【平均710万円】JR東海(東海旅客鉄道)の年収を解説

【平均710万円】JR東海(東海旅客鉄道)の年収を解説

日本を代表する鉄道企業であるJR東海。本記事では就職・転職人気の高いJR東海の年収について徹底解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

JR東海の年収は?

JR東海は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるJR東海の平均年収は710万円(平均年齢: 36.4歳)となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期710万円36.4歳
2022年3月期687万円36.3歳
2021年3月期714万円36.5歳
2020年3月期736万円36.7歳
2019年3月期735万円36.9歳
JR東海の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR
JR東海の役職別年収は?

JR東海の役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
役職なし1-4年目400-500万円
主任5-7年目500-800万円
係長8-12年目900-1,000万円
課長代理12-18年目1,000-1,200万円
課長18年目-1,200-1,500万円
部長評価次第1,500万円以上
JR東海における役職別年収イメージ
中途でJR東海に転職した場合の年収は?

中途でJR東海に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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中途でJR東海に転職するには?

JR東海は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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目次

JR東海はどんな会社?

東海旅客鉄道株式会社(通称:JR東海)は東海地方を中心に鉄道、鉄道関連事業を展開する大手鉄道会社です。 東京~名古屋~大阪を結ぶ東海道新幹線、名古屋や静岡など東海地方の在来線を運営しています。

セグメント詳細
運輸業東海道新幹線及び東海地方の在来線における鉄道事業を行うほか、バス事業等を行う
流通業JRセントラルタワーズ内で百貨店事業を営むほか、主に、車内・駅構内における物品販売等を行う
不動産業駅ビル等不動産賃貸事業のほか、不動産分譲事業を行う

現代表取締役社長は丹羽 俊介氏で、本社は愛知県名古屋市にあります。

会社名東海旅客鉄道株式会社
英語名Central Japan Railway Company
資本金1,120億円
本社所在地愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズ
東海旅客鉄道株式会社の企業概要

JR東海の平均年収は710万円(平均年齢: 36.4歳)

JR東海は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるJR東海の平均年収は710万円(平均年齢: 36.4歳)となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期710万円36.4歳
2022年3月期687万円36.3歳
2021年3月期714万円36.5歳
2020年3月期736万円36.7歳
2019年3月期735万円36.9歳
JR東海の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、JR東海の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

JR東海の平均手取りはいくら?税金・社会保険料と手取りをシミュレーション

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、JR東海の平均と同じく36歳で年収710万円の場合、年間の手取り額は約534万円ひと月あたりの手取り額は約45万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
健康保険
厚生年金
介護保険
雇用保険
所得税
住民税
手取り額

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

JR東海の転職難易度は?

JR東海は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の合格可能性を知りたい場合は、大手転職サイト『doda(デューダ)』が提供している『合格診断』という機能を利用してみることをおすすめします。

3分で簡単な経歴情報を入力すると、日系・外資系を含めた人気企業300社への転職可能性を算出して、計算根拠や各社の最新の採用状況も含めた詳細なレポートを受け取ることができます。

dodaの合格診断の対象企業(一部抜粋)

■ 高年収人気企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / フジテレビ / 三菱地所 / ヒューリック

■ ホワイト高年収企業

トヨタ / 味の素 / 野村総合研究所 / アサヒビール / SONY / 富士フイルム / JR東海

■ 外資系・グローバル企業

マッキンゼー / BCG / ゴールドマンサックス / PwC / デロイトトーマツ / Google / P&G

また、気になる企業をお気に入りに追加すると求人が出たタイミングで通知が届くので、スキマ時間に効率よく志望業界・企業の採用情報をチェックすることができます。

登録しても電話やしつこい転職勧誘が来ることはないため、今すぐ転職予定のない方でも安心して利用できます。

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JR東海の総合職における役職一覧と年収 (役職なしから課長・部長クラスまで)

JR東海の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。なお、JR東海は総合職のほかに鉄道関連の業務に従事するプロフェッショナル職もありますが、ここでは総合職についてご説明します。

JR東海の年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

JR東海では「役職なし」「主任」「係長」「課長代理」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。

役職年次
役職なし1-4年目
主任5-7年目
係長8-12年目
課長代理12-18年目
課長18年目-
部長評価次第
JR東海における役職イメージ

係長クラス以降は管理職となり、残業代が別途支給されない代わりに基本給の高い裁量労働制となります。なお、係長に昇進するには昇進試験に合格する必要がありますが、大卒総合職の場合は基本的に全員が昇進できる模様です。

JR東海の役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
役職なし1-4年目400-500万円
主任5-7年目500-800万円
係長8-12年目900-1,000万円
課長代理12-18年目1,000-1,200万円
課長18年目-1,200-1,500万円
部長評価次第1,500万円以上
JR東海における役職別年収イメージ

JR東海において賞与は年に2回、基本給の5-6か月分支給されます。評価制度は不明瞭な部分が多く、上司による評価・印象が与える影響が大きい模様です。

JR東海における出世コースは?年収1,000万円は可能?

JR東海では係長までは基本的に昇進できますが、以降の昇進に差が生まれます。部長に昇進できるのはほんの少数で、部長まで出世するために早期で係長、課長代理などの役職に昇進することが重要となります。なお、年収1000万円自体は係長で達成できるので、大卒総合職であれば基本的に全員が到達可能です。

JR東海におけるプロフェッショナル職の年収は?

