日本を代表する化学品メーカーである昭和電工（レゾナック）。本記事では就職・転職人気の高い昭和電工（レゾナック）の年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 昭和電工（レゾナック）の年収は？
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昭和電工（レゾナック）の年収は有価証券報告書で公開されています。有価証券報告書によれば、昭和電工（レゾナック）における2022年12月期の平均年収は789万円（平均年齢: 41.2歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2022年12月期 789万円 41.2歳 2021年12月期 721万円 41.1歳 2020年12月期 795万円 40.2歳 2019年12月期 815万円 40.1歳 2018年12月期 760万円 39.9歳 昭和電工（レゾナック）の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） なお、2023年12月期における昭和電工（レゾナック）の平均年収は1,026万円（平均年齢: 46.1歳）と高くなっています。昭和電工（レゾナック）が持株会社となって幹部社員のみが所属しているため、平均年収が高くなっています。
- 昭和電工（レゾナック）における役職別の年収は？
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昭和電工の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-7年目 400-600万円 主任クラス 8-13年目 600-800万円 課長代理クラス 14-20年目 800-900万円 課長クラス 20年目以降 1,000-1,200万円 部長クラス 評価次第 1,200-1,500万円 昭和電工（レゾナック）における役職と年収イメージ - 【中途採用】昭和電工（レゾナック）の転職難易度は？
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昭和電工（レゾナック）は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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昭和電工（レゾナック）ってどんな会社？
昭和電工（レゾナック）とは日本を代表する化学品メーカーです。元々昭和電工という会社名でしたが、日立化成の買収をきっかけとして、2023年に「レゾナック」に社名を変更しました。
- 半導体・電子材料: 半導体前工程材料、半導体後工程材料、配線板関連材料、デバイスソリューションなど
- モビリティ: 自動車部品、リチウムイオン電池材料など
- イノベーション材料: セラミックス製品、機能性樹脂、特殊化学品材料など
- ケミカル: 石油化学基礎製品、誘導品、黒鉛電極など
現代表は三菱銀行、日本GE出身の髙橋 秀仁氏で、本社は東京都港区東新橋にあります。
| 会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
| 英語名 | Resonac Holdings Corporation |
| 資本金 | 1,821億円 |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋1-9-1 |
昭和電工（レゾナック）の平均年収は789万円（平均年齢: 41.2歳）
昭和電工（レゾナック）の年収は有価証券報告書で公開されています。有価証券報告書によれば、昭和電工（レゾナック）における2022年12月期の平均年収は789万円（平均年齢: 41.2歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2022年12月期 | 789万円 | 41.2歳 |
| 2021年12月期 | 721万円 | 41.1歳 |
| 2020年12月期 | 795万円 | 40.2歳 |
| 2019年12月期 | 815万円 | 40.1歳 |
| 2018年12月期 | 760万円 | 39.9歳 |
なお、2023年12月期における昭和電工（レゾナック）の平均年収は1,026万円（平均年齢: 46.1歳）です。昭和電工（レゾナック）が持株会社となって幹部社員のみが所属しているため、平均年収が高くなっています。
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、昭和電工（レゾナック）の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、化学・石油製品・繊維メーカーの平均年収は470万円となっており、昭和電工（レゾナック）の平均年収は化学・石油製品・繊維メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
従業員数が前事業年度末と比べ2,974名減少しておりますが、主な要因は、当社を分割会社とし、昭和電工マ
昭和電工における有価証券報告書
テリアルズ㈱（現㈱レゾナック）を分割承継会社として同社に当社の全事業（グループ経営管理及び黒鉛電極
事業を除く）を承継させる吸収分割を行ったためであります。
昭和電工（レゾナック）の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
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昭和電工（レゾナック）の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、昭和電工（レゾナック）の平均と同じく45歳で年収729万円の場合、年間の手取り額は約580万円、ひと月あたりの手取り額は48万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
昭和電工における年収は高い？それとも給料は安い？
年収ランキングから見る昭和電工の年収
同じく大手素材企業として上場している企業との比較は以下の表の通りです。
| 企業 | 平均年収 | 出典 |
|---|---|---|
| JX金属の年収 | 920万円 | タレントスクエア |
| 住友電工の年収 | 820万円 | 24年3月期決算 |
| 住友金属鉱山の年収 | 824万円 | 24年3月期決算 |
| レゾナック（昭和電工）の年収 | 789万円 | 22年12月期決算 |
| 三菱マテリアルの年収 | 710万円 | 24年3月期決算 |
| 古河電工の年収 | 678万円 | 24年3月期決算 |
昭和電工（レゾナック）の転職難易度は？
昭和電工（レゾナック）は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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昭和電工（レゾナック）の役職別年収
昭和電工の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
昭和電工の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
昭和電工では役職なし、主任クラス、課長代理クラス、課長クラス、部長クラスという順番で昇進していきます。
| 役職 | 年次 |
|---|---|
| 役職なし | 1-7年目 |
| 主任クラス | 8-13年目 |
| 課長代理クラス | 14-20年目 |
| 課長クラス | 20年目以降 |
| 部長クラス | 評価次第 |
昭和電工では課長クラスから管理職として扱われます。また、基本的に主任あたりまでは昇進が可能ですが、主任から課長代理に昇進するスピードは人によって差があります。
昭和電工の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-7年目 | 400-600万円 |
| 主任クラス | 8-13年目 | 600-800万円 |
| 課長代理クラス | 14-20年目 | 800-900万円 |
| 課長クラス | 20年目以降 | 1,000-1,200万円 |
| 部長クラス | 評価次第 | 1,200-1,500万円 |
役職なし・主任の間は残業代が支給されるため、残業代で稼ぐのが主流となります。
昭和電工（レゾナック）における出世コースは？年収1,000万円の達成は可能？
昭和電工では課長クラスになると年収1,000万円を狙えます。主任から課長代理クラスへの昇進はほぼ全員が可能となっていますが、課長代理クラスに昇進する時期は人によって差が生まれます。従って、早期に課長代理クラスに昇進することが出世ルートとなります。
昭和電工（レゾナック）における高卒の年収は？
昭和電工（レゾナック）における高卒は昇進スピードが遅く昇進人数も限られるため、年収は下押しされます。年収のボリュームゾーンは400-700万円程度になると推定されます。
昭和電工（レゾナック）における課長の年収は？
昭和電工（レゾナック）における課長の年収は1,000-1,200万円程度となります。
昭和電工（レゾナック）における評価制度と昇格・ボーナス
昭和電工においてボーナスは年に2回支給されます。
賞与の評価制度としては、期初に目標を立て、上長と目標の進捗度合いを確認し、賞与が決定するという形式となっています。
上司による評価となるため上司との相性が占める割合が大きく、評価自体も平均的な評価となりやすいため、現実的には差が生まれづらい・年功序列となっています。
