佐川急便の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
佐川急便株式会社
SAGAWA EXPRESS CO.,LTD.
平均年収
739万円
2024年3月期
平均年齢
37.6歳
2024年3月期
女性従業員比率
25.3％
2023年度
離職率
8.1％
2023年度
男性育休取得率
44.6%
2023年度
中途採用比率
88.0%
2023年度
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 佐川急便の年収は？
-
佐川急便は親会社であるSGホールディングスが上場しており、有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるSGホールディングスの平均年収は739万円（平均年齢: 37.6歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 739万円 37.6歳 2023年3月期 763万円 36.3歳 2022年3月期 729万円 37.6歳 2021年3月期 705万円 37.6歳 2020年3月期 667万円 37.8歳 2019年3月期 684万円 37.4歳 佐川急便（SGホールディングス）の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 佐川急便の役職別年収は？
-
佐川急便では「役職なし」「主任」「係長」「課長代理」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。佐川急便の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-4年目 350-450万円 主任 5-8年目 500-600万円 係長 9-14年目 600-700万円 課長代理 15年目以降
（評価次第）700-800万円 課長 20年目以降（一部のみ昇進） 850-1,000万円 部長 評価次第 1,000万円以上 佐川急便における役職と年収イメージ
佐川急便はどんな会社？
佐川急便はSGグループにおける物流・宅配企業です。SGホールディングスグループの中核会社として、宅配便事業の強化・拡大に加え、グループ各社と連携し、物流のトータルソリューションの提供を行っています。
- デリバリー事業: 飛脚宅配便を中心に輸送に関わるさまざまなサービスを展開しています。
- ロジスティックス事業: 倉庫における保管・検針検品・流通加工から、国際輸送・通関をはじめ域内における輸送手配まで幅広いサービスを展開しています。
本社は京都市南区にあります。
| 会社名 | 佐川急便株式会社 |
| 英語名 | SAGAWA EXPRESS CO.,LTD. |
| 資本金 | 112億7,500万円 |
| 本社所在地 | 京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 |
佐川急便の平均年収は739万円（平均年齢: 37.6歳）
佐川急便は親会社であるSGホールディングスが上場しており、有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるSGホールディングスの平均年収は739万円（平均年齢: 37.6歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 739万円 | 37.6歳 |
| 2023年3月期 | 763万円 | 36.3歳 |
| 2022年3月期 | 729万円 | 37.6歳 |
| 2021年3月期 | 705万円 | 37.6歳 |
| 2020年3月期 | 667万円 | 37.8歳 |
| 2019年3月期 | 684万円 | 37.4歳 |
佐川急便において給料は上がる？
佐川急便では、2023年10月には2024年4月に2年連続で値上げ（宅配便で平均7％）しています。これにより、社員への報酬還元が増えて給料は上がります。
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佐川急便の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、自分の適正年収を診断し、具体的な数字で知ることができます。診断は1分で完了し、結果はその場で見ることが出来ます（詳細：適正年収診断公式ページ）
佐川急便の給料をベースにした平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、佐川急便の平均と同じく38歳で年収739万円の場合、年間の手取り額は約554万円、ひと月あたりの手取り額は約46万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
佐川急便の年収は低い？
競合と比べた年収ランキングから見る佐川急便の年収
同業他社と比較した年収ランキングは下記の通りです。
| 企業 | 平均年収 | 出典 |
|---|---|---|
| NXホールディングス（日本通運） | 892万円 | 24年12月期決算 |
| 日本郵政 | 867万円 | 24年3月期決算 |
| SGホールディングス（佐川急便） | 739万円 | 24年3月期決算 |
佐川急便の転職難易度は？
佐川急便は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
佐川急便の総合職における役職一覧と年収
佐川急便の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。
佐川急便の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
佐川急便では「役職なし」「主任」「係長」「課長代理」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。佐川急便の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-4年目 | 350-450万円 |
| 主任 | 5-8年目 | 500-600万円 |
| 係長 | 9-14年目 | 600-700万円 |
