【P&Gの年収】役職別給与・年収偏差値も解説

日本におけるP&G(プロクターアンドギャンブル)の年収

消費財メーカーとして世界屈指のブランド力を誇り、日本での知名度も高い外資系企業であるP&G(プロクター・アンド・ギャンブル)の年収はどれくらいなのか?給料制度はどのように決まり、役職別の年収はどのように推移するのか?福利厚生は充実しているのか?

実際のP&Gの社員の口コミをもとに、年収に関するさまざまな疑問を徹底解説しています。

なお、P&Gへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

P&Gの年収は?

P&Gは非上場企業なので上場企業の様に平均年収水準は公開されていませんが、社員口コミサイトのライトハウスによれば、P&Gの平均年収は834万円となっています。

P&Gの役職別年収は?

P&Gはバンドに基づいて年収が決定されています。新卒の際はバンド1(B1)から始まり、B2、B3と昇進していきます。

実力主義なので、年次に基づいてバンドが決定されるわけではありませんが、各バンドごとの年収イメージは下記の通りです。

なお、P&Gは職種によって年収の形態も変わってきます。本記事ではセールスとマーケティングに関して説明しますが、まずセールスに関しては下記のような年収推移となっています。

等級年収年次
B1
(アカウントマネージャー)
500-750万円1-5年目
B2
(ユニットマネージャー)
750-1,000万円5-8年目
B3
(セールスダイレクター)
1,000-1,500万円8年目以降
B4
(ブランドダイレクター)
1,500万円-実力次第
B5
(実力次第)
以降実力次第実力次第
P&Gセールスの役職と年次・年収

マーケティングに関していうと、下記のような役職・年収となります。

等級年収年次
B1
(ブランドマネージャー)
500-750万円1-5年目
B2
(ブランドディレクター)
750-1,000万円5-8年目
B3
(シニアブランドディレクター)
1,000-1,500万円8年目以降
B4
(ブランドバイスプレジデント)
1,500万円-12年目以降
B5
(以降実力次第)
実力次第実力次第
P&Gマーケティングの役職と年次・年収
中途でP&Gに転職するには?

P&Gは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

P&Gとはどんな会社?

P&G(プロクター・アンド・ギャンブル)はアメリカのオハイオ州シンシナティに拠点を置き、世界中でオムツなどのベビー用品や洗濯用洗剤、化粧品や食品などを製造・販売する世界最大の日用消費財メーカーです。

著名な製品としては、下記のようなものが挙げられます。

P&Gの主要製品
  • パンパース
  • アリエール
  • ボールド
  • レノア
  • パンテーン 等

日本における会社名はP&Gジャパン合同会社という名称であり、日本社長はP&G出身のスタニスラブ・ベセラ氏が務めています。

会社名P&Gジャパン合同会社
英語名The P&G Japan Limited
本社所在地兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
東京オフィス東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン
P&Gジャパンの企業概要

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P&Gの組織体制

P&Gでは、1つのブランドを1つの企業体(会社)のようにとらえており、各ブランドごとにセールス・マーケティング・ファイナンスといった形で担当者が存在しています。入社時は職種ごとの採用となりますが、どのブランドに配属されるかは入社後に決定されます。

P&Gの組織体制(公式HP)
P&Gの組織体制(公式HP

P&Gの平均年収は834万円(平均年齢: 38歳)

P&Gは非上場企業なので上場企業の様に平均年収水準は公開されていませんが、社員口コミサイトのライトハウスによれば、P&Gの平均年収は834万円(平均年齢: 38歳)となっています。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、P&Gの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、消費財メーカーの平均年収は347万円となっており、P&Gの平均年収は消費財メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

P&Gの平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、P&Gの平均と同じく38歳で年収834万円の場合、年間の手取り額は約615万円ひと月あたりの手取り額は約51万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

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項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
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P&Gの転職難易度は?

