九電工の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
株式会社九電工
KYUDENKO CORPORATION
平均年収
713万円
2025年3月期
平均年齢
39.0歳
2025年3月期
平均残業時間
29.9時間
2023年度
有給休暇取得日数
12.4日
2024年度
有給休暇取得率
70.4%
2024年度
中途採用比率
21.7%
2024年3月
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 九電工の年収は？
-
九電工は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2025年3月期における九電工の平均年収は713万円（平均年齢: 39.0歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2025年3月期 713万円 39.0歳 2024年3月期 700万円 39.0歳 2023年3月期 685万円 38.7歳 2022年3月期 678万円 38.6歳 2021年3月期 682万円 38.7歳 2020年3月期 684万円 38.7歳 2019年3月期 678万円 38.8歳 九電工の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 九電工の役職別年収は？
-
九電工では「役職なし」「副長（係長級）」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。九電工の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-12年目 400-700万円 副長（係長級） 13-17年目 700-800万円 課長 18年目以降 850-950万円 部長 評価次第 1,000万円以上 九電工における役職と年収イメージ
九電工はどんな会社？
九電工は九州電力系の総合設備工事企業です。
配電線工事や屋内配線工事、電気通信工事などの電気工事の受注施工を手掛けています。配電線工事については、九州電力株式会社からの受注施工が多く、九州電力が発注する配電線工事の約85％を九電工が施工していますまた、空調設備や冷暖房設備、給排水衛生設備および水処理工事などの空調管工事の設計も行っています。
- 電気工事
- 電気通信工事
- 消防施設工事
- 管工事
- 機械器具設置工事
- 水道施設工事
- 清掃施設工事
- 土木工事
- 建築工事
- 舗装工事
- とび・土工工事
- 鋼構造物工事
- 内装仕上工事
本社は福岡市南区にあります。
| 会社名 | 株式会社九電工 |
| 英語名 | KYUDENKO CORPORATION |
| 資本金 | 125億6,156万円 |
| 本社所在地 | 福岡市南区那の川一丁目23番35号 |
九電工の平均年収は713万円（平均年齢: 39.0歳）
九電工は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2025年3月期における九電工の平均年収は713万円（平均年齢: 39.0歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 713万円 | 39.0歳 |
| 2024年3月期 | 700万円 | 39.0歳 |
| 2023年3月期 | 685万円 | 38.7歳 |
| 2022年3月期 | 678万円 | 38.6歳 |
| 2021年3月期 | 682万円 | 38.7歳 |
| 2020年3月期 | 684万円 | 38.7歳 |
| 2019年3月期 | 678万円 | 38.8歳 |
九電工の給料は安い？九電工の平均年収が低く見えるからくりを解説
九電工は日本有数の企業で従業員数も非常に多くなっています。社員の種類も多種多様であり、大卒から高卒、期間労働者、エンジニアなど多種多様な社員が在籍しています。従って、平均年収は下方に押し下げられやすいというのが、九電工の平均年収が低く見えるからくりです。
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九電工は勝ち組？
九電工の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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九電工の平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、九電工の平均と同じく39歳で年収700万円の場合、年間の手取り額は約539万円、ひと月あたりの手取り額は約45万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
九電工の転職難易度は？
九電工は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
九電工の役職一覧と年収を解説
九電工の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
九電工の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
九電工では「役職なし」「副長（係長級）」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。九電工の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-12年目 | 400-700万円 |
| 副長（係長級） | 13-17年目 | 700-800万円 |
| 課長 | 18年目以降 | 850-950万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,000万円以上 |
九電工においてボーナスは年に2回支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを半期毎に上長と確認するという目標管理制度を採用しています。上司からの評価となるため、上司と良い関係性を築いていることが重要となります。
九電工における高卒の年収は？大卒と異なる？
九電工では高卒でも大卒と同等の年収水準を達成可能です。大卒に比べて若干出世のスピードが遅くなったり、課長以降の昇進ができる人数が絞られるという実情もありますが、比較的高卒でも高年収を達成できる企業となっています。
中途で九電工に転職した場合の年収は？
中途で九電工に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
九電工における年齢別年収推移
新卒で九電工に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 800-850万円 |
| 40歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
【中途採用】九電工への転職におすすめの転職サイト
九電工のような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。
おすすめのハイクラス転職サイト#1:
タレントスクエア | 若手優秀層のためのハイクラス転職サイト
『タレントスクエア』は20代～30代前半の若手優秀層に特化したスカウト型のハイクラス転職サイトです。
未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、登録するとキャリアアップに繋がる特別なスカウトが届きます。
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【公式HP】
おすすめのハイクラス転職サイト#4:
レバテックキャリア | エンジニアの年収UPに特化したハイクラス転職サイト
『レバテックキャリア』は、エンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。
客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職、フルリモートの高年収企業への転職など、一人ひとりの希望にあった理想のキャリアアップをサポートしてくれます。
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転職に限らず、フリーランスエンジニアや副業・業務委託の支援も行っているため、気になる方は公式HPから無料登録してみてください。
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おすすめのハイクラス転職エージェント#3:
