管理職の転職におすすめの転職エージェント20選【人気ランキング】

全国には3万社以上の転職エージェントが存在するとされていますが、紹介可能な求人や得意分野はそれぞれ異なります。管理職としての転職を成功させるためには、管理職の転職に強みを持つ転職エージェントを選ぶことが重要です。

本ページでは、実際に管理職を経験した方々の口コミをもとに、管理職転職におすすめの転職エージェントを厳選して紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

管理職としての転職は求められる水準が非常に高く、転職難易度も上がります。そのため、複数の転職エージェントを並行して活用し、より多くの求人情報や転職ノウハウを収集することが重要です。

管理職としての転職をサポートする転職エージェントは数多くあります。どのサービスを選ぶか迷った際には、利用者から高い評価を得ている以下の転職エージェントをチェックしてみてください。

【口コミ順】管理職の転職におすすめの転職エージェント

以下では、実際に管理職としての転職に成功した方の口コミをもとに、おすすめの転職エージェントを紹介します。

JACリクルートメント | オリコン満足度調査で7年連続No.1の管理職転職に強い転職エージェント

JACリクルートメントは、ハイクラス層の転職支援に特化した転職エージェントです。業界・職種ごとに分かれた1,000名以上のアドバイザーが在籍し、専門性の高いサポートを受けることができます。

独自のネットワークを活かして管理職向けの求人も豊富に取り扱っており、オリコン顧客満足度調査でもハイクラス転職部門で7年連続No.1を獲得しています。

キャリア相談から求人紹介・面接支援まで全て無料でサポートしてもらえるため、気になった方は公式ページから無料登録してみてください。

【参考】JACリクルートメントの口コミ・評判はこちら

ビズリーチ | ハイクラス企業からのスカウトを受け取ることができる管理職転職におすすめの転職サイト

ビズリーチは、管理職としての転職を目指す方に人気のハイクラス向け転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業から良質なハイクラス転職のスカウトが届きます。

有名企業からスカウトが届くことに加えて、ハイクラス業界の非公開求人を扱う全国のヘッドハンターからスカウトが届くこともあります。

ビズリーチの利用者の約7割は自分の市場価値を知るためにビズリーチを利用しています。今すぐ転職予定のない方でも無料で利用できるため、気になった方は無料登録してみてください。

【参考】ビズリーチの口コミ・評判

MyVision（マイビジョン） | 管理職などハイクラス転職に特化したおすすめ転職エージェント

MyVisionは、管理職人材をはじめとしたハイクラスの転職支援に強みを持つ転職エージェントです。コンサル・IT・金融・総合商社など、人気・難関業界への転職支援に特化しています。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、管理職の転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

【参考】MyVisionの評判と口コミ

レバテックキャリア | IT経験者の管理職転職におすすめの転職エージェント

レバテックキャリアは、ITエンジニアの転職支援に特化した国内大手の転職エージェントです。

業界に精通したキャリアアドバイザーが、一人ひとりの経験や志向を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを提案してくれます。管理職層の支援にも強みを持ち、IT経験を生かしたハイクラス転職をサポートしています。

今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集したい方でも無料で利用できます。気になるIT企業のリアルな内情や、直近のエンジニアの転職動向について、ネットでは得られない生の情報を知ることができます。

【参考】レバテックキャリアの口コミ・評判

Geekly（ギークリー）｜ITエンジニアの管理職転職に定評のある転職エージェント

Geekly（ギークリー）は、IT経験者の年収アップ支援に強みを持つ国内最大級の転職エージェントです。ITスキルを生かした管理職転職も支援しています。

利用者の年収UP額は平均81万円、5人中4人が年収UPを実現するという、業界でも類を見ない実績を残しており、IT系職管理職による転職実績も豊富です。

他の転職サイトにはない独自の高年収求人を多く扱っていることに加えて、採用企業に対して年収交渉をすることで転職時の大幅な年収UPを実現しています。

【参考】Geekly（ギークリー）の口コミ・評判

リクルートエージェント | 管理職転職にも強い最大手転職エージェント

リクルートエージェントは、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。転職支援実績でNo.1の最大手転職エージェントで、転職を検討する人の約2人に1人が登録しています。

年間5万人以上の転職を支援しており、豊富な事例とノウハウに基づいた手厚いサポートを受けられる点が魅力です。幅広い範囲の求人に対応しており、管理職の求人も豊富です。

