日本精工の年収は平均719万円!役職別給与・年収偏差値も解説

日本精工の年収・給料体系を解説

日本有数のベアリング(軸受)メーカーである日本精工。本記事では就職・転職人気の高い日本精工の年収について徹底解説します。

日本精工への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

日本精工の年収は?

日本精工は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における日本精工の平均年収は719万円(平均年齢: 41.5歳)となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期719万円41.5歳
2022年3月期712万円41.3歳
2021年3月期685万円41.2歳
2020年3月期747万円41.0歳
2019年3月期776万円40.8歳
日本精工の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR
日本精工の役職別年収は?

日本精工では「担当職」「係長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。日本精工の役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
担当職1-10年目400-600万円
係長11-16年目700-900万円
課長17年目以降1,000-1,500万円
部長評価次第1,500万円以上
日本精工における役職と年収イメージ
中途で日本精工に転職した場合の年収は?

中途で日本精工に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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中途で日本精工に転職するには?

日本精工は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

日本精工はどんな会社?

日本精工は日本を代表するベアリング(軸受)製造企業です。日本初のベアリングメーカーとして 国内シェアNo.1、世界シェアNo.3のポジションを築いています。

セグメント詳細
産業機械事業作機械をはじめとする生産財、風力や鉄道など社会基盤インフラ、家電やPC、更には車載モータなど、幅広い産業への軸受や精機製品を供給
自動車事業自動車用軸受や自動車部品などの自動車関連製品を製造・供給
日本精工の主要事業内容

本社は東京都品川区大崎にあります。

会社名日本精工株式会社
英語名NSK Ltd.
資本金672億円
本社所在地東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)
日本精工株式会社の企業概要

日本精工の平均年収は719万円(平均年齢: 41.5歳)

日本精工は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における日本精工の平均年収は719万円(平均年齢: 41.5歳)となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期719万円41.5歳
2022年3月期712万円41.3歳
2021年3月期685万円41.2歳
2020年3月期747万円41.0歳
2019年3月期776万円40.8歳
日本精工の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、日本精工の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、自動車・自動車部品・輸送用機器メーカーの平均年収は473万円となっており、日本精工の平均年収は自動車・自動車部品・輸送用機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

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日本精工の平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、日本精工の平均と同じく42歳で年収719万円の場合、年間の手取り額は約536万円ひと月あたりの手取り額は約45万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

日本精工の転職難易度は?

日本精工は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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転職可能性診断の対象企業(一部抜粋)

高年収難関企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など

ホワイト安定企業

NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など

外資系・グローバル企業

Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など

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【参考】日本精工の年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

今の年収の低さに不満がある」「客観的に自分の市場価値を知りたい」という方は、『適正年収診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

適正年収診断』では、簡単な経歴情報を入力するだけで、統計データをもとに自分が本来もらえるはずの適正な年収を具体的な数値で算出することができます。

日本精工は年収が低い?
年収ランキングから見る日本精工の年収

同じく自動車部品・産業機械メーカーとして上場している企業との比較は以下の表の通りです。その他自動車部品よりも高い水準となっています。

企業平均年収出所
豊田自動織機793万円23年3月期決算
日本精工719万円23年3月期決算
デンソーテン710万円就職四季報
ジェイテクト708万円23年3月期決算
トヨタ紡織701万円23年3月期決算
アイシン688万円23年3月期決算
古河電工685万円23年3月期決算
豊田合成659万円23年3月期決算
スタンレー電気598万円23年3月期決算
大手自動車部品メーカーの平均年収の比較

日本精工の総合職における役職別年収を解説 (課長・部長クラスまで)

日本精工の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

日本精工の年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

日本精工では「担当職」「係長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。日本精工の役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
担当職1-10年目400-600万円
係長11-16年目700-900万円
課長17年目以降1,000-1,500万円
部長評価次第1,500万円以上
日本精工における役職と年収イメージ

日本精工においてボーナスは年に2回支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを半期毎に上長と確認するという目標管理制度を採用していますが、実態としては年功序列の色が強くなっている模様です。

また、海外駐在がある場合各種手当によって年収は1.5-2倍程度となります。

日本精工で年収1000万円は達成可能?

日本精工では課長クラスで年収1000万円に達します。基本的には係長まで昇進できますが、課長に昇進できる人数は絞られるため、課長クラスまで昇進することが必要となります。

中途で日本精工に転職した場合の年収は?

