【平均770万円】カルビーの年収・給料を解説

カルビーの年収・給料を解説

日本有数の食品メーカーであるカルビー。本記事では就職・転職人気の高いカルビーの年収について徹底解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

カルビーの年収は?

カルビーは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるカルビーの平均年収は770万円となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期770万円40.9歳
2022年3月期797万円40.4歳
2021年3月期753万円39.5歳
2020年3月期720万円40.3歳
2019年3月期723万円39.5歳
カルビーの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR
カルビーの役職別年収は?

カルビーの役職別年収は下記の通りです。

役職年収
役職なし400-650万円
主任700-900万円
課長1,000-1,200万円
部長1,200万円以上
カルビーにおける役職と年収イメージ
中途でカルビーに転職した場合の年収は?

中途でカルビーに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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中途でカルビーに転職するには?

カルビーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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目次

カルビーはどんな会社?

カルビーは日本を代表するスナックメーカーです。主として、ポテト系、小麦系、コーン系・豆系のスナック菓子及びシリアル食品の製造・販売等を行っています。

セグメント詳細
国内食品製造販売事業国内においては、スナック菓子市場で50%以上のシェアを有し、特に主力の「ポテトチップス」や「じゃがりこ」等を含むポテト系スナックにおいては70%を超える高いシェアを維持しています。シリアル食品では「フルグラ」が市場の拡大を牽引し、シリアル市場においてもトップシェアを誇っています。
海外食品製造販売事業海外においては、国内で培った自然素材の加工技術を活かして、現在は9つの地域で現地の生活者のニーズに合わせたスナック菓子販売を行っています。シリアル食品の「フルグラ」は中国本土を中心に販売しています。
カルビーの主要事業内容

本社は東京都千代田区丸の内にあります。

会社名カルビー株式会社
英語名Calbee, Inc.
資本金12,046百万円
本社所在地東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22階
カルビー株式会社の企業概要

カルビーの平均年収は770万円(平均年齢: 40.9歳)

カルビーは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるカルビーの平均年収は770万円(平均年齢: 40.9歳)となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期770万円40.9歳
2022年3月期797万円40.4歳
2021年3月期753万円39.5歳
2020年3月期720万円40.3歳
2019年3月期723万円39.5歳
カルビーの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、カルビーの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、食品/飲料/化粧品メーカーの平均年収は411万円となっており、カルビーの平均年収は業界全体の平均年収よりも高い水準になっています。

カルビーの平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、カルビーの平均と同じく41歳で年収770万円の場合、年間の手取り額は約566万円ひと月あたりの手取り額は約47万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

カルビーの転職難易度は?

カルビーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

特に20代・30代は転職市場における価値が非常に高いため、高年収で知られる大企業・有名企業からもポテンシャルを期待して内定をもらいやすい傾向にあります。

「歳をとって市場価値が下がってしまう前に転職に挑戦してみたい」という方は、『マイナビエージェント』をチェックしてみてください。

マイナビエージェントは利用者の年収アップ率が61.1%と非常に高く、2023年のオリコン満足度ランキングで総合1位に選ばれた人気の転職サービスです。

誰もが知る大企業から地方の優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

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■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / 丸紅 / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

マイナビエージェントはすべての機能を無料で利用することができ、万が一合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会可能です。

登録は2~3分で完了するため、キャリアアップに興味のある方は是非チェックしてみてください。

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【参考】カルビーの年収偏差値は?


年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。


▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

カルビーの年収は低い?
大手メーカーの年収ランキングから見るカルビーの年収

カルビーを含む食品メーカーとの比較は下記の通りです。他の食品メーカーと比べて高い水準にあることが分かります。

企業平均年収出典
日清食品790万円2023年3月期決算
森永乳業774万円2023年3月期決算
カルビー770万円2023年3月期決算
カゴメ755万円2023年3月期決算
マルハニチロ743万円2023年3月期決算
山崎製パン556万円2023年3月期決算
大手食品メーカーの平均年収の比較

カルビーの総合職(大卒)における役職一覧と年収 (課長・部長クラスまで)

カルビーの年収は年俸制を採用しており、基本給と賞与で構成されます。賞与は年に3回の支給となっています。

カルビーの年収= 基本給 + 賞与(年3回)

カルビーでは「役職なし」「主任」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。カルビーでは近年人事制度を大幅に変更しており、実力主義で昇進スピードが大きく変わってきます。今では20代で課長・30代で部長に昇進することもできる模様です。

カルビーは人事制度も大幅に変更している。伊藤氏が課長に昇進したのは37歳の時だったが、当時、標準的な課長昇進より1年早かったため、何で1人だけイレギュラーなのかとおおもめにもめたそうだ。

大きな組織では、主任を何年やり、試験を受けて一定の成績をあげれば課長になり、といったように、会社全体のバランスを見て客観的な評価によって人事部が決めた昇格ルールがある。だが、カルビーでは任命と育成する責任を上司に付けてしまった。上司は自分が任命して後任にした以上、しっかり仕事ができるよう全力でサポートするし、引き上げてもらった部下もそれに応えようと頑張るという好循環が生まれた。この結果、今では20代でも課長になれるし、30代の部長もいるという。

「カルビーが大ヒット商品を生み出し続ける秘密」伊藤秀二(カルビー社長兼COO)

カルビーの役職別年収は下記の通りです。

役職年収
役職なし400-650万円
主任700-900万円
課長1,000-1,200万円
部長1,200万円以上
カルビーにおける役職と年収イメージ

カルビーにおいてボーナスは年に3回支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを半期毎に上長と確認するという目標管理制度を採用しています。賞与は業績と連動しており、業績によって賞与額が大きく変わってきます。

カルビーにおける高卒の年収は?大卒の年収は異なる?