経験やスキルを活かし、さらなるキャリアアップを志向する方で、実績豊富な大手の転職エージェントを利用したいと考えている人にとっておすすめの転職エージェントとなっています。

【参考】リクルートエージェントの評判・口コミはこちら

リメディ｜コンサル・M&A仲介などの業界における管理職転職におすすめ

リメディは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。独自開発のシステムを活用して15,000件以上のハイクラス求人を保有しており、管理職向けの求人も豊富です。

一般的なヘッドハンターはハイクラス業界での実務経験が乏しいケースも多いですが、リメディのキャリアアドバイザーは実際にハイクラス業界での経験を有しています。

加えて、MARCH以上や国公立大学出身者が中心と、学歴面でも非常にハイレベルな人材で構成されており、質の高いアドバイザーからサポートを受けられる点が大きな強みです。

【参考】リメディの口コミ・評判

LHH転職エージェント｜アデコが運営するハイクラス向け転職エージェント

LHH転職エージェントは、スイスに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業「Adecco Group」が展開する転職支援サービスです。管理職の求人にも強みがあります。

アデコが人材紹介・派遣事業を通じて築いてきた幅広い企業ネットワークを強みに、グローバル企業や国内大手企業、外資系企業などの非公開求人を豊富に保有しています。

LHH転職エージェント経由で転職した方の3人に2人（62%）が年収アップ、さらに、転職後の年収は平均で101万円増加という実績を誇っており、管理職転職で年収を上げたい人におすすめの転職エージェントです。

【参考】LHH転職エージェントの口コミ・評判

KOTORA｜金融・コンサル転職に強みを持つハイクラス向け転職エージェント

コトラ（KOTORA）は、金融やコンサル業界をはじめとしたハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。独自ルートで入手した非公開案件を多数保有しており、管理職向けの求人も豊富です。

ハイクラス層の転職支援に特化したキャリアアドバイザーが多数在籍しており、実務に基づいた知見と的確なアドバイスにより、応募者一人ひとりの強みを最大限に引き出すサポートが受けられる点が特徴です。

紹介される案件の質は非常に高く、管理職として転職して年収の上昇やキャリアアップを目指したい人にとって、おすすめの転職エージェントとなっています。

【参考】コトラの口コミ・評判

クライスアンドカンパニー｜1993年創業と長い歴史を持つ管理職転職におすすめの転職エージェント

クライスアンドカンパニーは、株式会社クライス&カンパニーが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。1993年の創業以来一貫してハイクラス転職を支援しており、管理職の転職支援実績も豊富です。

特定の業界に限定しないからこそ、東証プライム上場企業や大手コンサルティングファーム、さらにはIPOを控えたベンチャー企業まで、幅広いキャリアの選択肢を提案できる点に強みがあります。

また、紹介企業の75.4％が経営者・経営層とのダイレクトルートでのつながりを持っており、求人票にとどまらない企業理解や、経営層の意思決定に直結したリアルな情報を提供できるのも大きな魅力です。

【参考】クライスアンドカンパニーの口コミ・評判

パソナキャリア｜管理職転職にもおすすめの大手転職エージェント

パソナキャリアは、主にハイクラス領域にて強みを持っている転職エージェントです。人材大手パソナグループが運営しており、長年にわたり豊富な支援実績を積み重ねており、管理職の転職支援実績も豊富です。

保有求人数は約3万5,000件にのぼり、そのうち約半数が年収800万円以上のハイクラス求人です。国内有数のネットワークを活かし、企業との強固な関係性をもとに質の高い求人を紹介しています。

パソナキャリアは全国に拠点を置いており、全国での求人を取り扱っています。地方の方でも活用できるというのがパソナキャリアの強みです。

【参考】パソナキャリアの口コミ・評判

エリートネットワーク｜上場企業をはじめとしたハイクラス転職におすすめ

エリートネットワークは、1997年創業の歴史ある転職エージェントで、数多くのハイクラス転職を支援してきた実績を誇ります。ハイキャリア層の転職支援において、国内でも屈指の実績を有しています。

上場企業をはじめとする各業界の大手企業と強固な信頼関係を築いており、採用企業からも高い採用実績と定着率が評価されています。管理職向けの求人も豊富で、管理職転職したい方におすすめです。

採用企業とは継続的に密なコミュニケーションを取りながら人材ニーズを把握し、転職希望者には丁寧なヒアリングを通じて希望や適性を深く理解したうえで求人紹介してくれるため、ミスマッチが少ないのも特徴です。

