インターネット上で、ライズコンサルティングは「やばい」という評判が散見されますが、実際にライズコンサルティングは「やばい」という評判は正しいのでしょうか。
そもそもどのような点で「やばい」と言われているか、またその「やばい」という評判は正しいのか、徹底解説します。
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ライズ・コンサルティング・グループはどんな会社？
ライズ・コンサルティング・グループは、2012年に創業された国内独立系のコンサルティングファームです。新規事業創出支援、海外進出支援、業務／IT／PMOの3つを柱にコンサルティングサービスを提供しています。
クライアントは多様な業界の大手企業が中心で、案件はプライム契約が基本です。単なるレポート納品にとどまらず、実行フェーズまで伴走する実行支援型のスタイルを重視している点が特徴です。
| 会社名 | 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ |
| 資本金 | 176,601千円 |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木一丁目6番1号 |
ライズコンサルティングはなぜ「やばい」と言われるのか？
急成長中のコンサル企業であるライズコンサルティングですが、Googleで「ライズコンサルティング」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
ライズコンサルティングへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。
ライズコンサルティングが
「やばい」と言われる理由
- 急成長しており上場も果たしているため
- 残業時間が長くブラック企業だと言われているため
- 年収が高いと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
- 採用大学のレベルが高いと言われているため
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ライズコンサルティングが「やばい」と言われる理由#1:
急成長しており上場も果たしているため
急成長しているため、ライズコンサルティングは「やばい」と言われることがあります。
| 年度 | 売上高 | 営業利益 |
|---|---|---|
| 2022年2月期 | 34億円 | 9.5億円 |
| 2023年2月期 | 48億円 | 13.8億円 |
| 2024年2月期 | 62億円 | 18.1億円 |
| 2025年2月期 | 77億円 | 19.6億円 |
ライズコンサルティングの業績拡大は甚だしく、2022年2月期と比較して売上高・営業利益ともに倍以上に成長しています。2023年には東京証券取引所 グロース市場に上場も果たしています。
このように大きく成長しているという点が、ライズコンサルティングはやばいと言われる理由の1つとなっています。
ライズコンサルティングが「やばい」と言われる理由#2:
残業時間が長くブラック企業だと言われているため
ライズコンサルティングは残業時間が長くブラック企業だと言われているため、「やばい」と言われることがあります。
実際のところ、公式によればライズコンサルティングにおける月間平均残業時間は26時間となっており、残業時間は短い水準であることが分かります。年次有給休暇平均取得率も75%と高い水準を維持しています。
Q. 残業はどのくらいありますか？
A. 月平均の残業時間は約26時間です（※2024年度実績）。プロジェクトの状況や時期により変動しますが、過度な残業が発生しないよう、組織的に調整を行っています。
ライズコンサルティング 公式ページ
近年の働き方改革の影響もあり、全体として極端に長時間労働となる状況ではないと考えられます。
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ライズコンサルティングが「やばい」と言われる理由#3:
年収が高いと言われているため
ライズコンサルティングは年収の高さから「やばい」と言われることがあります。
有価証券報告書によれば、2025年3月期におけるライズ・コンサルティング・グループの平均年収は1,118万円（平均年齢: 33.5歳）となっています。年齢別の推移は以下の通りとなっており、30歳程度で年収1,000万円に到達します。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 新卒入社 | 500-600万円 |
| 30歳 （シニアコンサルタント） | 1,000万円程度 |
| 35歳 （マネージャークラス） | 1,500万円程度 |
| 40歳 （シニアマネージャークラス） | 2,000万円程度 （評価による） |
| 40歳以上 （ディレクタークラス） | 2,000万円以上 （評価による） |
ライズコンサルティングが「やばい」と言われる理由#4:
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため、ライズコンサルティングはやばいと言われることがあります。
確かに、ライズコンサルティングは成長できる環境や会社の成長によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
ライズコンサルティングによれば、2024年度の中途採用比率は86.3%です。毎年約8割が中途採用での入社となっており、中途採用に非常に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2022年度 | 84.9% |
| 2023年度 | 83.7% |
| 2024年度 | 86.3% |
このように、ライズコンサルティングは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。コンサル未経験でも転職可能であり、十分に転職できる可能性があると言えます。
Q. コンサルタント未経験でも活躍できますか？
A. 可能です。実際に、事業会社、IT、営業、Sler、ベンチャーなど多様な業界・職種からの転職者が活躍しています。特にロジカル・シンキングなど、コンサルタントに必要な基礎スキルをお持ちの方であれば、十分に活躍可能です。過去の経験を活かす柔軟性と学習意欲があれば、未経験でも成長できる環境です。
ライズコンサルティング 公式ページ
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ライズコンサルティングが「やばい」と言われる理由#5:
採用大学のレベルが高く学歴フィルターがあると言われているため
ライズコンサルティングは 具体的な採用大学を公式に公開していません。
しかし、同業で同規模の案件を扱う山田コンサルティンググループは採用実績大学を公開しており、その水準を参考にすると、ライズコンサルティングも同程度のレベル感で採用していると考えると推定されます。
東京大学、京都大学、早稲田大学、慶応義塾大学、一橋大学、東京工業大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、上智大学、東京理科大学、中央大学、立教大学、同志社大学、青山学院大学 ほか（順不同）
大学別に見ると難関大学の出身者が多く、学歴水準・就職難易度ともに高いことが分かります。このことから、ライズコンサルティングも同様にハイレベルな大学層を中心に採用していると推測されると推定されます。
【中途採用】ライズコンサルティングへの転職におすすめの転職サイト
ライズコンサルティングのような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。
おすすめのハイクラス転職サイト#1:
タレントスクエア | ホワイト企業への転職に強い若手ハイクラス転職サイト
『タレントスクエア』は、ワークライフバランスを保ちながら年収アップを目指したい人におすすめの若手ハイクラス転職サイトです。
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【公式HP】
おすすめのハイクラス転職サイト#2:
JACリクルートメント | ミドル・エグゼクティブ層に強いハイクラス転職サイト
『JACリクルートメント』は、30代後半～50代のミドル・エグゼクティブ層に特化したハイクラス転職サイトです。1988年創業の歴史ある会社で、トヨタ・P&G・Salesforce・武田薬品工業など業界トップ企業の高年収求人を扱っています。
独自のネットワークを通じて年収800~2000万円のハイクラス／特命求人を多く抱えており、オリコン満足度調査のハイクラス転職部門で7年連続No.1に選ばれています。
求人の閲覧・紹介に加えて、長期的な目線でのキャリア相談にも無料で対応してくれるため、気になった方は公式ページから無料登録してみてください。
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https://jac-recruitment.jp
おすすめのハイクラス転職サイト#3:
レバテックキャリア | エンジニアの年収UPに特化したハイクラス転職サイト
『レバテックキャリア』は、エンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。
客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職、フルリモートの高年収企業への転職など、一人ひとりの希望にあった理想のキャリアアップをサポートしてくれます。
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転職に限らず、フリーランスエンジニアや副業・業務委託の支援も行っているため、気になる方は公式HPから無料登録してみてください。
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おすすめのハイクラス転職エージェント#4:
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『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。
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おすすめのハイクラス転職サイト#5:
ビズリーチ | 即戦力人材のためのハイクラス転職サイト
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