P&Gは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

今すぐ予定はなくても将来的に転職を考えている方や、情報収集から始めたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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ホワイト安定企業NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など
外資系・グローバル企業Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
転職可能性診断の対象企業

※ 診断の対象企業は変更になる場合がございます。最新情報は転職可能性診断の公式ページからご確認ください。

なお、P&Gへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

【参考】P&Gの年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

実は、年収は個人の能力やスキルよりも、働いている業界や企業などの【環境】によって大きく左右されます。年収水準の低い業界やブラック企業に勤めている限り、本人がいくら努力しても年収が上がることは期待できません。

今の自分の年収が本当に適正水準なのか?ブラック企業に搾取されていないか?自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。

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P&Gにおける職種別年収を紹介

職種別に見ると、P&Gの年収は下記の通りとなっています。職種別の平均年収はどの職種であってもそれほど相違はありません。

職種平均年収年収範囲
営業813万円400-2,000万円
マーケティング838万円600-1,500万円
統括878万円480-1,400万円
研究開発870万円552-1,250万円
P&Gの職種別年収

P&Gは給料が安い?
年収ランキングから見るP&Gの年収

同じく外資系メーカーとの比較は以下の表の通りです。P&Gの平均年収は外資系メーカーよりも高い水準となっています。

職種平均年収
P&Gの年収834万円
ユニリーバの年収775万円
ネスレの年収742万円
ロレアルの年収545万円
P&Gの競合対比年収

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P&Gの総合職における年収体系と役職別年収を解説(セールス・マーケティング)

P&Gの年収は、基本給、残業代で決定されます。年俸制であり、ボーナスは支給されないというのが特徴です。

P&Gの年収= 基本給(年俸制)+ 残業代

P&Gでは2021年までみなし残業制を採用していましたが、現在ではみなし残業制は廃止され、残業した分だけ残業代が出るという形態となっています。基本給は後述のバンドによって決定されます。

賞与が無い分、自分のバンドが年収に大きく影響するという年収体系となっています。

P&Gにおけるバンドと年収

P&Gはバンドに基づいて年収が決定されています。新卒の際はバンド1(B1)から始まり、B2、B3と昇進していきます。実力主義なので、年次に基づいてバンドが決定されるわけではありませんが、各バンドごとの年収イメージは下記の通りです。

なお、P&Gは職種によって年収の形態も変わってきます。本記事ではセールスとマーケティングに関して説明しますが、まずセールスに関しては下記のような年収推移となっています。

等級年収年次
B1
(アカウントマネージャー)
500-750万円1-5年目
B2
(ユニットマネージャー)
750-1,000万円5-8年目
B3
(セールスダイレクター)
1,000-1,500万円8年目以降
B4
(ブランドダイレクター)
1,500万円-実力次第
B5
(実力次第)
以降実力次第実力次第
P&Gセールスの役職と年次・年収

セールスでは、まずは店舗担当から始まり、大手小売業を担当、その後本社営業企画に移行したり、小売大手本部に移行していくというキャリアパスとなっています。

P&G セールスのキャリアパス(公式HPより)
P&G セールスのキャリアパス(公式HPより)

マーケティングに関していうと、下記のような役職・年収となります。

等級年収年次
B1
(ブランドマネージャー)
500-750万円1-5年目
B2
(ブランドディレクター)
750-1,000万円5-8年目
B3
(シニアブランドディレクター)
1,000-1,500万円8年目以降
B4
(ブランドバイスプレジデント)
1,500万円-12年目以降
B5
(以降実力次第)
実力次第実力次第
P&Gマーケティングの役職と年次・年収

P&Gのマーケティング職は下記のようなキャリアパスとなっております。

P&Gマーケティング職のキャリアパス(公式HPより)
P&Gマーケティング職のキャリアパス(公式HPより)

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P&Gの賞与と評価制度

先述の通りP&Gは年俸制度を採用しており、賞与は支給されません。そのため、評価に関してはP&Gにおける昇格・昇給のみに影響してきます。

評価制度としては、年度初めに目標を設定し、年度末に達成度について上司と面談し評価が確定するという制度となっています。成果主義・実力主義となっているため、目標を達成したかどうかが評価の基準となっています。

評価は5段階の制度となっており、その評価が年収に反映されます。また、昇進のためには英語スキルも必要となってきます。

ちなみに、各バンドによって年収の範囲が決まっているため、成果を出せずに昇格ができない場合、年収の上昇は頭打ちになるという側面もあります。

P&Gでは英語は必要?

P&Gにおいては英語が必須となります。メールでのやり取りや社内の書類・契約書はすべて英語となっているほか、チームメンバーに日本語を話せないメンバーがいると会議も英語となります。

P&Gにおける生産統括の年収は?専門職の年収は?

P&Gにおける生産統括・専門職の年収は、上記のうちマーケティングコースと同じような年収テーブルが適用されます。

P&Gにおける工場職の年収は?

