日本製鉄の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
日本製鉄株式会社
NIPPON STEEL CORPORATION
平均年収
829万円
2024年3月期
平均年齢
39.9歳
2024年3月期
平均残業時間
23.6時間
2023年度
離職率
1.9％
2023年度
有給休暇取得率
86.2%
2023年度
男性育休取得率
66.0%
2023年度
日本製鉄への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 日本製鉄の年収は？
-
日本製鉄は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば2024年3月期における日本製鉄の平均年収は829万円（平均年齢: 39.9歳）となっています。
新型コロナウイルスの影響で下がっていた分を戻し、大きく回復していることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 829万円 39.9歳 2023年3月期 825万円 39.3歳 2022年3月期 534万円 38.5歳 2021年3月期 494万円 37.2歳 2020年3月期 613万円 37.2歳 2019年3月期 613万円 37.2歳 2018年3月期 597万円 37.4歳 日本製鉄の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 日本製鉄の役職別年収は？
-
日本製鉄における役職別の年収イメージは下記の通りです。
グレード 年次 年収レンジ 専門（2級・1級） 1-4年目 350-450万円 統括（2級・1級） 4-7年目 450-650万円 主査（AM） 8-11年目 700-900万円 主幹（M4／3） 12年目- 900-1,400万円 課長（M2） 評価次第 1,400-1,600万円 部長（M1） 評価次第 1,600万円- 日本製鉄におけるグレードと年収イメージ
日本製鉄はどんな会社？
日本製鉄は日本の最大手鉄鋼メーカーです。2012年に新日本製鉄（新日鉄）と住友金属工業の合併によって誕生しました。（当時の社名は新日鉄住金）
日本国内および世界15カ国以上に製造拠点を展開しています。 日本製鉄グループは、製鉄事業を中核に、エンジニアリング事業、ケミカル＆マテリアル事業、システムソリューション事業の4つの分野を推進しています。
- 製鉄: 鉄鉱石から様々な鉄鋼製品を製造・提供
- エンジニアリング: 製鉄・環境・エネルギー関連のプラントから、超高層建築物・巨大鋼構造物などのインフラを建設
- ケミカル・マテリアル: コールケミカルや化学品等の高機能材料を製造
- システムソリューション: DX、システムソリューションの提供。上場子会社の日鉄ソリューションズが担う
| 会社名 | 日本製鉄株式会社 |
| 英語名 | NIPPON STEEL CORPORATION |
| 資本金 | 4,195億円 |
| 本社所在地 | 東京都 千代田区 丸の内 2-6-1 |
日本製鉄の平均年収は829万円（平均年齢: 39.9歳）
日本製鉄は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば2024年3月期における日本製鉄の平均年収は829万円（平均年齢: 39.9歳）となっています。
新型コロナウイルスの影響で下がっていた分を戻し、大きく回復していることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 829万円 | 39.9歳 |
| 2023年3月期 | 825万円 | 39.3歳 |
| 2022年3月期 | 534万円 | 38.5歳 |
| 2021年3月期 | 494万円 | 37.2歳 |
| 2020年3月期 | 613万円 | 37.2歳 |
| 2019年3月期 | 613万円 | 37.2歳 |
| 2018年3月期 | 597万円 | 37.4歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、日本製鉄の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、鉄鋼・金属メーカーの平均年収は451万円となっており、日本製鉄の平均年収は鉄鋼・金属メーカー全体の平均年収よりも高い水準です。
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日本製鉄の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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日本製鉄の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、日本製鉄の平均と同じく39歳で年収829万円の場合、年間の手取り額は約615万円、ひと月あたりの手取り額は約51万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
日本製鉄の年収は低い？
競合と比べた年収ランキングから見る日本製鉄の年収
競合企業と比較した場合の年収ランキングは下記の通りです。JFEスチールは持株会社の年収水準なので高めの平均年収となっていることを加味すると、日本製鉄の年収は十分に高い水準であることが分かります。
| 会社名 | 平均年収 | 出典 |
|---|---|---|
| JFEスチールの年収 | 1,171万円 | 24年3月期決算 |
| 日本製鉄の年収 | 829万円 | 24年3月期決算 |
