インターネット上で、ソニーは「やばい」「就職はやめとけ」という評判が散見されますが、実際にソニーはやめておいた方が良いのでしょうか。
そもそもどうしてそのように言われているか、またその評判は正しいのか、実際のソニーの社員の口コミをもとに徹底解説します。
ソニーグループ株式会社
Sony Group Corporation
平均年収
1,118万円
2025年3月期
平均年齢
42.5歳
2025年3月期
平均残業時間
22.2時間
2024年度
離職率
2.5％
2024年度
有給休暇取得率
63.7％
2024年度
男性育児休業取得率
79.7%
2024年度
ソニーへの転職方法・転職難易度に関しては以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
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ソニー（SONY）はどんな会社？
ソニー株式会社は、1946年に設立された日本を代表するエレクトロニクスメーカーで、本社は東京都港区に位置しています。
エレクトロニクスを源流としながら、現在ではエンターテインメントや金融まで事業領域を広げ、複数の収益の柱を持つ点が大きな特徴です。技術力とコンテンツ力を融合させたビジネスモデルにより、世界的な競争力を確立しています。
特にエレクトロニクス分野では、テレビやオーディオ機器、デジタルカメラ、スマートフォンなどを展開しています。特に半導体分野では、CMOSイメージセンサーで世界トップクラスのシェアを誇っています。
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
| 英語名 | Sony Group Corporation |
| 資本金 | 8,804億円 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南1-7-1 |
ソニーへの就職はなぜ「やばい」「やめとけ」「転職すると後悔する」と言われるのか？
日本を代表する企業のソニーですが、Googleで「ソニー 評判」と検索すると関連キーワードに「やばい」「やめとけ」というネガティブなワードがあります。
ソニーへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。以降では、ネット上で「やばい」「やめとけ」と言われる理由について、実態を解説していきます。
ソニーへの就職が「やばい」
「やめとけ」と言われる理由
- 激務だと思われているため
- 年収水準が非常に高いと言われているため
- 転職人気が高く、中途は厳しいと言われることがあるため
- リストラを継続的に行っているため
- 採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いと言われているため
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ソニーへの就職はやばい・やめとけ・転職すると後悔すると言われる理由#1:
激務だと思われているため
激務だと思われているというのが、ソニーへの就職はやばい・やめとけ・転職すると後悔すると言われる理由の1つです。
しかし、ソニーが公式に公開しているデータを見ると、その印象とはやや異なることが分かります。2024年度の月間平均残業時間は22.2時間となっており、平均年収の水準を踏まえると、残業時間は比較的短い水準に抑えられています。
| 年度 | 月間平均残業時間 | 離職率 |
|---|---|---|
| 2020 | 27.9時間 | 1.7% |
| 2021 | 25.5時間 | 1.7% |
| 2022 | 25.1時間 | 2.2% |
| 2023 | 24.1時間 | 1.3% |
| 2024 | 22.2時間 | 2.5% |
また、離職率も1.0%と非常に低く、働きやすい環境であることがうかがえます。
ソニー（SONY）の社員口コミ
管理部門・バックオフィス系
30歳 男性 中途入社
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ソニーへの就職はやばい・やめとけ・転職すると後悔すると言われる理由#2:
年収水準が非常に高いと言われているため
ソニーが「やばい」と言われる理由として次にあげられるのが、年収水準が高いと言われていう点です。
実際のデータを見ると、ソニーの平均年収は1,118万円（平均年齢：42.5歳）となっており、国内企業の中でもかなり高い水準にあることが分かります。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 1,118万円 | 42.5歳 |
| 2024年3月期 | 1,113万円 | 42.4歳 |
| 2023年3月期 | 1,102万円 | 42.4歳 |
| 2022年3月期 | 1,085万円 | 42.6歳 |
| 2021年3月期 | 1,044万円 | 42.2歳 |
| 2020年3月期 | 1,057万円 | 42.4歳 |
| 2019年3月期 | 1,051万円 | 42.4歳 |
| 2018年3月期 | 1,014万円 | 42.3歳 |
そのため、給与面での満足度が高く、他社へ転職しようという気持ちになりにくいという声もあります。こうした背景から、「やめとけ」と言われることがあるようです。
ソニーへの就職はやばい・やめとけ・転職すると後悔すると言われる理由#3:
転職人気が高く、中途は厳しいと言われることがあるため
ソニーは転職人気が高く、中途は厳しいと言われることがあるため「やばい」と言われることがあります。
確かに、ソニーは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2025」において、ソニーは3位にランクインしていることから、転職市場におけるソニーの人気は非常に高いと言えます。
一方で、ソニーが公開している中途採用比率によれば、2021年度のソニーにおける中途採用比率は約37%となっており、ソニーは中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2019年度 | 47% |
| 2020年度 | 37% |
| 2021年度 | 37% |
このように、ソニーは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
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ソニーへの就職はやばい・やめとけ・転職すると後悔すると言われる理由#4:
リストラを継続的に行っているため
リストラを継続的に行ってきた企業であるというのも、ソニーへの就職はやばい・やめとけ・転職すると後悔すると言われる理由の1つです。
実際、ソニーは業績が悪化した局面では、比較的早い段階で人員整理を行うことで知られています。代表的な例として、金融危機後の2008年には、世界全体で約16,000人規模のリストラを実施しました。
さらに、業績が比較的堅調だった2020年においても、新型コロナウイルスの影響を背景に、開発専門会社であるソニーエンジニアリング（SEG）において、技術者約200人が早期退職の対象となったことが報じられています。
ソニーは成果主義の色合いが強く、人員管理に対してシビアな一面があります。成果が出せない場合には、早期退職の対象となる可能性がある一方で、その分、年収水準は高く設定されています。
こうした企業文化を理解したうえで、自身の志向や働き方に合うかどうかを見極めることが、ソニーへの就職・転職を考える際には重要だと言えます。
ソニーへの就職はやばい・やめとけ・転職すると後悔すると言われる理由#5:
採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いため
ソニーは採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いため「やばい」と言われることがあります。
2024年度のソニーの採用大学ランキングは以下の通りです。採用実績は難関大学を中心に構成されており、ソニーは一定の学歴基準を重視していると推定できます。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 東京大学 | 58人 |
| 2位 | 慶應義塾大学 | 44人 |
| 3位 | 東京理科大学 | 43人 |
| 4位 | 大阪大学 | 42人 |
| 5位 | 早稲田大学 | 41人 |
| 6位 | 東京工業大学 | 30人 |
| 7位 | 京都大学 | 25人 |
| 8位 | 筑波大学 名古屋大学 | 19人 |
| 10位 | 九州大学 | 14人 |
| 11位 | 電気通信大学 | 13人 |
| 12位 | 東北大学 | 12人 |
| 13位 | 北海道大学 横浜国立大学 大阪公立大学 上智大学 明治大学 | 11人 |
| 18位 | 同志社大学 | 10人 |
| 19位 | 九州工業大学 立命館大学 | 9人 |
ソニーの採用大学ランキング（出所: 大学通信・2024年度）
【中途採用】ソニーへの転職におすすめの転職サイト
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