日立製作所はやばい？潰れる？理由、激務度合いについて徹底解説

インターネット上で、日立製作所は「やばい」という評判が散見されますが、実際に日立製作所は「やばい」のでしょうか。

そもそもどのような点で「やばい」と言われているか、またその「やばい」という評判は正しいのか、実際の日立製作所の社員の口コミをもとに解説します。

なお、日立製作所への転職方法・転職難易度については以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

日立製作所ってどんな会社？

日立製作所は、1910年に設立された日本の総合電機メーカーです。エネルギーやインフラ、ITソリューション、産業機械、医療機器など幅広い領域で事業を展開しており、近年はデジタル分野を軸とした事業構造への転換を進めています。

発電・送配電や鉄道システムといった社会インフラに加え、クラウドやAIを活用したITサービスにも強みを持ち、Lumadaを中心としたデジタルソリューションを通じて、企業や公共分野の高度な課題解決を支援しています。

会社名	株式会社日立製作所
英語名	Hitachi, Ltd.
資本金	461,731百万円
本社所在地	東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

日立製作所はなぜ「やばい」「潰れる」「厳しい」と言われるのか？

日本を代表するIT企業の日立製作所ですが、Googleで「日立製作所」と検索すると関連キーワードに「やばい」「潰れる」「厳しい」というネガティブなワードがあります。

日立製作所への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。

日立製作所が「やばい」「潰れる」「厳しい」と言われる理由#1:
年収が低いと言われているため

日立製作所がやばいと言われている理由の1つ目が、年収が低いと言われているためという理由です。

日立製作所は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収を開示しています。2025年3月期の有価証券報告書によれば、日立製作所の平均年収は961万円（平均年齢:42.6歳）と高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	961万円	42.6歳
2024年3月期	936万円	42.9歳
2023年3月期	916万円	42.9歳
2022年3月期	897万円	42.7歳
2021年3月期	890万円	42.6歳
2020年3月期	902万円	42.3歳
2019年3月期	894万円	42.1歳
2018年3月期	872万円	41.7歳

このように、日立製作所の年収水準は十分に高く、大企業ならではの安定した基盤と充実した福利厚生を備えた、待遇面で評価の高い企業だといえます。

日立製作所が「やばい」「潰れる」「厳しい」と言われる理由#2:
パワハラ・いじめがあり、離職率が高いと言われているため

パワハラ・いじめがあり、離職率が高いと言われているというのも、日立製作所がやばいと言われている理由の1つです。

実際、2018年には社員によるパワハラが発覚し訴訟に発展しましたが、これは出向先の子会社で発生した事案であり、日立製作所本体で起きたものではありません。

日立製作所の20代の男性社員が出向先の子会社で精神疾患を発症したのは、月100時間を超す時間外労働とパワーハラスメント（パワハラ）が原因だとして、高岡労働基準監督署（富山県高岡市）が労災認定した。

朝日新聞 – 日立子会社でパワハラ労災　残業１６１時間、いす蹴られ

近年はハラスメントに対する社会的な目が厳しくなっており、社内での管理体制や処分も強化されていることから、同様の問題は大きく減少しているとみられます。

また、日立製作所が公表している離職率を見ると、全社で5.8%、日本国内に限ると2.4%（海外は8.7%）と、いずれも低水準です。日立製作所は総じて定着率が高く、働きやすい環境が整っている企業であることが分かります。

日立製作所が「やばい」「潰れる」「厳しい」と言われる理由#3:
激務だと噂されているため

激務と噂されているというのも、日立製作所はやばいと言われる理由の1つです。

実際、2013年頃までは平均残業時間が月50時間前後と長時間労働が常態化していた時期もありました。しかし近年は働き方改革の進展により、労働時間は大きく改善されています。

