転職市場で人気の高い住友林業について、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。
住友林業株式会社
Sumitomo Forestry Co., Ltd.
平均年収
932万円
2024年12月期
平均年齢
44.3歳
2024年12月期
男性育児休業取得率
78.1%
2024年度
離職率
2.5％
2024年度
有給休暇取得率
68.9%
2024年度
女性従業員比率
24.4％
2024年度
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住友林業はどんな会社？
住友林業は住友グループで林業・木材建材・住宅事業を営む大手企業です。社名の通り林業を営んでいるほかハウスメーカーとしても国内トップクラスであり、特に木造住宅業界の売上シェアはトップクラスです。
大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。
- 高年収: 年収1,000万円以上
- 大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
- キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
住友林業の転職難易度は？中途採用は厳しい？
結論から言うと、住友林業は転職市場における人気は高いです。一方で、中途採用に積極的ではないため、住友林業の転職難易度は高いです。
2025年8月最新版
住宅・住設業界の転職難易度ランキング
転職難易度 A
積水ハウス、住友林業、大和ハウス工業、パナホーム、旭化成ホームズ
| 積水ハウス | 国内最大級の住宅メーカー。戸建住宅、賃貸住宅、都市開発など幅広い分野で事業を展開 |
|---|---|
| 住友林業 | 木材事業と住宅建築を軸にした住宅メーカー。木造住宅で高い技術力 |
| 大和ハウス工業 | 戸建住宅、賃貸住宅、商業施設、物流施設など多岐にわたる事業を展開する総合住宅メーカー |
| パナホーム | パナソニックグループの住宅メーカー。環境対応型住宅やスマートホーム技術で差別化 |
| 旭化成ホームズ | 高耐久・高耐火性能の住宅で知られるメーカー |
転職難易度 B
TOTO、リクシル、YKK、一条工務店
| TOTO | トイレや浴室製品を中心とした水回り設備メーカー |
|---|---|
| LIXIL（リクシル） | 住宅設備や建材を手掛ける世界的なメーカー。トイレ、キッチン、窓サッシなど幅広い製品を提供 |
| YKK | アルミサッシや窓、ファスニング製品で知られる住宅設備メーカー |
| 一条工務店 | 高断熱・高気密の注文住宅で知られるメーカー。性能に特化した住宅設計を提供 |
転職難易度 C
ミサワホーム、ノーリツ
| ミサワホーム | 環境配慮型住宅やユニークなデザインの住宅で知られる企業 |
|---|---|
| ノーリツ | 給湯器や浴室関連設備を手掛けるメーカー。エネルギー効率の高い製品で市場シェア |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2025」において、住友林業はTOP300にランクインしていることから、転職市場における住友林業の人気は非常に高いと言えます。
一方で、住友林業では新卒での欠員を埋めるような立ち位置での中途採用が多く、中途採用に積極的ではありません。したがって、住友林業は転職難易度が高い会社だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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住友林業は第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
中途採用が少なく転職難易度の高い住友林業ですが、第二新卒だからといって転職できないわけではありません。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
住友林業の中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率
住友林業の選考フローは、下記のようなフローとなっています。
住友林業の公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、住友林業が書類選考をします。
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2回程度とされています。
無事、住友林業の面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
住友林業における中途採用の選考倍率は？
住友林業の中途採用の選考倍率について、2025年8月時点で公開されている公式の情報はありません。
一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度（書類選考通過率：約3倍、一次面接通過率：約5倍、最終面接通過率：約2倍）とされています。
ただし、住友林業は転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。
住友林業では適性検査を受ける必要がある？
書類選考と合わせて適性検査（Web検査）を受ける必要があります。適性検査は基本的に玉手箱での実施とされています。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
| 応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
|---|---|---|
| 企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
| スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア』（※20代・30代特化型）などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。
スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。
住友林業の選考で重要なポイント
- 見栄えの良い職務経歴書の作成する
- 面接での回答を事前に準備する
- 一社だけでなく複数社の選考を受ける
選考対策のポイント#1:
見栄えの良い職務経歴書の作成する
住友林業の選考を受けるにあたっては、履歴書に加えて職務経歴書の提出が必要です。職務経歴書は作成に手間がかかりますが、自身の経験やスキルを具体的にアピールするために大事な書類です。
- 職務要約
- 勤務先ごとの職務内容と実績
- 身につけたスキルや経験・資格
住友林業のような人気企業では、書類選考の段階で不採用となるケースも少なくありません。また、職務経歴書のクオリティはその後の面接での評価にも影響することがあります。
なお、職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば、他社への応募にも転用できるため無駄にはなりません。したがって、転職活動の早い段階で丁寧に仕上げておくことをおすすめします。
職務経歴書を作ったことがない方や、職務経歴書の作り方に自信がない方は『職務経歴書Pro』という無料のツールをチェックしてみてください。
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選考対策のポイント#2:
面接での回答を事前に準備する
面接では、これまでの職歴や価値観に加えて、志望動機や住友林業への理解度も問われます。また、回答内容だけでなく、話し方や姿勢といった振る舞いも評価の対象となります。
面接で良い評価を得るためには、自己分析に加え、企業研究や想定質問への回答を事前に準備しておくことが重要です。十分に準備しておくことで、本番でも落ち着いてスムーズに受け答えができるようになります。
