通信機器、現金自動預け払い機（ATM）等の情報機器を主体に製造する電機メーカーである沖電気工業。就職・転職市場で人気ですが、本記事では沖電気工業の年収に関して解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 沖電気工業の年収は？
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沖電気工業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における沖電気工業の平均年収は729万円平均年齢: 44.8歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 729万円 44.8歳 2022年3月期 740万円 44.7歳 2021年3月期 735万円 44.6歳 2020年3月期 716万円 44.1歳 2019年3月期 704万円 43.9歳 沖電気工業の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 沖電気工業の役職別年収は？
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沖電気工業における役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 G2 1-5年目 350-500万円 G3
（主任クラス）5-9年目 500-700万円 G4
（課長代理クラス）10年目 700-850万円 G5
（課長クラス）15年目以降 900-1,000万円 部長 評価次第 1,000万円以上 沖電気工業における役職と年収イメージ - 中途で沖電気工業に転職するには？
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沖電気工業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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沖電気工業はどんな会社？
沖電気工業は通信機器、現金自動預け払い機（ATM）等の情報機器を主体に製造する電機メーカーです。
| セグメント | 主要な製品・サービス |
|---|---|
| パブリックソリューション | 道路（ETC／VICS）、航空管制、防災、消防、中央官庁業務シス テム、 政府統計システム、防衛システム（水中音響／情報）、インフラ モニタリングなど |
| エンタープライズ ソリューション | キャリアネットワーク、映像配信、5G・ローカル5G、金融営業店 システム、 事務集中システム、鉄道発券システム、空港チェックイン システム、製造システム（ERP／IoT）など |
| DXプラットフォーム | ＡＩエッジコンピューター、センサー、IoT NW、PBX、 ビジネ スホン、コンタクトセンター、クラウドサービスなど |
| 工事・保守サービス | 工事・保守サービスなど |
現代表取締役社長は森 孝廣氏で、本社は東京都港区虎ノ門にあります。
| 会社名 | 沖電気工業株式会社 |
| 英語名 | Oki Electric Industry Co., Ltd. |
| 資本金 | 44,000百万円 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門1-7-12 |
沖電気工業の平均年収は729万円（平均年齢: 44.8歳）
沖電気工業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における沖電気工業の平均年収は729万円平均年齢: 44.8歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 729万円 | 44.8歳 |
| 2022年3月期 | 740万円 | 44.7歳 |
| 2021年3月期 | 735万円 | 44.6歳 |
| 2020年3月期 | 716万円 | 44.1歳 |
| 2019年3月期 | 704万円 | 43.9歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、沖電気工業の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、精密機器メーカーの平均年収は472万円となっており、沖電気工業の平均年収は精密機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
沖電気工業の年収は低い？沖電気工業の平均年収が低く見えるからくりを解説
沖電気工業は日本有数の企業で従業員数も非常に多くなっています。社員の種類も多種多様であり、大卒から高卒、期間労働者、エンジニアなど多種多様な社員が在籍しています。従って、平均年収は下方に押し下げられやすいというのが、沖電気工業の平均年収が低く見えるからくりです。
沖電気工業の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、沖電気工業の平均と同じく45歳で年収729万円の場合、年間の手取り額は約540万円、ひと月あたりの手取り額は455万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
沖電気工業の転職難易度は？
沖電気工業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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高年収難関企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など
ホワイト安定企業
NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など
外資系・グローバル企業
Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
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沖電気工業の年収は低い？
【参考】沖電気工業の年収偏差値は？
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▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
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沖電気工業の総合職における役職別年収を解説
沖電気工業の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
沖電気工業の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
沖電気工業ではG2、G3、G4、G5（課長）、部長という順番で昇進していきます。G4までは非管理職、課長以降は管理職となっています。
沖電気工業では課長以降は管理職とみなされるため、基本給が高くなる代わりに残業代は支給されなくなります。G4は早ければ30代前半で昇格可能ですが、G4からG5への昇進はハードルがあり、全員が昇進できる訳ではありません。
また非管理職につき業績連動する賞与の割合が低い分年収が安定する一方で年収が900万円程度と十分高いため、G4で留まっている一般社員も多いのが実情な模様です。
