【独自】ヤマト運輸の年収は平均1192万円!役職別給与も解説

【独自】ヤマト運輸の年収は平均1192万円!役職別給与も解説

ヤマト運輸の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。

ヤマト運輸株式会社

YAMATO TRANSPORT CO., LTD.

ヤマト運輸のロゴ

平均年収

1,192万円

2024年3月期

平均年齢

51.3歳

2024年3月期

平均残業時間

25.3時間

2023年度

離職率

4.0%

2023年度

有給休暇取得日数

18.3日

2023年度

中途採用比率

66.2%

2023年度

グループデータ含む

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

ヤマト運輸の年収は?

ヤマト運輸は親会社であるヤマトホールディングスが上場しており、有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるヤマトホールディングスの平均年収は1,192万円(平均年齢: 51.3歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2024年3月期1,192万円51.3歳
2023年3月期1,142万円53.6歳
2022年3月期1,019万円53.4歳
2021年3月期916万円40.7歳
2020年3月期971万円40.2歳
2019年3月期956万円38.0歳
ヤマトホールディングスの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

ただし、これは幹部などが中心の持株会社の平均年収であり、ヤマト運輸本体の平均年収より高めの水準となっている点に注意が必要です。

ヤマト運輸の役職別年収は?

ヤマト運輸では「役職なし」「主任」「係長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。ヤマト運輸の役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
役職なし1-4年目350-450万円
主任5-8年目500-650万円
係長9-15年目650-800万円
課長16年目以降(一部のみ昇進)850-1,000万円
部長評価次第1,000万円以上
ヤマト運輸における役職と年収イメージ
【中途採用】ヤマト運輸の転職難易度は?

ヤマト運輸は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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目次

ヤマト運輸はどんな会社?

ヤマト運輸はヤマトグループにおける物流・宅配企業です。「クロネコヤマト」というブランドネームで知名度が高く、宅急便・クロネコメール便を中心とした一般消費者・企業向け小口貨物輸送サービス事業を展開しています。また、法人向けの事業も行っています。

ヤマト運輸の主な事業

本社は東京都中央区銀座にあります。

会社名ヤマト運輸株式会社
英語名YAMATO TRANSPORT CO., LTD.
資本金500億円
本社所在地東京都中央区銀座2-16-10
ヤマト運輸株式会社の企業概要

ヤマト運輸の平均年収は1,192万円(平均年齢: 51.3歳)

ヤマト運輸は親会社であるヤマトホールディングスが上場しており、有価証券報告書で平均年収を公開しています。

有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるヤマトホールディングスの平均年収は1,192万円(平均年齢: 51.3歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2024年3月期1,192万円51.3歳
2023年3月期1,142万円53.6歳
2022年3月期1,019万円53.4歳
2021年3月期916万円40.7歳
2020年3月期971万円40.2歳
2019年3月期956万円38.0歳
ヤマトホールディングスの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

ただし、これは幹部などが中心の持株会社の平均年収であり、ヤマト運輸本体の平均年収より高めの水準となっている点に注意が必要です。

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ヤマト運輸の平均手取りはいくら?税金・社会保険料と手取りをシミュレーション

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、ヤマト運輸の平均と同じく51歳で年収1,192万円の場合、年間の手取り額は約846万円ひと月あたりの手取り額は約70万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

ヤマト運輸の転職難易度は?

ヤマト運輸は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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ヤマト運輸の総合職における役職一覧と年収

ヤマト運輸の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。

ヤマト運輸の年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

ヤマト運輸では「役職なし」「主任」「係長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。ヤマト運輸の役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
役職なし1-4年目350-450万円
主任5-8年目500-650万円
係長9-15年目650-800万円
課長16年目以降(一部のみ昇進)850-1,000万円
部長評価次第1,000万円以上
ヤマト運輸における役職と年収イメージ

ヤマト運輸において賞与は年に2回支給されますが、基本的に基本給と残業代が年収の大半を占めています。期初に立てた目標の達成度合いを期末に評価するという目標管理制度を導入しています。

ヤマト運輸におけるエリートコースは?年収1000万円は可能?

ヤマト運輸における出世コースは、課長以降へ昇進することです。ヤマト運輸では係長クラスまでは、出世スピードの差こそあれどほぼ全員が昇進できますが、以降の昇進には差が生まれます。最速で係長クラスに昇進すること、本部(ホールディングス)業務を行うことが出世の近道です。

年収1,000万円は課長クラスへの昇進で可能となります。

ヤマト運輸におけるドライバーの年収は?

