インターネット上で、リブ・コンサルティングは「やばい」という評判が散見されますが、実際にリブ・コンサルティングは「やばい」という評判は正しいのでしょうか。
そもそもどのような点で「やばい」と言われているか、またその「やばい」という評判は正しいのか、徹底解説します。
本記事のポイント
- なぜリブ・コンサルティングは「やばい」と言われるのか?
-
リブ・コンサルティングは下記の様な理由で「やばい」と言われますが、実際はやばくありません。本記事では1つ1つ解説しているので、是非ご覧ください。
リブ・コンサルティングが「やばい」と言われる理由- 成長企業かつ年収水準が高いと言われているため
- 残業時間は長い水準であり、離職率も高いと想定されるため
- 不法行為があったと噂されているため
- 出身大学のレベルが高い・学歴フィルターがあると言われているため
- リブ・コンサルティングに転職するためにやるべきこと
-
リブ・コンサルティングは転職市場で非常に人気の高い企業ですが、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
中途でリブ・コンサルティングに転職するためには、リブ・コンサルティングをよく知る転職エージェントを活用することが重要です。
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リブ・コンサルティングはどんな会社?
リブ・コンサルティングは急成長中の経営コンサルティングファームです。特にDX関連のソリューション提供に強みを持っています。
事業開発・営業・自動車関連・経営等のコンサルティングをベンチャーやスタートアップ、住宅・不動産、製造業、ヘルスケア、カーディーラー等幅広い分野に提供しています。
設立は2012年7月と比較的新しいコンサルティングファームながら従業員数は300名を超えており、成長著しいコンサルティングファームとして評判です。
会社名 | 株式会社リブ・コンサルティング |
本社所在地 | 東京都千代田区大手町1丁目5-1 ウエストタワー 19階 20階 |
設立 | 2012年7月 |
リブ・コンサルティングの転職難易度は?
リブ・コンサルティングは成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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高年収難関企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など
ホワイト安定企業
NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など
外資系・グローバル企業
Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
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なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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リブ・コンサルティングはなぜ「やばい」と言われるのか?
急成長中のコンサル企業であるリブ・コンサルティングですが、Googleで「リブ・コンサルティング」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
リブ・コンサルティングへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。
- 成長企業かつ年収水準が高いと言われているため
- 残業時間は長い水準であり、離職率も高いと想定されるため
- 不法行為があったと噂されているため
- 出身大学のレベルが高い・学歴フィルターがあると言われているため
リブ・コンサルティングが「やばい」と言われる理由①:
成長企業かつ年収水準が高いと言われているため
リブ・コンサルティングは成長企業かつ年収水準が高いと言われているため、「やばい」と言われることがあります。
リブ・コンサルティングは2012年に創業されましたが、創業以来10年超で従業員数約350名のコンサルティングファームに急成長しました。
社員口コミサイトによれば、リブ・コンサルティングにおけるコンサルタントの平均年収は約750万円程度、初任給は500万円+諸手当と非常に高水準であることが分かります。
創業以来数年で従業員数の多さかつこうしたコンサルタントに高い報酬を提供できていることが「やばい」と言われる理由の1つです。
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、リブ・コンサルティングの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、コンサルティングファームの平均年収は635万円となっており、リブ・コンサルティングの平均年収はコンサルティングファーム全体の平均年収よりも高い水準になっています。
中途でリブ・コンサルティングに転職した場合の年収は?
