ヘッドランプやリヤコンビネーションランプなど自動車用照明機器を取り扱う大手自動車部品メーカーであるスタンレー電気。本記事では就職・転職人気の高いスタンレー電気の年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- スタンレー電気の年収は?
-
スタンレー電気は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるスタンレー電気の平均年収は605万円(平均年齢: 41.1歳)となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 605万円 41.1歳 2023年3月期 598万円 40.8歳 2022年3月期 615万円 40.7歳 2021年3月期 592万円 40.3歳 2020年3月期 639万円 40.7歳 2019年3月期 654万円 40.8歳 スタンレー電気の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR) - スタンレー電気の役職別年収は?
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スタンレー電気における役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-10年目 400-750万円 係長 11-15年目 750-900万円 課長 16年目以降 900-1,000万円 部長 評価次第 1,000万円以上 スタンレー電気における役職と年収のイメージ - 中途でスタンレー電気に転職するには?
-
スタンレー電気は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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スタンレー電気はどんな会社?
スタンレー電気はヘッドランプやリヤコンビネーションランプなど自動車用照明機器を取り扱う大手自動車部品メーカーです。 主な取引先は5.19%の出資を受けるホンダで、その他、三菱自動車、マツダ、トヨタ自動車、日産自動車などへの供給も行っています。
セグメント | 事業内容の詳細 |
---|---|
自動車機器事業 | 自動車メーカーに販売する自動車用照明製品を製造 |
コンポーネンツ事業 | 電機・自動車関連メーカーに販売する電子デバイス製品を製造 |
電子応用製品事業 | 電機・自動車・自動車関連メーカーに販売する液晶用バックライト、 ストロボ、操作パネルなどの得意先の使用に合わせたユニットやモジュールなどの製造販売 |
現代表取締役社長は貝住 泰昭氏で、本社は東京都目黒区中目黒にあります。
会社名 | スタンレー電気株式会社 |
英語名 | STANLEY ELECTRIC CO., LTD. |
資本金 | 305億円 |
本社所在地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
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スタンレー電気の平均年収は605万円(平均年齢: 41.1歳)
スタンレー電気は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるスタンレー電気の平均年収は605万円(平均年齢: 41.1歳)となっています。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2024年3月期 | 605万円 | 41.1歳 |
2023年3月期 | 598万円 | 40.8歳 |
2022年3月期 | 615万円 | 40.7歳 |
2021年3月期 | 592万円 | 40.3歳 |
2020年3月期 | 639万円 | 40.7歳 |
2019年3月期 | 654万円 | 40.8歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、スタンレー電気の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、自動車・自動車部品・輸送用機器メーカーの平均年収は473万円となっており、スタンレー電気の平均年収は自動車・自動車部品・輸送用機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
スタンレー電気の年収はなぜ低い?スタンレー電気の平均年収が低く見えるからくりを解説
スタンレー電気は日本有数の企業であり、従業員数も非常に多くなっています。社員の種類も多種多様であり、大卒から高卒、期間労働者、エンジニアなど多種多様な社員が在籍しています。従って、平均年収は下方に押し下げられやすいというのが、スタンレー電気の平均年収が低く見えるからくりです。
スタンレー電気の平均手取りはいくら?
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、スタンレー電気の平均と同じく41歳で年収605万円の場合、年間の手取り額は約460万円、ひと月あたりの手取り額は約38万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
項目 | 年収 | 月収 |
---|---|---|
額面収入 | ||
所得税 | ||
住民税 | ||
健康保険 | ||
厚生年金 | ||
雇用保険 | ||
介護保険 | ||
手取り |
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【年収】600万円 ~ 2000万円
スタンレー電気の転職難易度は?
スタンレー電気は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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高年収難関企業 | ・三菱商事 ・キーエンス ・電通 ・野村総合研究所 ・リクルート ・エムスリー ・SONY ・ベイカレント ・M&A総合研究所 など |
ホワイト企業 | ・NTTドコモ ・味の素 ・明治 ・日本たばこ産業 ・富士フイルム ・東京海上日動火災保険 ・任天堂 ・サントリー ・花王 など |
外資系企業 | ・Google ・マッキンゼー ・ゴールドマンサックス ・P&G ・アマゾン ・PwC ・アクセンチュア ・セールスフォース など |
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スタンレー電気は勝ち組?
【参考】スタンレー電気の年収偏差値は?
