転職市場で人気の高いシャープについて、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。
シャープ株式会社
Sharp Corporation
平均年収
753万円
2025年3月期
平均年齢
45.3歳
2025年3月期
平均残業時間
15.3時間
2023年度
離職率
4.6％
2023年度
有給休暇取得率
75.8%
2023年度
中途採用比率
33.0%
2023年度
グループデータ含む
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シャープはどんな会社？
シャープは電気通信機器・電気機器のメーカーです。 冷蔵庫・電子レンジといった家庭用電化製品、携帯電話機・パソコンなどの電気通信機器、スマートフォンなどに搭載されているカメラモジュールなどの電子部品の製造を行っています。
大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。
- 高年収: 年収1,000万円以上
- ホワイト企業: 残業時間は非常に短い
- 大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
- キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
シャープの転職難易度は？中途採用は厳しい？
結論から言うと、シャープは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年7月最新版
機械業界の転職難易度ランキング
転職難易度 A
パナソニック・シャープ・ヤマハ・東芝・ダイキン工業・三菱電機
| パナソニック | 家電、電池、車載機器など多岐にわたる製品を展開する大手企業 |
|---|---|
| シャープ（SHARP） | 液晶テレビ「AQUOS」や太陽電池に強み。スマート家電や通信機器も展開 |
| ヤマハ | 楽器や音響機器で世界的に知られる企業。ピアノや電子楽器などを展開 |
| 東芝 | エネルギー、社会インフラなどの分野に強みを持つ老舗の総合電機メーカー |
| ダイキン工業 | 空調機器分野で世界トップクラスのシェア。住宅用から産業用まで多様 |
| 三菱電機 | 家電、産業用機器、通信設備から宇宙開発まで、幅広い分野で事業を展開 |
転職難易度 B
住友電工・富士電機・GSユアサ・ニデック・DMG森精機・栗田工業
| 住友電気工業（住友電工） | 電線や光ファイバーなど通信インフラ関連製品に強み |
|---|---|
| 富士電機 | 産業用電機やエネルギー関連機器に強み。電力制御や省エネ技術にも注力 |
| GSユアサ | 自動車用バッテリーや産業用蓄電池で国内外に展開 |
| ニデック（日本電産） | モーター分野で世界トップのシェアを持つグローバル企業 |
| DMG森精機 | 自動車や航空宇宙向け精密加工技術に強みを持つ工作機械メーカー |
| 栗田工業 | 水処理技術のリーダー企業。産業用水処理や環境保護技術に注力 |
転職難易度 C
マキタ・三浦工業・フジテック
| マキタ | 電動工具分野で世界的なリーダー。家庭用からプロ用まで幅広い製品を展開 |
|---|---|
| 三浦工業 | 産業用ボイラのリーダー。エネルギー効率の高い製品や水処理技術を展開 |
| フジテック | エレベータ・エスカレータなどを扱う、都市空間移動システム専業メーカー |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、シャープはトップ300にランクインしていることから、転職市場におけるシャープの人気は非常に高いと言えます。
一方で、シャープが公開しているデータによれば、2021年度におけるシャープの中途採用比率は約29%程度となっており、シャープは積極的に中途採用を行っていることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2019年度 | 33% |
| 2020年度 | 29% |
| 2021年度 | 29% |
このように、シャープは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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シャープは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
シャープは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
シャープの中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率
シャープの選考フローは、下記のようなフローとなっています。
シャープの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、シャープが書類選考をします。
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2回程度とされています。
無事、シャープの面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
シャープにおける中途採用の選考倍率は？
シャープの中途採用の選考倍率について、2025年7月時点で公開されている公式の情報はありません。
一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度（書類選考通過率：約3倍、一次面接通過率：約5倍、最終面接通過率：約2倍）とされています。
ただし、シャープは転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。
シャープでは適性検査を受ける必要がある？
書類選考と合わせて適性検査（Web検査）を受ける必要があります。適性検査は基本的に玉手箱での実施とされています。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
| 応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
|---|---|---|
| 企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
| スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア』（※20代・30代特化型）などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。
スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。
シャープの選考で重要なポイント
- 見栄えの良い職務経歴書の作成する
- 面接での回答を事前に準備する
- 一社だけでなく複数社の選考を受ける
選考対策のポイント#1:
見栄えの良い職務経歴書の作成する
シャープの選考を受けるにあたっては、履歴書に加えて職務経歴書の提出が必要です。職務経歴書は作成に手間がかかりますが、自身の経験やスキルを具体的にアピールするために大事な書類です。
- 職務要約
- 勤務先ごとの職務内容と実績
- 身につけたスキルや経験・資格