| 神戸製鋼所の年収 | 726万円 | 24年3月期決算 |
日本製鉄の転職難易度は？
日本製鉄は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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日本製鉄の年収はなぜ「低い」と言われる？
日本製鉄は2020年3月期に大幅に平均年収が下がり、以降年収が低いと言われています。
| 決算期 | 売上高 | 事業利益 |
|---|---|---|
| 20/3期 | 5兆9,215億 | -4,235億 |
| 21/3期 | 4兆8,292億 | -86億 |
| 22/3期 | 6兆8,089億 | 8,165億 |
| 23/3期 | 7兆9,756億 | 6,373億 |
2020年3月期の業績は、製鉄事業で国内外の鋼材需要の低迷が響いたほか、高炉の休止を決めた呉製鉄所（広島県呉市）などで事業用資産の減損損失を計上したことが原因となっています。
当時は過去最高益を見込んでの一転赤字だったため、市場に大きなインパクトを与えました。2021年3月期は、新型コロナウイルス感染症の影響によって前年に引き続き赤字が継続されました。
2年連続の赤字だったため、日本製鉄の年収は大幅に低下しましたが、2022年3月期は事業の見直しやコスト削減を通じて過去最高利益を達成しています。
鉄鋼は市況や外部環境の影響も大きく受けるため、利益が大幅に減る年もあるというのが実情ですが、日本製鉄はそうしたボラティリティがあっても6,000億円以上の利益が出る体質にするよう構造改革しています。
2023年3月期では業績の安定化に伴って平均年収が825万円、2024年3月期も平均年収は829万円と高い水準まで回復しており、日本製鉄の年収は十分に高くなっています。
日本製鉄の総合職における役職別年収
日本製鉄の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。
基本給はグレードによって、賞与は評価によって決定されます。残業代に関しては主査職になるまで支給されますが、課長職以降では裁量労働制に移行するという制度となっています。
日本製鉄においては、「専門（2級・1級）」「統括（2級・1級）」「主査（AM）」「主幹（M4／3）」「課長（M2）」「部長（M1）」という順番で昇進していきます。主査に昇進するまでは筆記試験・論文・面接などを受けて合格する必要があります。
日本製鉄における役職別の年収イメージは下記の通りです。
| グレード | 年次 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 専門（2級・1級） | 1-4年目 | 350-450万円 |
| 統括（2級・1級） | 4-7年目 | 450-650万円 |
| 主査（AM） | 8-11年目 | 700-900万円 |
| 主幹（M4／3） | 12年目- | 900-1,400万円 |
| 課長（M2） | 評価次第 | 1,400-1,600万円 |
| 部長（M1） | 評価次第 | 1,600万円- |
なお、上記は総合職の年収であり、一般職などは別の年収体系が適用されます。なお、昇格においては基本的に年功序列制ですが、主査以降の昇格に差が生まれます。
日本製鉄における評価制度と昇格・ボーナス
日本製鉄においては賞与が年に2回支給されます。基本給に対して賞与の割合が高く、賞与は基本給の6-10か月分程度となっています。
賞与の要素としては会社業績と個人業績の2要素がありますが、基本的に会社業績が占める割合が大きく、個人による評価差は生まれづらいというのが現状の模様です。
個人の評価に関してはそれほど賞与に差が生まれませんが、評価制度としては期初に立てた目標の達成度合いによって評価されます。また、昇格においては試験（筆記・面接）を受ける必要もありますが、基本的に全員が受かる模様です。
日本製鉄で年収1,000万円は到達可能？
日本製鉄では主幹クラスで年収1,000万円に到達します。特に近年は業績が良く賞与の金額が大きいため、比較的早い段階で年収1,000万円に到達することもある模様です。
日本製鉄における部長の年収は？
日本製鉄における部長の年収は1,600万円程度となっています。
日本製鉄における高卒の年収は？
日本製鉄における高卒は大卒と比較して昇進スピードが遅く、昇進人数も限られているため年収は下押しされます。ボリュームゾーンは年収400-800万円程度と推定されます。
中途で日本製鉄に転職した場合の年収は？
中途で日本製鉄に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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日本製鉄における年齢別年収推移
新卒で日本製鉄に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400-450万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 850-900万円 |
| 40歳 | 1,000万円以上 |
| 45歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,400万円以上（評価次第） |
日本製鉄の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
日本製鉄の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2019年入社 | 213,000円 | 238,000円 |
| 2020年入社 | 213,000円 | 238,000円 |
