インターネット上で、マネジメントソリューションズは「やばい」という評判が散見されます。
しかしながら、実際にマネジメントソリューションズは「やばい」という評判は正しいのでしょうか。そもそもどのような点で「やばい」と言われているか、またその「やばい」という評判は正しいのか、徹底解説します。
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マネジメントソリューションズはどんな会社？
マネジメントソリューションズはマネジメント専門会社としてコンサルティングから現場への支援まで行う実行支援型のコンサルタント集団です。
マネジメントソリューションズの強みは「マネジメント」領域に特化していることです。
同社ならではの「プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）事業」を展開し、クライアント企業で立ち上がったプロジェクトを円滑に運営するための支援をしています。
本社は東京都港区赤坂に置いています。
| 会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
| 英語名 | Management Solutions Co., Ltd. |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F |
マネジメントソリューションズはなぜ「やばい」と言われるのか？
日本有数のプロジェクトマネジメント（PM）の実行を支援企業であるマネジメントソリューションズですが、Googleで「マネジメントソリューションズ」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
マネジメントソリューションズへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。
「やばい」と言われる理由
- 年収が高い・勝ち組と言われているため
- 将来性が高いと言われているため
- 激務・パワハラで離職率が高いと言われているため
- 転職難易度が高いと言われているため
- 採用大学のレベルが高く、就職難易度は高い・選考に落ちたとよく言われるため
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マネジメントソリューションズが「やばい」と言われる理由#1:
年収が高い・勝ち組と言われているため
マネジメントソリューションズは年収の高さから「やばい」と言われることがあります。
マネジメントソリューションズは有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年10月期におけるマネジメントソリューションズの平均年収は725万円（平均年齢: 38.5歳）です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年10月期 | 725万円 | 38.5歳 |
| 2022年10月期 | 704万円 | 38.8歳 |
| 2021年10月期 | 718万円 | 37.1歳 |
| 2020年10月期 | 709万円 | 37.1歳 |
| 2019年10月期 | 742万円 | 37.0歳 |
また、マネジメントソリューションズは男女別にコンサルタントの平均年収を公開しています。男女ともにPMC（プロジェクトマネージャー）以降は平均年収が1,000万円程度の水準にある通り、年収が非常に高い会社です。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| Account Manager以上 | 1,260万円 | 1,280万円 |
| Project Manager | 1,022万円 | 922歳 |
| Management Analyst | 790万円 | 731歳 |
| Project Controller | 521万円 | 491歳 |
マネジメントソリューションズにおける初任給は？
公式によれば、マネジメントソリューションズにおける初年度の年収は360万円です。年俸制で、年俸の1/12を毎月支給されるという形式なので、マネジメントソリューションズにおける初任給は30万円となります。
マネジメントソリューションズが「やばい」と言われる理由#2:
激務・パワハラで離職率が高いと言われているため
激務で離職率が高いと言われているため、マネジメントソリューションズは「やばい」と言われることがあります。
マネジメントソリューションズはマイナビの公式データで平均残業時間を公開しています。公式データによれば、マネジメントソリューションズの平均残業時間は23.5時間です。
高い年収水準を勘案すると、労働時間はそれほど長い水準ではないことが分かります。
また、マネジメントソリューションズは公式に離職率を公開しており、離職率は10%程度の水準です。
| 年度 | 離職率 |
|---|---|
| 2021年度 | 9.3% |
| 2022年度 | 10.0% |
| 2023年度 | 9.7% |
離職率は高めの水準にありますが、PMOコンサルという職種である以上キャリアアップの転職も多く、激務などの理由ではなくポジティブな理由での離職が多いという特徴があります。
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マネジメントソリューションズが「やばい」と言われる理由#3:
将来性が高いと言われているため
マネジメントソリューションズが「やばい」と言われる理由として、将来性が高いと言われているためという理由が挙げられます。
マネジメントソリューションズが属する日本のコンサルティング業界における市場規模は約0.4兆円となっています。ITサービス市場規模を見ると、5.5兆円の規模で、業界の成長率も直近で約7％伸びています。
マネジメントソリューションズによれば、プロジェクトがあるところは全てマネジメントソリューションズの事業領域となっており、業界の将来性が高いという点がマネジメントソリューションズにおける将来性が高い理由の1つです。
PMO領域はマネジメントソリューションズが特に強みを持っている領域であり、受注率も非常に高いことからその領域内でのシェア拡大も期待できます。
マネジメントソリューションズが「やばい」と言われる理由#4:
転職難易度が高いと言われているため
転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため、マネジメントソリューションズはやばいと言われることがあります。
マネジメントソリューションズは年収の高さコンサル企業の人気によって転職市場における人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
マネジメントソリューションズによれば、マネジメントソリューションズにおける中途採用比率は84%となっており、マネジメントソリューションズは中途採用に積極的であることが分かります。
このように、マネジメントソリューションズは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
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マネジメントソリューションズが「やばい」と言われる理由#5:
採用大学のレベルが高く、就職難易度は高い・選考に落ちたとよく言われるため
マネジメントソリューションズは就職難易度が高く学歴フィルターがあると言われているため、「やばい」と言われることがあります。
マネジメントソリューションズの採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用していることが分かります。
＜大学院＞
大阪大学、東京理科大学、京都大学、慶應義塾大学、甲南大学、上智大学、東京大学、名古屋大学、日本大学、明治大学、早稲田大学、北海道大学、立命館大学、同志社大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、学習院大学、関西大学、京都大学、慶應義塾大学、甲南大学、埼玉大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、立命館大学、東京理科大学、同志社大学