中途で日本精工に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

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日本精工における新卒の年収・初任給は?(高卒・大卒・院卒別)

日本精工の初任給は下記の通りです。

分類事務系総合職/技術系総合職
博士了月給 262,200円
修士了月給 245,000円
学部卒月給 222,000円
高専卒月給 199,000円
日本精工の初任給

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

日本精工の福利厚生

日本精工の福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮・社宅に格安で居住できるため、居住費を安く抑えることができます。

休日完全週休2日制。GW・夏季・年末年始には、長期休暇があります。
年次有給休暇入社時にまず10日(ただし入社月により変動有り)、その後は毎年11月に15日以上が付与されます。付与日数は、1年毎に1日ずつ増えて、最高日数は20日です。
社宅(家族同居/単身者)の用意全国の事業所周辺に、社宅を用意しています。
柔軟な働き方を支援する制度一部の職場ではフレックスタイム勤務制度、裁量労働制度、在宅勤務制度を導入しています。
社会保険制度健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険を完備しています。
各種手当家族手当、住宅手当、通勤手当、食事補助。
災害見舞金被災社員への見舞金の制度。
再雇用希望登録制度社内外を問わず、パートナーの転勤により止むなく退職する社員が、NSKへの再雇用希望を事前に登録できる制度。
リフレッシュ休暇勤続5年、10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年に達した社員が休暇を最大5日間(25年は最大8日間)連続して取得できる制度です。
ボランティア休職・休暇制度非営利団体で身体障害者福祉、環境保全・保護などの活動を行うために、年間最大12日間の特別有給休暇を取得できる制度です。また、青年海外協力隊の援助活動のために、最長2年4ヵ月休職できます。
その他の休暇結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇など。
保養所健康保険組合などによる借上げまたは契約保養所が、北海道から沖縄まで全国に数十ヵ所あります。
産前産後休暇産前6週間、産後8週間の休暇を取得できます。
パートナー出産休暇パートナーが出産する際に休暇を取得できる制度です。
祝日保育稼働日が祝日と重なる場合、共働きの従業員を対象に社内で保育サービスを提供する制度です。
出生時育児休業・育児休業制度原則満1歳になるまで(最長、満3歳になってから最初に到達する4月末日まで)の休業を認めています。
育児のための勤務時間短縮制度小学6年の3月31日までの子を養育する社員は、1日2時間まで時間を短縮して勤務することができます。
介護諸制度介護休業制度、介護のための勤務時間短縮制度、介護休暇など
健康管理定期健診
施設運動施設・体育/文化クラブなど
資産形成制度
・退職金
財形貯蓄・拠出型企業年金保険・社員持株会制度・退職金制度完備
日本精工の福利厚生(出所: 公式

日本精工は激務でやばい?ホワイト企業?

日本精工は激務だという噂があります。

日本精工は1人あたり平均残業時間を公開しています。日本精工の月間平均残業時間は12.1時間となっており、非常に短い水準であることが分かります。

また、離職率も下記の通り1桁台と低い水準に抑えられていることが分かります。

年度離職率
20191.0%
20200.7%
20211.2%
20222.1%
日本精工の離職率(出所: 社会データ

日本精工は平均残業時間が短く、かつ離職率も低いという企業となっています。

中途で日本精工に転職するために

日本精工は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であっても日本精工に転職するためには、大手メーカーをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN(アサイン)』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

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日本精工の採用大学を紹介 就職難易度は高い?

日本精工の採用大学は下記の通りです。大学別に見ると幅広い大学から採用を行っていることが分かります。

日本精工の採用大学(出所: リクナビ

北海道大学、東北大学、岩手大学、東京大学、東京工業大学、千葉大学、横浜国立大学、首都大学東京、東京農工大学、電気通信大学、茨城大学、群馬大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、青山学院大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、横浜市立大学、学習院大学、神戸市外国語大学、東京外国語大学、国際基督教大学、筑波大学、お茶の水女子大学、東京海洋大学、一橋大学、津田塾大学、芝浦工業大学、新潟大学、長岡技術科学大学、豊橋技術科学大学、京都大学、神戸大学、京都工芸繊維大学、関西大学、立命館大学、同志社大学、関西学院大学、京都産業大学、岡山大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、長崎大学、東京都市大学、東海大学、名古屋大学、佐賀大学、広島大学、大阪大学、大阪市立大学、金沢大学、三重大学、奈良女子大学、鳥取大学、徳島大学、高知大学、宮崎大学、琉球大学、仙台高等専門学校、秋田工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、都立産業技術高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校 等

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
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