| 2021年入社 | 213,000円 | 238,000円 |
| 2022年入社 | 218,000円 | 243,000円 |
| 2023年入社 | 224,000円 | 249,000円 |
| 2024年入社 | 265,000円 | 290,000円 |
| 2025年入社 | 265,000円 | 290,000円 |
| 2026年入社 | 265,000円 | 290,000円 |
日本製鉄の福利厚生
日本製鉄の福利厚生は公式サイトにて詳細に説明されています。主な福利厚生は下記の通りです。大企業としては標準的な水準となっています。
- 社宅: 約5,500戸(うち本社地区 約700戸)
- 独身寮: 約9,500戸(うち本社地区 約600戸)
- 保育所
- 持家融資制度: 融資限度額 5,000万円 – 東京地区、勤続10年以上または30歳以上の場合
- 子女の教育支援制度: 融資限度額 500万円
- 家族の介護支援制度: 融資限度額 500万円
- リフレッシュ休暇制度
- ワークライフ・サポート制度
【厳選】日本製鉄への転職におすすめの転職エージェント
日本製鉄への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
日本製鉄への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。
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| サービス名 | タレントスクエア |
| 公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
日本製鉄への転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス
【公式HP】https://r-agent.com
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| サービス名 | リクルートエージェント |
| 公式ページ | https://r-agent.com |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】リクルートエージェントの評判 |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 |
株式会社インディードリクルートパートナーズ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-317880 ※0120 070 585はリクルートエージェントの電話番号です |
日本製鉄への転職におすすめの転職エージェント
MyVision（マイビジョン） | 転職難易度の高い人気企業に未経験からに転職できる
【公式HP】https://myvision.co.jp
『MyVision（マイビジョン）』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。
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| 公式ページ | https://myvision.co.jp |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
| 特徴 |
未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
| 運営会社 |
株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
日本製鉄への転職におすすめの転職エージェント
レバテックキャリア | ITエンジニアのキャリアアップに特化
【公式HP】https://career.levtech.jp
『レバテックキャリア』は、エンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。
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転職に限らず、フリーランスエンジニアや副業・業務委託の支援も行っているため、気になる方は無料登録してみてください。
| サービス名 | レバテックキャリア |
| 公式ページ | https://career.levtech.jp |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 |
エンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
| 運営会社 |
レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
日本製鉄への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト
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『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、日本製鉄に転職したい人におすすめの転職サイトです。
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日本製鉄への転職におすすめの転職エージェント
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■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