ドライバーの場合、正社員であるならば上記で紹介した年収テーブルが適用されますが、加えてインセンティブの支給幅が大きくなります。一方でドライバーだと本部で昇進できる人数が絞られる場合があります。

中途でヤマト運輸に転職した場合の年収は?

中途でヤマト運輸に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

【公式HP】https://bizreach.jp

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ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

【参考】ビズリーチの評判・口コミ

ヤマト運輸の新卒の年収・初任給は?

ヤマト運輸の初任給は下記の通りです。なお、オープンコース/法人・グローバルコースはいわゆる総合職、地域密着コースはセールスドライバーという職種です。

オープンコース/法人・グローバルコース月給221,700円
(大卒 東京23区在住在勤の場合。勤務地・居住地によって異なる)
地域密着コース月給228,600円
(大卒 東京23区在住在勤の場合。勤務地・居住地によって異なる)
ヤマト運輸の新卒の年収・初任給

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

ヤマト運輸の福利厚生

ヤマト運輸の主な福利厚生は下記の通りです。また下記に加えて社宅・寮に居住することができるため、居住費を抑えることができます。

項目詳細
各種休暇制度結婚をする際には6日間の特別休暇を認めています。また、用途不問で有給休暇を活用した一週間連続休暇や、記念日に有給を取得する記念日休暇も認めています。
慶弔見舞金制度結婚のお祝いとして、合計最大11万円の給付が受けられます。
各種貯蓄制度会社には、給与天引きで手軽に積み立てられる貯蓄制度がたくさんあります。用途不問で手軽に積み立てられる「ヤマト財形貯蓄」や、会社の株式を購入して積立を行う「社員持株会」、その他「社内預金」という会社が利息をつけてくれる制度もあります。​
休業制度産前産後や育児期間中において、休業をすることができます。​
産前…6週間前から​
産後…8週間後まで​
育児休業…最長でお子さんが2歳に達するまで​
出産育児一時金・出産手当金​出産のお祝いとして、合計最大3万円の給付が受けられます。また、42万円の給付が受けられる「出産育児一時金」、産前産後にお休みしている間、お給料の2/3を保障する「出産手当金」もあります。​
短時間勤務制度・テレワーク​育児期間中、お子さんの送迎等があることから、短時間勤務(1日4~8時間)をお子さんが小学校6年生を修了するまで認めています(部門によっては、勤務する日数も週3~5日から選択可)。また、パソコンで業務が完結する社員も多くなっているため、テレワークを拡大し、育児と両立しやすい環境づくりを進めています。​
傷病時保障・予防支援ケガや病気で会社を休まないといけないときに、「各種見舞金」、「傷病手当金」が支給されます。また、インフルエンザワクチン接種に補助金も支給されます。​
災害時のサポート​地震などの災害時、家屋の損害状況に応じて「災害見舞金」が支給されます。
グループ保険当社は、独自の「グループ保険」を備えています。このグループ保険は、社員数が日本企業の中でも圧倒的に多いというスケールメリットを活かしているので、保険料が一般の保険と比較して圧倒的に安く、一部については配当金としてお金が返ってくるものもあります。​
ヤマト年金
(財形)​
給与天引きで老後の資産形成が計画的にできる制度です。この制度の魅力は、一定の勤続年数・積立額であれば、最大で140万円の補助金が支給されます。​
ユニオン共済年金制度​老後の資産形成として途中払い戻しができないコース、途中払い戻しが可能なコースの2パターンを選択できる点と、年利が1.25%と高利率な点が大きな魅力の制度です。​
ライフプラン年金制度​1,000~27,500円で毎月拠出ができ、且つ積み立てた金額を自分で運用することのできる制度です。積立に当てている金額は全額非課税となるほか、特別給付金も支給されます。​
ヤマト運輸における福利厚生(出所: 公式

ヤマト運輸はエリート?採用大学を紹介

リクナビによれば、ヤマト運輸の採用実績大学は以下の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、ヤマト運輸の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。

ヤマト運輸の採用実績大学(出所: リクナビ

運営者情報

タレントスクエアは、東京都港区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

※「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/career/corp/
本社所在地〒107-0052
東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFT NOGIZAKA 7F
法人番号9011001145238
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-315110
特定募集情報等提供事業届出番号51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2025年5月時点)
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