ASSIGN | 転職難易度の高い人気企業に未経験から転職できる
『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。
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未経験から挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
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登録は30秒で完了し、万が一合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できるので、是非チェックしてみてください。
【公式HP】
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おすすめのハイクラス転職サイト#4:
ビズリーチ | 即戦力人材のためのハイクラス転職サイト
『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のハイクラス転職サイトです。経歴を登録すると高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。
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【公式HP】
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九電工の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
九電工の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 206,000円 | 221,000円 |
| 2019年入社 | 206,000円 | 221,000円 |
| 2020年入社 | 210,000円 | 225,000円 |
| 2021年入社 | 210,000円 | 225,000円 |
| 2022年入社 | 214,000円 | 229,000円 |
| 2023年入社 | 220,000円 | 235,000円 |
| 2024年入社 | 240,000円 | 255,000円 |
| 2025年入社 | 260,000円 | 275,000円 |
九電工の福利厚生
九電工の福利厚生は公式によれば下記の通りです。家賃補助や借上げ社宅制度といった制度が充実しており、居住費を抑えることができます。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 従業員持株会 | 賞与や給与の一部を積み立てし、自社の株を購入できます。 ドルコスト平均法で有利に購入できる他、会社から奨励金が補助されます。 ※ドルコスト平均法とは、価格が変動する株式に対して一定金額を定期的に購入する方法です。株価が高い時には少なく、安い時には多く購入し、平均購入単価を抑えることが期待できます。 |
| 財形貯蓄 | 賞与や給与の一部を積み立てし、計画的に長期にわたって貯蓄積立ができます。 |
| 独身寮 | 会社が保有している寮に月7,000円で住むことができます。 〔対象者〕30歳未満の独身従業員・単身赴任者・男性のみ |
| 借上社宅 | 賃貸物件の費用の一部を会社が負担します。 ※会社負担限度額あり ①自己負担: 契約家賃の55％ ②独身寮補助: 30歳未満の独身者が賃貸物件に住んだ場合は、毎月40,000円を支給します。 |
| 社有社宅 | 会社が保有する物件を比較的安い価格で住むことができます。 |
| 給付事業 | 結婚や出産した場合などに一時金を支給します。 例）結婚祝金 30,000円、出産祝金20,000円 |
| コミュニケーション補助 | 会社の行事（社員旅行・懇親会・スポーツ大会等）に対して、1人当たり年間10,000円を補助金として支給します。 |
| カフェテリアプラン | 年間1人200ポイント（2万円相当）付与され、決められた福利厚生メニュー（家電購入、旅行等）を自ら選択して利用できます。余ったポイントは次年度へ繰り越すことができます。 |
| 奨学金返還支援制度 | 日本学生支援機構の奨学金を受けていた社員に対して、会社が月限15,000円を上限とし、返還を支援する制度です。支援期間は最長10年間とします。 |
| 保養所 | 会社が保養所を運営しているため、低価格で利用することができます。 |
九電工は激務？ホワイト企業？
九電工は激務だという噂があります。九電工は平均残業時間を公開しています。2023年度における九電工の月間平均残業時間は29.9時間となっており、短い水準であることが分かります。
九電工の採用大学を紹介 就職難易度は高い？
九電工は採用大学のレベルが高いと言われています。リクナビによると、九電工の採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用していることが分かります。
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田県立大学大学院、朝日大学、足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大分大学大学院、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川大学、香川大学大学院、鹿児島国際大学、鹿児島国際大学大学院、鹿児島大学、活水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、北見工業大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州国際大学、九州産業大学、九州産業大学大学院、九州職業能力開発大学校（応用課程）、九州女子大学、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本学園大学大学院、熊本県立大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業大学、久留米大学、久留米大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知大学大学院、甲南大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、産業医科大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、島根大学大学院、下関市立大学、首都大学東京大学院、順天堂大学、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、西南女学院大学、摂南大学、専修大学、専修大学大学院、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、高松大学、第一工業大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、中京大学、中京大学大学院、中部大学、帝京大学、天理大学、電気通信大学、東海大学、東海大学大学院、東京家政大学、東京芸術大学大学院、東京国際大学、東京大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東北大学大学院、東洋大学、徳島工業短期大学、徳島大学、徳島大学大学院、徳山大学、鳥取看護大学大学院、鳥取大学、同志社大学、同朋大学大学院、中村学園大学、長崎県立大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、西日本工業大学、西日本工業大学大学院、西日本短期大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、日本文理大学、函館大学、梅光学院大学、一橋大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、福岡工業大学大学院、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、福岡大学大学院、文教大学、別府大学、法政大学、法政大学大学院、防衛大学校、三重大学大学院、宮崎公立大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山口大学大学院、山口東京理科大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、琉球大学大学院、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、早稲田大学大学院