【参考】エリートネットワークの口コミ・評判

ムービンストラテジックキャリア｜BCG出身者が創立した管理職のコンサル転職におすすめの転職エージェント

ムービンストラテジックキャリアは、ボストンコンサルティンググループ出身者が設立した、コンサル転職に特化した転職エージェントです。創業以来一貫してコンサル業界を手がけており、管理職の転職支援実績も豊富です。

戦略コンサルティングファームをはじめとするハイレベルな企業への内定実績が多数あり、優れた経歴やスキルを持つ方にとっては、質の高いコンサルファームへの内定可能性を高められる点が大きな強みです。

また、約30年にわたりコンサル転職を支援してきた経験から、選考対策やキャリア設計においても独自のノウハウを蓄積しており、実績を重視して転職活動を進めたい方にとっておすすめです。

【参考】ムービンストラテジックキャリアの口コミ・評判

AXIS Agent｜ハイクラス業界の中で管理職のポストコンサル転職におすすめの上場転職エージェント

AXIS Agentは、コンサル業界への転職・コンサル業界から他業界への転職に特化した転職エージェントです。上場企業であるアクシスコンサルティング株式会社が運営しています。

創業から20年間、今までに5,000人以上の現役コンサルタント(コンサルタント～パートナーまで)、約75,000名の転職志望者を支援しており、管理職の転職支援実績も豊富です。

コンサル転職に特化していることからコンサル会社とのコネクションにも強みを持っており、外資・日系トップクラスのコンサル企業と日々コミュニケーションを取り、最新の情報を常に仕入れて求職者に還元しています。

【参考】AXIS Agentの口コミ・評判

マイケル・ペイジ｜日本で長年にわたって運営している外資系の転職エージェント

マイケル・ペイジは、1976年にロンドンで設立された外資系の転職エージェントです。日本でも2001年の進出以来、一貫してハイクラス層を対象とした転職支援を行っており、管理職の転職支援においても豊富な実績を誇ります。

厚生労働省のデータによれば、ハイクラス層を中心に年間1,000件以上の転職を実現しており、実績の裏付けがある点も安心材料です。ハイクラス企業でグローバルなキャリアを志向する方にとっておすすめの転職エージェントです。

【参考】マイケルペイジの口コミ・評判

アズールアンドカンパニー | マネージャー以降など管理職転職におすすめの消費財領域に強い転職エージェント

アズールアンドカンパニーは、株式会社アズール&カンパニーが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。管理職の転職にも強みがあり、管理職向けの求人も豊富です。

アズールアンドカンパニーは、特に消費財領域におけるハイクラス企業の求人に強みを持っています。実際に、転職決定後の年収はマネージャー・課長クラスで860万円以上、ディレクター・部長以上で1,370万円以上と非常に高いです。

ほかの転職エージェントにはないような大手・外資企業の求人が揃っていることが、アズールアンドカンパニーを活用するメリットの1つです。

【参考】アズールアンドカンパニーの口コミ・評判

エンワールド・ジャパン｜エングループが運営する管理職転職に強い転職エージェント

エンワールド・ジャパンは、外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。総合人材企業であるエン・ジャパン株式会社が運営しています。

エンワールド・ジャパンは、外資系企業の中でも特に英語力を求められる求人に強みがある転職エージェントです。求人の約6割がビジネスレベルの英語力を求める求人となっています。

管理職職の求人も豊富で、英語力がある方や経歴・スキルがある方におすすめの転職エージェントとなっています。

【参考】エンワールド・ジャパンの口コミ・評判

ロバート・ウォルターズ｜管理職転職におすすめの外資系転職エージェント

ロバート・ウォルターズは、ロンドンに本社を置く外資系の人材紹介会社で、日本においても20年以上にわたり活動している老舗の転職エージェントです。管理職の転職にも強みを持っています。

外資系でありながら豊富な実績を持ち、ハイクラス転職に強みを発揮しています。企業と業界ごとに専任の担当者を配置する両面型の体制により、深い業界理解に基づいた精度の高いサポートを提供しています。

特に外資系企業の求人やグローバル案件に強く、国際的なキャリアを目指す人にとって、質の高いサポートを受けられるエージェントといえます。

【参考】ロバート・ウォルターズの口コミ・評判

ヘイズ・ジャパン｜管理職の転職に強い外資系の転職エージェント

ヘイズ・ジャパンは1968年にイギリス ロンドンで設立された外資系の転職エージェントであるヘイズの日本拠点です。日本においても歴史が長く2001年の日本進出以来一貫してハイクラスや管理職を中心に転職支援を行っています。

