【平均928万円】大和ハウス工業の年収を解説

日本有数の住宅総合メーカーである大和ハウス工業。本記事では就職・転職人気の高い大和ハウス工業の年収について徹底解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

大和ハウス工業の年収は？

大和ハウス工業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における大和ハウス工業の平均年収は928万円（平均年齢: 40.1歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	928万円	40.1歳
2022年3月期	884万円	39.7歳
2021年3月期	868万円	39.1歳
2020年3月期	918万円	38.9歳
2019年3月期	907万円	38.8歳

大和ハウス工業の役職別年収は？

大和ハウス工業の役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
G9	1-3年目	400-500万円
G8	4-5年目	500-600万円
G7	6-8年目	600-700万円
G6（主任クラス）	9-15年目	700-900万円
G5（係長クラス）	15-20年目	900-1,000万円
G4（課長クラス）	20年目以降	1,000-1,200万円
G3（部長クラス）	評価次第	1,200万円以上

中途で大和ハウス工業に転職した場合の年収は？

中途で大和ハウス工業に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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中途で大和ハウス工業に転職するには？

大和ハウス工業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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大和ハウス工業はどんな会社？

大和ハウス工業は住宅・建設業界の大手企業の一つである住宅総合メーカーです。

セグメント	詳細
戸建住宅事業	戸建住宅の注文請負・分譲
賃貸住宅事業	賃貸住宅の開発・建築、管理・運営及び仲介
マンション事業	マンションの開発・分譲・管理
商業施設事業	商業施設の開発・建築、管理・運営
事業施設事業	物流・製造施設、医療介護施設等の開発・建設、管理・運営
環境エネルギー事業	再生可能エネルギー発電所の開発・建築、再生可能エネルギーの発電及び電力小売事業等
その他事業	リゾートホテル事業及びその他の事業

本社は大阪市北区梅田にあります。

会社名	大和ハウス工業株式会社
英語名	DAIWA HOUSE INDUSTRY CO., LTD.
資本金	1,619億5,715万2,677円
本社所在地	大阪市北区梅田3丁目3番5号

大和ハウス工業の平均年収は928万円（平均年齢: 40.1歳）

大和ハウス工業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における大和ハウス工業の平均年収は928万円（平均年齢: 40.1歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	928万円	40.1歳
2022年3月期	884万円	39.7歳
2021年3月期	868万円	39.1歳
2020年3月期	918万円	38.9歳
2019年3月期	907万円	38.8歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、大和ハウス工業の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、住宅（ハウスメーカー）の平均年収は437万円となっており、大和ハウス工業の平均年収はメーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

大和ハウス工業の平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、大和ハウス工業の平均と同じく40歳で年収928万円の場合、年間の手取り額は約671万円、ひと月あたりの手取り額は約56万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

大和ハウス工業の転職難易度は？

大和ハウス工業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

【参考】大和ハウス工業の年収偏差値は？

大和ハウス工業の年収は低い？
年収ランキングから見る大和ハウス工業の年収

上場している競合企業と比べると、下記の様な水準となっています。大和ハウス工業の平均年収は、同業の企業と比べると高い水準となっています。

企業	平均年収	出所
大和ハウス工業	928万円	23年3月期決算
住友林業	898万円	22年12月期決算
旭化成ホームズ	888万円	就職四季報
積水ハウス	834万円	23年1月期決算
一条工務店	794万円	就職四季報

大和ハウス工業の総合職における役職一覧と年収 （課長・部長クラスまで）

大和ハウス工業の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。また、営業の場合は賞与と別にインセンティブがあり、物件の売買による粗利の一部が支払われます。

大和ハウス工業の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）+ 営業インセンティブ（営業のみ）

大和ハウス工業はグレード制を最小しており、「G9」「G8」「G7」「G6（主任クラス）」「G5（係長クラス）」「G4（課長クラス）」「G3（部長クラス）」という順番で昇進していきます。G2、G1は支店長・役員レベルとなっています。

G7までは横並びで昇進できますが、G6（主任クラス）以降の昇進には差が生まれます。特に係長クラス以降では評価によって昇進の速度が異なる模様です。

大和ハウス工業の役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
G9	1-3年目	400-500万円
G8	4-5年目	500-600万円
G7	6-8年目	600-700万円
G6（主任クラス）	9-15年目	700-900万円
G5（係長クラス）	15-20年目	900-1,000万円
G4（課長クラス）	20年目以降	1,000-1,200万円
G3（部長クラス）	評価次第	1,200万円以上

大和ハウス工業においてボーナスは年に2回支給されます。期首に立てた目標の達成度合いを期末に評価するというMBO制度を導入しています。ほか、営業においては販売実績も評価の対象となります。

中途で大和ハウス工業に転職した場合の年収は？

中途で大和ハウス工業に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

参考: 大和ハウス工業の年収を解説

大和ハウス工業における1年目の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）

大和ハウス工業の初任給は下記の通りです。

分類	初任給
大学院卒	月給 252,000円
大学卒	月給 240,000円
高専・専門学校卒	月給 222,000円

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

大和ハウス工業の福利厚生

大和ハウス工業の福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮・社宅に格安で居住できるため、居住費を安く抑えることができます。

