日揮の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
日揮株式会社
JGC JAPAN CORPORATION
平均年収
1083万円
2024年3月期
平均年齢
44.8歳
2024年3月期
平均残業時間
27時間
2023年度
有給休暇取得日数
14.8日
2023年度
離職率
3.8％
2023年9月
中途採用比率
51％
2023年度
なお、日揮への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 日揮の年収は？
-
日揮ホールディングスは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における日揮ホールディングスの平均年収は1,083万円（平均年齢: 44.8歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 1,083万円 44.8歳 2023年3月期 844万円 43.0歳 2022年3月期 855万円 44.0歳 2021年3月期 841万円 44.4歳 2020年3月期 865万円 45.7歳 2019年3月期 956万円 43.6歳 日揮ホールディングスの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 日揮の役職別年収は？
-
日揮の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 G1 1-4年目 500-600万円 G2 5-14年目 600-800万円 課長 15-20年目 900-1,200万円 部長 評価次第 1,200-1,500万円 日揮における役職と年収イメージ
日揮はどんな会社？
日揮はエンジニアリングの最大手企業です。主な業務は、幅広い事業領域を対象とする総合エンジニアリング事業、オンリーワン技術が支える機能材製造事業の2軸となっています。
| 事業 | 事業分野 |
|---|---|
| 総合エンジニアリング事業 | 石油精製、LNG、エチレン、FLNGといったプラントを製造 |
| 機能材製造事業 | 流動接触分解触媒、排煙脱硝触媒、ハードディスク研磨用シリカゾルなど |
日揮ホールディングス株式会社の現代表取締役社長は佐藤 雅之氏、日揮株式会社の現代表取締役社長は山田 昇司氏で、本社は神奈川県横浜市西区みなとみらいにあります。
| 会社名 | 日揮株式会社 |
| 英語名 | JGC JAPAN CORPORATION |
| 資本金 | 100,002百万円 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 |
日揮の平均年収は1,083万円（平均年齢: 44.8歳）
日揮ホールディングスは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における日揮ホールディングスの平均年収は1,083万円（平均年齢: 44.8歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 1,083万円 | 44.8歳 |
| 2023年3月期 | 844万円 | 43.0歳 |
| 2022年3月期 | 855万円 | 44.0歳 |
| 2021年3月期 | 841万円 | 44.4歳 |
| 2020年3月期 | 865万円 | 45.7歳 |
| 2019年3月期 | 956万円 | 43.6歳 |
日揮ホールディングスは持株会社につき、日揮本体よりも高い水準ですが、年収が高い水準であることが分かります。
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日揮の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
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日揮の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、日揮の平均と同じく45歳で年収1,083万円の場合、年間の手取り額は約778万円、ひと月あたりの手取り額は約65万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
日揮の転職難易度は？
日揮は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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なお、日揮への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
日揮は年収が低い？
年収ランキングから見る日揮の年収
同じく大手エンジニアリング企業として上場している企業との比較は以下の表の通りです。エンジニアリング企業と比べると中程度の水準であることが分かります。
| 企業 | 平均年収 | 出所 |
|---|---|---|
| 日揮の年収 | 1,083万円 | 24年3月期決算 |
| 千代田化工建設の年収 | 1,000万円 | 24年3月期決算 |
| JFEエンジニアリングの年収 | 970万円 | タレントスクエア |
| きんでんの年収 | 849万円 | 24年3月期決算 |
| 関電工の年収 | 819万円 | 24年3月期決算 |
| 九電工の年収 | 700万円 | 24年3月期決算 |
日揮の総合職における役職別年収
日揮の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
日揮の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
日揮では「部員（G1,G2）」「課長（G3）」「部長」という順番で昇進していきます。
| 役職 | 年次 |
|---|---|
| G1 | 1-4年目 |
| G2 | 5-14年目 |
| 課長（G3） | 15-20年目 |
| 部長 | 評価次第 |
日揮では課長クラスから管理職となっており、残業代は支給されなくなります。尚、課長クラスまでは基本的に全員が昇進することはできるものの、以降の昇進は評価が高い社員のみ、昇進することが可能です。
日揮の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| G1 | 1-4年目 | 500-600万円 |
| G2 | 5-14年目 | 600-800万円 |
| 課長（G3） | 15-20年目 | 900-1,200万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,200-1,500万円 |
日揮においてボーナスは年に2回支給されます。賞与の評価制度としては、期初に目標を立て、半期ごとに上長と目標の進捗度合いを確認し、賞与が決定するという形式となっています。ボーナスの割合が高く、少なくとも基本給4-5か月分以上は支給される模様です。
日揮における出世コースは？年収1,000万円の達成は可能？
