日本を代表するゼネコンとして高い人気を誇る大林組。本記事では大林組の年収・年収体系・ボーナス・評価制度について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 大林組の年収は？
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大林組は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されていますが、大林組の年収水準は高い水準にあります。有価証券報告書によれば、2023年3月期における大林組の大林組の平均年収は1,032万円（平均年齢: 42.7歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 1,032万円 42.7歳 2022年3月期 1,025万円 42.6歳 2021年3月期 1,032万円 42.6歳 2020年3月期 1,058万円 42.6歳 2019年3月期 1,053万円 42.5歳 大林組の平均年収・平均年齢推移（同社IR） - 大林組の役職別年収は？
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大林組の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-7年目 400-600万円 主任 8-12年目 650-850万円 副課長 13-17年目 900-1,100万円 課長 18-23年目 1,100-1,250万円 副部長 23年目- 1,300-1,500万円 部長 評価次第 1,500万円以上 大林組における役職と年収イメージ - 中途で大林組に転職するには？
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大林組は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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大林組はどんな会社？
大林組は国内外における土木事業、建築事業などで事業展開している日本を代表するスーパーゼネコンです。
| 事業 | 事業内容 |
|---|---|
| 国内建設事業（建築） | 顧客や社会のさまざまなニーズに対応したオフィス、マンション、商業施設、工場、病院や学校など、あらゆる建築物を提供しており、時代や文化のシンボルとなる数多くのプロジェクトを手がけています。 |
| 国内建設事業（土木） | トンネル、橋梁、ダム、河川、都市土木、鉄道や高速道路など、私たちの生活に必要不可欠なインフラ施設の建設を通じて、より安全・安心かつ豊かな社会の実現に貢献しています。 |
| 海外建設事業 | 東南アジア、北米、オセアニアにおいて、各国・地域に根差したグループ会社を中心に建築・土木事業を展開しており、さまざまな建造物や社会インフラの建設を通じ、現地の人々の生活を支えています。 |
| 開発事業 | 都心部を中心に優良賃貸不動産の開発・保有を継続するとともに、私募ファンドの活用による機動的なキャピタルゲインの獲得とビル運営管理モデルを構築します。 |
| グリーンエネルギー事業 | 2050年のカーボンニュートラルに向けて、太陽光、風力、バイオマス、地熱など再生可能エネルギーによる発電事業を推進するほか、国内外でカーボンフリーなグリーン水素の社会実装をめざしたサプライチェーン構築実証事業に取り組んでいます。 |
| 新領域ビジネス | 社会課題の解決に向けて大林グループの持つコア技術を活用し成長市場に展開するとともに、PPP・コンセッションへの取り組みも強化します。 |
本社は東京都港区港南にあります。
| 会社名 | 株式会社大林組 |
| 英語名 | OBAYASHI CORPORATION |
| 資本金 | 577.52億円 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南2丁目15番2号 |
大林組の平均年収は1,032万円（平均年齢: 42.7歳）
大林組は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されていますが、大林組の年収水準は高い水準にあります。有価証券報告書によれば、2023年3月期における大林組の大林組の平均年収は1,032万円（平均年齢: 42.7歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 1,032万円 | 42.7歳 |
| 2022年3月期 | 1,025万円 | 42.6歳 |
| 2021年3月期 | 1,032万円 | 42.6歳 |
| 2020年3月期 | 1,058万円 | 42.6歳 |
| 2019年3月期 | 1,053万円 | 42.5歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、大林組の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、建設・土木・設計企業の平均年収は404万円となっており、大林組の平均年収は建設・土木・設計企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。
大林組の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、大林組の平均と同じく43歳で年収1,032万円の場合、年間の手取り額は約739万円、ひと月あたりの手取り額は約62万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
大林組の転職難易度は？
大林組は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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高年収難関企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など
ホワイト安定企業
NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など
外資系・グローバル企業
Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
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【参考】大林組の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
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大林組の総合職における役職別年収を解説
大林組の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
