日本有数の製パン企業である山崎製パン。本記事では就職・転職人気の高い山崎製パンの年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 山崎製パンの年収は？
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山崎製パンは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2022年12月期における山崎製パンの平均年収は556万円（平均年齢: 38.6歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2022年12月期 556万円 38.6歳 2021年12月期 556万円 38.3歳 2020年12月期 558万円 38.2歳 2019年12月期 559万円 38.2歳 2018年12月期 563万円 38.1歳 山崎製パンの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 山崎製パンの役職別年収は？
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山崎製パンの役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-7年目 400-600万円 主任 8-14年目 650-800万円 係長 15-20年目 800-1,000万円 課長 20年目以降 1,000-1,200万円 部長
（次長・工場長など）評価次第 1,200万円以上 山崎製パンにおける役職と年収イメージ - 中途で山崎製パンに転職するには？
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山崎製パンは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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山崎製パンはどんな会社？
山崎製パンは日本を代表する製パン企業です。パン、和・洋菓子、調理パン・米飯類の製造・販売、製菓・米菓の販売、ベーカリーの経営、コンビニエンスストア事業など、製パン・食品に関する事業を幅広く取り扱っています。
本社は東京都千代田区岩本町にあります。
| 会社名 | 山崎製パン株式会社 |
| 英語名 | YAMAZAKI BAKING CO.,LTD. |
| 資本金 | 110億1,414万3千円 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区岩本町3-10-1 |
山崎製パンの平均年収は556万円（平均年齢: 38.6歳）
山崎製パンは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2022年12月期における山崎製パンの平均年収は556万円（平均年齢: 38.6歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2022年12月期 | 556万円 | 38.6歳 |
| 2021年12月期 | 556万円 | 38.3歳 |
| 2020年12月期 | 558万円 | 38.2歳 |
| 2019年12月期 | 559万円 | 38.2歳 |
| 2018年12月期 | 563万円 | 38.1歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、山崎製パンの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、食品メーカーの平均年収は439万円となっており、山崎製パンの平均年収は食品メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
山崎製パンの年収は低い？山崎製パンの平均年収が低く見える理由を解説
山崎製パンは日本有数の食品メーカーであり、従業員数も非常に多くなっています。社員の種類も多種多様であり、大卒から高卒、期間労働者など多種多様な社員が在籍しています。従って、平均年収は下方に押し下げられやすいというのが、山崎製パンの平均年収が低く見えるからくりです。
山崎製パンの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、山崎製パンの平均と同じく39歳で年収556万円の場合、年間の手取り額は約428万円、ひと月あたりの手取り額は約36万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
山崎製パンの転職難易度は？
山崎製パンは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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高年収難関企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など
ホワイト安定企業
NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など
外資系・グローバル企業
Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
【公式ページ】転職可能性診断
山崎製パンの年収は低い？それとも勝ち組？
【参考】山崎製パンの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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山崎製パンの総合職における役職別年収
山崎製パンの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
山崎製パンの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
山崎製パンでは「役職なし」「主任」「係長」「課長」「部長クラス（次長・工場長など）」という順番で昇進していきます。主任クラスまでは年功序列で昇進できますが、係長クラス以降の昇進には差が生まれており、主任のまま昇進できない人も一定数いる模様です。
山崎製パンの役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-7年目 | 400-600万円 |
| 主任 | 8-14年目 | 650-800万円 |
| 係長 | 15-20年目 | 800-1,000万円 |
| 課長 | 20年目以降 | 1,000-1,200万円 |
| 部長 （次長・工場長など） | 評価次第 | 1,200万円以上 |
山崎製パンにおいてボーナスは年に2回支給されます。評価制度としては、年に1回管理職以上との個別面談と面談を行い評価がされます。上司との関係性が重要となりますが、基本的に年功序列で昇進していく模様です。
山崎製パンにおける高卒の年収は？大卒と異なる？
山崎製パンにおける高卒は大卒と比較して昇進スピードが遅いだけでなく、役職付きになれる人数も限定的となるため、平均年収も下押しされます。年収としては400-700万円程度がボリュームゾーンとなります。
山崎製パンにおける年齢別年収推移
新卒で山崎製パンに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 550-600万円 |
| 35歳 | 750-800万円 |
| 40歳 | 850-900万円以上（評価次第） |
| 45歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
中途で山崎製パンに転職した場合の年収は？
中途で山崎製パンに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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山崎製パンにおける新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
山崎製パンの初任給は下記の通りです。
- 院了: 223,500円 ～ 245,400円
- 大卒: 216,500円 ～ 238,400円
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
山崎製パンの福利厚生 退職金はいくら？
山崎製パンの福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮・社宅に格安で居住できるため、居住費を安く抑えることができます。
- 諸制度: 健康・厚生年金・雇用・労災保険、財形貯蓄、社内預金、住宅貸付金、見舞金、社員持株制度、企業年金基金、グループ保険、退職金制度、出産・育児支援など
- 諸施設: 各事業所に独身寮・食堂・売店を完備（寮費は、3000円～6000円／月）、研修センター（箱根・市川）、契約レジャー施設
山崎製パンにおける退職金は公式でシミュレーションできますが、2,500-3,000万円程度と想定されます。
山崎製パンは激務？労働時間を紹介
山崎製パンは公式のマイナビデータで平均残業時間を公開しています。公式によれば、山崎製パンにおける月間平均残業時間は20.7時間となっており、短い水準であることが分かります。
山崎製パンの正社員で営業はきつい？きついといわれる理由
山崎製パンの正社員で営業はきついと言われることがあります。特に営業は下記の様な理由でシビアになりがちです。
- 達成目標が高く、ノルマの達成が難しい
- 営業成績が賞与に直結するため、プレッシャーがかかるうえに給料が減る可能性もある
- 契約を取るために、自己研鑽が必要となる
特に営業ノルマの達成が難しいという点が、サッポロビールの営業はきついと言われる大きな要因です。しかしながら、ノルマが賞与に跳ね返るうえ自身の成長にもつながるという声も見られます。
中途で山崎製パンに転職するために
山崎製パンは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であっても山崎製パンに転職するためには、大手メーカーをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
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山崎製パンの出身大学を紹介 就職難易度は高い？エリート？
大学通信によれば、山崎製パンの出身大学は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。
| 順位 | 大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 法政大学 | 20人 |
| 2 | 近畿大学 | 19人 |
| 3 | 日本大学 | 14人 |
| 立命館大学 | 14人 | |
| 関西大学 | 14人 | |
| 6 | 明治大学 | 13人 |
| 7 | 東京農工大学 | 12人 |
| 8 | 東洋大学 | 11人 |
| 9 | 龍谷大学 | 9人 |
| 10 | 中央大学 | 8人 |
| 関西学院大学 | 8人 |