カルビーの総合職は基本的に高卒採用を行っておらず、高卒の年収テーブルはありません。ただし中途で経験を積んだ場合は高卒でも転職をできる可能性があります。

中途でカルビーに転職した場合の年収は?

中途でカルビーに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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ビズリーチに関する豆知識

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カルビーの福利厚生

カルビーの福利厚生は公式によれば下記の通りです。

モバイルワーク2014年4月から週2回上限、勤務場所を自宅に限定して運用開始。2017年4月から場所・回数の制限を撤廃。
退職者リターン
希望エントリー
出産、育児、介護、配偶者の転勤でやむを得ず退職する人が再雇用にエントリーできる制度。
フレックスタイム10時~15時をコアタイムとして、出社・退社時刻を各自で設定することができる。1991年から導入。
半日休暇半日単位で有給休暇を取得できる。
育児休業子が2歳になる誕生日前日まで利用できる。※育児休業の最初の5日間は有給
育児短時間勤務1日の所定労働時間5時間以上とし、30分単位で勤務時間を短縮できる。(子が小学3年生修了時まで)
配偶者出産時休暇配偶者の出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週前)~出産日後8週間以内に連続または分割で5日間(有給)利用可能。
子の看護休暇年間10日間まで、半日単位で取得できる。(子が小学3年生修了時まで)
介護休業要介護対象者1名につき連続1年以内で会社が認めた期間利用できる。
介護短時間勤務1日の所定労働時間が6時間以上とし、30分単位で勤務時間を短縮できる。(要介護対象者1名につき3年間で2回まで)
家族の介護休暇年間10日間まで、半日単位で取得できる。
カルビーにおける福利厚生(出所: 公式

カルビーは激務?ホワイト企業?

カルビーは激務だという噂があります。カルビーは平均残業時間を下記の通り公開しています。2022年度におけるカルビーの平均残業時間はグループ全体だと13.4時間となっており、短い水準であることが分かります。

年度年間総労働時間月間平均残業時間
20181,804時間13.1時間
20191,851時間14.3時間
20201,816時間13.8時間
20211,862時間14.1時間
20221,794時間13.4時間
カルビーの年間総労働時間と月間平均残業時間(出所: 社会データ

中途でカルビーに転職するために 採用はある?

カルビーは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、中途採用を積極的に行っており、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であってもカルビーに転職するためには、大手メーカーをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN(アサイン)』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

20代・30代向けの高年収求人を多数扱っていることに加え、一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

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人気企業の年収
キーエンスの年収リクルートの年収NTTデータの年収
電通の年収博報堂の年収大塚商会の年収
富士通の年収NECの年収SCSKの年収
サントリーの年収任天堂の年収凸版印刷の年収
ヤフーの年収楽天の年収サイバーエージェントの年収
レバレジーズの年収セールスフォースの年収ゴールドマンサックスの年収
コンサル・M&A業界の年収
マッキンゼーの年収BCGの年収アクセンチュアの年収
ベイカレントの年収アビームの年収PwCの年収
野村総合研究所の年収デロイトトーマツの年収KPMGの年収
日本M&Aセンターの年収M&Aキャピタルパートナーズの年収M&A総合研究所の年収
総合商社の年収
三菱商事の年収三井物産の年収伊藤忠商事の年収
丸紅の年収住友商事の年収双日の年収
大手メーカーの年収
トヨタの年収ソニーの年収日立製作所の年収
村田製作所の年収パナソニックの年収東京エレクトロンの年収
デンソーの年収ファナックの年収富士フイルムの年収
凸版印刷の年収大日本印刷の年収キオクシアの年収
三菱重工の年収川崎重工の年収IHIの年収
転職サイト・転職エージェント
ビズリーチの評判dodaの評判リクルートエージェントの評判
マイナビエージェントの評判ハタラクティブの評判キャリアスタートの評判
JACリクルートメントの評判ミイダスの評判パソナキャリアの評判

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つ株式会社Prime Partnerが運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業と特定募集情報等提供事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

会社名株式会社Prime Partner(Prime Partner Inc.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
株式会社Prime Partnerの会社概要(2023年12月時点)

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厚生労働省一般社団法人 日本人材事業協会公益社団法人 全国民営職業紹介事業協会一般社団法人 人材サービス産業協議会独立行政法人 労働政策研究・研修機構一般社団法人 日本人材派遣協会ハローワーク全国求人情報協会全国健康保険協会国税庁日本年金機構

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