JR東海におけるプロフェッショナル職では、管理職まで昇進できる年数が大きく異なります。大卒総合職の場合は7年程度で係長に昇進できますが、プロフェッショナル職の場合は管理職への昇進には15年程度かかります。プロフェッショナル職では係長クラスで昇進が止まるケースが多い模様です。

役職年次年収
役職なし1-10年目400-500万円
主任10-15年目500-800万円
係長15年目-900-1,000万円
JR東海のプロフェッショナル職における役職別年収イメージ

中途でJR東海に転職した場合の年収は?

中途でJR東海に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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JR東海の新卒の年収・初任給は?(大卒・院卒別)

JR東海の初任給は下記の通りです。

JR東海の初任給
  • 総合職
    • 修士了: 267,300円
    • 大学卒・高専専攻科卒: 237,200円
    • 短大卒・高専本科卒: 217,400円

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

JR東海の福利厚生

JR東海の福利厚生は公式によれば下記の通りです。各種休日や厚生年金・健康保険といった福利厚生に加えて、寮・社宅制度などの福利厚生が充実していることがわかります。

寮、社宅、住宅支援制度東京、静岡、名古屋、関西地区などの当社事業エリア内に寮や社宅を設置しています(一定の入居要件あり)。このほか、持ち家や賃貸住宅に対する住宅補給金制度、住宅を新築・購入する場合に店頭金利より優遇された利率で金融機関より融資が受けられる住宅融資制度があります。
健康管理社員が安心して働くことができるよう、定期健康診断やストレスチェックの実施、産業医・保健師の職場巡視による健康相談、人間ドック受診料やインフルエンザの予防接種費用の補助などを行っています。また、社員の健康増進を支援するため、オンラインフィットネスアプリを法人契約したり、健康保険組合が主催するウォーキングイベントへの参加を全社を挙げて推進したりしています。
その他、名古屋市に直営の「名古屋セントラル病院」があり、社員や家族だけでなく、地域の人々の健康保持・増進にも貢献しています。
クラブ活動スポーツ系や文化系のクラブ・同好会が20種以上あり、4,500名程度の社員が自主活動を行っています。社員相互の親睦・融和を図り、地域との交流を深める場として、会社も補助金の支給などによりクラブ活動を支援しています。
優待利用が可能な宿泊・レジャー施設互助会組織である「JR東海福祉会」では、旅行やユニバーサル・スタジオ・ジャパン®などテーマパークの利用料金、JR東海ホテルズの各ホテルの宿泊料金の一部を補助しています。また、福利厚生代行会社を通じて全国に所在する多数の宿泊施設およびスポーツ施設、レジャー施設などを優待利用することができます。
JR東海の福利厚生(出所: 福利厚生

JR東海は激務でやばい?

JR東海の月間平均残業時間は公式データによれば10時間と短い水準であることが分かります。

離職率も下記の通り低い水準にあることが分かります。

年度離職率
20171.2%
20181.4%
20191.4%
20201.2%
20211.3%
JR東海の離職率(出所: 社会データ

中途でJR東海に転職するために

JR東海は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であってもJR東海に転職するためには、人気企業への転職をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

転職エージェントは転職成功時に採用企業から紹介料をもらう仕組みです。利用者側は無料なので、気になるエージェントは積極的に登録してみましょう。

中でも『ASSIGN(アサイン)』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

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JR東海の採用大学を紹介

大学通信によればJR東海の採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、JR東海の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。

順位採用大学就職者数
1名城大学29人
2日本大学17人
3慶應義塾大学13人
4芝浦工業大学12人
早稲田大学12人
6名古屋大学11人
中央大学11人
8東京大学10人
9京都大学9人
法政大学9人
JR東海の採用大学(出所: 大学通信
人気企業の年収
キーエンスの年収リクルートの年収NTTデータの年収
電通の年収博報堂の年収大塚商会の年収
富士通の年収NECの年収SCSKの年収
サントリーの年収任天堂の年収凸版印刷の年収
ヤフーの年収楽天の年収サイバーエージェントの年収
レバレジーズの年収セールスフォースの年収ゴールドマンサックスの年収
コンサル・M&A業界の年収
マッキンゼーの年収BCGの年収アクセンチュアの年収
ベイカレントの年収アビームの年収PwCの年収
野村総合研究所の年収デロイトトーマツの年収KPMGの年収
日本M&Aセンターの年収M&Aキャピタルパートナーズの年収M&A総合研究所の年収
総合商社の年収
三菱商事の年収三井物産の年収伊藤忠商事の年収
丸紅の年収住友商事の年収双日の年収
大手メーカーの年収
トヨタの年収ソニーの年収日立製作所の年収
村田製作所の年収パナソニックの年収東京エレクトロンの年収
デンソーの年収ファナックの年収富士フイルムの年収
凸版印刷の年収大日本印刷の年収キオクシアの年収
三菱重工の年収川崎重工の年収IHIの年収
転職サイト・転職エージェント
ビズリーチの評判dodaの評判リクルートエージェントの評判
マイナビエージェントの評判ハタラクティブの評判キャリアスタートの評判
JACリクルートメントの評判ミイダスの評判パソナキャリアの評判

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公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
株式会社Prime Partnerの会社概要(2023年11月時点)

また、転職・キャリア・年収に関する正確な情報を発信するために以下の公的機関等による情報を参考にしています。

厚生労働省一般社団法人 日本人材事業協会公益社団法人 全国民営職業紹介事業協会一般社団法人 人材サービス産業協議会独立行政法人 労働政策研究・研修機構一般社団法人 日本人材派遣協会ハローワーク全国求人情報協会全国健康保険協会国税庁日本年金機構

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