【女性向け】おすすめの転職エージェントと各社の特徴を徹底解説

女性の転職では、「女性に合った求人が分からない」「隠れブラック企業に転職したくない」「はたらきながら転職活動をするのが難しい」など、様々なハードルがあります。

こうした悩みを解決してくれるのが転職エージェントです。転職エージェントを活用することで、自分に合った転職先を紹介してもらえたり、日程調整を代行してくれたり、選考対策をしてくれるなど様々なメリットがあります。

本ページでは、女性の転職にあたっておすすめできる転職エージェントを紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

【結論】女性の転職で失敗しないためのおすすめ転職エージェント【早見表】

女性の転職活動において、特におすすめしたい転職エージェントを紹介します。

女性転職におすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介

転職エージェントはそれぞれ強みや特徴が大きく異なるため、女性で転職したいと考えている場合はそれに適した転職エージェントを選ぶことが重要です。

ただし、転職するにあたって適当な転職エージェントの選び方は性別に大きく左右されません。性別にかかわらず転職エージェントの特徴を見極めて、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

以降では、転職における転職エージェント選びで見るべきポイントを基に、女性の転職でおすすめできる転職エージェントを具体的に紹介していきます。

マイナビエージェント | 20代・30代の女性転職におすすめ

マイナビエージェントは、国内人材大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。女性の転職を専門に扱うキャリアアドバイザーによるサポートを受けることができます。

国内人材大手が運営していることから、求人件数や求人の種類が非常に豊富な点に特徴があります。女性向けの良質な求人も豊富に揃っており、ホワイト企業の求人も豊富です。

マイナビエージェントは若手から経験者まで幅広い層を対象に転職を支援しています。女性の転職にあたってサポートも充実しており満足度も高いため、おすすめできる転職エージェントです。

ASSIGN | ハイクラスの女性転職におすすめ

ASSIGNは、株式会社アサインが運営する転職エージェントです。ハイクラス・高年収企業の転職に特化している転職エージェントであり、ハイクラスな企業に転職したい女性におすすめです。

キャリアアドバイザーの質が高く、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVPに選出された実績あるキャリアアドバイザーも在籍しています。

転職難易度の高いハイクラス企業への転職を成功させるために、キャリアアドバイザーから質の高いサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

リクルートエージェント | 40代以上の女性転職におすすめ

リクルートエージェントは、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。

大手の転職エージェントらしく女性向けの求人も非常に豊富で、他の転職エージェントにはない40代・50代の女性向け求人も豊富にそろっています。

女性の転職を含めた転職実績は国内No.1となっており、実績を重視したい人におすすめできる転職エージェントです。

レバテックキャリア | 女性IT経験者・エンジニアの転職におすすめ

レバテックキャリアは、国内人材大手のレバレジーズグループにおけるレバテック株式会社が運営するIT・Webエンジニアやクリエイター領域に特化した国内大手の転職エージェントです。

15年以上にわたってIT・Web業界に特化しており、求人件数は約25,000件以上にのぼっています。キャリアアドバイザーの専門性が高く、Web業界に特化したサポートを受けることができるのが大きなメリットです。

IT・Web業界に特化していることから、女性向けの求人も豊富です。一方、ITやWeb業界での経験が全く無い場合は活用しづらい転職エージェントである点には注意が必要です。

キャリアスタート | 20代・第二新卒の女性転職におすすめ

キャリアスタートは、第二新卒や既卒など職歴の浅い20代に特化している転職エージェントです。累計の登録者は7万人にのぼっています。

職歴の浅い人を対象にしていながら、大手の求人など質の高い求人が揃っているのが強みです。第二新卒・既卒でも転職できる求人が豊富にあります。

リクナビNEXTにおける「決定人数部門」で2位に輝くなど転職実績が豊富な転職エージェントであり、模擬面接や転職成功BOOKなどキャリアアドバイザーによるサポートの質も高い転職エージェントとなっています。

ワークポート | 業界未経験者の女性転職におすすめ

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。20年超の運営実績を持っています。また、全国47都道府県に拠点を保有しており、地方での転職であっても活用できる転職エージェントです。

幅広い領域で強みを持っている転職エージェントですが、特に営業職・ITの転職に強みを持っており、多くの転職を成功させてきた実績があります。業界未経験者の女性転職を含め、累計の転職決定人数は80万人超です。

ワークポートは業界未経験でも転職できる求人が豊富なのも特徴です。未経験で挑戦したい方にもおすすめの転職エージェントです。

ハタラクティブ | 職歴無し・既卒の女性就職におすすめ

ハタラクティブは、フリーター、ニートに特化している就職・転職エージェントです。

職歴の浅い人向けながら、大手企業から中小企業まで幅広い企業の求人が揃っています。内定先の86.5%が大企業で、職歴が浅いながら大企業をはじめとした企業に就職したい女性におすすめです。

職歴の浅い人に対する転職支援に特化していることから、キャリアアドバイザーによるサポートの質も非常に高く、内定率は80.4%と非常に高いです。

ビズリーチ | 女性の転職におすすめの転職サイト

ビズリーチは女性転職におすすめできる転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業から良質な求人に関するスカウトが届きます。

