【難易度B】エス・エム・エスに転職するには?中途採用の選考と対策

エス・エム・エスに中途採用で転職するには?転職難易度も解説

転職市場で人気の高いエス・エム・エスについて、転職難易度や中途採用(キャリア採用)の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。

株式会社エス・エム・エス

SMS Co., Ltd.

エス・エム・エスのロゴ

平均年収

513万円

2025年3月期

平均年齢

32.5歳

2025年3月期

平均残業時間

24.0時間

2023年度

男性育児休取得率

55.0%

2023年度

有給休暇取得日数

11.2日

2023年度

中途採用比率

99.0%

2021年度

なお、現在転職活動中の方1年以内に転職を考えている方は、以下の転職サイト診断をチェックしてみてください。

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目次

エス・エム・エスはどんな会社?

エス・エム・エスは、介護や医療に関するさまざまな情報サービスを提供する企業です。

介護職向け求人情報「カイゴジョブ」、看護師向け人材紹介「ナース人材バンク」など医療従事者のキャリア支援サービスを展開しています。介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」も急成長しています。

上場企業ならではのネームバリューがあるうえ、中途採用にも積極的な人気企業となっています。成長企業で働くことによりスキルの向上も期待できます。

エス・エム・エスの魅力

エス・エム・エスの転職難易度は?中途採用は厳しい?

エス・エム・エスは転職市場における人気は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職難易度はそれほど高くないと言えます。

転職難易度 S
コーン・フェリー、マーサージャパン、JACリクルートメント
コーン・フェリー日本最大級のシンクタンク。コンサルティングからシステム構築まで一貫して提供
マーサージャパン報酬制度、組織設計、福利厚生、キャリア開発などを提供する、世界的な人材コンサルティング企業
JACリクルートメント専門職や管理職の人材紹介を中心に、日系・外資系企業への転職支援を行う人材紹介会社
転職難易度 A
リクルート、マイナビ、パーソルキャリア、ビズリーチ、リクルートマネジメントソリューションズ
リクルート日本最大の総合人材サービス企業。「リクナビ」など幅広い採用支援サービスを提供
マイナビ新卒採用支援を中心に、転職支援、アルバイト情報、不動産情報など幅広い事業を展開
パーソルキャリアパーソルグループの中核企業。「doda」などのブランドで求人広告、転職支援を展開
ビズリーチハイクラス転職市場をターゲットにした転職プラットフォームを運営
リクルートマネジメントソリューションズ企業の人材・組織開発を支援する、リクルートグループの人材・組織コンサルティング企業
転職難易度 B
エン・ジャパン、パソナ、レバレジーズ、メドレー、エス・エム・エス
エン・ジャパン「エン転職」を中心に、求人広告、人材紹介、研修事業などを展開
パソナ国内大手の人材派遣会社で、派遣、転職支援、企業の人事アウトソーシングサービスを提供
レバレジーズIT・医療業界特化型の転職支援サービスを提供。特にエンジニアや看護師向けサービスに強み
メドレー医療・介護業界に特化した求人情報サイト「ジョブメドレー」を運営
エス・エム・エス(SMS)医療・介護業界に特化した求人情報サイトやキャリア支援サービスを提供
転職難易度 C
アウトソーシング、テクノプロ、ワールドホールディングス、ウィルグループ
アウトソーシング製造業や物流業界に特化した人材派遣サービスを展開
テクノプロエンジニア派遣や受託開発を行う技術系人材サービス企業
ワールドホールディングス製造業・物流業界を中心に人材派遣や請負事業を展開する企業
ウィルグループ製造、物流、介護、営業支援分野に特化した人材サービスを提供
【参考】転職難易度の計算方法

上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。

企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ

ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件(必須条件/歓迎条件)

なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。

エス・エム・エスが公開しているデータによれば、2021年度のエス・エム・エスにおける中途採用比率は約99%となっており、エス・エム・エスの社員はほぼ中途採用であることが分かります。

年度中途採用比率
2019年度90.4%
2020年度80.3%
2021年度99.0%

このように、エス・エム・エスは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ

転職可能性診断

エス・エム・エスは第二新卒でも転職できる?第二新卒の転職難易度は?

エス・エム・エスは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。平均年齢は32.4歳と若い組織で、第二新卒の採用にも積極的です。

第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。

上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。

エス・エム・エスの中途採用(キャリア採用)における選考フローと倍率

エス・エム・エスの選考フローは、下記のようなフローとなっています。

STEP
応募

エス・エム・エスの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に職種ごとに応募することとなりますが、自分に適した職種が分からない場合はオープンポジションでの応募も可能です。

STEP
書類選考・適性検査

職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、エス・エム・エスが書類選考をします。適性検査も実施されます。

STEP
面接(複数回)

書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2-3回程度とされています。

STEP
内定・採用条件提示

無事、エス・エム・エスの面接を通過した場合、採用条件(業務内容・待遇)が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。

エス・エム・エスにおける中途採用の選考倍率は?