沖電気工業における役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| G2 | 1-5年目 | 350-500万円 |
| G3 （主任クラス） | 5-9年目 | 500-700万円 |
| G4 （課長代理クラス） | 10年目 | 700-850万円 |
| G5 （課長クラス） | 15年目以降 | 900-1,000万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,000万円以上 |
沖電気工業における出世コースは？年収1,000万円の達成は可能？
沖電気工業ではG5になると年収1,000万円を狙えます。G4あたりまでは年功序列・横並びで昇進していきますが、G5への昇進には差が付きます。
沖電気工業における評価制度と昇格・ボーナス
沖電気工業においてボーナスは年に2回支給されます。沖電気工業において賞与は5-6か月分程度の支給となっていますが、非管理職より管理職の方が業績連動部分の割合が高いという形式となっています。
評価制度はS、A、B、C、Dの5段階評価となっており、Sランクの評価は一握り、Aランクも少なくほとんどがBランクの評価を付けられるというのが実情です。従って同期間での差は付きづらくなっています。
上司による評価となるため上司との相性が占める割合が大きいという点も特徴として挙げられます。
沖電気工業における高卒の年収は？大卒と比較すると異なる？
沖電気工業における高卒は大卒と比較すると昇進スピードが遅く、昇進人数も限られるため、年収は下押しされます。ボリュームゾーンは年収400-700万円程度になると推定されます。
沖電気工業における課長の年収は？部長の年収は？
沖電気工業における課長の年収は900-1,000万円程度、部長の年収は年収1,000万円以上になると推定されます。
沖電気工業における年齢別年収推移
新卒で沖電気工業に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400-450万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 750-800万円 |
| 40歳 | 900-950万円以上 |
| 45歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
中途で沖電気工業に転職した場合の年収は？
中途で沖電気工業に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
沖電気工業の新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）
沖電気工業の初任給は下記の通りです。
- 博士了: 315,500円
- 修士了: 274,000円
- 学部卒: 250,000円
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
沖電気工業の福利厚生
沖電気工業の福利厚生は公式によれば下記の通りです。寮はないものの住宅手当が支給されます。
- 各種手当: 時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度など
- 休職制度: 育児休職制度（満2歳になるまで）、育児勤務制度（小学校6年生修了まで）、Baby8休暇（子供が産まれてから8週間以内における有給休暇制度）、産前勤務制度、介護休職制度、介護勤務制度など
- 社会保険: 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
沖電気工業はなぜ「やばい」「潰れる」と言われるのか？
日本有数の機械メーカーである沖電気工業ですが、Googleで「沖電気工業」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
沖電気工業への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 業績不振で経営危機・将来性がないと言われているため
- 年収水準が高いため
- 激務・パワハラ企業でリストラがあると言われているため
- 芝浦のオフィスを売却したと言われているため
- 採用大学のレベル・就職難易度が高いと言われているため
沖電気工業が「やばい」「潰れる」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
沖電気工業は激務？ホワイト企業？
沖電気工業は激務だという噂があります。
実際のところ、沖電気工業においてパワハラがあるという評判はありません。月間平均残業時間に関しても公式発表では下記の通り20時間台後半となっており、決して短い水準ではありませんが長い水準というわけでもありません。
| 年度 | 月間平均 残業時間 |
|---|---|
| 2019 | 22.6時間 |
| 2020 | 25.0時間 |
| 2021 | 27.4時間 |
沖電気工業の離職率は下記の通りとなっています。どの年であっても1-2%台と非常に低い水準であることが分かります。
| 年度 | 離職率 |
|---|---|
| 2019 | 2.1% |
| 2020 | 1.4% |
| 2021 | 1.8% |
また、沖電気工業は業績不振も相まってリストラの危機とも噂されています。沖電気工業は2011年に早期退職を募っていますが、直近では早期退職の募集はありません。
沖電気工業は「早期退職優遇制度」に1018人が応募したと発表した。対象者は2月末までに退職した。同社では、50歳以上の管理職と40歳以上の一般社員を対象に、国内グループ会社の正社員から募集した。募集期間は2010年12月1日から11年2月14日までで、従来からの「転進支援施策」などと合わせて、予定していた人数（1千人）を超えた。
沖電気工業、早期退職に１千１８人が応募
中途で沖電気工業に転職するために
沖電気工業は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であっても沖電気工業に転職するためには、大手メーカーをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
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沖電気工業の採用大学を紹介 就職難易度は高い？
沖電気工業の採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用をしていることが分かります。
青山学院大学、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、滋賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、昭和女子大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、創価大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、津田塾大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京通信大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、武庫川女子大学、武庫川女子大学大学院、武蔵大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院