日本有数の文具メーカーであるコクヨ。本記事では就職・転職人気の高いコクヨの年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- コクヨの年収は？
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コクヨは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2022年12月期におけるコクヨの平均年収は778万円（平均年齢: 43.2歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2022年12月期 778万円 43.2歳 2021年12月期 738万円 44.3歳 2020年12月期 732万円 43.8歳 2019年12月期 753万円 43.9歳 2018年12月期 773万円 44.0歳 コクヨの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - コクヨの役職別年収は？
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コクヨの役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-6年目 400-500万円 主任 7-10年目 600-700万円 課長補佐 11-15年目 800-1,000万円 課長 16年目以降 1,000-1,200万円 部長 評価次第 1,200万円以上 コクヨにおける役職と年収イメージ - 中途でコクヨに転職した場合の年収は？
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中途でコクヨに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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- 中途でコクヨに転職するには？
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コクヨは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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コクヨはどんな会社？
コクヨは1905年に創業した文具業界の大手で、大学ノートの「キャンパス」が特に有名な総合文具メーカーです。
| セグメント | 詳細 |
|---|---|
| ファニチャー事業 | 空間デザイン・コンサルテーション、オフィス家具の製造・仕入・販売 |
| ビジネスサプライ流通事業 | オフィス用品の仕入・販売 |
| ステーショナリー事業 | 文具の製造・仕入・販売 |
| インテリアリテール事業 | インテリア・生活雑貨の仕入・販売 |
本社は大阪市東成区にあります。
| 会社名 | コクヨ株式会社 |
| 英語名 | KOKUYO Co.,Ltd. |
| 資本金 | 158億円 |
| 本社所在地 | 大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
コクヨの平均年収は778万円（平均年齢: 43.2歳）
コクヨは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2022年12月期におけるコクヨの平均年収は778万円（平均年齢: 43.2歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2022年12月期 | 778万円 | 43.2歳 |
| 2021年12月期 | 738万円 | 44.3歳 |
| 2020年12月期 | 732万円 | 43.8歳 |
| 2019年12月期 | 753万円 | 43.9歳 |
| 2018年12月期 | 773万円 | 44.0歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、コクヨの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、メーカーの平均年収は453万円となっており、コクヨの平均年収はメーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
コクヨの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、コクヨの平均と同じく43歳で年収778万円の場合、年間の手取り額は約572万円、ひと月あたりの手取り額は約48万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
コクヨの転職難易度は？
コクヨは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
特に20代・30代は転職市場における価値が非常に高いため、高年収で知られる大企業・有名企業からもポテンシャルを期待して内定をもらいやすい傾向にあります。
「歳をとって市場価値が下がってしまう前に転職に挑戦してみたい」という方は、『マイナビエージェント』をチェックしてみてください。
マイナビエージェントは利用者の年収アップ率が61.1％と非常に高く、2023年のオリコン満足度ランキングで総合1位に選ばれた人気の転職サービスです。
誰もが知る大企業から地方の優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
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■ 外資系・グローバル企業
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【参考】コクヨの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
|
偏差値
– |
|
|
男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
|
大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
コクヨの総合職における役職一覧と年収 （課長・部長クラスまで）
コクヨの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