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
実は、年収は個人の能力やスキルよりも、働いている業界や企業などの【環境】によって大きく左右されます。年収水準の低い業界やブラック企業に勤めている限り、本人がいくら努力しても年収が上がることは期待できません。
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スタンレー電気の総合職における役職別年収を解説
スタンレー電気の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
スタンレー電気の年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)
スタンレー電気では「役職なし」「係長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。
役職 | 年次 |
---|---|
役職なし | 1-10年目 |
係長 | 11-15年目 |
課長 | 16年目以降 |
部長 | 評価次第 |
スタンレー電気では係長以降は管理職とみなされ、基本給が高くなる代わりに残業代は支給されなくなります。スタンレー電気における役職別年収は下記の通りです。
役職 | 年次 | 年収 |
---|---|---|
役職なし | 1-10年目 | 400-750万円 |
係長 | 11-15年目 | 750-900万円 |
課長 | 16年目以降 | 900-1,000万円 |
部長 | 評価次第 | 1,000万円以上 |
昇給が行われるのは年に1回となっており、評価によって毎年一定額の昇給があります。基本的に係長となるまでは同期横並びで昇進していき、以降の昇進で差が生まれます。
スタンレー電気における出世コースは?年収1,000万円の達成は可能?
スタンレー電気では課長になると年収1,000万円を狙えます。係長への昇進はほぼ全員が可能となっていますが、課長ランクに昇進する時期は人によって差が生まれます。従って、早期に課長に昇進することが出世ルートとなります。
スタンレー電気における高卒の年収は?
スタンレー電気における高卒は出世スピードが遅くなるうえ、管理職などへの昇進人数も絞られるため、平均年収も下押しされます。年収400-700万円くらいがボリュームゾーンとなります。
スタンレー電気における課長の年収は?部長の年収は?
スタンレー電気における課長の年収は900-1,000万円程度、部長の年収は1,000万円以上になると推定されます。
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【勤務地】東京(リモート可)
【年収】500万円 ~ 900万円
スタンレー電気における評価制度と昇格・ボーナス
スタンレー電気においてボーナスは年に2回支給されます。スタンレー電気において賞与は5-6か月分程度の支給となっており、労働組合会員であれば最低でも基本給の5か月分は保証されています。
賞与の評価制度としては、期初に目標を立て、半期ごとに上長と目標の進捗度合いを確認し、賞与が決定するという形式となっています。
昇給に関する面談は賞与とは別に設定されており、昇給に関しては能力評価となっている模様ですが、基本的には年功序列で昇給していくという形となっています。
上司による評価となるため上司との相性が占める割合が大きく、評価自体も平均的な評価となりやすいため、現実的には差が生まれづらいという形式となっています。
スタンレー電気における年齢別年収推移
新卒でスタンレー電気に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
年齢 | 年収 |
---|---|
25歳 | 400-450万円 |
30歳 | 500-550万円 |
35歳 | 650-700万円 |
40歳 | 750-800万円 |
45歳 | 800万円以上(評価次第) |
50歳 | 1,000万円以上(評価次第) |
中途でスタンレー電気に転職した場合の年収は?
中途でスタンレー電気に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
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スタンレー電気の新卒の年収・初任給は?(高卒・大卒・院卒別)
スタンレー電気の初任給は下記の通りです。
- 博士了: 月給245,810円
- 修士了: 月給236,130円
- 学部卒・高専専攻科卒: 月給219,960円
- 高専本科卒: 月給201,140円
- 二年生専門学校卒: 月給194,280円
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
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【勤務地】東京(リモート可)
【年収】450万円 ~ 700万円
スタンレー電気の福利厚生
スタンレー電気の福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮として「借り上げ社宅」形式にて住宅を用意してくれるため、自己負担額が最大1.2万円と居住費を安く抑えることができるという点が特徴的です。
- 独身寮: 「借り上げ社宅」形式にて住宅を用意。自己負担額は最大1.2万円
- 各種制度: 各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金 他
- 施設/ 保養所:(鎌倉)、体育館(秦野)
- その他: 法務相談、健康相談、健康保険組合によるスポーツ施設提携利用、労働組合契約による施設(遊園地・ホテル等)利用 他
スタンレー電気はなぜ「やばい」「やめとけ」と言われるのか?
日本有数の機械メーカーであるスタンレー電気ですが、Googleで「スタンレー電気」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
![](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/08/stanley-google-20230805.webp)
スタンレー電気への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 将来性がないと言われているため
- 年収水準が高いため
- パワハラがあり激務で、離職率が高いと言われているため
- リストラが相次いでいるため
- 社長が死去したため
スタンレー電気が「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
![](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/12/stanley-review-20231223-300x158.webp)
スタンレー電気は激務?ホワイト企業?
