出光興産の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
出光興産株式会社
Idemitsu Kosan Co.,Ltd.
平均年収
994万円
2025年3月期
平均年齢
42.0歳
2025年3月期
平均残業時間
21.5時間
2024年度
有給休暇取得率
84.6％
2024年度
自主離職率
1.74％
2024年度
中途採用比率
52％
2024年度
なお、出光興産への転職方法・転職難易度は以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 出光興産の年収は？
-
出光興産は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2025年3月期における出光興産の平均年収は994万円（平均年齢: 42.0歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2025年3月期 994万円 42.0歳 2024年3月期 980万円 42.4歳 2023年3月期 950万円 42.0歳 2022年3月期 862万円 42.2歳 2021年3月期 856万円 43.1歳 2020年3月期 911万円 42.4歳 2019年3月期 971万円 42.4歳 出光興産の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 出光興産の役職別年収は？
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出光興産の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし
（G5-G2）1-8年目 400-700万円 役職なし
（G1）8-11年目 700-800万円 係長クラス 12-14年目 800-1,100万円 課長クラス 15年目以降 1,100-1,300万円 部長クラス 評価次第 1,300-1,500万円 出光興産における役職と年収イメージ - 【中途採用】出光興産の転職難易度は？
-
出光興産は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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出光興産はどんな会社？
出光興産は、日本を代表する製油企業です。石油精製を中核に、エネルギー分野で長年にわたり事業を展開しています。
燃料油や潤滑油、アスファルトの製造・販売に加え、石油・ガス開発、石炭、石油化学、電子材料など幅広い事業を手がけており、国内外でグローバルに事業基盤を築いている点が特徴です。
| 会社名 | 出光興産株式会社 |
| 英語名 | Idemitsu Kosan Co.,Ltd. |
| 資本金 | 1,683億円 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町一丁目2番1号 |
出光興産の平均年収は994万円（平均年齢: 42.0歳）
出光興産は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2025年3月期における出光興産の平均年収は994万円（平均年齢: 42.0歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 994万円 | 42.0歳 |
| 2024年3月期 | 980万円 | 42.4歳 |
| 2023年3月期 | 950万円 | 42.0歳 |
| 2022年3月期 | 862万円 | 42.2歳 |
| 2021年3月期 | 856万円 | 43.1歳 |
| 2020年3月期 | 911万円 | 42.4歳 |
| 2019年3月期 | 971万円 | 42.4歳 |
出光興産の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
出光興産の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、出光興産の平均と同じく42歳で年収994万円の場合、年間の手取り額は約718万円、ひと月あたりの手取り額は約60万円となります。
2026年度税制改正により「年収の壁」が【160万円】から【178万円】に変更されることが決定しました。下記の手取り計算ツールでは、年度で「令和8年度」を選択することで、年収の壁変更後の手取りを計算することができます。
| 項目 | 年収 | 月収 | ボーナス |
|---|---|---|---|
| 額面収入 | |||
| 所得税 | |||
| 住民税 | |||
| 健康保険 | |||
| 厚生年金 | |||
| 介護保険 | |||
| 雇用保険 | |||
| 手取り額 |
出光興産の給料は安い？
年収ランキングから見る出光興産の年収
出光興産と同業企業と比較した際の年収ランキングは下記の通りです。
出光興産の転職難易度は？
出光興産は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、出光興産への転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
出光興産の総合職における役職一覧と年収
出光興産の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
出光興産の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
出光興産では「役職なし」「係長クラス」「課長クラス」「部長クラス」という順番で昇進していきます。なお、役職なしの間は6段階のグレード（G6からG1）に分かれています。学部卒はG5、修士卒はG4、高卒などの場合はG6からのスタートとなります。
下記は一般的な学部卒の場合の役職別年次です。修士卒の場合はマイナス2年程度となります。
| 役職 | 年次 |
|---|---|
| 役職なし （G5-G2） | 1-8年目 |
| 役職なし （G1） | 8-11年目 |
| 係長クラス | 12-14年目 |
| 課長クラス | 15年目以降 |
| 部長クラス | 評価次第 |
出光興産では係長クラス以降が管理職として扱われてみなし残業制度が導入されるため、残業代は支給されなくなります。基本的にG2程度までは昇進できますが、G1以降の昇進に差が生まれます。
出光興産の役職別年収は下記の通りです。後述する福利厚生と合わせて、出光興産は年収水準が非常に高い傾向にあります。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし （G5-G2） | 1-8年目 | 400-700万円 |
| 役職なし （G1） | 8-11年目 | 700-800万円 |
| 係長クラス | 12-14年目 | 800-1,100万円 |
| 課長クラス | 15年目以降 | 1,100-1,300万円 |
| 部長クラス | 評価次第 | 1,300-1,500万円 |
主査の段階では残業代も支給されるため、残業代次第では年収1,000万円に到達する模様です。
出光興産における評価制度と昇格・ボーナス
出光興産においてボーナスは年に2回支給されます。賞与は基本給の6か月分以上が支給されます。
年度初めに目標を設定し、上司との面談を通じて達成レベルや評価方法をすり合わせるという形式です。評価はD、C、B、A、Sの5段階評価であり、この評価が昇進・賞与などに影響します。期初に立てた目標を大幅に達成していると判断された場合に評価が良くなり昇給・賞与も多くもらうことができます。