| 課長代理 | 15年目以降 （評価次第） | 700-800万円 |
| 課長 | 20年目以降（一部のみ昇進） | 850-1,000万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,000万円以上 |
佐川急便において賞与は年に2回支給されますが、基本的に基本給と残業代が年収の大半を占めています。期初に立てた目標の達成度合いを期末に評価するという目標管理制度を導入しており、評価基準は業績評価と行動評価の2軸となります。下記は佐川急便が公式に発表している昇進基準です。
業績評価：半期ごとに目標を立て、それに対する達成度を測る
佐川急便の制度
行動評価：等級ごとの行動基準を満たしているかを測る
昇格審査：業績評価・行動評価をあわせた「総合評価」が制度上の昇格条件を満たした場合、審査を経て昇格となります。
佐川急便における出世コースは？年収1000万円は可能？
佐川急便における出世コースは、課長以降へ昇進することです。佐川急便では係長クラスまでは、出世スピードの差こそあれどほぼ全員が昇進できますが、以降の昇進には差が生まれます。最速で係長クラスに昇進すること、本部（ホールディングス）業務を行うことが出世の近道です。
年収1,000万円は課長クラスへの昇進で可能となります。
佐川急便における高卒の年収は？大卒と比較すると異なる？
高卒の場合、大卒と比較すると昇進のスピードが遅れる傾向にあり、管理職となれる社員数も大卒と比べて少なくなる傾向にあるため、全体的な年収は下方に押し下げられます。
佐川急便におけるドライバーの年収は？
ドライバーの場合、正社員であるならば上記で紹介した年収テーブルが適用されます。雇用形態（契約社員など）によっては年収が低い場合、または営業成績によって収入が上下する場合もあります。
佐川急便におけるボーナスはいくら？
佐川急便の正社員におけるボーナスは基本給の2-4か月分となっています。業績連動部分が大きく、業績によってボーナスの額は変わってきます。
中途で佐川急便に転職した場合の年収は？
中途で佐川急便に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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【参考】ビズリーチの評判・口コミ
佐川急便における年齢別年収推移
新卒で佐川急便に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 役職 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400-450万円 |
| 30歳 | 550-600万円 |
| 35歳 | 650-700万円 |
| 40歳 | 800-900万円 |
| 45歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
佐川急便の新卒の年収・初任給は？
佐川急便の初任給は下記の通りです。
| 職種 | 初任給 |
|---|---|
| セールスドライバー職 | 237,800円 |
| 軽四セールスドライバー職 | 217,800円 |
| セールスデリバリー職 | 212,800円 |
| CS（カスタマーサービス）職 | 227,800円 |
| 本社スタッフ職 | 227,800円 |
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
佐川急便の福利厚生
佐川急便の主な福利厚生は下記の通りです。独身寮・社宅（借り上げ社宅制度）への居住が可能で、居住費を大幅に節約することができます。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 育児休業・短時間勤務 | 育児休業は子どもが満3歳になるまで、短時間勤務は子どもが小学校4年生の終期に達するまで取得可能です。復帰後の働き方について考えるセミナーを開催するなど、育休取得者のキャリア形成もサポートしています。 |
| 事業所内保育園 | 2017年度に東京都江東区に事業所内保育園「SGH Kids Garden」をオープンしました。自然との共存を考えられる心を育む「木育」を導入し、グループ会社である佐川林業が保有する森林の間伐材を施設や玩具に使用しています。 |
| 女性キャリア支援制度 | 管理職候補の女性従業員を対象に、外部講師による「女性キャリア支援研修」を行っています。役員・グループマネジャーとのディスカッションを交えながら、ダイバーシティの重要性やビジネススキルを学びます。 |
| グループ社員向け社宅 | 入居者同士が交流できるスペースを設けることで、各社社員の交流によるイノベーションの創造や、新卒社員など若手のネットワーク構築を促進することが狙いです。ジムやキッズスペース等も設けられており、公私ともに充実した生活をサポートします。 |
| グループ社員向け保養所 | 従業員やそのご家族もご利用できる保養所を静岡、香川、滋賀、ハワイに所有しています。 |
| キャリア支援制度 | SGHグループ海外研修、社内ベンチャー制度、キャリア面談 |
佐川急便はエリート？採用大学を紹介
リクナビによれば、佐川急便を含むSGホールディングスの採用実績大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、佐川急便の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
青山学院大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、甲南大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、島根大学、昭和女子大学、創価大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東京外国語大学、東京女子体育大学、東京大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、富士大学、佛教大学、法政大学、明治大学、名城大学、山形大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学