資生堂の年収について、徹底的に解説します。年収が低いと言われる実態や総合職の役職別年収テーブル、営業・マーケティング・研究職・美容部員などの職種別年収まで網羅的に解説しています。
本記事のポイント
- 資生堂の年収は？
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資生堂は上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。最新の有価証券報告書によると、2022年12月期における資生堂の平均年収は663万円（平均年齢38.9歳）となっています。
また、過去平均年収と平均年齢の推移は以下の表の通りです。
年度 平均年収 平均年齢 2022年12月期 663万円 38.9歳 2021年12月期 620万円 38.9歳 2020年12月期 658万円 38.8歳 2019年12月期 716万円 39.0歳 2018年12月期 731万円 39.7歳 資生堂の平均年収と平均年齢の推移（出典：同社IR） - 資生堂の役職別年収テーブルは？
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資生堂では役職に応じて年収テーブルが定められています。資生堂の役職別年収推移は以下の表の通りです。
なお、役職がつくまでの間は基本給の昇給が少なく、年次に応じてボーナスの額が増えていくことで合計年収が上がる傾向にあります。
役職 年収 年次 一般 350~750万円 1~10年目 係長 800~1,000万円 10~15年目 課長 1,000~1,200万円 15年目~ 次長 1,200~1,500万円 20年目~ 部長 1,500~2,000万円 実力次第 資生堂の役職別年収テーブル - 中途で資生堂に転職した場合の年収は？
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中途で資生堂に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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- 中途で資生堂に転職するには？
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資生堂は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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資生堂はどんな会社？
資生堂は化粧品の製造・販売を主な事業とする企業です。日本のトップ化粧品メーカーとして国内シェア1位、世界シェアでは第5位で、グローバルに事業を展開しているという点も特徴的です。
| 営業品目 | 詳細 |
|---|---|
| 化粧品事業 | デパートなどでカウンセリングを通じて販売しているメイクアップ・スキンケアブランドSHISEIDO、Clé de Peau Beauté 、NARS、ドラッグストアなどを中心に、お客さまに店頭で自由に選んでいただくスキンケア・エリクシール、さらに著名なデザイナーとのコラボレーションによるフレグランスなどを提供 |
| レストラン事業 | 1902年（明治35年）現在の銀座本店の地に『ソーダファウンテン』として産声を上げた資生堂パーラーをオリジンとした、株式会社資生堂パーラーを通じたレストラン事業やフーズ事業を展開 |
| 美容室事業 | 1956年開業当初から”美しく、豊かに”と願うお客さまとともに”その方にしかない輝き”を発見し、磨いていく”場”として美容室事業を展開 |
| 教育事業 | 美容分野人材の育成を狙いに、資生堂の美容人材や美容法などの資産を生かし、プロ向けヘアメーキャップ育成専門学校であるSABFAや、学校法人資生堂学園の運営、サポートを行う |
| 保育事業 | 共働きの現実によりそいながら、ファミリーの未来に貢献するために事業所内保育所の運営サポートや独自の保育プログラム開発などを行う |
本社は東京都中央区銀座にあります。
| 会社名 | 株式会社資生堂 |
| 英語名 | Shiseido Company, Limited |
| 資本金 | 645億円 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座7-5-5 |
資生堂の平均年収は663万円（平均年齢: 38.9歳）
資生堂は上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。最新の有価証券報告書によると、2022年12月期における資生堂の平均年収は663万円（平均年齢38.9歳）となっています。
また、過去平均年収と平均年齢の推移は以下の表の通りです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2022年12月期 | 663万円 | 38.9歳 |
| 2021年12月期 | 620万円 | 38.9歳 |
| 2020年12月期 | 658万円 | 38.8歳 |
| 2019年12月期 | 716万円 | 39.0歳 |
| 2018年12月期 | 731万円 | 39.7歳 |
