スタンレー電気の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
スタンレー電気株式会社
STANLEY ELECTRIC CO., LTD.
平均年収
605万円
2024年3月期
平均年齢
41.1歳
2024年3月期
平均残業時間
19.1時間
2023年度
男性育児休業取得率
58.1％
2023年度
女性従業員比率
15.4％
2023年度
中途採用比率
41.2%
2023年度
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- スタンレー電気の年収は？
-
スタンレー電気は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるスタンレー電気の平均年収は605万円（平均年齢: 41.1歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 605万円 41.1歳 2023年3月期 598万円 40.8歳 2022年3月期 615万円 40.7歳 2021年3月期 592万円 40.3歳 2020年3月期 639万円 40.7歳 2019年3月期 654万円 40.8歳 スタンレー電気の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - スタンレー電気の役職別年収は？
-
スタンレー電気における役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-10年目 400-750万円 係長 11-15年目 750-900万円 課長 16年目以降 900-1,000万円 部長 評価次第 1,000万円以上 スタンレー電気における役職と年収のイメージ
スタンレー電気はどんな会社？
スタンレー電気はヘッドランプやリヤコンビネーションランプなど自動車用照明機器を取り扱う大手自動車部品メーカーです。 主な取引先は5.19％の出資を受けるホンダで、その他、三菱自動車、マツダ、トヨタ自動車、日産自動車などへの供給も行っています。
| セグメント | 事業内容の詳細 |
|---|---|
| 自動車機器事業 | 自動車メーカーに販売する自動車用照明製品を製造 |
| コンポーネンツ事業 | 電機・自動車関連メーカーに販売する電子デバイス製品を製造 |
| 電子応用製品事業 | 電機・自動車・自動車関連メーカーに販売する液晶用バックライト、 ストロボ、操作パネルなどの得意先の使用に合わせたユニットやモジュールなどの製造販売 |
現代表取締役社長は貝住 泰昭氏で、本社は東京都目黒区中目黒にあります。
| 会社名 | スタンレー電気株式会社 |
| 英語名 | STANLEY ELECTRIC CO., LTD. |
| 資本金 | 305億円 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
スタンレー電気の平均年収は605万円（平均年齢: 41.1歳）
スタンレー電気は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるスタンレー電気の平均年収は605万円（平均年齢: 41.1歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 605万円 | 41.1歳 |
| 2023年3月期 | 598万円 | 40.8歳 |
| 2022年3月期 | 615万円 | 40.7歳 |
| 2021年3月期 | 592万円 | 40.3歳 |
| 2020年3月期 | 639万円 | 40.7歳 |
| 2019年3月期 | 654万円 | 40.8歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、スタンレー電気の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、自動車・自動車部品・輸送用機器メーカーの平均年収は473万円となっており、スタンレー電気の平均年収は自動車・自動車部品・輸送用機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
スタンレー電気の年収はなぜ低い？スタンレー電気の平均年収が低く見えるからくりを解説
スタンレー電気は日本有数の企業であり、従業員数も非常に多くなっています。社員の種類も多種多様であり、大卒から高卒、期間労働者、エンジニアなど多種多様な社員が在籍しています。従って、平均年収は下方に押し下げられやすいというのが、スタンレー電気の平均年収が低く見えるからくりです。
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スタンレー電気は勝ち組？
スタンレー電気の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
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スタンレー電気の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、スタンレー電気の平均と同じく41歳で年収605万円の場合、年間の手取り額は約462万円、ひと月あたりの手取り額は約38万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
スタンレー電気の転職難易度は？
スタンレー電気は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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スタンレー電気の総合職における役職別年収を解説
スタンレー電気の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
スタンレー電気の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
スタンレー電気では「役職なし」「係長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。
| 役職 | 年次 |
|---|---|
| 役職なし | 1-10年目 |
| 係長 | 11-15年目 |
| 課長 | 16年目以降 |
| 部長 | 評価次第 |
スタンレー電気では係長以降は管理職とみなされ、基本給が高くなる代わりに残業代は支給されなくなります。スタンレー電気における役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-10年目 | 400-750万円 |
| 係長 | 11-15年目 | 750-900万円 |
| 課長 | 16年目以降 | 900-1,000万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,000万円以上 |
昇給が行われるのは年に1回となっており、評価によって毎年一定額の昇給があります。基本的に係長となるまでは同期横並びで昇進していき、以降の昇進で差が生まれます。
スタンレー電気における出世コースは？年収1,000万円の達成は可能？
スタンレー電気では課長になると年収1,000万円を狙えます。係長への昇進はほぼ全員が可能となっていますが、課長ランクに昇進する時期は人によって差が生まれます。従って、早期に課長に昇進することが出世ルートとなります。
スタンレー電気における高卒の年収は？
スタンレー電気における高卒は出世スピードが遅くなるうえ、管理職などへの昇進人数も絞られるため、平均年収も下押しされます。年収400-700万円くらいがボリュームゾーンとなります。
スタンレー電気における課長の年収は？部長の年収は？
スタンレー電気における課長の年収は900-1,000万円程度、部長の年収は1,000万円以上になると推定されます。
スタンレー電気における評価制度と昇格・ボーナス
スタンレー電気においてボーナスは年に2回支給されます。スタンレー電気において賞与は5-6か月分程度の支給となっており、労働組合会員であれば最低でも基本給の5か月分は保証されています。
賞与の評価制度としては、期初に目標を立て、半期ごとに上長と目標の進捗度合いを確認し、賞与が決定するという形式となっています。
昇給に関する面談は賞与とは別に設定されており、昇給に関しては能力評価となっている模様ですが、基本的には年功序列で昇給していくという形となっています。
上司による評価となるため上司との相性が占める割合が大きく、評価自体も平均的な評価となりやすいため、現実的には差が生まれづらいという形式となっています。
中途でスタンレー電気に転職した場合の年収は？
中途でスタンレー電気に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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スタンレー電気における年齢別年収推移
新卒でスタンレー電気に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400-450万円 |
| 30歳 | 500-550万円 |
| 35歳 | 650-700万円 |
| 40歳 | 750-800万円 |
| 45歳 | 800万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
