沖電気工業の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
沖電気工業株式会社
Oki Electric Industry Company,Limited
平均年収
752万円
2024年3月期
平均年齢
44.5歳
2024年3月期
平均残業時間
27.56時間
2023年度
離職率
2.2％
2023年度
有給休暇取得率
67.6％
2023年度
中途採用比率
28.0%
2023年度
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 沖電気工業の年収は？
-
沖電気工業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における沖電気工業の平均年収は752万円（平均年齢: 44.5歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 752万円 44.5歳 2023年3月期 729万円 44.8歳 2022年3月期 740万円 44.7歳 2021年3月期 735万円 44.6歳 2020年3月期 716万円 44.1歳 2019年3月期 704万円 43.9歳 沖電気工業の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 沖電気工業の役職別年収は？
-
沖電気工業における役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 G2 1-5年目 350-500万円 G3
（主任クラス）5-9年目 500-700万円 G4
（課長代理クラス）10年目 700-850万円 G5
（課長クラス）15年目以降 900-1,000万円 部長 評価次第 1,000万円以上 沖電気工業における役職と年収イメージ
沖電気工業はどんな会社？
沖電気工業は通信機器、現金自動預け払い機（ATM）等の情報機器を主体に製造する電機メーカーです。
| セグメント | 主要な製品・サービス |
|---|---|
| パブリックソリューション | 道路（ETC／VICS）、航空管制、防災、消防、中央官庁業務シス テム、 政府統計システム、防衛システム（水中音響／情報）、インフラ モニタリングなど |
| エンタープライズ ソリューション | キャリアネットワーク、映像配信、5G・ローカル5G、金融営業店 システム、 事務集中システム、鉄道発券システム、空港チェックイン システム、製造システム（ERP／IoT）など |
| DXプラットフォーム | ＡＩエッジコンピューター、センサー、IoT NW、PBX、ビジネ スホン、コンタクトセンター、クラウドサービスなど |
| 工事・保守サービス | 工事・保守サービスなど |
現代表取締役社長は森 孝廣氏で、本社は東京都港区虎ノ門にあります。
| 会社名 | 沖電気工業株式会社 |
| 英語名 | Oki Electric Industry Co., Ltd. |
| 資本金 | 44,000百万円 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門1-7-12 |
沖電気工業の平均年収は752万円（平均年齢: 44.5歳）
沖電気工業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における沖電気工業の平均年収は752万円（平均年齢: 44.5歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 752万円 | 44.5歳 |
| 2023年3月期 | 729万円 | 44.8歳 |
| 2022年3月期 | 740万円 | 44.7歳 |
| 2021年3月期 | 735万円 | 44.6歳 |
| 2020年3月期 | 716万円 | 44.1歳 |
| 2019年3月期 | 704万円 | 43.9歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、沖電気工業の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、精密機器メーカーの平均年収は472万円となっており、沖電気工業の平均年収は精密機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
沖電気工業の年収は低い？沖電気工業の平均年収が低く見えるからくりを解説
沖電気工業は日本有数の企業で従業員数も非常に多くなっています。社員の種類も多種多様であり、大卒から高卒、期間労働者、エンジニアなど多種多様な社員が在籍しています。従って、平均年収は下方に押し下げられやすいというのが、沖電気工業の平均年収が低く見えるからくりです。
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沖電気工業の年収は低い？
沖電気工業の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
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沖電気工業の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、沖電気工業の平均と同じく45歳で年収752万円の場合、年間の手取り額は約559万円、ひと月あたりの手取り額は47万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
沖電気工業の転職難易度は？
沖電気工業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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沖電気工業の総合職における役職別年収を解説
沖電気工業の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
沖電気工業の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
沖電気工業ではG2、G3、G4、G5（課長）、部長という順番で昇進していきます。G4までは非管理職、課長以降は管理職となっています。
沖電気工業では課長以降は管理職とみなされるため、基本給が高くなる代わりに残業代は支給されなくなります。G4は早ければ30代前半で昇格可能ですが、G4からG5への昇進はハードルがあり、全員が昇進できる訳ではありません。
また非管理職につき業績連動する賞与の割合が低い分年収が安定する一方で年収が900万円程度と十分高いため、G4で留まっている一般社員も多いのが実情な模様です。