資生堂の平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、資生堂の平均と同じく39歳で年収663万円の場合、年間の手取り額は約504万円、ひと月あたりの手取り額は約42万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 介護保険 | ||
| 雇用保険 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 手取り額 |
資生堂の年収は低い？
消費財メーカーの年収ランキングから見る資生堂の年収
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、資生堂の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、メーカーの平均年収は453万円となっており、資生堂の平均年収は業界全体の平均年収よりも高い水準になっています。
一方、大手の消費財メーカーの年収ランキングを見ると、資生堂の平均年収は低い方だと言えます。
| 企業名 | 平均年収 | 出典 |
|---|---|---|
| ユニ・チャーム | 843万円 | 2022年12月期決算 |
| P&G | 834万円 | ライトハウス |
| 花王 | 787万円 | 2022年12月期決算 |
| コーセー | 770万円 | 2022年12月期決算 |
| ポーラ・オルビス | 742万円 | 2022年12月期決算 |
| 資生堂 | 663万円 | 2022年12月期決算 |
| ファンケル | 619万円 | 2023年3月期決算 |
資生堂の年収はなぜ安い？資生堂の平均年収が低く見える理由を解説
資生堂は日本有数の消費財メーカーであり、従業員数も非常に多くなっています。社員の種類も多種多様であり、大卒から高卒、また職種で見ても様々な社員が在籍しています。従って、平均年収は下方に押し下げられやすいというのが、資生堂の平均年収が低く見えるからくりです。
資生堂の職種別平均年収（営業・マーケティング・研究職・美容部員）
資生堂の年収は職種によって異なります。タレントスクエアが独自に実施した調査によると、資生堂の職種別の平均年収は以下の表の通りです。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業（セールス） | 612万円 |
| マーケティング | 759万円 |
| 研究職 | 721万円 |
| 美容部員 | 420万円 |
| サプライチェーン | 697万円 |
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データの出典および集計方法について
上記データはタレントスクエア転職のユーザー様から個別にご回答いただきたデータ、タレントスクエアが別途運営する関連サービスより集計したデータ及び会社開示データをもとに独自に計算しております。
メディアオーナー様向け
上記データは転載フリーです。リンク付きで出典を明記したうえでご自由にお使いください。
資生堂は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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資生堂の役職別年収テーブルを解説（総合職）
資生堂の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に3回の支給されます。
資生堂の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年3回）
資生堂ではジョブグレード制が採用されています。非管理職はGG8→GG9→GG10→GG11という順番で昇進していきます。GG11の後は管理職となっており、課長クラス（マネージャー）・部長クラス（グループマネージャー）へと昇進していきます。
資生堂における役職別年収は下記の通りです。
| グレード | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| GG8 | 1-4年目 | 400-600万円 |
| GG9 | 5-8年目 | 600-800万円 |
| GG10 | 9-12年目 | 800-1,000万円 |
| GG11 | 13-17年目 | 1,000万円程度 |
| 課長クラス（マネージャー） | 18年目程度 （評価次第・40歳程度） | 1,200-1,400万円 |
| 部長クラス（グループマネージャー） | 評価次第 | 1,400万円以上 |
資生堂における管理職の年収は？
資生堂における管理職は課長クラス（マネージャー）以降であり、年収水準としては1,200万円以上を期待できます。
資生堂のボーナス・賞与と評価制度
資生堂では年に3回、4月・6月・12月にボーナスが支給されます。合計で基本給の6~12か月分が支給されます。ボーナスの額は業績と個人業績評価によって決まります。
資生堂は年収に占めるボーナスの割合が非常に高いため、業績が悪い場合は年収が大きく下がる可能性があります。
資生堂の社員口コミ
