日本を代表するハウスメーカーとして高い人気を誇る住友林業。本ページでは、住友林業における中途採用（キャリア採用）の選考フローや面接内容、選考倍率・転職難易度について解説しています。
住友林業株式会社
Sumitomo Forestry Co., Ltd.
平均年収
932万円
2024年12月期
平均年齢
44.3歳
2024年12月期
男性育児休業取得率
70.0%
2023年度
離職率
2.7％
2023年度
有給休暇取得率
69.0%
2023年度
女性従業員比率
23.8％
2023年度
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職サイト診断をチェックしてみてください。
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住友林業はどんな会社？
住友林業は住友グループで林業・木材建材・住宅事業を営む大手企業です。社名の通り林業を営んでいるほかハウスメーカーとしても国内トップクラスであり、特に木造住宅業界の売上シェアはトップクラスです。
大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。
- 高年収: 年収1,000万円以上
- 大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
- キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
住友林業の転職難易度は？中途採用は厳しい？
結論から言うと、住友林業は転職市場における人気は高いです。一方で、中途採用に積極的ではないため、住友林業の転職難易度は高いです。
2025年4月最新版
住宅・住設業界の転職難易度ランキング
転職難易度 A
積水ハウス、住友林業、大和ハウス工業、パナホーム、旭化成ホームズ
| 積水ハウス | 国内最大級の住宅メーカー。戸建住宅、賃貸住宅、都市開発など幅広い分野で事業を展開 |
|---|---|
| 住友林業 | 木材事業と住宅建築を軸にした住宅メーカー。木造住宅で高い技術力 |
| 大和ハウス工業 | 戸建住宅、賃貸住宅、商業施設、物流施設など多岐にわたる事業を展開する総合住宅メーカー |
| パナホーム | パナソニックグループの住宅メーカー。環境対応型住宅やスマートホーム技術で差別化 |
| 旭化成ホームズ | 高耐久・高耐火性能の住宅で知られるメーカー |
転職難易度 B
TOTO、リクシル、YKK、一条工務店
| TOTO | トイレや浴室製品を中心とした水回り設備メーカー |
|---|---|
| LIXIL（リクシル） | 住宅設備や建材を手掛ける世界的なメーカー。トイレ、キッチン、窓サッシなど幅広い製品を提供 |
| YKK | アルミサッシや窓、ファスニング製品で知られる住宅設備メーカー |
| 一条工務店 | 高断熱・高気密の注文住宅で知られるメーカー。性能に特化した住宅設計を提供 |
転職難易度 C
ミサワホーム、ノーリツ
| ミサワホーム | 環境配慮型住宅やユニークなデザインの住宅で知られる企業 |
|---|---|
| ノーリツ | 給湯器や浴室関連設備を手掛けるメーカー。エネルギー効率の高い製品で市場シェア |
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、住友林業はトップ300にランクインしていることから、転職市場における住友林業の人気は非常に高いと言えます。
一方で、住友林業では新卒での欠員を埋めるような立ち位置での中途採用が多く、中途採用に積極的ではありません。したがって、住友林業は転職難易度が高い会社だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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住友林業は第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
中途採用が少なく転職難易度の高い住友林業ですが、第二新卒だからといって転職できないわけではありません。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
住友林業の中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率
住友林業の選考フローは、下記のようなフローとなっています。
住友林業の公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、住友林業が書類選考をします。
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2回程度とされています。
無事、住友林業の面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
住友林業の中途採用の倍率・選考通過率
2025年4月時点において、住友林業の中途採用倍率に関する公式のデータはありません。
なお、一般的な中途採用の選考通過率は以下の通りです。応募（書類選考）から内定までの選考通過率は約4.5％、倍率は約22.2倍となります。
一般的な中途採用における選考通過率
書類選考
▼
一次面接
約30％
倍率 約3.3倍
一次面接
▼
最終面接
約30%
倍率 約3.3倍
最終面接
▼
内定
約50%
倍率 約2倍
選考全体の通過率
約4.5％
倍率 約22.2倍
※大手転職エージェント「マイナビエージェント」利用者のデータ
住友林業は中途採用で人気が高いため、上記の一般的なデータよりも倍率が高い可能性があります。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
| 応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
|---|---|---|
| 企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
| スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
特に20代・30代で人気企業への転職を考えている方は、月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
一般的な転職サイトでは職歴が豊富なシニア・ミドル層にスカウトが届きやすいのに対し、タレントスクエアでは若手でも総合商社・コンサル・金融などの人気企業のスカウトが届きます。
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【公式サイト】https://talentsquare.co.jp
住友林業の選考フローと対策#1:
応募
最初のステップは応募です。多くの企業では会社HP等から求人を確認して応募することができますが、人気企業には毎月数百件～数千件の自己応募があることも少なくなくありません。
スカウトサイトや転職エージェントを利用せず応募する場合、応募が見落とされてしまったり、職歴・学歴によってざっくりと足切りされてしまうリスクがあります。
近年では、転職する人の多くが複数の転職サービスを利用して転職活動を有利に進めています。志望度の高い企業に応募する際は、スカウトサイトや転職エージェントを利用することがおすすめです。
住友林業の選考フローと対策#2:
書類選考・適性検査（Webテスト）
書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。
- 職歴
- 学歴
- 職務要約
- 現職における実績
- 自分の強み・PR
書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜ住友林業に活きるのかということを意識して書きましょう。
自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、住友林業で働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。
住友林業では適性検査を受ける必要がある？
書類選考と合わせて適性検査（Web検査）を受ける必要があります。適性検査は基本的に玉手箱での実施とされています。