沖電気工業における役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| G2 | 1-5年目 | 350-500万円 |
| G3 （主任クラス） | 5-9年目 | 500-700万円 |
| G4 （課長代理クラス） | 10年目 | 700-850万円 |
| G5 （課長クラス） | 15年目以降 | 900-1,000万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,000万円以上 |
沖電気工業における出世コースは？年収1,000万円の達成は可能？
沖電気工業ではG5になると年収1,000万円を狙えます。G4あたりまでは年功序列・横並びで昇進していきますが、G5への昇進には差が付きます。
沖電気工業における評価制度と昇格・ボーナス
沖電気工業においてボーナスは年に2回支給されます。沖電気工業において賞与は5-6か月分程度の支給となっていますが、非管理職より管理職の方が業績連動部分の割合が高いという形式となっています。
評価制度はS、A、B、C、Dの5段階評価となっており、Sランクの評価は一握り、Aランクも少なくほとんどがBランクの評価を付けられるというのが実情です。従って同期間での差は付きづらくなっています。
上司による評価となるため上司との相性が占める割合が大きいという点も特徴として挙げられます。
沖電気工業における高卒の年収は？大卒と比較すると異なる？
沖電気工業における高卒は大卒と比較すると昇進スピードが遅く、昇進人数も限られるため、年収は下押しされます。ボリュームゾーンは年収400-700万円程度になると推定されます。
沖電気工業における課長の年収は？部長の年収は？
沖電気工業における課長の年収は900-1,000万円程度、部長の年収は年収1,000万円以上になると推定されます。
中途で沖電気工業に転職した場合の年収は？
中途で沖電気工業に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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沖電気工業における年齢別年収推移
新卒で沖電気工業に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400-450万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 750-800万円 |
| 40歳 | 900-950万円以上 |
| 45歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
沖電気工業の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
沖電気工業の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 211,500円 | 235,500円 |
| 2019年入社 | 212,500円 | 236,500円 |
| 2020年入社 | 215,500円 | 239,500円 |
| 2021年入社 | 217,000円 | 241,000円 |
| 2022年入社 | 225,000円 | 249,000円 |
| 2023年入社 | 250,000円 | 274,000円 |
| 2024年入社 | 253,000円 | 277,000円 |
沖電気工業の福利厚生
沖電気工業の福利厚生は公式によれば下記の通りです。寮はないものの住宅手当が支給されます。
- 各種手当: 時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度など
- 休職制度: 育児休職制度（満2歳になるまで）、育児勤務制度（小学校6年生修了まで）、Baby8休暇（子供が産まれてから8週間以内における有給休暇制度）、産前勤務制度、介護休職制度、介護勤務制度など
- 社会保険: 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
【厳選】沖電気工業への転職におすすめの転職エージェント
沖電気工業への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
沖電気工業への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
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| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
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タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
沖電気工業への転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス
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| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】リクルートエージェントの評判 |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 |
株式会社インディードリクルートパートナーズ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-317880 ※0120 070 585はリクルートエージェントの電話番号です |
沖電気工業への転職におすすめの転職エージェント
MyVision（マイビジョン） | 転職難易度の高い人気企業に未経験からに転職できる
【公式HP】https://myvision.co.jp
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未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
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株式会社MyVision
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沖電気工業への転職におすすめの転職エージェント
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エンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
