【独自】九電工の年収は平均700万円!役職別給与も解説

【独自】九電工の年収は平均700万円!役職別給与も解説

九電工の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。

株式会社九電工

KYUDENKO CORPORATION

九電工のロゴ

平均年収

700万円

2024年3月期

平均年齢

39.0歳

2024年3月期

平均残業時間

30.2時間

2022年度

有給休暇取得日数

12.6日

2022年度

有給休暇取得率

73.1%

2023年度

中途採用比率

21.7%

2024年3月

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

九電工の年収は?

九電工は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における九電工の平均年収は700万円(平均年齢: 39.0歳)となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2024年3月期700万円39.0歳
2023年3月期685万円38.7歳
2022年3月期678万円38.6歳
2021年3月期682万円38.7歳
2020年3月期684万円38.7歳
2019年3月期678万円38.8歳
九電工の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR
九電工の役職別年収は?

九電工では「役職なし」「副長(係長級)」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。九電工の役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
役職なし1-12年目400-700万円
副長(係長級)13-17年目700-800万円
課長18年目以降850-950万円
部長評価次第1,000万円以上
九電工における役職と年収イメージ
【中途採用】九電工の転職難易度は?

九電工は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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目次

九電工はどんな会社?

九電工は九州電力系の総合設備工事企業です。

配電線工事や屋内配線工事、電気通信工事などの電気工事の受注施工を手掛けています。配電線工事については、九州電力株式会社からの受注施工が多く、九州電力が発注する配電線工事の約85%を九電工が施工していますまた、空調設備や冷暖房設備、給排水衛生設備および水処理工事などの空調管工事の設計も行っています。

九電工の提供サービス
  • 電気工事
  • 電気通信工事
  • 消防施設工事
  • 管工事
  • 機械器具設置工事
  • 水道施設工事
  • 清掃施設工事
  • 土木工事
  • 建築工事
  • 舗装工事
  • とび・土工工事
  • 鋼構造物工事
  • 内装仕上工事

本社は福岡市南区にあります。

会社名株式会社九電工
英語名KYUDENKO CORPORATION
資本金125億6,156万円
本社所在地福岡市南区那の川一丁目23番35号
株式会社九電工の企業概要

九電工の平均年収は700万円(平均年齢: 39.0歳)

九電工は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における九電工の平均年収は700万円(平均年齢: 39.0歳)となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2024年3月期700万円39.0歳
2023年3月期685万円38.7歳
2022年3月期678万円38.6歳
2021年3月期682万円38.7歳
2020年3月期684万円38.7歳
2019年3月期678万円38.8歳
九電工の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

九電工の給料は安い?九電工の平均年収が低く見えるからくりを解説

九電工は日本有数の企業で従業員数も非常に多くなっています。社員の種類も多種多様であり、大卒から高卒、期間労働者、エンジニアなど多種多様な社員が在籍しています。従って、平均年収は下方に押し下げられやすいというのが、九電工の平均年収が低く見えるからくりです。

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九電工は勝ち組?
九電工の年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
年収偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

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九電工の平均手取りはいくら?税金・社会保険料と手取りをシミュレーション

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、九電工の平均と同じく39歳で年収700万円の場合、年間の手取り額は約529万円ひと月あたりの手取り額は約44万円となります。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

九電工の転職難易度は?

九電工は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ

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九電工の役職一覧と年収を解説

九電工の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

九電工の年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

九電工では「役職なし」「副長(係長級)」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。九電工の役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
役職なし1-12年目400-700万円
副長(係長級)13-17年目700-800万円
課長18年目以降850-950万円
部長評価次第1,000万円以上
九電工における役職と年収イメージ

九電工においてボーナスは年に2回支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを半期毎に上長と確認するという目標管理制度を採用しています。上司からの評価となるため、上司と良い関係性を築いていることが重要となります。

九電工における高卒の年収は?大卒と異なる?

九電工では高卒でも大卒と同等の年収水準を達成可能です。大卒に比べて若干出世のスピードが遅くなったり、課長以降の昇進ができる人数が絞られるという実情もありますが、比較的高卒でも高年収を達成できる企業となっています。

中途で九電工に転職した場合の年収は?

中途で九電工に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

【公式HP】https://bizreach.jp

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ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

【参考】ビズリーチの評判・口コミ

九電工における年齢別年収推移

新卒で九電工に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢年収
25歳450-500万円
30歳600-650万円
35歳800-850万円
40歳1,000万円以上(評価次第)
45歳1,100万円以上(評価次第)
50歳1,200万円以上(評価次第)
九電工における年齢別年収のイメージ

九電工の初任給・新卒1年目の年収(大卒・院卒別)

九電工の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。

年度大卒修士
2018年入社206,000円221,000円
2019年入社206,000円221,000円
2020年入社210,000円225,000円
2021年入社210,000円225,000円
2022年入社214,000円229,000円
2023年入社220,000円235,000円
2024年入社240,000円255,000円
2025年入社260,000円275,000円
九電工の初任給の推移

九電工の福利厚生

九電工の福利厚生は公式によれば下記の通りです。家賃補助や借上げ社宅制度といった制度が充実しており、居住費を抑えることができます。

項目詳細
従業員持株会賞与や給与の一部を積み立てし、自社の株を購入できます。
ドルコスト平均法で有利に購入できる他、会社から奨励金が補助されます。
※ドルコスト平均法とは、価格が変動する株式に対して一定金額を定期的に購入する方法です。株価が高い時には少なく、安い時には多く購入し、平均購入単価を抑えることが期待できます。
財形貯蓄賞与や給与の一部を積み立てし、計画的に長期にわたって貯蓄積立ができます。
独身寮会社が保有している寮に月7,000円で住むことができます。
〔対象者〕30歳未満の独身従業員・単身赴任者・男性のみ
借上社宅賃貸物件の費用の一部を会社が負担します。
※会社負担限度額あり
①自己負担: 契約家賃の55%
②独身寮補助: 30歳未満の独身者が賃貸物件に住んだ場合は、毎月40,000円を支給します。
社有社宅会社が保有する物件を比較的安い価格で住むことができます。
給付事業結婚や出産した場合などに一時金を支給します。
例)結婚祝金 30,000円、出産祝金20,000円
コミュニケーション補助会社の行事(社員旅行・懇親会・スポーツ大会等)に対して、1人当たり年間10,000円を補助金として支給します。
カフェテリアプラン年間1人200ポイント(2万円相当)付与され、決められた福利厚生メニュー(家電購入、旅行等)を自ら選択して利用できます。余ったポイントは次年度へ繰り越すことができます。
奨学金返還支援制度日本学生支援機構の奨学金を受けていた社員に対して、会社が月限15,000円を上限とし、返還を支援する制度です。支援期間は最長10年間とします。
保養所会社が保養所を運営しているため、低価格で利用することができます。
九電工における福利厚生(出所: 公式

九電工は激務?ホワイト企業?

九電工は激務だという噂があります。リクナビによると、九電工における月間平均残業時間は30.2時間となっており、短い水準であることが分かります。

九電工の採用大学を紹介 就職難易度は高い?

九電工は採用大学のレベルが高いと言われています。リクナビによると、九電工の採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用していることが分かります。

九電工の採用大学(出所: リクナビ

運営者情報

タレントスクエアは、東京都港区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

※「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/career/corp/
本社所在地〒107-0052
東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFT NOGIZAKA 7F
法人番号9011001145238
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-315110
特定募集情報等提供事業届出番号51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2025年5月時点)
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