【独自】カルビーの年収は平均770万円！役職別給与も解説

カルビーの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。

なお、カルビーへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

カルビーの年収は？

カルビーは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるカルビーの平均年収は770万円（平均年齢: 40.5歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	770万円	40.5歳
2023年3月期	770万円	40.9歳
2022年3月期	797万円	40.4歳
2021年3月期	753万円	39.5歳
2020年3月期	720万円	40.3歳
2019年3月期	723万円	39.5歳

カルビーの役職別年収は？

カルビーの役職別年収は下記の通りです。

役職	年収
役職なし	400-650万円
主任	700-900万円
課長	1,000-1,200万円
部長	1,200万円以上

【中途採用】カルビーの転職難易度は？

カルビーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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カルビーはどんな会社？

カルビーは日本を代表するスナックメーカーです。主として、ポテト系、小麦系、コーン系・豆系のスナック菓子及びシリアル食品の製造・販売等を行っています。

セグメント	詳細
国内食品製造販売事業	国内においては、スナック菓子市場で50%以上のシェアを有し、特に主力の「ポテトチップス」や「じゃがりこ」等を含むポテト系スナックにおいては70%を超える高いシェアを維持しています。シリアル食品では「フルグラ」が市場の拡大を牽引し、シリアル市場においてもトップシェアを誇っています。
海外食品製造販売事業	海外においては、国内で培った自然素材の加工技術を活かして、現在は9つの地域で現地の生活者のニーズに合わせたスナック菓子販売を行っています。シリアル食品の「フルグラ」は中国本土を中心に販売しています。

本社は東京都千代田区丸の内にあります。

会社名	カルビー株式会社
英語名	Calbee, Inc.
資本金	12,046百万円
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22階

カルビーの平均年収は770万円（平均年齢: 40.5歳）

カルビーは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるカルビーの平均年収は770万円（平均年齢: 40.5歳）と高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	770万円	40.5歳
2023年3月期	770万円	40.9歳
2022年3月期	797万円	40.4歳
2021年3月期	753万円	39.5歳
2020年3月期	720万円	40.3歳
2019年3月期	723万円	39.5歳

カルビーの年収偏差値は？

カルビーの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、カルビーの平均と同じく41歳で年収770万円の場合、年間の手取り額は約569万円、ひと月あたりの手取り額は約47万円となります。

カルビーの年収は低い？
大手メーカーの年収ランキングから見るカルビーの年収

カルビーを含む食品メーカーとの比較は下記の通りです。他の食品メーカーと比較すると中程度の水準であることが分かります。

カルビーの転職難易度は？

カルビーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

カルビーの総合職（大卒）における役職一覧と年収

カルビーの年収は年俸制を採用しており、基本給と賞与で構成されます。賞与は年に3回の支給となっています。

カルビーの年収＝ 基本給 + 賞与（年3回）

カルビーでは「役職なし」「主任」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。カルビーでは近年人事制度を大幅に変更しており、実力主義で昇進スピードが大きく変わってきます。今では20代で課長・30代で部長に昇進することもできる模様です。

カルビーは人事制度も大幅に変更している。伊藤氏が課長に昇進したのは37歳の時だったが、当時、標準的な課長昇進より1年早かったため、何で1人だけイレギュラーなのかとおおもめにもめたそうだ。

大きな組織では、主任を何年やり、試験を受けて一定の成績をあげれば課長になり、といったように、会社全体のバランスを見て客観的な評価によって人事部が決めた昇格ルールがある。だが、カルビーでは任命と育成する責任を上司に付けてしまった。上司は自分が任命して後任にした以上、しっかり仕事ができるよう全力でサポートするし、引き上げてもらった部下もそれに応えようと頑張るという好循環が生まれた。この結果、今では20代でも課長になれるし、30代の部長もいるという。

「カルビーが大ヒット商品を生み出し続ける秘密」伊藤秀二（カルビー社長兼COO）

カルビーの役職別年収は下記の通りです。

役職	年収
役職なし	400-650万円
主任	700-900万円
課長	1,000-1,200万円
部長	1,200万円以上

カルビーにおいてボーナスは年に3回支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを半期毎に上長と確認するという目標管理制度を採用しています。賞与は業績と連動しており、業績によって賞与額が大きく変わってきます。

中途でカルビーに転職した場合の年収は？

中途でカルビーに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

カルビーの初任給・新卒1年目の年収（大卒・修士）

カルビーの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。

カルビーにおける年齢別年収推移

新卒でカルビーに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	700-750万円
35歳	850-900万円
40歳	1,000-1,100万円
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

カルビーの福利厚生

カルビーの福利厚生は公式によれば下記の通りです。

項目	詳細
モバイルワーク	2014年4月から週2回上限、勤務場所を自宅に限定して運用開始。2017年4月から場所・回数の制限を撤廃。
退職者リターン 希望エントリー	出産、育児、介護、配偶者の転勤でやむを得ず退職する人が再雇用にエントリーできる制度。
フレックスタイム	10時～15時をコアタイムとして、出社・退社時刻を各自で設定することができる。1991年から導入。
半日休暇	半日単位で有給休暇を取得できる。
育児休業	子が2歳になる誕生日前日まで利用できる。※育児休業の最初の5日間は有給
育児短時間勤務	1日の所定労働時間5時間以上とし、30分単位で勤務時間を短縮できる。(子が小学3年生修了時まで)
配偶者出産時休暇	配偶者の出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週前)～出産日後8週間以内に連続または分割で5日間(有給)利用可能。
子の看護休暇	年間10日間まで、半日単位で取得できる。(子が小学3年生修了時まで)
介護休業	要介護対象者1名につき連続1年以内で会社が認めた期間利用できる。
介護短時間勤務	1日の所定労働時間が6時間以上とし、30分単位で勤務時間を短縮できる。(要介護対象者1名につき3年間で2回まで)
家族の介護休暇	年間10日間まで、半日単位で取得できる。

カルビーは激務？ホワイト企業？

カルビーは平均残業時間を下記の通り公開しています。2023年度におけるカルビーの平均残業時間はグループ全体だと14.1時間となっており、短い水準であることが分かります。

年度	年間総労働時間	月間平均残業時間
2018年度	1,804時間	13.1時間
2019年度	1,851時間	14.3時間
2020年度	1,816時間	13.8時間
2021年度	1,862時間	14.1時間
2022年度	1,794時間	13.4時間
2023年度	1,817時間	14.1時間