大林組の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
大林組では「役職なし」「主任」「副課長」「課長」「副部長」「部長」という順番で昇進していきます。大林組では副課長クラス以降で管理職となります。課長クラスまではほぼ全員が昇格することができますが、以降の昇進は人によって異なります。
大林組の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-7年目 | 400-600万円 |
| 主任 | 8-12年目 | 650-850万円 |
| 副課長 | 13-17年目 | 900-1,100万円 |
| 課長 | 18-23年目 | 1,100-1,250万円 |
| 副部長 | 23年目- | 1,300-1,500万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,500万円以上 |
大林組において賞与は年に2回、基本給の5か月分程度支給されます。半期ごとにS、A、B、C、D、Fの6段階評価となっています。
基本的には年功序列の色合いが強く、飛び級などもありません。ただし、若手のうちは差が生まれませんが課長職以降は評価によって昇進ができるかは変わってきます。
大林組における課長の年収は？部長の年収は？
大林組における課長の年収は1,300万円から1,500万円程度、部長の年収は1,500万円以上になると推定されます。
大林組における現場監督の年収は？
大林組における現場監督の年収について、総合職として大林組で勤務している場合は上述の年収テーブルが適用されます。
一方で、下請けの会社や子会社での勤務となった場合はその会社における年収体系に準じた年収が支給されます。会社によりますが、年収はだいたい500-900万円程度になると想定されます。
大林組における所長の年収は？
大林組において所長は部長クラスとなっており、年収は1,500万円以上になると想定されます。
大林組における年齢別年収推移
新卒で大林組に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 700-750万円 |
| 35歳 | 900-950万円 |
| 40歳 | 1,000-1,100万円 |
| 45歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
中途で大林組に転職した場合の年収は？
中途で大林組に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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大林組の新卒の年収・初任給は？（高卒・学部卒・院卒別）
大林組においては、採用区分によって初任給が大きく異なってきます。大林組における初任給は下記の通りです。
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
大林組の福利厚生
大林組の主な福利厚生は公式によれば下記の通りです。所帯のある方は借り上げ住宅制度によって安く住宅に住めたり、独身の方は独身寮に居住出来るなど、居住費に関する費用を節約することができます。
| 諸制度 | 社内預金、従業員持株会、退職年金、育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務、共済会、DCマッチング拠出など |
| 社宅・寮 | 各事業所周辺に社宅・寮（個室）あり |
| 厚生施設 | 全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝祭日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇（１年度につき20日）、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など |
| 手当 | 割増手当、別居手当、住宅手当、宿日直手当、特殊作業手当、海外勤務手当、通勤費、資格手当ほか |
大林組における退職金はいくら？
大林組において退職金の額は公開されていませんが、退職金は3,000万円から4,000万円となっていると推定されます。
大林組は激務で最悪？離職率が高い？
大林組は公式に平均残業時間を公開しています。
公式データによれば、2022年度における大林組の月間平均残業時間は38.5時間となっています。短い水準ではないものの、平均年収も高いため妥当な労働時間となっています。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2018 | 38.0時間 |
| 2019 | 38.8時間 |
| 2020 | 39.0時間 |
| 2021 | 41.8時間 |
| 2022 | 37.5時間 |
離職率も下記の通り1%台と低い水準に抑えられていることが分かります。
| 年度 | 離職率 |
|---|---|
| 2018 | 1.0% |
| 2019 | 1.1% |
| 2020 | 1.2% |
| 2021 | 1.2% |
| 2022 | 1.7% |
中途で大林組に転職するために
大林組は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であっても大林組に転職するためには、大手ゼネコンをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
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大林組における事務職の年収
大林組は公式に事務職の年収を紹介しています。目安としては、32歳で年収が620万円程度、40歳で年収800万円程度となる模様です。
| 肩書 | 年齢 | 年収 |
|---|---|---|
| 主任（拠点型‐東京） | 32歳 | 620万円 |
| 事務長・副課長（拠点型‐東京） | 40歳 | 800万円 |
大林組の採用大学を紹介 内定するとすごい？
大学通信によれば、大林組の採用大学は下記の通りです。採用大学は幅広く、レベルの高い会社を中心に様々な大学から採用していることが分かります。
| 順位 | 大学名 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 日本大学 | 19人 |
| 2 | 大阪大学 | 13人 |
| 3 | 東京理科大学 | 10人 |
| 立命館大学 | 10人 | |
| 5 | 京都大学 | 9人 |
| 神戸大学 | 9人 | |
| 7 | 早稲田大学 | 8人 |
| 8 | 中央大学 | 7人 |
| 9 | 東京大学 | 6人 |
| 横浜国立大学 | 6人 | |
| 信州大学 | 6人 | |
| 大阪市立大学 | 6人 | |
| 芝浦工業大学 | 6人 |