長谷工コーポレーションの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
株式会社長谷工コーポレーション
HASEKO Corporation
平均年収
963万円
2024年3月期
平均年齢
40.8歳
2024年3月期
平均残業時間
26.0時間
2023年度
離職率
3.5％
2023年度
有給休暇取得率
70.7％
2023年度
中途採用比率
44.7%
2023年度
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 長谷工コーポレーションの年収は？
-
長谷工コーポレーションは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における長谷工コーポレーションの平均年収は963万円（平均年齢: 40.8歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 963万円 40.8歳 2023年3月期 942万円 41.1歳 2022年3月期 910万円 41.2歳 2021年3月期 924万円 41.3歳 2020年3月期 939万円 41.6歳 2019年3月期 934万円 41.3歳 長谷工コーポレーションの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 長谷工コーポレーションの役職別年収は？
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長谷工コーポレーションでは「役職なし」「主任」「係長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。主任まではほとんど差がなく昇進できますが、係長以降の昇進には差が生まれます。長谷工コーポレーションの役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-6年目 500-650万円 主任 7-12年目 650-800万円 係長 13-18年目 900-1,000万円 課長 約20年目 1,100-1,200万円 部長 評価次第 1,200万円以上 長谷工コーポレーションにおける役職と年収イメージ
長谷工コーポレーションはどんな会社？
長谷工コーポレーションは東京都港区に本社を置く準大手ゼネコンです。
主にマンションの設計・施工からマンション管理、リフォーム、大規模修繕、長寿命化、建替えまで手掛けています。マンションの建設に強みを持っており、国内におけるマンションの1割は長谷工コーポレーションが手掛けたものです。
建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っています。
| 会社名 | 株式会社 長谷工コーポレーション |
| 英語名 | HASEKO Corporation |
| 資本金 | 575億円 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝二丁目32番1号 |
長谷工コーポレーションの平均年収は963万円（平均年齢: 40.8歳）
長谷工コーポレーションは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。
有価証券報告書によれば、2024年3月期における長谷工コーポレーションの平均年収は963万円（平均年齢: 40.8歳）と高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 963万円 | 40.8歳 |
| 2023年3月期 | 942万円 | 41.1歳 |
| 2022年3月期 | 910万円 | 41.2歳 |
| 2021年3月期 | 924万円 | 41.3歳 |
| 2020年3月期 | 939万円 | 41.6歳 |
| 2019年3月期 | 934万円 | 41.3歳 |
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長谷工コーポレーションの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
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長谷工コーポレーションの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、長谷工コーポレーションの平均と同じく41歳で年収963万円の場合、年間の手取り額は約699万円、ひと月あたりの手取り額は約58万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
長谷工コーポレーションの年収は高い？
年収ランキングから見る長谷工コーポレーションの年収を解説
長谷工コーポレーションの同業であるゼネコン企業との年収を比較すると下記の通りです。大手ゼネコンと遜色ない年収水準であることが分かります。
長谷工コーポレーションの転職難易度は？
長谷工コーポレーションは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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長谷工コーポレーションの総合職における役職一覧と年収
長谷工コーポレーションの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与長谷工コーポレーションで構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
長谷工コーポレーションの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
長谷工コーポレーションでは「役職なし」「主任」「係長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。主任まではほとんど差がなく昇進できますが、係長以降の昇進には差が生まれます。
長谷工コーポレーションの役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-6年目 | 500-650万円 |