中途で昭和電工（レゾナック）に転職した場合の年収は？
中途で昭和電工（レゾナック）に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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昭和電工（レゾナック）における年齢別年収推移
新卒で昭和電工に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400-450万円 |
| 30歳 | 550-600万円 |
| 35歳 | 700-800万円 |
| 40歳 | 850-900万円程度 |
| 45歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
昭和電工（レゾナック）の新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
昭和電工（レゾナック）の初任給は下記の通りです。
- 学士卒: 240,000円
- 修士卒: 260,000円
- 博士卒: 315,000円
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
昭和電工（レゾナック）の福利厚生
昭和電工（レゾナック）の福利厚生は公式によれば下記の通りです。また、各事業所にて単身寮、社宅（社有または借上げ）または家賃補助の各制度が用意されており、居住費を抑えることができます。
- 保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
- 財産形成: 従業員持株会制度
- 出産・育児休暇
- 確定拠出金・年金など
【厳選】昭和電工（レゾナック）への転職におすすめの転職エージェント
昭和電工（レゾナック）への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
昭和電工（レゾナック）への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
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| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
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タレントスクエア株式会社
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昭和電工（レゾナック）への転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス
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昭和電工（レゾナック）への転職におすすめの転職エージェント
MyVision（マイビジョン） | 未経験から人気企業に転職できる
【公式HP】https://myvision.co.jp
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【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
| 運営会社 |
株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
昭和電工（レゾナック）への転職におすすめの転職エージェント
レバテックキャリア | ITエンジニアのキャリアアップに特化
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| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 |
ITエンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
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レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
昭和電工（レゾナック）への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト
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昭和電工（レゾナック）への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN（アサイン） | 若手ハイエンド特化型転職エージェント
【公式HP】https://assign-inc.com
『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。
面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。
- 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
- 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
- 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍
未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
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| 公式ページ | https://assign-inc.com |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 | 若手ハイエンド専門の転職エージェント |
| 運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
昭和電工（レゾナック）への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1％
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
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| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
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・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
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【参考】その他のおすすめ転職エージェント
昭和電工（レゾナック）が「やばい」「潰れる」といわれる理由
日本を代表する化学企業の昭和電工ですが、Googleで「昭和電工」と検索すると関連キーワードに「やばい」といったネガティブなワードが並びます。
昭和電工への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 大型買収に加えて子会社を大量に売却しているため
- 業績が悪く、「将来性がない」「潰れる」と言われているため
- 年収が高いと言われているため
- パワハラ・激務で離職率が高い社風と評判で、転職すると後悔すると言われているため
- 日立化成の買収によりリストラがあったため
- 就職難易度が高く、内定は「すごい」と言われるため
昭和電工（レゾナック）が「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
昭和電工（レゾナック）は激務？ホワイト企業？
昭和電工は激務だという噂があります。
昭和電工において、パワハラがあるという口コミ・評判はタレントスクエア独自の調査上ではありませんでした。昭和電工は公式に一人あたりの平均残業時間を公開していますが、残業時間は10時間台と非常に短い水準です。
| 年度 | 一人あたり 平均月間残業時間数 |
|---|---|
| 2018年度 | 18.9時間 |
| 2019年度 | 16.8時間 |
| 2020年度 | 15.7時間 |
| 2021年度 | 17.8時間 |
| 2022年度 | 18.5時間 |
昭和電工は離職率についても下記の通り公開しています。昭和電工の自己都合による退職率は下記の通りです。1%-2%台と非常に低い水準にあることが分かります。
| 年度 | 正社員の自己都合離職率 |
|---|---|
| 2020年度 | 1.48% |
| 2021年度 | 1.76% |
| 2022年度 | 2.35% |
昭和電工（レゾナック）の採用大学を紹介 就職難易度は高い？
昭和電工（レゾナック）の採用大学は下記の通りです。大学別に見ると京都大学、東北大学、同志社大学、東京工業大学など非常にレベルが高い大学の出身者が多く、昭和電工の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 大学 | 人数 |
|---|---|---|
| 1 | 京都大学 | 9人 |
| 2 | 東北大学 | 4人 |
| 同志社大学 | 4人 | |
| 4 | 東京工業大学 | 3人 |
| 熊本大学 | 3人 | |
| 6 | 早稲田大学 | 2人 |
| 立命館大学 | 2人 | |
| 大阪大学 | 2人 | |
| 九州大学 | 2人 | |
| 北海道大学 ほか | 2人 |