日本を代表する鉄道企業であるJR東海。本記事では就職・転職人気の高いJR東海の年収について徹底解説します。
なお、JR東海への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- JR東海の年収は？
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JR東海は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるJR東海の平均年収は710万円（平均年齢: 36.4歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 710万円 36.4歳 2022年3月期 687万円 36.3歳 2021年3月期 714万円 36.5歳 2020年3月期 736万円 36.7歳 2019年3月期 735万円 36.9歳 JR東海の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - JR東海の役職別年収は？
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JR東海の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-4年目 400-500万円 主任 5-7年目 500-800万円 係長 8-12年目 900-1,000万円 課長代理 12-18年目 1,000-1,200万円 課長 18年目- 1,200-1,500万円 部長 評価次第 1,500万円以上 JR東海における役職別年収イメージ - 中途でJR東海に転職するには？
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JR東海は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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JR東海はどんな会社？
東海旅客鉄道株式会社（通称：JR東海）は東海地方を中心に鉄道、鉄道関連事業を展開する大手鉄道会社です。 東京～名古屋～大阪を結ぶ東海道新幹線、名古屋や静岡など東海地方の在来線を運営しています。
| セグメント | 詳細 |
|---|---|
| 運輸業 | 東海道新幹線及び東海地方の在来線における鉄道事業を行うほか、バス事業等を行う |
| 流通業 | JRセントラルタワーズ内で百貨店事業を営むほか、主に、車内・駅構内における物品販売等を行う |
| 不動産業 | 駅ビル等不動産賃貸事業のほか、不動産分譲事業を行う |
現代表取締役社長は丹羽 俊介氏で、本社は愛知県名古屋市にあります。
| 会社名 | 東海旅客鉄道株式会社 |
| 英語名 | Central Japan Railway Company |
| 資本金 | 1,120億円 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズ |
JR東海の平均年収は710万円（平均年齢: 36.4歳）
JR東海は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるJR東海の平均年収は710万円（平均年齢: 36.4歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 710万円 | 36.4歳 |
| 2022年3月期 | 687万円 | 36.3歳 |
| 2021年3月期 | 714万円 | 36.5歳 |
| 2020年3月期 | 736万円 | 36.7歳 |
| 2019年3月期 | 735万円 | 36.9歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、JR東海の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、物流・運輸・倉庫企業の平均年収は395万円となっており、JR東海の平均年収は物流・運輸・倉庫企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。
JR東海の総合職における平均年収は？
JR東海の総合職における平均年収は公開されていませんが、JR東海の総合職における年収体系や給料テーブルを踏まえると平均年収は1,000万円を超えていると推定されます。
JR東海の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、JR東海の平均と同じく36歳で年収710万円の場合、年間の手取り額は約534万円、ひと月あたりの手取り額は約45万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
JR東海の転職難易度は？
JR東海は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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高年収難関企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など
ホワイト安定企業
NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など
外資系・グローバル企業
Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
【公式ページ】転職可能性診断
なお、JR東海への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
JR東海の年収は低い？
【参考】JR東海の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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JR東海の総合職における役職別年収
JR東海の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。なお、JR東海は総合職のほかに鉄道関連の業務に従事するプロフェッショナル職もありますが、ここでは総合職についてご説明します。
JR東海の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
JR東海では「役職なし」「主任」「係長」「課長代理」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。
| 役職 | 年次 |
|---|---|
| 役職なし | 1-4年目 |
| 主任 | 5-7年目 |
| 係長 | 8-12年目 |
| 課長代理 | 12-18年目 |
| 課長 | 18年目- |