30代男性
女性管理職比率5割の目標を掲げているので、昇格評価においては明らかに女性が優遇されています。
資生堂の社員口コミ
40代男性
中途採用を積極的に行っており、中途で入社した社員の方が年収や役職が高くなりやすい傾向にあります。
中途で資生堂に入社した場合の年収は？
中途で資生堂に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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参考: 資生堂の年収を解説
資生堂の初任給・新卒の年収
資生堂の公式ページによると、学歴別の初任給は以下の表の通りです。
| 最終学歴 | 初任給（月額） |
|---|---|
| 大学卒 | 228,890円 |
| 修士了 | 252,310円 |
| 博士了 | 284,450円 |
資生堂の福利厚生
資生堂の福利厚生には下記の様なものがあります。寮や社宅に居住できるため、居住費を抑えることができます。
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
- 寮・社宅制度や住宅関連手当の支給（※）
※総合職全国コースの場合、自宅から通勤できない地域への配属の場合、独身寮や独身寮扱いの借り上げマンションへの入居が可能です。 - 財形制度や自社株投資会制度
- 健康診断、成人病検診
- 慶弔見舞金制度
- 健康保険組合
- 自社商品割引購入
- 企業年金制度や積立型総合福祉共済制度、他
- 産前産後休暇、育児休業制度、育児時間制度、介護休業制度、介護時間制度 他
資生堂は激務でやばい？ホワイト企業？
資生堂は激務だという噂があります。
資生堂は年間平均残業時間を公開しています。年間平均残業時間から月間平均残業時間も算出できますが、下記の通りとなっています。
| 年度 | 年間平均残業時間 | 月間平均残業時間 |
|---|---|---|
| 2019 | 204.0時間 | 17.0時間 |
| 2020 | 173.4時間 | 14.5時間 |
| 2021 | 211.6時間 | 17.6時間 |
| 2022 | 167.2時間 | 13.9時間 |
資生堂は離職率も下記の通り公開していますが、一桁台と低い水準であることが分かります。
| 年度 | 全職種 | 管理職・総合職（契約社員除く） |
|---|---|---|
| 2019 | 4.0% | 3.5% |
| 2020 | 3.3% | 3.1% |
| 2021 | 4.2% | 3.7% |
| 2022 | 4.9% | 4.7% |
資生堂の転職難易度は？中途採用は厳しい？未経験だと転職は難しい？
資生堂の転職難易度は非常に高いというのは間違いありません。『doda』が発表している「転職人気企業ランキング2023」を参考にすると、全体で22位となっています。
外資系などを含めた全社のランキングなので、資生堂の転職難易度は十分に高いと言えます。
『転職人気企業ランキング』は、国内最大級の転職サイト「doda」が年に1度集計して発表しているランキングです。日系・外資系を含むすべての企業から人気企業上位300社を選定しており、たとえ下位だとしてもランクインするだけでも非常に人気の高い企業と言えます。
転職人気企業ランキング11位から20位を見る
| 順位 | 企業名 |
|---|---|
| 11位 | ファーストリテイリング |
| 12位 | ヤフー |
| 13位 | 全日本空輸（ANA） |
| 14位 | サントリーホールディングス |
| 15位 | 本田技研工業（Honda） |
| 16位 | 三菱商事 |
| 17位 | ソフトバンク |
| 18位 | 日本マイクロソフト |
| 19位 | 東日本電信電話（NTT東日本） |
| 20位 | 西日本電信電話（NTT西日本） |
転職市場で人気が高い資生堂ですが、近年では中途採用の人数を増やしています。20代や第二新卒での転職実績もあるため、正しい選考対策を行うことで資生堂に転職することは十分に可能だと言えます。
未経験から資生堂に転職する方法
資生堂は転職市場で非常に人気の高い企業ですが、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
中途で資生堂に転職するためには、大手メーカー・難関企業への転職に強い転職エージェントを活用することが重要です。
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資生堂の採用大学を紹介 内定するとすごい？
資生堂の採用大学は下記の通りです。採用大学は幅広く、レベルの高い会社を中心に様々な大学から採用していることが分かります。
| 順位 | 大学名 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 早稲田大学 | 5人 |
| 2 | 慶應義塾大学 | 4人 |
| 3 | 北海道大学 | 3人 |
| 東京大学 | 3人 | |
| 上智大学 | 3人 | |
| 6 | 東京工業大学 | 2人 |
| 大阪大学 | 2人 | |
| 九州大学 | 2人 | |
| 横浜市立大学 | 2人 | |
| 大阪工業大学 | 2人 |