エス・エム・エスの中途採用の選考倍率について、2025年7月時点で公開されている公式の情報はありません。

一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度(書類選考通過率:約3倍、一次面接通過率:約5倍、最終面接通過率:約2倍)とされています。

ただし、エス・エム・エスは転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。

エス・エム・エスでは適性検査を受ける必要がある?

書類選考と合わせて適性検査(Web検査)を受ける必要があります。

なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。

応募方法選考フロー選考倍率
企業HP等から応募
書類選考・Webテストなど通常通り

誰でも応募できるため倍率が高い
スカウト経由
特別ルートで短縮される可能性あり

企業がスカウトするため内定しやすい
応募方法による選考フローと通過率の違いのイメージ

志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア(※20代・30代特化型)などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。

スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。

  1. 見栄えの良い職務経歴書の作成する
  2. 面接での回答を事前に準備する
  3. 一社だけでなく複数社の選考を受ける

選考対策のポイント#1:
見栄えの良い職務経歴書の作成する

エス・エム・エスの選考を受けるにあたっては、履歴書に加えて職務経歴書の提出が必要です。職務経歴書は作成に手間がかかりますが、自身の経験やスキルを具体的にアピールするために大事な書類です。

職務経歴書の主な構成要素

エス・エム・エスのような人気企業では、書類選考の段階で不採用となるケースも少なくありません。また、職務経歴書のクオリティはその後の面接での評価にも影響することがあります。

なお、職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば、他社への応募にも転用できるため無駄にはなりません。したがって、転職活動の早い段階で丁寧に仕上げておくことをおすすめします。

職務経歴書を作ったことがない方や、職務経歴書の作り方に自信がない方は『職務経歴書Pro』という無料のツールをチェックしてみてください。

職務経歴書Proでは、スマホ/PCからフォームを埋めるだけでプロ仕様の職務履歴書を作成できます。文字化けやスタイル崩れのない高品質のPDFが出力でき、そのままメールに添付したりコンビニ等で印刷が可能です。

▼ 無料の職務経歴書作成ツール『職務経歴書Pro

職務経歴書Pro

選考対策のポイント#2:
面接での回答を事前に準備する

面接では、これまでの職歴や価値観に加えて、志望動機やエス・エム・エスへの理解度も問われます。また、回答内容だけでなく、話し方や姿勢といった振る舞いも評価の対象となります。

面接で良い評価を得るためには、自己分析に加え、企業研究や想定質問への回答を事前に準備しておくことが重要です。十分に準備しておくことで、本番でも落ち着いてスムーズに受け答えができるようになります。

回答を事前に準備しておくべき質問

エス・エム・エスのような人気企業は応募者も多く、面接でのやり取りが合否に直結します。面接においては想定回答集を作成するくらい万全の準備で臨む必要があるという点に注意が必要です。

選考対策のポイント#3:
エス・エム・エスだけでなく複数社の選考を受ける

エス・エム・エスのような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず通過できるとは限りません。応募者数が多く倍率が高いうえにタイミングや運にも左右されるため非常にシビアである点は認識しておく必要があります。

そのため、エス・エム・エスだけに絞らず、志望度の高い企業を複数併願して選考を受けることが大切です。複数社の選考を並行して進めることで、どこか一社でもうまくいく可能性が高まり、精神的な余裕にもつながります。

また、エス・エム・エスの選考を受ける前に他社の選考を経験しておくことで、実践的な練習となり、本番であるエス・エム・エスの面接がうまくいく可能性も高まります。

エス・エム・エスへの転職に向いている人の特徴

本項目では、エス・エム・エスへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

エス・エム・エスへの転職に向いている人の特徴

エス・エム・エスへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

エス・エム・エスと事業領域が近い人材企業やソフトウェア企業からエス・エム・エスに転職するというのはよくあるケースです。

エス・エム・エスの競合や同業で働いていて、年収を上げたい人やキャリアアップを狙いたい人にとってエス・エム・エスはおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験はエス・エム・エスで直接役に立つ経験です。エス・エム・エスの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、エス・エム・エスに入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

人材紹介経験者や営業管理職経験者の方には、上記給与を上回る金額で初年度よりご提示することもございます。

エス・エム・エスの中途採用募集要項

エス・エム・エスへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、エス・エム・エスへの転職に向いていると言えます。

例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、エス・エム・エスへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

汎用性の高いスキルや専門的な経験の例

エス・エム・エスへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

エス・エム・エスへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

特に20代前半~20代後半の場合は、エス・エム・エスで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

企業が20代・第二新卒等を求める理由

エス・エム・エスへの転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人

ホワイト企業で働きたい人もエス・エム・エスへの転職に向いていると言えます。

エス・エム・エスは効率性を重要視しており、2時間以上の残業を禁止しています。

当社では「生産性」を非常に大切にしており、ダラダラ長く働くことは志向しておりません。
そのため2時間以上の残業や業務の持ち帰りは禁止、長期休暇をしっかり取得するなど、メリハリを付けた働き方を志向しています。