スタンレー電気の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
スタンレー電気の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 205,960円 | 225,890円 |
| 2019年入社 | 208,320円 | 225,890円 |
| 2020年入社 | 208,320円 | 225,890円 |
| 2021年入社 | 208,320円 | 225,890円 |
| 2022年入社 | 212,920円 | 229,690円 |
| 2023年入社 | 219,960円 | 236,130円 |
| 2024年入社 | 234,805円 | 250,375円 |
スタンレー電気の福利厚生
スタンレー電気の福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮として「借り上げ社宅」形式にて住宅を用意してくれるため、自己負担額が最大1.2万円と居住費を安く抑えることができるという点が特徴的です。
- 独身寮: 「借り上げ社宅」形式にて住宅を用意。自己負担額は最大1.2万円
- 各種制度: 各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金 他
- 施設／ 保養所:（鎌倉）、体育館（秦野）
- その他: 法務相談、健康相談、健康保険組合によるスポーツ施設提携利用、労働組合契約による施設（遊園地・ホテル等）利用 他
【厳選】スタンレー電気への転職におすすめの転職エージェント
スタンレー電気への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
スタンレー電気への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
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| 公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
スタンレー電気への転職におすすめの転職エージェント
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・総合型 【参考】リクルートエージェントの評判 |
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| 運営会社 |
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厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-317880 ※0120 070 585はリクルートエージェントの電話番号です |
スタンレー電気への転職におすすめの転職エージェント
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【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
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スタンレー電気への転職におすすめの転職エージェント
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| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
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エンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
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レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
スタンレー電気への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト
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| サービス分類 | ・転職サイト ・スカウトサービス |
| 特徴 |
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・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト 【参考】ビズリーチの評判 |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647 |
スタンレー電気への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1％
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判 |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
転職エージェントに関する参考ページ
| 第二新卒・若手転職 | |
|---|---|
| キャリアスタート | 第二新卒・若手のキャリア支援に特化した転職エージェント。経歴やスキルよりポテンシャルを重視してくれる優良企業の求人が多数（キャリアスタートの評判・ユーザー口コミ） |
| マイナビジョブ20’s | 20代の第二新卒・既卒・未経験に強い大手転職エージェント。第二新卒歓迎の求人が多く未経験でも転職可能（マイナビジョブ20’sの評判・ユーザー口コミ） |
| ハタラクティブ | 20代の既卒・フリーター・ニートに特化した就職エージェント。未経験から安定した大手に就職できる（ハタラクティブの評判・ユーザー口コミ） |
| UZUZ （ウズウズ） |
20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェント。IT業界の求人が多く都心部を中心にサポート（UZUZの評判・ユーザー口コミ） |
| ハイクラス転職 | |
|---|---|
| パソナキャリア | 年収800万円以上のハイクラス転職に特化した転職エージェント。派遣大手のパソナが運営（パソナキャリアの評判・ユーザー口コミ） |
| JACリクルートメント | ハイクラス転職に特化した大手転職エージェント。イギリス発祥でグローバル転職に強い（JACリクルートメントの評判・ユーザー口コミ） |
| AMBI （アンビ） |
若手ハイキャリア向けのスカウト型転職サイト。人材大手のエン・ジャパンが運営（AMBIの評判・ユーザー口コミ） |
| リクルートダイレクトスカウト | 高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト。人材大手のリクルートが運営（リクルートダイレクトスカウトの評判・ユーザー口コミ） |
| IT転職・エンジニア転職 | |
|---|---|
| Geekly （ギークリー） |
IT/Web業界の転職に特化した転職エージェント。ITエンジニアの年収UPに強い（Geeklyの評判・ユーザー口コミ） |
| Green （グリーン） |
IT/Web業界に特化したスカウト型転職サイト。ヘッドハンターからもスカウトが届く（Greenの評判・ユーザー口コミ） |
| ワークポート | IT/ゲーム業界に強い転職エージェント。47都道府県すべてに拠点あり（ワークポートの評判・ユーザー口コミ） |
スタンレー電気はなぜ「やばい」「やめとけ」と言われるのか？
日本有数の機械メーカーであるスタンレー電気ですが、Googleで「スタンレー電気」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
スタンレー電気への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 年収水準が高いため
- パワハラがあり激務で、離職率が高いと言われているため
- 将来性がないと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
- リストラが相次いでいるため
- 社長が死去したため
スタンレー電気が「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
スタンレー電気は激務？ホワイト企業？
スタンレー電気は月間平均残業時間を公開しています。公式データによると2023年度の月間平均残業時間は19.1時間と短い水準となっています。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2019年度 | 20.0時間 |
| 2020年度 | 16.6時間 |
| 2021年度 | 19.1時間 |
| 2022年度 | 18.3時間 |
| 2023年度 | 19.1時間 |
近年は働き方改革の影響で残業時間が大幅に減少しています。
- 水曜日ノー残業DAY
- 全社員による改善提案活動による業務効率改善や職場環境改善
スタンレー電気の採用大学を紹介 就職難易度は高い？
スタンレー電気の採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用を行っていることが分かります。
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