ビズリーチでは、一社の転職エージェントだけでなく、複数のヘッドハンターから届く求人を見比べてヘッドハンターを選んだり、条件の良い企業の求人に応募することができるため、転職エージェントよりも選択肢が幅広いです。

転職エージェントと並行して登録することもできるため、転職を検討している人にはとりあえず登録することをおすすめします。

type女性の転職エージェント | 女性の転職に特化した転職エージェント

type女性の転職エージェントは、人材大手株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性特化型転職エージェントです。

女の転職typeを運営しているキャリアデザインセンターが運営会社であり、年間12,000人をサポートしてきた実績があります。対応地域は東京・神奈川・埼玉・千葉に限られますが、女性におすすめの転職エージェントです。

女性に特化しているからこそ、女性の悩みに沿った転職支援をしてくれる転職エージェントです。女性向けの求人も豊富で、年収が上がるような求人も紹介してくれます。

女の転職type | 女性の転職に特化した転職サイト

女の転職typeは、女性の転職に特化した求人型転職サイトです。type女性の転職エージェントなども運営する株式会社キャリアデザインセンターが運営しています。

東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある求人情報が多数掲載されています。求人検索も女性に寄り添ったUIとなっており、女性が好む条件で検索することが可能で、気になる求人に応募することもできます。

女の転職typeは転職サイトなので、キャリアアドバイザーなどが転職をサポートしてくれるわけではありません。その代わり、自分で求人を選んで応募できたり、急かされることなく転職活動できるという点がメリットです。

リアルミーキャリア | 働くママ・パパの時短正社員転職支援に特化した転職エージェント

『リアルミーキャリア』は、株式会社リアルミーが運営する働くママ・パパの時短正社員転職支援に特化したエージェントです。

リアルミーキャリアでは、主に女性に向けて時短社員として高年収をキープできるような求人を多数紹介しています。時短だけでなく、リモート・フレックスなど柔軟な働き方を実現できる求人も豊富です。

良い評判を背景に、時短正社員での転職を検討している登録者が毎月2,000名以上登録しています。時短正社員に特化した転職エージェントとしては最大規模の転職エージェントです。

女性の転職エージェントに関するよくある質問を紹介

女性の転職におすすめの転職エージェントの選び方

女性の転職において自分に合った転職エージェントを選ぶことは、転職活動が成功するか否かに大きく関わります。これは、転職エージェントによって紹介される求人や選考対策の質などが変わってくるためです。

良質な求人を紹介してくれるうえに選考対策の質も高い転職エージェントがいる一方で、紹介してくれる求人の質が低く選考対策もしてくれない転職エージェントもいるため、最適な転職エージェントを見極める必要があります。

実際に自分にとって最適な転職エージェントを選ぶためには、複数の転職エージェントに登録して比較検討するのが最も有効な方法です。

それぞれの担当者とのコミュニケーション・面談を通じて比較検討することによって、自分にとって最適な転職エージェントを選ぶことができます。

女性におすすめの転職エージェントを比較して選ぶ際に見るべきポイント

実際に複数の転職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して転職エージェントを比較するべきか説明します。

転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#1:
求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまい、女性が求めるような求人が少ない可能性が高いです。

こうした転職エージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その転職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#2:
サポート内容が手厚いか

転職エージェントを選ぶ際に重視するポイントとして、サポート内容がしっかりとしているかどうかです。

転職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など転職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

転職活動においては、転職エージェントのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

転職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、転職活動がうまくいきやすくなります。

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。

転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#4:
（女性の担当者を希望する場合）キャリアアドバイザーに女性を選べるかどうか

女性の担当者を希望する場合は、キャリアアドバイザーに女性を選べるかどうかも確認したほうが良いです。

女性の転職において、担当のキャリアアドバイザーは女性の方が良いというのは必ずしも正しいわけではありません。男性のキャリアアドバイザーの中にも女性の転職支援実績が豊富な方は多くいます。

しかしながら、男性の担当者よりも女性の担当者の方が良い・安心できると感じる人は遠慮なくその旨を相談しましょう。多くの転職エージェントはそのリクエストに応えて女性の担当者を付けてくれます。

逆に女性のキャリアアドバイザーを希望しているのに、女性のキャリアアドバイザーを担当者にしてくれない転職エージェントは今後のサポートの質が低い可能性が高いため、別の転職エージェントを活用した方が良いと言えます。

女性転職で転職エージェントを活用するメリット・デメリット

転職エージェントの活用はメリットが大きく、転職成功確率を大きく上げることができます。転職エージェントを活用した場合のメリットは下記の通りです。

転職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、転職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、転職のプロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。

また、転職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。非公開求人の中には条件の良い求人も多数あることから、こうした求人を紹介してもらうために転職エージェントを活用した方が良いです。

一方で、転職エージェントはデメリットがある点にも注意が必要です。悪質な転職エージェントを選ぶとデメリットに直面しやすいため、複数の転職エージェントを活用するなどして良質な転職エージェントを選ぶことが重要です。

女性の転職で転職エージェントを活用するにあたっての流れ

転職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

転職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。