働時間 | 年間平均残業時間 | 月間平均残業時間 |
|---|---|---|
| 単体 | 267.4時間 | 22.3時間 |
| 連結 | 223.0時間 | 18.6時間 |
大和ハウス工業の採用大学を紹介 内定するとすごい？
大学通信によれば、大和ハウス工業の採用大学は下記の通りです。採用大学は幅広く、様々な大学から採用していることが分かります。
| 順位 | 大学名 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 日本大学 | 26人 |
| 2 | 近畿大学 | 25人 |
| 3 | 法政大学 | 21人 |
| 4 | 立命館大学 | 20人 |
| 5 | 関西大学 | 15人 |
| 6 | 同志社大学 | 13人 |
| 7 | 関西学院大学 | 12人 |
| 8 | 龍谷大学 | 10人 |
| 大阪工業大学 | 10人 | |
| 10 | 東洋大学 | 9人 |
| 11 | 東海大学 | 8人 |
| 早稲田大学 | 8人 | |
| 13 | 鹿児島大学 | 7人 |
| 大阪市立大学 | 7人 | |
| 15 | 工学院大学 | 6人 |
| 東京理科大学 | 6人 | |
| 明治大学 | 6人 | |
| 大阪経済大学 | 6人 | |
| 広島工業大学 | 6人 |