住友林業における書類選考の通過率は？
住友林業における書類選考の通過率は公開されていませんが、書類選考の通過率は30-40%程度とされています。低い確率ではありませんが、必ず書類選考を通過できる訳ではないため、転職の際は複数の企業の選考を受けるのが一般的です。
住友林業の選考フローと対策#3:
面接
書類選考を通過したら次は面接となります。住友林業における中途採用では面接が2回程度（一次・二次）となっています。
面接においては下記のような質問が問われます。
- 自己紹介・経歴
- （未経験の場合）なぜこの業界に転職したいのか？
- なぜ住友林業に転職したいのか？なぜ他の会社ではなく住友林業なのか？
- 住友林業に転職して何をしたいのか？
- 住友林業に入った後はどうするか？住友林業に残るのか、ステップアップ前提か？
- なぜ前職を辞めたいのか？
- 住友林業にどのような貢献ができるか？
- 前職で出した成果と成果を出せた要因は？
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか？
- リーダー経験の有無は？
- 自分の強みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 自分の弱みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 新卒で選んだ業界の理由は？その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか？
- 住友林業以外の会社における選考も受けているか？
- 前職の年収水準と希望年収水準は？
面接の通過率を高めるには、想定される質問に対して回答を事前に準備したり、模擬面接をするなど十分な対策をすることが重要です。特に、転職エージェントを利用せずに自力で準備する場合は注意が必要です。
転職エージェント経由で選考を受ける人は、転職エージェントが面接練習をサポートしてくれたり、企業ごとによく聞かれる質問・回答集を共有してくれるため、自力で選考対策を行う人よりも有利になります。
志望度の高い企業の選考を受ける際は、他の転職希望者に負けないような選考対策を自力で行うか、信頼できる転職エージェントからサポートを受けることがおすすめです。
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住友林業への転職に向いている人の特徴
本項目では、住友林業への転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。
- 同業界や競合他社出身の人
- 営業や経理などのどこでも通用するスキルを持っている人
- 未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
- 年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
住友林業への転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人
住友林業と事業領域が近いハウスメーカーや住宅企業から住友林業に転職するというのはよくあるケースです。
住友林業はハウスメーカーの中でも高い年収を誇っており、住友林業と同じくハウスメーカーや住宅企業で働いていて、年収を上げたい人にとって住友林業はおすすめの転職先です。
また、同業界や競合他社などの会社での経験は住友林業で直接役に立つ経験です。住友林業の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、住友林業に入社した後でも評価されやすい傾向にあります。
住友林業への転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、住友林業への転職に向いていると言えます。
例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、住友林業への転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。
- 営業の経験
- IT・エンジニアの経験
- 財務・経理などバックオフィスでの経験
- カスタマーサクセスなどの経験
住友林業への転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
住友林業への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。
特に20代前半～20代後半の場合は、住友林業で活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。
- 社会人経験があるため、育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業風土やスキルの吸収力が高い
住友林業への転職に向いている人の特徴#4:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、住友林業への転職に向いています。
住友林業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年12月期における住友林業の平均年収は932万円（平均年齢: 44.3歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 932万円 | 44.3歳 |
| 2023年12月期 | 915万円 | 44.0歳 |
| 2022年12月期 | 898万円 | 43.8歳 |
| 2021年12月期 | 872万円 | 43.2歳 |
| 2020年12月期 | 870万円 | 42.6歳 |
住友林業に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。
仮に転職後に合わないと感じても、住友林業で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
中途で住友林業に転職した場合の年収は？
中途で住友林業に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
住友林業の年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
住友林業への転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめ
住友林業へ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。
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- 企業の採用に関する情報提供
- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。
選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。
【厳選】住友林業への転職におすすめの転職エージェント
住友林業への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
住友林業への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。
未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。
20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。
| サービス名 | タレントスクエア |
| 公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
住友林業への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1％
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
住友林業への転職におすすめの転職エージェント
MyVision | 転職難易度の高い人気企業に未経験からに転職できる