中途でリブ・コンサルティングに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
リブ・コンサルティングが「やばい」と言われる理由②:
残業時間は長い水準であり、離職率も高いと想定されるため
残業時間は長い水準であり、離職率も高いと想定されるためというのも、リブ・コンサルティングが「やばい」と言われる理由の1つです。
リブ・コンサルティングが「やばい」と言われる理由①でもご説明した通り、リブ・コンサルティングは平均年収の高い会社である一方で、平均残業時間が長いという評判があるのも事実です。
複数の社員口コミサイトにおける情報を統合すると、リブ・コンサルティングにおける月間の平均残業時間は65-75時間程度であると推定されます。
残業時間の水準としては非常に長いというのは事実であり、残業時間が長い分高い報酬を支払っているというのが実態です。
こうした労働時間の長さから、離職率が高いと噂されることがあります。しかしながら会社のインタビューを参考にすると、2022年度において3年目の社員における離職率は0%となっており、離職率が高い水準にあるわけではない模様です。
このようなスタイルでの採用を始める前と比べると、格段にミスマッチが減ったことを実感しています。例えば、一般的に新卒者の3年以内離職率は3割程度と言われていますが、当社の今年3年目の社員は誰も辞めていません。
“超本気”の施策でマッチングを追求。 リブ・コンサルティングの採用が学生に評価される理由
リブ・コンサルティングが「やばい」と言われる理由③:
不法行為があったと噂されているため
リブ・コンサルティングが「やばい」と言われる理由として、不法行為があったと噂されているという点が挙げられます。
確かに、2013年にリブ・コンサルティングは「L’ALBAホールディングス」の子会社である「株式会社インタープライズ・コンサルティング」から不法行為に基づく損害賠償請求を受けました。
結果的に、この訴訟はリブ・コンサルティングが勝訴(インタープライズ・コンサルティングの訴えは棄却)しています。
平成25年8月2日、株式会社エル・シー・エーホールディングス(以下「LCA-HD」といいます。)は、同社のグループ子会社である株式会社インタープライズ・コンサルティング(以下「LCA子会社」といいます。)が、当社ほか4名に対し、同日、東京地方裁判所に不法行為に基づく損害賠償請求訴訟を提起した旨、LCA-HDのホームページにて開示しており、日経電子版等のマーケット関連サイトにおいても、同内容が転載されておりましたが、同訴訟に関して、平成27年9月11日、当社らの勝訴(請求棄却)の判決が言い渡されました。
同判決に対し、LCA-HDは、知的財産高等裁判所に控訴しましたが、同控訴は、平成28年3月8日付判決において棄却され、同判決は確定しております。
LCA子会社から提起されていた訴訟における勝訴判決等のご報告
当社と、LCA子会社との間の全ての争点において当社の正当性が全面的に認められたものです。
リブ・コンサルティングは不法行為を行っていないことが法的に証明されており、こうした評判は正しくないことが分かります。
リブ・コンサルティングが「やばい」と言われる理由④:
出身大学のレベルが高い・学歴フィルターがあると言われているため
リブ・コンサルティングは出身大学のレベルが高い・学歴フィルターがあると言われているため、「やばい」と言われることがあります。
公式によれば、リブ・コンサルティングの採用実績大学は下記の通りです。採用大学のレベルが非常に高いことが分かりますが、これらの大学は一部抜粋であり、他の大学であっても採用実績があります。
東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学、東京工業大学、上智大学、東京理科大学、同志社大学、横浜国立大学、オックスフォード大学、ワシントン大学 等
まとめ: リブ・コンサルティングはやばい会社ではない
本記事では、リブ・コンサルティングが「やばい」と噂されている理由とその実態について調べてきましたが、リブ・コンサルティングは決してそのような会社ではありません。
【厳選】リブ・コンサルティングへの転職におすすめの転職サイト・転職エージェント
リブ・コンサルティングへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。
リブ・コンサルティングへの転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ
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『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。
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会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。
サービス名 | ビズリーチ |
公式ページ | https://bizreach.jp |
サービス分類 | ・転職サイト ・スカウトサービス |
特徴 | ・年収1000万円以上の求人が多数 ・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647 |
リブ・コンサルティングへの転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント
【公式HP】https://assign-inc.com
『ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。
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今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。
サービス名 | ASSIGN(アサイン) |
公式ページ | https://assign-inc.com |
サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
特徴 | 若手ハイエンド専門の転職エージェント |
運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
リブ・コンサルティングへの転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%
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サービス名 | マイナビエージェント |
公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
対応地域 | 日本全国対応可能 |
運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
リブ・コンサルティングへの転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント
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サービス名 | キャリアスタート(CAREER START) |
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サービス分類 |
・転職エージェント
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運営会社 |
キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582 |
参考ページ | キャリアスタートの評判と口コミ |
リブ・コンサルティングへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
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