インターネット上で、ビジョン・コンサルティングは「やばい」という評判が散見されますが、実際にビジョン・コンサルティングは「やばい」という評判は正しいのでしょうか。
そもそもビジョン・コンサルティングはどのような点で「やばい」と言われているか、またその「やばい」という評判は正しいのか、徹底解説します。
ビジョン・コンサルティングはどんな会社？
ビジョン・コンサルティングは現在急成長中のコンサルティング会社です。「イノベーションで世界をより良く」をミッションに、最先端技術を駆使した新規事業開発とコンサルティング事業の両軸で事業を展開しています。
| 事業 | 詳細 |
|---|---|
| グローバル | 日本から世界へ発進するグローバルコンサルティング企業として、全世界440都市への展開を目指す |
| コンサルティング | 専門のコンサルタントが状況に応じた最善の課題解決をご提案し、お客様の企業価値向上を目指す |
| 新規事業 | より良い社会の実現を目指して、世の中の常識を覆す新事業に挑む |
本社は東京都港区六本木の六本木ヒルズにあります。
| 会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| 英語名 | Vision Consulting, Inc. |
| 資本金 | 1億円 |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 |
ビジョン・コンサルティングはなぜ「やばい」と言われるのか？
急成長中のコンサルティングファームであるビジョン・コンサルティングですが、Googleで「ビジョン・コンサルティング」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
ビジョン・コンサルティングへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。
「やばい」と言われる理由
- 激務で残業時間が長いと言われているため
- パワハラで離職率が高いといわれているため
- 年収水準が高く、勝ち組と言われるため
- 転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
- 採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると言われているため
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ビジョン・コンサルティングが「やばい」と言われる理由#1:
激務で残業時間が長いと言われているため
ビジョン・コンサルティングは激務で残業時間が長いと言われているため「やばい」と言われることがあります。
公式によれば、ビジョン・コンサルティングにおける平均残業時間は22.2時間となっています。平均年収が1,000万円程度となっていることを踏まえると、平均残業時間は非常に短い水準であることが分かります。
ビジョン・コンサルティングはワークライフバランスが良いことを売りにしており、労働時間の短さが特徴となっています。
| ビジョン・コンサルティング | 他ファーム |
|---|---|
| 月平均残業時間22.2時間 メリハリのある働き方を推奨した社風 | 最低でも毎月50時間の残業がある 100時間残業も当たり前 |
また、ビジョン・コンサルティングは一般財団法人日本次世代企業普及機構が実施した「ホワイト企業認定」において、大手コンサルティングファーム初の「2年連続の認定」及び「最高峰のプラチナ認定」を受けました。
有給休暇取得率も84%と非常に高い水準にあります。
ビジョン・コンサルティングが「やばい」と言われる理由#2:
パワハラで離職率が高いといわれているため
ビジョン・コンサルティングはパワハラで離職率が高いため「やばい」と言われることがあります。
ビジョン・コンサルティングは求人票などで離職率を公開しています。ビズリーチによれば、ビジョン・コンサルティングにおける離職率は8%となっています。
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ビジョン・コンサルティングが「やばい」と言われる理由#3:
年収水準が高く、勝ち組と言われるため
ビジョン・コンサルティングによれば、新卒で入社した場合、27歳の想定年収は1,0000万円、30歳の想定年収は1,200万円と非常に高いです。
中途で転職した場合、想定初年度年収は500万～2000万円（⽉給：350,000円〜1,420,000円）です。年功序列ではなく、実力がある人は高年収・収入upを実現できる環境です。
また、高い会社の売上成長によって3期連続で昇給率が10%を超えており（直近年度の昇給率は13%）、ほとんどの社員が毎年5%以上の昇給を実現しているなど、年収が上がりやすい会社であるという特徴もあります。
経済産業省が発表している賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円（平均年齢: 40.5歳）です。
ビジョン・コンサルティングが「やばい」と言われる理由#4:
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため、ビジョン・コンサルティングはやばいと言われることがあります。
結論から言うと、ビジョン・コンサルティングは年収の高さや成長できる環境によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
ビジョン・コンサルティングによれば、2020年度のビジョン・コンサルティングにおける中途採用比率は85%となっており、ビジョン・コンサルティングは中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2018年度 | 98% |
| 2019年度 | 87% |
| 2020年度 | 85% |
このように、ビジョン・コンサルティングは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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ビジョン・コンサルティングが「やばい」と言われる理由#5:
採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると言われているため
マイナビによればビジョン・コンサルティングの採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、ビジョン・コンサルティングの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
青山学院大学、大阪大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学