ヘイズ・ジャパンは転職難易度の高いハイクラス企業の求人に特化しています。転職難易度の高い求人にフォーカスした転職サポートでは高い質が求められるため、必然的にキャリアアドバイザーの質も高くなります。

また、ヘイズ・ジャパンは外資系の人材紹介会社であり、転職サポートをしてくれる担当者に英語のネイティブスピーカーが多数います。英語が求められる外資系企業への転職で有効活用できる転職エージェントです。

【参考】ヘイズ・ジャパンの口コミ・評判

アンテロープ | 金融機関や投資ファンドなどの管理職転職に強い転職エージェント

アンテロープは、投資ファンドや金融機関、コンサル、スタートアップ・ベンチャーなど、ハイクラス領域に特化した転職エージェントで、管理職の求人も豊富に保有しています。

投資ファンドや金融機関といった業界に強みを持つ転職エージェントは多くありません。その中で質の高いサポートを提供していることが、良い評判につながっています。

【参考】アンテロープの口コミ・評判

管理職としての転職を成功させる方法

管理職としての転職を成功させる方法としては、以下のようなものが挙げられます。

管理職としての転職を成功させる方法#1:
自分のスキル・経験を活かせる企業の選考を受ける

自分のスキル・経験を活かせる企業の選考を受けるというのが、管理職としての転職を成功させる方法の1つです。

自分にとって未経験の分野や強みが無い分野で管理職として転職しようとすると、難易度は大きく上がります。

例えば、エンジニア経験が無い人エンジニア経験が求められる求人に応募したり、英語力が無い人が英語力が求められる求人に応募しても内定は難しいです。即戦力を求める管理職転職はなおさら難しいと言えます。

このように、自分が得意とする領域・強みがある領域で転職を検討することが、管理職転職を成功させるうえで非常に重要だと言えます。

管理職としての転職を成功させる方法#2:
複数社の選考を受ける

複数社の選考を受けるというのも、管理職としての転職を成功させる方法の1つです。

ハイクラス企業は、選考を受けたとしても内定に至る確率は高くありません。選考の合否は、自身の経歴・スキルなどの実力だけでなく、運や縁にも左右されるため、選考を受ける企業が少ない場合はより難易度が上がります。

選考では企業との相性も重要なため、複数社の選考を受けることによって自分に合った企業に出会える可能性が高まり、結果的に内定の確率が上がります。

また、面接などの選考の経験を重ねることで実力を発揮しやすくなるというのもメリットです。

管理職としての転職を成功させる方法#3:
転職エージェントを活用する

管理職としての転職を成功させる方法として、転職エージェントを活用するという方法が挙げられます。

転職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、転職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、転職のプロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。複数社の選考を受ける際は日程調整も一任できるため、選考に集中することができます。

また、転職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。ハイクラスのような人気業界は非公開ながら条件の良い求人も多数あることから、こうした求人を紹介してもらうために転職エージェントを活用した方が良いです。

管理職転職におすすめの転職エージェントの選び方

管理職転職において自分に合った転職エージェントを選ぶことは、転職活動が成功するか否かに大きく関わります。これは、転職エージェントによって紹介される求人や選考対策の質などが変わってくるためです。

良質な求人を紹介してくれるうえに選考対策の質も高い転職エージェントがいる一方で、紹介してくれる求人の質が低く選考対策もしてくれない転職エージェントもいるため、最適な転職エージェントを見極める必要があります。

実際に自分にとって最適な転職エージェントを選ぶためには、複数の転職エージェントに登録して比較検討するのが最も有効な方法です。

それぞれの担当者とのコミュニケーション・面談を通じて比較検討することによって、自分にとって最適な転職エージェントを選ぶことができます。

管理職向けの転職エージェントを選ぶポイント

実際に複数の転職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して転職エージェントを比較するべきか説明します。

管理職向けの転職エージェントを選ぶポイント#1:
求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまいます。ハイクラス企業への転職を検討している場合、ハイクラス企業の求人が多いことが重要です。

こうした転職エージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その転職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

管理職向けの転職エージェントを選ぶポイント#2:
サポート内容が手厚いか

転職エージェントを選ぶ上で重要なポイントの一つが、サポート体制の充実度です。

転職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など転職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

ハイクラス企業は人気が高く、転職エージェントのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

管理職向けの転職エージェントを選ぶポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

転職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、転職活動がうまくいきやすくなります。

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。