| 部長 | 評価次第 |
係長クラス以降は管理職となり、残業代が別途支給されない代わりに基本給の高い裁量労働制となります。なお、係長に昇進するには昇進試験に合格する必要がありますが、大卒総合職の場合は基本的に全員が昇進できる模様です。
JR東海の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-4年目 | 400-500万円 |
| 主任 | 5-7年目 | 500-800万円 |
| 係長 | 8-12年目 | 900-1,000万円 |
| 課長代理 | 12-18年目 | 1,000-1,200万円 |
| 課長 | 18年目- | 1,200-1,500万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,500万円以上 |
JR東海において賞与は年に2回、基本給の5-6か月分支給されます。評価制度は不明瞭な部分が多く、上司による評価・印象が与える影響が大きい模様です。
JR東海における出世コースは？年収1,000万円は可能？
JR東海では係長までは基本的に昇進できますが、以降の昇進に差が生まれます。部長に昇進できるのはほんの少数で、部長まで出世するために早期で係長、課長代理などの役職に昇進することが重要となります。なお、年収1000万円自体は係長で達成できるので、大卒総合職であれば基本的に全員が到達可能です。
JR東海におけるプロフェッショナル職の年収は？高卒の年収は？
JR東海におけるプロフェッショナル職では、管理職まで昇進できる年数が大きく異なります。
大卒総合職の場合は7年程度で係長に昇進できますが、プロフェッショナル職の場合は管理職への昇進には15年程度かかります。プロフェッショナル職では係長クラスで昇進が止まるケースが多い模様です。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-10年目 | 400-500万円 |
| 主任 | 10-15年目 | 500-800万円 |
| 係長 | 15年目- | 900-1,000万円 |
高卒の場合も大卒と比較して昇進スピードが遅く昇進人数も限られるため、年収水準は下押しされます。
JR東海における部長の年収は？
JR東海における部長の年収は1,500万円以上になると推定されます。
JR東海における年齢別年収推移
新卒でJR東海に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 700-750万円 |
| 35歳 | 900-1,000万円 |
| 40歳 | 1,000-1,200万円 |
| 45歳 | 1,200-1,400万円以上 |
| 50歳 | 1,500万円以上（評価次第） |
中途でJR東海に転職した場合の年収は？
中途でJR東海に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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JR東海の新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）
JR東海の初任給は下記の通りです。
- 総合職
- 修士了: 267,300円
- 大学卒・高専専攻科卒: 237,200円
- 短大卒・高専本科卒: 217,400円
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
JR東海の福利厚生
JR東海の福利厚生は公式によれば下記の通りです。各種休日や厚生年金・健康保険といった福利厚生に加えて、寮・社宅制度などの福利厚生が充実していることがわかります。
| 寮、社宅、住宅支援制度 | 東京、静岡、名古屋、関西地区などの当社事業エリア内に寮や社宅を設置しています（一定の入居要件あり）。このほか、持ち家や賃貸住宅に対する住宅補給金制度、住宅を新築・購入する場合に店頭金利より優遇された利率で金融機関より融資が受けられる住宅融資制度があります。 |
| 健康管理 | 社員が安心して働くことができるよう、定期健康診断やストレスチェックの実施、産業医・保健師の職場巡視による健康相談、人間ドック受診料やインフルエンザの予防接種費用の補助などを行っています。また、社員の健康増進を支援するため、オンラインフィットネスアプリを法人契約したり、健康保険組合が主催するウォーキングイベントへの参加を全社を挙げて推進したりしています。 その他、名古屋市に直営の「名古屋セントラル病院」があり、社員や家族だけでなく、地域の人々の健康保持・増進にも貢献しています。 |
| クラブ活動 | スポーツ系や文化系のクラブ・同好会が20種以上あり、4,500名程度の社員が自主活動を行っています。社員相互の親睦・融和を図り、地域との交流を深める場として、会社も補助金の支給などによりクラブ活動を支援しています。 |
| 優待利用が可能な宿泊・レジャー施設 | 互助会組織である「ＪＲ東海福祉会」では、旅行やユニバーサル・スタジオ・ジャパン®などテーマパークの利用料金、ＪＲ東海ホテルズの各ホテルの宿泊料金の一部を補助しています。また、福利厚生代行会社を通じて全国に所在する多数の宿泊施設およびスポーツ施設、レジャー施設などを優待利用することができます。 |
JR東海は激務でやばい？
JR東海の月間平均残業時間は公式データによれば10時間と短い水準であることが分かります。
離職率も下記の通り低い水準にあることが分かります。
| 年度 | 離職率 |
|---|---|
| 2017 | 1.2% |
| 2018 | 1.4% |
| 2019 | 1.4% |
| 2020 | 1.2% |
| 2021 | 1.3% |
中途でJR東海に転職するために
JR東海は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であってもJR東海に転職するためには、人気企業への転職をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
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JR東海の採用大学を紹介 JR東海の総合職はエリート？
大学通信によれば、JR東海の採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、JR東海の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 名城大学 | 29人 |
| 2 | 日本大学 | 17人 |
| 3 | 慶應義塾大学 | 13人 |
| 4 | 芝浦工業大学 | 12人 |
| 早稲田大学 | 12人 | |
| 6 | 名古屋大学 | 11人 |
| 中央大学 | 11人 | |
| 8 | 東京大学 | 10人 |
| 9 | 京都大学 | 9人 |
| 法政大学 | 9人 |