有給休暇積立制度	一定期間を過ぎると法律上時効となって消滅する有給休暇を最大100日まで積み立てることができる制度。本人が病気で長期に休む場合や育児・介護・ボランティア・自己啓発などに使用が認められています。
半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制度	一般的に1日単位で取得する有給休暇を半日単位や時間単位で取得することが可能です。有給休暇の利便性や柔軟性を高めることで、これまで以上に有給休暇の有効活用ができるようにしています。
ホームホリデー制度	本人やその家族のために、3ヶ月に1度計画的に休暇を取得することを義務づける制度。心身のリフレッシュや家族団欒の機会として活用されています。
家族の看護休暇	子、配偶者、父母、祖父母、および配偶者の父母、配偶者の祖父母の看護のために、1年間に5日を限度として休暇を取得できる制度です。
独身寮	住居を必要とする社員が入居できます。寮費の上限補助金額は地域によって異なります。
住宅	結婚により住居を必要とする場合や、転勤を命じられた社員（既婚）が転任先で住居を持たない場合は、社宅を用意します。
持家割引制度	当社の住宅、土地を自らが居住することを目的として社員や親族が購入する際の割引制度。本人が購入する場合、10％割り引いた価格で購入することができます。また、親族が購入する場合も、6～8％割り引いて購入することができます。
住宅手当	持ち家で、諸条件を満たした場合は、毎月1万円～3万円の住宅手当を支給しています。支給金額は、弊社物件・他社物件、戸建て・マンションなど、条件によって異なります。
育児休業制度	育児休業は子どもが3歳に達するまで取得できます。また、育児休業開始日から当初5日間を有給化し、従業員（男女とも）の経済的負担の軽減を図り、特に短期間の取得が想定される男性従業員が育児休業を取得しやすい環境を促進しています。
出生時育児休業（産後パパ育休）	子の出生後、4週間（28日）を上限に休業できる制度です。
育キャリサポート制度	育児休業から早期復帰するための情報提供と、復帰後に労働時間をより確保するための時差勤務、育児・学童施設やベビーシッター等の利用を補助する制度です。
出産・育児 短時間勤務制度	子どもが小学校3年生になるまで短時間勤務ができる制度です。
介護休業	要介護状態にある家族を介護するため、休業（無期限）することができる制度です。
介護短時間勤務制度	要介護状態にある家族を介護するため、所定労働時間を1～2時間短縮する（無期限）ことができる制度です。
ジョブロケーション 申告制度	今の勤務地で働くことが困難になった場合、特定の地域への異動希望を申し出ることができる制度です。
職種選択（FA）制度	個人の能力をより発揮するため、またモチベーション向上のために希望する部門や職種に自ら手をあげることができる制度です。
社内公募制度	新規事業やプロジェクトに、希望に満ちた適切な人財を積極的に登用するために設けられた公募制度。個々の社員が持つスキルを存分に活かすことで、会社のさらなる活性化へとつなげていきます。
越境キャリア支援制度	社員の自律的なキャリア形成や成長、自己実現をサポートするため、本業を継続しながら新たなチャレンジができる機会を提供します。人脈の形成や自律的なキャリア形成、スキル・経験の獲得を支援するものです。
再雇用機会優先制度	ライフイベントにより退職した社員に対し、本人の希望を踏まえて欠員補充する際などに優先して採用選考を行う制度です。
60歳一律役職定年廃止	60歳で一律に設定されている役職定年を廃止し、給与などの処遇を改善することで、シニア社員のさらなる活躍を推進する制度です。

大和ハウス工業は激務でやばい？ホワイト企業？

大和ハウス工業は激務だという噂があります。

大和ハウス工業は1人あたり年間平均残業時間を公開しており、大和ハウス工業の年間平均残業時間は267.4時間となっています。月間平均残業時間は22.3時間となっており、激務という水準ではないことが分かります。

時間外労働時間	年間平均残業時間	月間平均残業時間
単体	267.4時間	22.3時間
連結	223.0時間	18.6時間

中途で大和ハウス工業に転職するために

大和ハウス工業は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であっても大和ハウス工業に転職するためには、人気企業をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

大和ハウス工業の採用大学を紹介 内定するとすごい？

大和ハウス工業の採用大学は下記の通りです。採用大学は幅広く、様々な大学から採用していることが分かります。

順位	大学名	就職者数
1	日本大学	26人
2	近畿大学	25人
3	法政大学	21人
4	立命館大学	20人
5	関西大学	15人
6	同志社大学	13人
7	関西学院大学	12人
8	龍谷大学	10人
	大阪工業大学	10人
10	東洋大学	9人
11	東海大学	8人
	早稲田大学	8人
13	鹿児島大学	7人
	大阪市立大学	7人
15	工学院大学	6人
	東京理科大学	6人
	明治大学	6人
	大阪経済大学	6人
	広島工業大学	6人