P&Gにおける工場職は、総合職と比較して昇進スピードが遅く、管理職となれる人数も限定的となるため年収水準も下押しされます。年収のボリュームゾーンは400-800万円程度になると推定されます。

P&Gにおける年齢別年収推移

新卒でP&Gに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。特にP&Gは評価によって大きく年収が変わります。

年齢年収
25歳500-600万円
30歳850-900万円
35歳1,000-1,200万円
40歳1,300-1,500万円
45歳1,500万円以上
(評価次第で大きなアップサイド)
50歳1,500万円以上
(評価次第で大きなアップサイド)
P&Gにおける年齢別年収のイメージ

中途採用でP&Gに転職した場合の年収は?

中途でP&Gに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

P&Gで働く新卒の年収・初任給

P&Gの初任給は公式で発表されているわけではありません。そのため推定ベースとなりますが、学部卒・院卒の初任給は下記の通りと推定されています。

P&Gの初任給
  • 大卒: 25万円
  • 院卒: 28万円

上記に加えて別途残業代が支給されるため、初年度の年収は400万円程度となると推定されます。

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P&Gの福利厚生

P&Gの福利厚生は公式にて発表されています。外資系企業は福利厚生が整っていないと思われがちですが、P&Gは福利厚生の充実さに定評があります。

特に持株制度においては、購入額の20%を会社が負担することに加えて配当も受け取れるため、従業員にとっては人気の福利厚生となっています。

P&Gの福利厚生
  • 柔軟な勤務形態に関する制度: フレックスワークアワー制度 時間短縮勤務
  • 育児支援に関する制度: 母性健康管理休暇(月2日まで有給)、産前産後休暇、育児休業制度(法定を超える延長制度有)、看護休暇制度(年5日まで有給)
  • 介護支援に関する制度: 介護休暇、介護休業制度(法定を超える延長制度有)
  • 病気に対する制度: 病気休暇制度、長期障害所得補償制度(万が一の際、生活を保障)、療養附加金扶助制度(医療費補助)
  • 資産形成サポートに関する制度: 財形貯蓄、従業員持株会、提携住宅ローン制度 、自助努力型年金制度
  • その他: 退職金企業年金制度、慶弔休暇制度、復職一時金(3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給)、住宅支援制度(入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担 *条件あり)、個人理由による休職制度、社内メンタープログラム、社員会(社員間の親睦を深める活動/スポーツクラブ等への補助)、永年勤続表彰制度

P&Gは激務でやばい?クビになる?

P&Gは年収が高いことが分かりますが、激務度合いやワークライフバランスはどうなのでしょうか。

タレントスクエア独自の調査に基づくと、P&Gの平均残業時間は39.7時間となっており、労働時間は同業と比べても長い水準であることが分かります。一方で年収水準も高いため、高年収の分労働時間が長いということが分かります。

P&Gの年収・残業時間データ
平均年収834万円
月間平均残業時間39.7時間
年収・口コミデータを投稿する

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会社名 *
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年収(万円) *
月間残業時間(h) *
口コミ(自由入力)
年齢(歳) *
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*
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データの出典および集計方法について

上記データはタレントスクエアの登録ユーザー様から個別にご回答いただきたデータ、タレントスクエアが別途運営する関連サービスより集計したデータ及び会社開示データをもとに独自に計算しております。

メディアオーナー様向け

上記データは転載フリーです。リンク付きで出典を明記したうえでご自由にお使いください。

職種平均年収平均残業時間
P&G834万円39.7時間
ユニリーバ775万円31.2時間
ネスレ742万円22.2時間
ロレアル545万円19.6時間
P&Gの競合対比年収

近年ではフレックスワークアワー制度や時間短縮勤務も導入されており、労働時間改善に向けた取り組みが実施されています。

P&Gに転職するためにやるべきこと

P&Gは前職での実績次第や対策次第で十分に転職できる可能性があります。しかしながら、独学でP&Gを受けても内定を得ることができる確率は低いと言わざるを得ないため、転職エージェントの活用をおすすめします。

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P&Gの採用大学・就職難易度は?