日揮では課長クラスで年収1,000万円を狙えます。課長クラスへの昇進は基本的に昇進可能となっていますが、評価によって昇進のスピードも異なっているため、早期に課長クラスへ昇進すること、更にその先の役職まで昇進することが出世コースとなります。
日揮では海外手当で年収が上がる？
日揮では海外駐在の際に海外手当で大きく年収が上がるという特徴があります。海外だと各種手当などを含めて手取りは2倍程度まで上がる模様です。ただし、日本の労働法が適用されない影響で労働時間も長くなる傾向にあります。
日揮における課長の年収は？
日揮における課長の年収は900-1,200万円程度になると推定されます。
中途で日揮に転職した場合の年収は？
中途で日揮に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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【参考】ビズリーチの評判・口コミ
日揮における年齢別年収推移
新卒で日揮に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。特に日揮の場合は駐在の有無によって年収が大きく変わります。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 500-550万円 |
| 30歳 | 650-700万円 |
| 35歳 | 850-900万円 |
| 40歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
日揮の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
日揮の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 217,000円 | 246,000円 |
| 2019年入社 | 220,000円 | 249,000円 |
| 2020年入社 | 220,000円 | 249,000円 |
| 2021年入社 | 220,000円 | 246,000円 |
| 2022年入社 | 220,000円 | 249,000円 |
| 2023年入社 | 240,000円 | 270,000円 |
| 2024年入社 | 240,000円 | 270,000円 |
| 2025年入社 | 250,000円 | 280,000円 |
日揮の福利厚生
日揮の福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮に格安で居住できるため、居住費を安く抑えることができます。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 独身寮 | 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。 原則として、32歳未満の方で通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100～14,100円/月。キャリア入社者も利用しています。 |
| クラブ活動 | 業務外活動として、クラブ活動が盛んに行われています。 |
| ファミリーケア 制度 | ファミリーケア制度仕事と家庭の両方を充実させるため、育児休職・短縮勤務、子の看護休暇、 子育て支援勤務（月2日以内で休業可能な勤務体制）、介護休職・短縮勤務など、 法定および当社独自の制度が定められています |
| 海外駐在者の 一時帰国休暇 | 海外現場などに単身で駐在している社員に対し、一時帰国をしてもらうための休暇制度です。 |
| Welcome Back 制度 | 配偶者が転勤や駐在をすることになり、1年以上の帯同をすることを理由に退職をする場合、退職後3年以内であれば、復帰することができる制度です。 |
日揮では海外勤務もある？海外手当で年収は上がる？
日揮では海外赴任の可能性も十分にあります。海外赴任では下記の様な手当が支給され、実質的に年収は上がります。（手取りで2倍程度）
- 海外勤務手当
- 家賃補助手当
- 教育費用手当
- 別居手当
① 海外勤務手当
日揮では現地給与を支払っており、現地の基準で給料が支払われます。現地の給料と日本での給料の差額が海外勤務手当として支給されます。
要するに、物価の高い国で日本にいた場合と同水準の給料を提供していた場合、物価が高い分生活が苦しくなるため、そうならないように海外勤務手当を提供しているということです。
物価によって海外勤務手当は異なりますが、おおよそ10-40万円程度が手当として支給されます。
② 家賃補助手当
日揮では駐在に際して家賃補助手当が充当されます。
国ごとに家賃上限が設定されており、その範囲であれば日揮が家賃負担を行うという制度です。家賃水準としては国や家族が帯同するか否かによって変わってくるものの、30-50万円程度が目安となっています。
③ 教育費用手当
家族帯同の場合、子供の現地での学費も日揮が支払います。
駐在員の子供はインターナショナル・スクールに入ることが一般的なため、その学費として年間200万円強が支給されることとなります。
④ 別居手当
駐在をきっかけに扶養家族と別居する場合、数万円の別居手当が支給されます。
日揮はなぜ「やばい」と言われるのか？
日本を代表するエンジニアリング企業の日揮ですが、Googleで「日揮」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
日揮への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 将来性がないと言われているため
- 激務で離職率が高く辞めた人が多いと言われているため
- 年収水準が高く、勝ち組と言われるため
- 転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
- 採用大学のレベルが高く、エリート・就職が難しいと言われているため
日揮が「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
日揮は激務？ホワイト企業？
日揮はマイナビの公式ページで月間平均残業時間を公開しています。公式によれば、日揮における月間平均残業時間は27時間と比較的短い水準であることが分かります。
日揮では優秀な人財の長期定着の促進を目的に、重点項目を設定していることもあり、離職率は3.8％と一桁台と低い水準となっています。
日揮はエリート？採用大学を紹介
大学通信によれば、日揮の採用大学は下記の通りです。大学別に見ると非常にレベルが高い大学の出身者が多く、日揮の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 大学 | 採用人数 |
|---|---|---|
| 1 | 東京工業大学 | 9 |
| 2 | 横浜国立大学 | 6 |
| 慶應義塾大学 | 6 | |
| 4 | 名古屋大学 | 5 |
| 神戸大学 | 5 | |
| 九州大学 | 5 | |
| 7 | 東北大学 | 4 |
| 京都大学 | 4 | |
| 大阪大学 | 4 | |
| 東京理科大学 | 4 | |
| 早稲田大学 | 4 |