年功序列な部分もあり、若手でも高い年収を享受できる一方で一定以上のスピードで昇進するのは難しいという特徴もあります。
出光興産における出世コースは？年収1,000万円の達成は可能？
出光興産では係長になると額面だけで年収1,000万円を狙えます。
全員がG1・係長以降へ昇進できる訳ではないものの、出光興産では借上げ住宅により家賃の最大80%程度が支給されるなど、額面を上げるような福利厚生が充実していることもあり、年収1,0000万円は非管理職でも狙うことができる水準です。
出光興産における課長・部長の年収は？
出光興産における課長の年収は1,100-1,300万円程度、部長の年収は1,300-1,500万円程度になると推定されます。
出光興産における高卒の年収は？
出光興産における高卒は昇進スピードが遅く昇進人数も限られるため、年収水準は下押しされます。年収のボリュームゾーンは400-700万円程度になると推定されます。
出光興産における年齢別年収推移
新卒で出光興産に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 650-700万円 |
| 35歳 | 850-900万円 |
| 40歳 | 1,000-1,210万円 |
| 45歳 | 1,200-1,300万円以上 |
| 50歳 | 1,400万円以上（評価次第） |
【中途採用】出光興産への転職におすすめの転職サイト
出光興産のような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。
おすすめのハイクラス転職サイト#1:
タレントスクエア | ホワイト企業への転職に強い若手ハイクラス転職サイト
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おすすめのハイクラス転職サイト#2:
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おすすめのハイクラス転職サイト#3:
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出光興産では福利厚生が充実
出光興産の福利厚生は公式によれば下記の通りです。結論から言うと出光興産の福利厚生は非常に充実しています。
製油所での勤務となる場合は独身寮に格安で居住できたり、借り上げ住宅制度で家賃の最大80%を会社が負担してくれる、住宅手当が4万円支給されるなどの制度があるため、居住費を安く抑えることができます。
それだけでなく子ども手当も支給され、子ども一人当たり月1.5万円が支給されるなど、出光興産は福利厚生によって実質的な給料水準が大幅に上がるという点が特徴的です。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| フレックスタイム勤務 テレワーク勤務 | 1日の勤務時間を自分で決められるため、フレキシブルな働き方が可能 テレワークの可能 |
| 自己啓発休職制度 | 会社でのキャリア形成に資するような就学や資格取得のために、最長2年の休職が可能 |
| ボランティア休暇・休職制度 | 災害や国際協力、自然・環境保護、障がい者を対象とした支援、 子どもを対象とした次世代育成支援などの活動のために、最長2年の休職が可能 |
| 副業制度 | 会社に届出することで、副業・兼業が可能 |
| 各種休暇制度 | 育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、看護休暇など |
| 住居支援 | 住宅・独身寮・住宅手当など |
| 子育て支援 | 出産祝い金・育児休暇制度など |
| 生活設計支援 | 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険 |
出光興産の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
出光興産の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 244,850円 | 262,750円 |
| 2019年入社 | 246,850円 | 264,750円 |
| 2020年入社 | 246,850円 | 264,750円 |
| 2021年入社 | 247,000円 | 265,000円 |
| 2022年入社 | 247,000円 | 265,000円 |
| 2023年入社 | 249,000円 | 267,000円 |
| 2024年入社 | 254,000円 | 272,000円 |
| 2025年入社 | 304,000円 | 322,000円 |
出光興産はなぜ「やばい」と言われるのか？
日本を代表する石油企業の出光興産ですが、Googleで「出光興産」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
出光興産への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 年収水準が高く、勝ち組と言われるため
- 激務・パワハラで離職率も高くリストラもあると言われているため
- 業績悪化により将来性がない、潰れると言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
- 出光の七不思議といった文化をはじめ、宗教の様だと言われることがあるため
- 上場廃止すると噂されていたため
- 採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いと言われているため
出光興産が「やばい」と言われる理由や評判については以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
出光興産は激務？ホワイト企業？
出光興産は激務・パワハラで離職率も高くリストラもあると言われているため「やばい」と言われることがあります。
しかしながら、出光興産は平均残業時間を公開しており、2024年度の一人当たりの平均残業時間は21.5時間と短い水準であることが分かります。
| 年度 | 一人当たり時間外勤務時間 |
|---|---|
| 2021 | 20.8時間 |
| 2022 | 20.5時間 |
| 2023 | 20.1時間 |
| 2024 | 21.5時間 |
また、以下の通り離職率は1桁台と低い水準に抑えられていることが分かります。最も退職の多い新卒社員の離職率も基本的に1ケタ台となっています。
| 年度 | 自主退職率 | 新入社員の離職率 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 2.13％ | 7.9% |
| 2022年度 | 2.29% | 10.0% |
| 2023年度 | 2.22％ | 10.6％ |
| 2024年度 | 1.74％ | 4.7％ |
出光興産の採用大学を紹介 就職難易度は高い？
出光興産の2024年入社の採用大学ランキングは以下の通りです。東京理科大学の出身者が最も多く、東京工業大学や青山学院大学などが続いています。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 東京理科大学 | 7人 |
| 2位 | 東京工業大学 青山学院大学 | 5人 |
| 4位 | 早稲田大学 | 4人 |
| 5位 | 福井大学 | 3人 |
| 6位 | 東北大学 秋田大学 千葉大学 東京大学 新潟大学 名古屋大学 九州大学 上智大学 立命館大学 | 2人 |
出光興産の採用大学ランキング（出所: 大学通信・2024年度）