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| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判 |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
転職エージェントに関する参考ページ
| 第二新卒・若手転職 | |
|---|---|
| キャリアスタート | 第二新卒・若手のキャリア支援に特化した転職エージェント。経歴やスキルよりポテンシャルを重視してくれる優良企業の求人が多数（キャリアスタートの評判・ユーザー口コミ） |
| マイナビジョブ20’s | 20代の第二新卒・既卒・未経験に強い大手転職エージェント。第二新卒歓迎の求人が多く未経験でも転職可能（マイナビジョブ20’sの評判・ユーザー口コミ） |
| ハタラクティブ | 20代の既卒・フリーター・ニートに特化した就職エージェント。未経験から安定した大手に就職できる（ハタラクティブの評判・ユーザー口コミ） |
| UZUZ （ウズウズ） |
20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェント。IT業界の求人が多く都心部を中心にサポート（UZUZの評判・ユーザー口コミ） |
| ハイクラス転職 | |
|---|---|
| パソナキャリア | 年収800万円以上のハイクラス転職に特化した転職エージェント。派遣大手のパソナが運営（パソナキャリアの評判・ユーザー口コミ） |
| JACリクルートメント | ハイクラス転職に特化した大手転職エージェント。イギリス発祥でグローバル転職に強い（JACリクルートメントの評判・ユーザー口コミ） |
| AMBI （アンビ） |
若手ハイキャリア向けのスカウト型転職サイト。人材大手のエン・ジャパンが運営（AMBIの評判・ユーザー口コミ） |
| リクルートダイレクトスカウト | 高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト。人材大手のリクルートが運営（リクルートダイレクトスカウトの評判・ユーザー口コミ） |
| IT転職・エンジニア転職 | |
|---|---|
| Geekly （ギークリー） |
IT/Web業界の転職に特化した転職エージェント。ITエンジニアの年収UPに強い（Geeklyの評判・ユーザー口コミ） |
| Green （グリーン） |
IT/Web業界に特化したスカウト型転職サイト。ヘッドハンターからもスカウトが届く（Greenの評判・ユーザー口コミ） |
| ワークポート | IT/ゲーム業界に強い転職エージェント。47都道府県すべてに拠点あり（ワークポートの評判・ユーザー口コミ） |
日本製鉄はなぜ「やばい」「潰れる」と言われるのか？
日本を代表する製鉄企業の日本製鉄ですが、Googleで「日本製鉄」と検索すると関連キーワードに「やばい」「潰れる」というネガティブなワードがあります。
日本製鉄への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 業績が悪く将来性がないと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
- 年収が大きく上がっているため
- USスチールを巨額の金額で買収するため
- 激務で離職率も高いと言われているため
- 大規模なリストラがあると言われているため
- 君津にある高炉を閉鎖したと言われているため
- 不祥事が相次いでいるため
- 採用大学のレベルが高く学歴フィルターがあると噂されているため
下記の記事では日本製鉄が「やばい」と言われる理由について解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
日本製鉄は激務？ホワイト企業？
日本製鉄は激務だと言われることがあります。
日本製鉄の統合報告書によれば、日本製鉄の平均残業時間は23.6時間となっております。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 1カ月当たりの労働者の平均残業時間 | 23.6時間 |
| 有給休暇取得率 | 86.2% |
| 年次有給休暇の平均取得日数 | 17.2日 |
| 育児休業利用者数・取得率 | 男性612名（66%） 女性146名（100%） |
| 介護休業・休暇制度利用者数 | 23名 |
| 介護短時間勤務制度利用者数 | 3名 |
日本製鉄では働き方改革を実施しており、2013年頃は残業時間が40-50時間程度だった模様で、相当に労働時間が減少していることが分かります。
また、日本製鉄においても社内のコンプライアンスは厳しくなり、パワハラのような振る舞いは減少している模様です。離職率は統合報告書によれば2023年度で1.9%と低水準であることが分かります。
日本製鉄の総合職はエリート？採用大学・学歴は？就職難易度は高い？
大学通信によれば、日本製鉄の採用大学は下記の通りです。
大学別に見ると九州大学、早稲田大学、大阪大学、慶應義塾大学、京都大学などを中心に非常にレベルが高い大学の出身者が多く、日本製鉄の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 大学 | 採用人数 |
|---|---|---|
| 1 | 九州大学 | 14 |
| 2 | 早稲田大学 | 11 |
| 3 | 大阪大学 | 10 |
| 慶應義塾大学 | 10 | |
| 5 | 京都大学 | 9 |
| 東北大学 | 8 | |
| 東京大学 | 8 | |
| 8 | 北海道大学 | 5 |
| 一橋大学 | 5 | |
| 神戸大学 | 5 | |
| 東京理科大学 | 5 |