【公式HP】https://myvision.co.jp
『MyVision（マイビジョン）』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。
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未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
| 運営会社 |
株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
住友林業への転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス
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・総合型 【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 |
株式会社リクルート
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011 ※0120070585はリクルートエージェントの電話番号です |
住友林業への転職におすすめの転職エージェント
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エンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
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住友林業への転職におすすめの転職サイト
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| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647 |
住友林業への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN（アサイン） | 若手ハイエンド特化型転職エージェント
【公式HP】https://assign-inc.com
『ASSIGN（アサイン）』は、若手人材に特化したハイクラス転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。
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| 公式ページ | https://assign-inc.com |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 | 若手ハイエンド専門の転職エージェント |
| 運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
情報収集から始めたい人におすすめの無料ツール
転職可能性診断 | 人気企業への転職可能性が分かる
『転職可能性診断』は、簡単な経歴情報を登録するだけで人気企業への転職可能性を算出することができる無料ツールです。
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転職エージェントに関する参考ページ
住友林業の転職元・住友林業からの転職先
住友林業への転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記のようなキャリア以外も十分にあり得ます。
ハウスメーカー、不動産企業
他業界の営業職など
新卒プロパーが多い
同業のハウスメーカー、不動産企業
コンサルティング企業
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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書類選考を通過できる職務経歴書の書き方
本項目では住友林業の書類選考を通過できるような職務経歴書の書き方についてご紹介します。まずそもそも、職務経歴書に盛り込むべき項目は下記の通りです。
- 基本情報（名前、生年月日、住所等）
- 職歴
- 学歴
- 職務要約
- 現職における実績
- 自分の強み・PR
基本情報・職歴・学歴は自身の情報について簡単に説明すればよいので今回は詳述を割愛します。
職務要約
職務要約とは、上記のような職歴を簡単に要約することです。文字数としてはそれほど長い必要はなく、内容としては下記の様なイメージです。事実を羅列すれば良く、感想等は必要がありません。経歴を要約し端的に伝えることを意識しましょう。また、下記の様な文章は、面接における自己紹介のスクリプトにもなります。
○○大学○○学部を○○年○○月に卒業後、新卒で○○株式会社に入社。○○部署に配属され、○○の業務に従事。担当した案件は○○や○○等。
〇〇年後には○○部に異動し、○○の業務に従事。○○や○○等の案件を担当。
現職における実績
現職における実績では、①いつ、②何を行ったか、③自身はどのような役割を担っていたか、④結果としてどういう結果になったか、という伝え方をするとわかりやすいでしょう。ここでは主観に基づく感想などではなくあくまで事実を記載することが重要です。
- 期間: 20〇〇年○月－20〇〇年○月
- 概要: ○○株式会社の営業効率改善プロジェクト
- 担当内容: 社内で5人程度のチームを組成、上司と相談しながら方向性を決めつつ部下と共に分析・資料の作成・改善策の立案・実施経過の報告
- 結果・成果: 営業効率を○○パーセント改善
もちろん、必ずしも上記のような書き方である必要はありません。現職における実績は人によって異なりますが、簡潔かつ分かりやすく記載すること、また、面接においては職務経歴書に記載のある項目について深堀される傾向にあるため、面接の際に深堀してほしいことを記載するようにしましょう。
自分の強み・PR
自分の強み・PRに関しては、現職における実績や業務内容・自身のスキルに紐づいてそれが住友林業にどのように活きるかを記載することがポイントです。
自己PRに関しては面接でも聞かれるため、回答を必ず用意しておくようにしましょう。また、現職でのスキルだけではなく、英語を話せることや、公認会計士等の資格も是非アピールするべきです。
- ○○の業務で得た○○というスキルは、住友林業における○○という業務でも役に立てることができます。
- 〇〇士の資格を保有しています。
住友林業に転職すると後悔・失敗する可能性がある？
新卒就活や転職において高い人気を集める住友林業ですが、中には住友林業に転職して後悔・失敗したという声もあります。例えば、以下のような点が後悔のポイントです。
- プロジェクトが大規模すぎて手触り感がない
- 入社後の社内異動は簡単ではないため、配属が重要になる
- 時期によっては長時間労働となるタイミングもある
住友林業では、自分が希望しないポジションや職種で入社してしまうとやり直しがきかず後悔に繋がるパターンが多い傾向にあります。ミスマッチを持って入社してしまい、異動をすることもできず、後悔し退職に繋がる人が一定数いるのも事実です。
しかしながら、住友林業はミスマッチさえ起きなければとても働きやすい上に年収も高い会社です。ブランドネームも高く、住友林業に入社した後は更なるキャリアアップも見込めます。
未経験者も多く在籍しており、転職先としておすすめできる会社なだけに、転職エージェントを活用するなどして入社前後のギャップをなくし、転職しても後悔しないように対策をすることが非常に重要です。
住友林業の採用大学を紹介
大学通信によれば、住友林業の採用大学は下記の通りです。採用大学は幅広く、様々な大学から採用していることが分かります。
| 順位 | 大学名 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 立命館大学 | 8人 |
| 関西学院大学 | 8人 | |
| 3 | 日本大学 | 5人 |
| 同志社大学 | 5人 | |
| 5 | 大阪市立大学 | 4人 |
| 早稲田大学 | 4人 | |
| 7 | 東京大学 | 3人 |
| 青山学院大学 | 3人 | |
| 駒沢大学 | 3人 | |
| 成城大学 | 3人 | |
| 明治大学 | 3人 | |
| 大阪工業大学 | 3人 |