コクヨの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
コクヨでは「役職なし」「主任」「課長補佐」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。課長補佐以降は管理職（基幹職）となっています。
コクヨの役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-6年目 | 400-500万円 |
| 主任 | 7-10年目 | 600-700万円 |
| 課長補佐 | 11-15年目 | 800-1,000万円 |
| 課長 | 16年目以降 | 1,000-1,200万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,200万円以上 |
コクヨにおいてボーナスは年に2回支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを半期毎に上長と確認するという目標管理制度を採用しています。
コクヨにおける女性の年収は？
コクヨでは女性であっても総合職であれば同様の年収テーブルが適用され、性差による年収差はありません。
コクヨにおける役員の年収は？
コクヨは有価証券報告書で取締役の報酬総額を公開しています。取締役（社外取締役を除く）3名の報酬総額は1億3,000万円となっており、取締役の報酬はだいたい4,000万円程度（非金銭報酬含む）であると推定されます。
中途でコクヨに転職した場合の年収は？
中途でコクヨに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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コクヨにおける新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
コクヨの初任給は下記の通りです。
| 分類 | 月給 |
|---|---|
| 大学院了 | 月給23万2,000円 |
| 大卒 | 月給22万2,000円 |
| 高専卒 | 月給19万2,000円 |
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
コクヨの福利厚生
コクヨの福利厚生は公式によれば下記の通りです。
| フレックスタイム制 | コアタイムの無いフレックス制度を導入しています。 自身の業務バランスをとり、業務生産性を高め自律的な働き方を実現します。 |
| ワークプレイスポートフォリオ | 「出社回数を個人で選ぶ3つの選択肢(ワークプレイスポートフォリオ)」を導入。出社中心／在宅中心／バランス型を社員個々人が選択しつつ、チームワークを高める働き方を目指しています。 |
| ハイブリッドワーク | 個人が、業務内容やその日の気分に合わせて、働きやすい場所を自ら能動的に選べるよう、機能の異なる複数のワークスペースを用意しています。2022年には、社員が業務外の活動でも活用できるサテライトオフィス「n.5」の開設や、外部コワーキングスペースの活用、Onlineツールを使用し離れていてもチームワークを促進するための活動にも取り組んでいます。 |
| 産前・産後休暇 | 産前産後合わせて14週間取得可能（多胎児妊娠の場合は22週間） |
| 配偶者出産休暇 | 配偶者の出産時に認められる休暇、1回につき2日取得可能 |
| 育児休業 | 子どもが満2歳に達するまで取得可能（4月生まれの場合に限り満2歳の4月末まで） |
| 子の看護休暇 | 小学校就学始期まで、1年間に5日、2人以上の場合1年間に最長10日まで取得可能（時間単位での取得も可） |
| 産後パパ育休（出生時育児休業） | 子の出生後8週間以内に通算４週間まで。 分割して2回取得可能 |
| 介護休業 | 要介護者1人につき、通算183日まで取得可能（3回まで分割取得可） |
| 介護休暇 | 要介護者1人につき、1年間に5日、2人以上の場合1年間に最長10日まで取得可能（時間単位での取得も可） |
| 短日短時間勤務 | 診療所、理療室、相談室、フィ育児：子どもが小学校3年修了時まで 介護：要介護者1人につき3年まで取得可能ットネスルームなど |
| PLAY WORK マイレージ | 1年間に付与されたマイルを、メニューから自分にとって必要な活用・投資先（リフレッシュや自己啓発等）を見つけて使う。健康促進や学びの活動に取り組んでマイルを貯めることも可能。 |
| 自己都合退職者再雇用制度 | 結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤・留学・ボランティア・転職、及びその他会社が認めた事由により、自己都合で退職した正社員を再雇用 |
コクヨは激務でやばい？ホワイト企業？
コクヨは激務だという噂があります。コクヨは年間平均残業時間と長時間労働者数（年間残業時間360時間超）の割合も開示しています。コクヨの社会データによれば平均的な残業時間は20時間程度で、年間残業時間360時間超の労働者割合も少ないことが分かります。
| 年度 | 年間所定外労働時間 （月間所定外労働時間） | 長時間労働者割合 （年間残業時間360h超） |
|---|---|---|
| 2018 | 274.9時間 （22.9時間） | 28.7% |
| 2019 | 256.3時間 （21.4時間） | 23.5% |
| 2020 | 226.9時間 （18.9時間） | 17.4% |
| 2021 | 260.3時間 （21.7時間） | 24.0% |
| 2022 | 269.1時間 （22.4時間） | 25.2% |
中途でコクヨに転職するために
コクヨは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であってもコクヨに転職するためには、大手メーカーをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。
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コクヨの出身大学を紹介 就職難易度は高い？エリート？
コクヨの出身大学は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。
大阪大学、学習院大学、金沢美術工芸大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、東京理科大学、東洋大学、東京外国語大学、名古屋大学、福岡教育大学、武蔵野大学、明治大学、早稲田大学