スタンレー電気は激務だという噂があります。
スタンレー電気において、パワハラがあるという口コミ・評判はタレントスクエア独自の調査上ではありませんでした。スタンレー電気はリクナビで月間平均残業時間を公開しており、月間平均残業時間は19.9時間となっています。近年は働き方改革の影響で残業時間は大幅に減少している模様です。
- 水曜日ノー残業DAY
- 全社員による改善提案活動による業務効率改善や職場環境改善
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中途でスタンレー電気に転職するために
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【厳選】スタンレー電気への転職におすすめの転職サイト・転職エージェント
スタンレー電気への転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。
スタンレー電気への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ
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公式ページ | https://assign-inc.com |
サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
特徴 | 若手ハイエンド専門の転職エージェント |
運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
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■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。
サービス名 | マイナビエージェント |
公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
対応地域 | 日本全国対応可能 |
運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
スタンレー電気への転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント
![キャリアスタート](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/07/careerstart-lp-20240229.webp)
【公式HP】https://careerstart.co.jp
『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。
未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。
- 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
- 年収が上がる求人が豊富
- マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKを通じて高い内定率を実現
- 自己分析や適性検査を通じて、キャリアビジョンの設計をサポートしてくれる
- 転職交流会や転居サポートといった独自のサポートを提供している
マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。
サービス名 | キャリアスタート(CAREER START) |
公式ページ | https://careerstart.co.jp |
サービス分類 |
・転職エージェント
・特化型 |
特徴 |
20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
登録者に『転職成功BOOK』を無料プレゼント中 |
料金 | 無料 |
運営会社 |
キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582 |
参考ページ | キャリアスタートの評判と口コミ |
スタンレー電気への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト
![タレントスクエア](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/talentsquare-firstview-800px-20240715.webp)
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したスカウト型の転職サイトです。
タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、無料で登録すると好条件のスカウトが届きます。月間利用者数は100万人を超え、地域や業種・職種を問わず利用可能です。
一般的な転職サイトでは、40代以降の経験豊富な即戦力人材に高年収のスカウトが集中してしまい、20代・30代の若手層には好条件のスカウトが届きづらいケースがあります。
『タレントスクエア』は20代・30代に特化したサービスのため、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してくれる優良求人が多いことが特徴です。
- 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
- スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
- 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方
その他のおすすめ転職エージェント・転職サイト | |
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リクルートエージェント |
★転職経験者の2人に1人以上が利用する国内最大級サービス
全国・全職種で幅広い求人を取り扱っており、登録者のみが閲覧できる20万件以上の非公開求人あり 【公式】https://r-agent.com 【口コミ】リクルートエージェントの評判 |
レバテックキャリア |
★ITエンジニアの転職支援に特化した大手エージェント
客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想の転職を丁寧にサポート 【公式】https://career.levtech.jp 【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
ハタラクティブ |
★ フリーター・ニート・未経験人材の就職支援に特化したエージェント
働いた経験が全くなくても、求人探しから書類作成・面接対策まで丁寧にサポートしてくれる 【公式】https://hataractive.jp 【口コミ】ハタラクティブの評判 |
doda |
20万件以上の求人データベースの中から、こだわりの条件で自分に合った仕事を探せる。
【口コミ】dodaの評判 |
Green |
IT・Web業界への転職に強い転職サイト
【口コミ】Greenの評判 |
リクナビNEXT |
全国の求人を幅広く掲載している大手転職サイト
【口コミ】リクナビNEXTの評判 |
パソナキャリア |
年収800万円以上のハイクラス転職をサポートする大手エージェント
【口コミ】パソナキャリアの評判 |
type転職エージェント |
関東圏のIT・Web領域に強い転職エージェント
【口コミ】type転職エージェントの評判 |
Indeed |
求人サイトや企業の採用ページの情報をまとめて検索・閲覧できる求人検索サイト
【口コミ】Indeedの評判 |
マイナビジョブ20’s |
20代の就職・転職支援に注力している転職エージェント
【口コミ】マイナビジョブ20’sの評判 |
Geekly(ギークリー) |
IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント
【口コミ】Geekly(ギークリー) の評判 |
リクルートダイレクトスカウト |
高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト
【口コミ】リクルートダイレクトスカウトの評判 |
ワークポート |
IT業界を中心に幅広い業界の求人を取り扱う大手転職エージェント
【口コミ】ワークポートの評判 |
AMBI |
若手ハイキャリア向けの転職サイト
【口コミ】AMBIの評判 |
UZUZ(ウズウズ) |
20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを提供
【口コミ】UZUZの評判 |
doda X |
キャリアアップにつながるスカウトが届く転職サイト
【口コミ】doda Xの評判 |
JACリクルートメント |
スキルを活かしたハイクラス転職をマンツーマンで支援してくれる転職エージェント
【口コミ】JACリクルートメントの評判 |
第二新卒エージェントneo |
20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェント
【口コミ】第二新卒エージェントneoの評判 |
DYM就職 |
フリーター・ニート・既卒向けの就職支援サービス
【口コミ】DYM就職の評判 |
ジェイック(JAIC) |
20代の就職・転職支援に注力しているサービス
【口コミ】ジェイック(JAIC)の評判 |