たとえば、社会システム事業部における平均残業時間は月26.11時間となっており、以前と比べると負担は大幅に軽減されています。

日立製作所が「やばい」「潰れる」「厳しい」と言われる理由#4:
子会社の売却が相次いでいるため

子会社の売却が相次いでいるという理由というのも、日立製作所がやばいと言われる理由の1つです。

実際に、ファイナンスを担っていた日立キャピタル、電動工具メーカーの日立工機、化学品メーカーの日立化成、鉄鋼・金属事業の日立金属、建設機械の日立建機、物流事業の日立物流など、主要な子会社を次々と売却してきました。

一般的に子会社の売却は、業績悪化や資金繰りの問題と結び付けて受け取られがちですが、日立製作所ではこうした売却はネガティブではありません。ITとの親和性が低い事業を切り離し、経営資源を最適配分するための戦略的な判断です。

実際に、グローバルロジックを約1兆円規模で買収したほか、日立ハイテクを完全子会社化するなど、注力分野への投資は積極的に進めています。

このように、日立製作所が進めてきた子会社売却は経営戦略上むしろ前向きな施策であり、「選択と集中」を着実に実行できている企業として、市場からも高く評価されています。

日立製作所が「やばい」「潰れる」「厳しい」と言われる理由#5:
転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため

転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため、日立製作所はやばいと言われることがあります。

確かに、日立製作所は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2025」において、日立製作所はTOP50にランクインしていることから、転職市場における日立製作所の人気は非常に高いと言えます。

一方で、日立製作所が公開している中途採用比率によれば、2024年度の日立製作所における中途採用比率は約47%となっており、日立製作所は中途採用に積極的であることが分かります。採用人数は約700人規模です。

年度	中途採用比率
2021年度	38%
2022年度	48%
2023年度	45%
2024年度	47％

このように、日立製作所は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

日立製作所が「やばい」「潰れる」「厳しい」と言われる理由#6:
子会社で検査不正という不祥事があったため

子会社において立て続けに不祥事があったためというのも、日立製作所はやばいと言われる理由の1つです。

当時日立グループの日立化成は2018年、日立金属は2021年、日立Astemoは2023年に検査不正が報告されました。いずれの事案においても特別調査委員会が設置され、事実関係の解明と再発防止策の策定・実行が進められました。

もっとも、これらの不祥事はいずれも子会社単位で発生したものであり、日立製作所本体が直接関与した不正ではありません。また、該当する各社はいずれもすでに売却されており、現在は日立製作所のグループ会社ではなくなっています。

このように、不祥事の要因となった事業はすでに切り離されており、現在の日立製作所の事業運営に直接的な影響はありませんが、当時のグループ全体の管理体制や企業風土に課題があったと言われることがあります。

日立製作所の自動車部品子会社、日立Astemo（アステモ）は19日、不適切行為に関する調査結果を公表した。国内外の15拠点・22製品に関し、定期検査を実施していなかったり、顧客に無断で仕様を変更したりしていた。出荷された部品は延べ約2億個に上り、一部の製品では40年前から不適切行為があったという。

日立アステモ、検査や仕様変更で不正　部品2億個出荷

日立製作所に転職すると後悔・失敗する可能性がある？

転職市場において高い人気を集める日立製作所ですが、日立製作所に転職して後悔する可能性もあります。

日立製作所に転職して後悔する理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

日立製作所への就職はすごい？日立製作所の採用大学は？

日立製作所の2025年度最新の採用大学ランキングは以下の通りです。採用実績は難関大学を中心に構成されており、日立製作所は一定の学歴基準を重視していると推定できます。

順位	採用大学	就職者数
1位	早稲田大学	44人
2位	東京理科大学 明治大学	36人
4位	大阪大学	33人
5位	東北大学 慶應義塾大学	29人
7位	東京科学大学	25人
8位	千葉大学 東京大学 同志社大学	24人
11位	立命館大学	21人
12位	北海道大学 電気通信大学	20人
14位	法政大学	19人
15位	上智大学	18人
16位	横浜国立大学	17人
17位	東京都立大学 中央大学	16人
19位	名古屋大学 関西学院大学	15人