| 主任 | 7-12年目 | 650-800万円 |
| 係長 | 13-18年目 | 900-1,000万円 |
| 課長 | 約20年目 | 1,100-1,200万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,200万円以上 |
長谷工コーポレーションにおいてボーナスは年に2回（夏季・冬季）支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを半期毎に上長と確認するという目標管理制度を採用しています。
賞与の金額は目標の達成度合いによって大きく異なる模様です。特に営業の場合は売上成績が良ければより高い報酬を期待することができます。内勤の場合はアップサイドが少ない代わりに、安定した給料水準になるという点が特徴的です。
長谷工コーポレーションにおける課長の年収は？管理職の年収は？
長谷工コーポレーションにおける課長の年収は1,100-1,200万円程度と推定されます。管理職の年収は1,000万円超になると推定されます。
長谷工における施工管理の年収は？
長谷工では施工管理などの技術系職種でも高年収となります。総合職であれば上記と同様の給料テーブルが適用されます。
中途採用で長谷工コーポレーションに転職した場合の年収は？
中途で長谷工コーポレーションに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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【参考】ビズリーチの評判・口コミ
長谷工コーポレーションにおける年齢別年収推移
新卒で長谷工コーポレーションに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 700-750万円 |
| 35歳 | 900-950万円 |
| 40歳 | 1,000-1,100万円 |
| 45歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
長谷工コーポレーションの初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
長谷工コーポレーションの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2019年入社 | 240,000円 | 260,000円 |
| 2020年入社 | 240,000円 | 260,000円 |
| 2021年入社 | 240,000円 | 260,000円 |
| 2022年入社 | 250,000円 | 270,000円 |
| 2023年入社 | 255,000円 | 275,000円 |
| 2024年入社 | 300,000円 | 320,000円 |
| 2025年入社 | 300,000円 | 320,000円 |
長谷工コーポレーションは激務？それともホワイト企業？福利厚生は？
長谷工コーポレーションは年間総労働時間を公開しています。公式より定時勤務時間を8時間30分、年間有給休暇を12.7日とすると、長谷工コーポレーションの残業時間は20-30時間程度となっています。
| 年度 | 年間総労働時間 | 月間平均残業時間 |
|---|---|---|
| 2019年度 | 2,242時間 | 25.8時間 |
| 2020年度 | 2,203時間 | 22.6時間 |
| 2021年度 | 2,267時間 | 27.9時間 |
| 2022年度 | 2,261時間 | 27.4時間 |
| 2023年度 | 2,244時間 | 26.0時間 |
長谷工コーポレーションの福利厚生
長谷工コーポレーションの福利厚生は公式によれば下記の通りです。
- 制度: 育児休業制度、介護休業制度、結婚祝金、出産祝金、年休積立制度、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション 他
- 施設: 独身寮、体育館、HASEKO CLINIC（診療所）、保養所（蓼科・南紀白浜）その他契約保養所複数
長谷工コーポレーションの採用大学を紹介 就職難易度は高い？
公式によれば長谷工コーポレーションの採用大学は下記の通りです。様々な大学から採用を行っていることがわかります。
（グループ全体） 愛知大学・愛知工業大学・青山学院大学・秋田県立大学・跡見学園女子大学・青山製図専門学校・明石工業高等専門学校・茨城大学・宇都宮大学・愛媛大学・大分大学・大阪大学・大阪市立大学・大阪経済大学・大阪工業大学・大阪府立大学・岡山大学・お茶の水女子大学・香川大学・学習院大学・神奈川大学・金沢大学・関西大学・関西外国語大学・関西学院大学・関東学院大学・北九州市立大学・九州大学・京都大学・京都工芸繊維大学・京都産業大学・京都建築専門学校・京都橘大学・共立女子大学・近畿大学・金城学院大学・熊本大学・慶應義塾大学・工学院大学・甲南大学・神戸大学・神戸学院大学・国学院大学・国士舘大学・駒澤大学・埼玉大学・佐賀大学・滋賀大学・滋賀県立大学・静岡大学・芝浦工業大学・島根大学・首都大学東京（東京都立大学）・昭和女子大学・上智大学・白百合女子大学・信州大学・成蹊大学・成城大学・摂南大学・専修大学・聖心女子大学・大東文化大学・高崎経済大学・千葉大学・千葉工業大学・中央大学・筑波大学・津田塾大学・東海大学・東京大学・東京学芸大学・東京家政学院大学・東京工学院専門学校・東京工業大学・東京電機大学・東京都市大学（武蔵工業大学）・東京農業大学・東京理科大学・同志社大学・東北学院大学・東北芸術工科大学・東北大学・東洋大学・徳島大学・獨協大学・鳥取大学・豊橋技術科学大学・長岡技術科学大学・長岡造形大学・長崎大学・名古屋大学・名古屋工業大学・奈良女子大学・南山大学・新潟大学・日本女子大学・日本大学・一橋大学・兵庫県立大学（神戸商科大学）・広島大学・広島工業大学・フェリス女学院大学・福井大学・福井工業大学・福岡大学・法政大学・北海道大学・佛教大学・前橋工科大学・三重大学・宮城大学・武庫川女子大学・武蔵大学・明治大学・明治学院大学・名城大学・山口大学・横浜市立大学・横浜国立大学・立教大学・立命館大学・龍谷大学・和歌山大学・早稲田大学・和洋女子大学 他