エス・エム・エスの中途採用要綱

なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。

タレントスクエアは20代・30代に特化したハイクラス型転職サイトで、他の転職サイトでは滅多に出会えないホワイト企業の高年収スカウトが届きます。

実際のホワイト企業求人の例

20代・30代の方は誰でも無料で利用することができ、自分に届いたスカウトの中から興味のあるものだけ話を聞くことができるため、今すぐ転職予定のない方でも情報収集の1つとして利用できます。

エス・エム・エスへの転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、エス・エム・エスへの転職に向いています。

エス・エム・エスは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば2025年3月期におけるエス・エム・エスの平均年収は509万円(平均年齢: 32.4歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2025年3月期513万円32.5歳
2024年3月期509万円32.4歳
2023年3月期503万円32.4歳
2022年3月期501万円32.3歳
2021年3月期530万円31.7歳
2020年3月期530万円32.1歳
エス・エム・エスの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

中途採用時における年収水準は450から810万円となっており、転職することによって年収のアップが見込めます。エス・エム・エスに転職すると、年収が上がるというだけでなく自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

転職後に合わなくても、エス・エム・エスで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。スキルアップ制度も豊富です。

スキルアップ制度の例

入社後2週間程度は座学での全体研修を予定しており、その後は配属事業部ごとに研修を行っていきます。
会社概要や業務概要をイメージいただくための研修から始まり、事前に知っておくべき基本的な業界知識や営業としての考え方、システムの利用方法なども細かくお伝えをしています。その後も定期的に入社後〇か月目研修などを行っており、入社後半年~1年程度は教育担当のサポートがございます。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

【中途採用】エス・エム・エスに転職したい方におすすめのハイクラス転職サイト

エス・エム・エスのような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。

おすすめのハイクラス転職サイト#1:
ビズリーチ | 即戦力人材のためのハイクラス転職サイト

ビズリーチ

ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のハイクラス転職サイトです。経歴を登録すると高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなく将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている限定求人の詳細を確認することができます。

【公式HP】

https://bizreach.jp

おすすめのハイクラス転職サイト#2:
タレントスクエア | 若手優秀層のためのハイクラス転職サイト

若手ハイクラス転職ならタレントスクエア

タレントスクエア』は20代~30代前半の若手優秀層に特化したスカウト型のハイクラス転職サイトです。

未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、登録するとキャリアアップに繋がる特別なスカウトが届きます。

20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。

おすすめのハイクラス転職サイト#3:
JACリクルートメント | ミドル・シニア人材に強いハイクラス転職サイト

JACリクルートメントの公式ページ

JACリクルートメント』は、30代後半以降のミドル・シニア層のハイクラス転職支援を強みをもつ転職サイトです。1988年創業の歴史ある会社で、各業界に精通したキャリアコンサルタントが1000名以上在籍しています。

独自のネットワークを通じて年収800~2000万円のハイクラス求人を多く扱っており、オリコン満足度調査のハイクラス転職部門で7年連続No.1に選ばれています。

これまでの経験を活かしたキャリアアップをしたい方や、自分が応募できる求人を知りたい方は公式HPから無料会員登録してみてください。

【公式HP】

https://jac-recruitment.jp

おすすめのハイクラス転職サイト#4:
レバテックキャリア | エンジニアの年収UPに特化したハイクラス転職サイト

レバテックキャリアの公式ページ

レバテックキャリア』は、エンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。

客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職、フルリモートの高年収企業への転職など、一人ひとりの希望にあった理想のキャリアアップをサポートしてくれます。

今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集したい方でも無料で利用でき、気になるIT企業のリアルな内情や直近のエンジニアの転職動向について、ネットでは得られない生の情報を無料で入手することができます。

転職に限らず、フリーランスエンジニアや副業・業務委託の支援も行っているため、気になる方は公式HPから無料登録してみてください。

【公式HP】

https://career.levtech.jp

エス・エム・エスの転職元・エス・エム・エスからの転職先

エス・エム・エスへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。

エス・エム・エスの転職元

人材企業、メーカー、SIer、通信企業、営業職など様々

エス・エム・エス

キャリア採用がほとんど

エス・エム・エスからの転職先

人材紹介会社
IT企業全般
高年収の営業企業など

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ

転職可能性診断

運営者情報

タレントスクエアは、東京都港区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

※「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/career/corp/
本社所在地〒107-0052
東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFT NOGIZAKA 7F
法人番号9011001145238
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-315110
特定募集情報等提供事業届出番号51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2025年7月時点)
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