| 運営会社 |
レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
沖電気工業への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト
【公式HP】https://bizreach.jp
『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、沖電気工業に転職したい人におすすめの転職サイトです。
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・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト 【参考】ビズリーチの評判 |
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沖電気工業への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1％
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判 |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
転職エージェントに関する参考ページ
| 第二新卒・若手転職 | |
|---|---|
| キャリアスタート | 第二新卒・若手のキャリア支援に特化した転職エージェント。経歴やスキルよりポテンシャルを重視してくれる優良企業の求人が多数（キャリアスタートの評判・ユーザー口コミ） |
| マイナビジョブ20’s | 20代の第二新卒・既卒・未経験に強い大手転職エージェント。第二新卒歓迎の求人が多く未経験でも転職可能（マイナビジョブ20’sの評判・ユーザー口コミ） |
| ハタラクティブ | 20代の既卒・フリーター・ニートに特化した就職エージェント。未経験から安定した大手に就職できる（ハタラクティブの評判・ユーザー口コミ） |
| UZUZ （ウズウズ） |
20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェント。IT業界の求人が多く都心部を中心にサポート（UZUZの評判・ユーザー口コミ） |
| ハイクラス転職 | |
|---|---|
| パソナキャリア | 年収800万円以上のハイクラス転職に特化した転職エージェント。派遣大手のパソナが運営（パソナキャリアの評判・ユーザー口コミ） |
| JACリクルートメント | ハイクラス転職に特化した大手転職エージェント。イギリス発祥でグローバル転職に強い（JACリクルートメントの評判・ユーザー口コミ） |
| AMBI （アンビ） |
若手ハイキャリア向けのスカウト型転職サイト。人材大手のエン・ジャパンが運営（AMBIの評判・ユーザー口コミ） |
| リクルートダイレクトスカウト | 高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト。人材大手のリクルートが運営（リクルートダイレクトスカウトの評判・ユーザー口コミ） |
| IT転職・エンジニア転職 | |
|---|---|
| Geekly （ギークリー） |
IT/Web業界の転職に特化した転職エージェント。ITエンジニアの年収UPに強い（Geeklyの評判・ユーザー口コミ） |
| Green （グリーン） |
IT/Web業界に特化したスカウト型転職サイト。ヘッドハンターからもスカウトが届く（Greenの評判・ユーザー口コミ） |
| ワークポート | IT/ゲーム業界に強い転職エージェント。47都道府県すべてに拠点あり（ワークポートの評判・ユーザー口コミ） |
沖電気工業はなぜ「やばい」「潰れる」と言われるのか？
日本有数の機械メーカーである沖電気工業ですが、Googleで「沖電気工業」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
沖電気工業への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 年収水準が高いため
- 激務・パワハラ企業でリストラがあると言われているため
- 業績不振で経営危機・将来性がないと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
- 芝浦のオフィスを売却したと言われているため
- 採用大学のレベル・就職難易度が高いと言われているため
沖電気工業が「やばい」「潰れる」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
沖電気工業は激務？ホワイト企業？
沖電気工業は激務だという噂があります。
実際のところ、沖電気工業においてパワハラがあるという評判はありません。月間平均残業時間に関しても公式発表では下記の通り20時間台後半となっており、決して短い水準ではありませんが長い水準というわけでもありません。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2019 | 22.6時間 |
| 2020 | 25.0時間 |
| 2021 | 27.4時間 |
| 2022 | 26.2時間 |
| 2023 | 27.56時間 |
沖電気工業の離職率は下記の通りとなっています。どの年であっても1-2%台と非常に低い水準であることが分かります。
| 年度 | 離職率 |
|---|---|
| 2019 | 2.1% |
| 2020 | 1.1% |
| 2021 | 1.5% |
| 2022 | 2.2% |
| 2023 | 2.2％ |
また、沖電気工業は業績不振も相まってリストラの危機とも噂されています。沖電気工業は2011年に早期退職を募っていますが、直近では早期退職の募集はありません。
沖電気工業は「早期退職優遇制度」に1018人が応募したと発表した。対象者は2月末までに退職した。同社では、50歳以上の管理職と40歳以上の一般社員を対象に、国内グループ会社の正社員から募集した。募集期間は2010年12月1日から11年2月14日までで、従来からの「転進支援施策」などと合わせて、予定していた人数（1千人）を超えた。
沖電気工業、早期退職に１千１８人が応募
沖電気工業の採用大学を紹介 就職難易度は高い？
沖電気工業の採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用をしていることが分かります。
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