- なぜ住友林業に転職したいのか？
- なぜ他の会社ではなく住友林業なのか？
- （未経験の場合）なぜこの業界に転職したいのか？
- 住友林業に転職して何をしたいのか？
- 住友林業に入った後のキャリアをどう考えているか？
- なぜ現職（前職）を辞めたいのか？
- 住友林業にどのような貢献ができるか？
- 現職（前職）で出した成果と成果を出せた要因は？
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか？
- リーダー経験の有無は？
- 自分の強み・弱みは？それを裏付ける現職（前職）での経験は？
- 新卒で選んだ業界の理由は？その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか？
- 住友林業以外の会社における選考も受けているか？
- 現職（前職）の年収水準と希望年収水準は？
住友林業のような人気企業は応募者も多く、面接でのやり取りが合否に直結します。面接においては想定回答集を作成するくらい万全の準備で臨む必要があるという点に注意が必要です。
選考対策のポイント#3:
住友林業だけでなく複数社の選考を受ける
住友林業のような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず通過できるとは限りません。応募者数が多く倍率が高いうえにタイミングや運にも左右されるため非常にシビアである点は認識しておく必要があります。
そのため、住友林業だけに絞らず、志望度の高い企業を複数併願して選考を受けることが大切です。複数社の選考を並行して進めることで、どこか一社でもうまくいく可能性が高まり、精神的な余裕にもつながります。
また、住友林業の選考を受ける前に他社の選考を経験しておくことで、実践的な練習となり、本番である住友林業の面接がうまくいく可能性も高まります。
住友林業への転職に向いている人の特徴
本項目では、住友林業への転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。
- 同業界や競合他社出身の人
- 営業や経理などのどこでも通用するスキルを持っている人
- 未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
- 年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
住友林業への転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人
住友林業と事業領域が近いハウスメーカーや住宅企業から住友林業に転職するというのはよくあるケースです。
住友林業はハウスメーカーの中でも高い年収を誇っており、住友林業と同じくハウスメーカーや住宅企業で働いていて、年収を上げたい人にとって住友林業はおすすめの転職先です。
また、同業界や競合他社などの会社での経験は住友林業で直接役に立つ経験です。住友林業の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、住友林業に入社した後でも評価されやすい傾向にあります。
住友林業への転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、住友林業への転職に向いていると言えます。
例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、住友林業への転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。
- 営業の経験
- IT・エンジニアの経験
- 財務・経理などバックオフィスでの経験
- カスタマーサクセスなどの経験
住友林業への転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
住友林業への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。
特に20代前半～20代後半の場合は、住友林業で活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。
- 社会人経験があるため、育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業風土やスキルの吸収力が高い
住友林業への転職に向いている人の特徴#4:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、住友林業への転職に向いています。
住友林業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年12月期における住友林業の平均年収は932万円（平均年齢: 44.3歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 932万円 | 44.3歳 |
| 2023年12月期 | 915万円 | 44.0歳 |
| 2022年12月期 | 898万円 | 43.8歳 |
| 2021年12月期 | 872万円 | 43.2歳 |
| 2020年12月期 | 870万円 | 42.6歳 |
住友林業に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。
仮に転職後に合わないと感じても、住友林業で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
中途で住友林業に転職した場合の年収は？
中途で住友林業に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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【参考】ビズリーチの評判・口コミ
住友林業の年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
【中途採用】住友林業への転職におすすめの転職サイト
住友林業のような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。
おすすめのハイクラス転職サイト#1:
タレントスクエア | 若手優秀層のためのハイクラス転職サイト
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【公式HP】
おすすめのハイクラス転職サイト#2:
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おすすめのハイクラス転職サイト#4:
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住友林業の転職元・住友林業からの転職先
住友林業への転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記のようなキャリア以外も十分にあり得ます。
ハウスメーカー、不動産企業
他業界の営業職など
新卒プロパーが多い
同業のハウスメーカー、不動産企業
コンサルティング企業
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住友林業の採用大学 内定するとすごい？
大学通信によれば、住友林業の採用大学は下記の通りです。採用大学は幅広く、様々な大学から採用していることが分かります。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 芝浦工業大学 | 8人 |
| 2位 | 日本大学 | 7人 |
| 3位 | 明治大学、同志社大学 | 6人 |
| 5位 | 法政大学、関西大学、近畿大学 | 5人 |
| 8位 | 青山学院大学、成蹊大学、中央大学、帝京大学、明治学院大学 | 4人 |