P&Gの採用大学は一般公開されていませんが、タレントスクエアが実施した調査によれば下記のような大学が採用大学となっています。P&Gは就職先として非常に人気の高い会社であり、高学歴も多いため、就職難易度が非常に高いということが分かります。

P&Gの採用大学

東京大学・早稲田大学・慶應義塾大学・一橋大学・京都大学・上智大学・大阪大学・神戸大学

【厳選】P&Gへの転職におすすめの転職サイト・転職エージェント

P&Gへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。

P&Gへの転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ

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ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

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転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

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サービス名 ビズリーチ
公式ページ https://bizreach.jp
サービス分類 ・転職サイト
・スカウトサービス
特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
運営会社 株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要

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【公式HP】https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントの求人企業(例)

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

サービス名 マイナビエージェント
公式ページ https://mynavi-agent.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

P&Gへの転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント

キャリアスタート

【公式HP】https://careerstart.co.jp

キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。

未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

キャリアスタートのメリット・良い評判
  • 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
  • 年収が上がる求人が豊富
  • マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKを通じて高い内定率を実現
  • 自己分析や適性検査を通じて、キャリアビジョンの設計をサポートしてくれる
  • 転職交流会や転居サポートといった独自のサポートを提供している

マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。

サービス名 キャリアスタート(CAREER START)
公式ページ https://careerstart.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
登録者に『転職成功BOOK』を無料プレゼント中
料金 無料
運営会社 キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582
参考ページ キャリアスタートの評判と口コミ
転職エージェント「キャリアスタート」の概要

P&Gへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト

タレントスクエア

【公式HP】https://talentsquare.co.jp

タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したスカウト型の転職サイトです。

タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、無料で登録すると好条件のスカウトが届きます。月間利用者数は100万人を超え、地域や業種・職種を問わず利用可能です。

一般的な転職サイトでは、40代以降の経験豊富な即戦力人材に高年収のスカウトが集中してしまい、20代・30代の若手層には好条件のスカウトが届きづらいケースがあります。

タレントスクエア』は20代・30代に特化したサービスのため、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してくれる優良求人が多いことが特徴です。

タレントスクエアがおすすめな人の特徴
  • 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
  • スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
  • 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方
その他のおすすめ転職エージェント・転職サイト
リクルートエージェント ★転職経験者の2人に1人以上が利用する国内最大級サービス

全国・全職種で幅広い求人を取り扱っており、登録者のみが閲覧できる20万件以上の非公開求人あり

【公式】https://r-agent.com
【口コミ】リクルートエージェントの評判
レバテックキャリア ★ITエンジニアの転職支援に特化した大手エージェント

客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想の転職を丁寧にサポート

【公式】https://career.levtech.jp
【口コミ】レバテックキャリアの評判
ハタラクティブ ★ フリーター・ニート・未経験人材の就職支援に特化したエージェント

働いた経験が全くなくても、求人探しから書類作成・面接対策まで丁寧にサポートしてくれる

【公式】https://hataractive.jp
【口コミ】ハタラクティブの評判
doda 20万件以上の求人データベースの中から、こだわりの条件で自分に合った仕事を探せる。
【口コミ】dodaの評判
Green IT・Web業界への転職に強い転職サイト
【口コミ】Greenの評判
リクナビNEXT 全国の求人を幅広く掲載している大手転職サイト
【口コミ】リクナビNEXTの評判
パソナキャリア 年収800万円以上のハイクラス転職をサポートする大手エージェント
【口コミ】パソナキャリアの評判
マイナビジョブ20’s 20代の就職・転職支援に注力している転職エージェント
【口コミ】マイナビジョブ20’sの評判
Geekly(ギークリー) IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント
【口コミ】Geekly(ギークリー) の評判
リクルートダイレクトスカウト 高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト
【口コミ】リクルートダイレクトスカウトの評判
ワークポート IT業界を中心に幅広い業界の求人を取り扱う大手転職エージェント
【口コミ】ワークポートの評判
AMBI 若手ハイキャリア向けの転職サイト
【口コミ】AMBIの評判
UZUZ(ウズウズ) 20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを提供
【口コミ】UZUZの評判
doda X キャリアアップにつながるスカウトが届く転職サイト
【口コミ】doda Xの評判
JACリクルートメント スキルを活かしたハイクラス転職をマンツーマンで支援してくれる転職エージェント
【口コミ】JACリクルートメントの評判
第二新卒エージェントneo 20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェント
【口コミ】第二新卒エージェントneoの評判
DYM就職 フリーター・ニート・既卒向けの就職支援サービス
【口コミ】DYM就職の評判
ジェイック(JAIC) 20代の就職・転職支援に注力しているサービス
【口コミ】ジェイック(JAIC)の評判
P&Gへの転職におすすめの転職エージェント・転職サイト

北海道・東北地方

関東地方

東海地方

北陸地方

近畿地方

中国地方

四国地方

九州・沖縄

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年7月時点)
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