シャープのような人気企業では、書類選考の段階で不採用となるケースも少なくありません。また、職務経歴書のクオリティはその後の面接での評価にも影響することがあります。
なお、職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば、他社への応募にも転用できるため無駄にはなりません。したがって、転職活動の早い段階で丁寧に仕上げておくことをおすすめします。
職務経歴書を作ったことがない方や、職務経歴書の作り方に自信がない方は『職務経歴書Pro』という無料のツールをチェックしてみてください。
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選考対策のポイント#2:
面接での回答を事前に準備する
面接では、これまでの職歴や価値観に加えて、志望動機やシャープへの理解度も問われます。また、回答内容だけでなく、話し方や姿勢といった振る舞いも評価の対象となります。
面接で良い評価を得るためには、自己分析に加え、企業研究や想定質問への回答を事前に準備しておくことが重要です。十分に準備しておくことで、本番でも落ち着いてスムーズに受け答えができるようになります。
- なぜシャープに転職したいのか？
- なぜ他の会社ではなくシャープなのか？
- （未経験の場合）なぜこの業界に転職したいのか？
- シャープに転職して何をしたいのか？
- シャープに入った後のキャリアをどう考えているか？
- なぜ現職（前職）を辞めたいのか？
- シャープにどのような貢献ができるか？
- 現職（前職）で出した成果と成果を出せた要因は？
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか？
- リーダー経験の有無は？
- 自分の強み・弱みは？それを裏付ける現職（前職）での経験は？
- 新卒で選んだ業界の理由は？その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか？
- シャープ以外の会社における選考も受けているか？
- 現職（前職）の年収水準と希望年収水準は？
シャープのような人気企業は応募者も多く、面接でのやり取りが合否に直結します。面接においては想定回答集を作成するくらい万全の準備で臨む必要があるという点に注意が必要です。
選考対策のポイント#3:
シャープだけでなく複数社の選考を受ける
シャープのような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず通過できるとは限りません。応募者数が多く倍率が高いうえにタイミングや運にも左右されるため非常にシビアである点は認識しておく必要があります。
そのため、シャープだけに絞らず、志望度の高い企業を複数併願して選考を受けることが大切です。複数社の選考を並行して進めることで、どこか一社でもうまくいく可能性が高まり、精神的な余裕にもつながります。
また、シャープの選考を受ける前に他社の選考を経験しておくことで、実践的な練習となり、本番であるシャープの面接がうまくいく可能性も高まります。
シャープへの転職に向いている人の特徴
本項目では、シャープへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。
- 同業界や競合他社出身の人
- 営業や経理などのどこでも通用するスキルを持っている人
- 未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
- ホワイト企業で働きたい人
- 年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
シャープへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人
シャープと事業領域が近いメーカー企業からシャープに転職するというのはよくあるケースです。
シャープはメーカーの中でも高い年収を誇っており、シャープと同じくメーカーで働いていて、年収を上げたい人にとってシャープはおすすめの転職先です。
また、同業界や競合他社などの会社での経験はシャープで直接役に立つ経験です。シャープの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、シャープに入社した後でも評価されやすい傾向にあります。
シャープへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、シャープへの転職に向いていると言えます。
例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、シャープへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。
- 営業の経験
- IT・エンジニアの経験
- 財務・経理などバックオフィスでの経験
- カスタマーサクセスなどの経験
シャープへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
シャープへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。
特に20代前半～20代後半の場合は、シャープで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。
- 社会人経験があるため、育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業風土やスキルの吸収力が高い
シャープへの転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人
ホワイト企業で働きたい人もシャープへの転職に向いていると言えます。
シャープは月平均所定外労働時間を公開しています。シャープの公式データによると、2023年度における月平均所定外労働時間は15.3時間と短い水準となっています。
| 年度 | 所定外労働時間 |
|---|---|
| 2021年度 | 19.5時間 |
| 2022年度 | 15.5時間 |
| 2023年度 | 15.3時間 |
シャープは大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとってシャープはおすすめの会社となっています。
なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
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シャープへの転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、シャープへの転職に向いています。
シャープは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によると、2025年3月期におけるシャープの平均年収は753万円（平均年齢:45.3歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 753万円 | 45.3歳 |
| 2024年3月期 | 719万円 | 45.5歳 |
| 2023年3月期 | 708万円 | 45.6歳 |
| 2022年3月期 | 736万円 | 45.5歳 |
| 2021年3月期 | 743万円 | 45.7歳 |
| 2020年3月期 | 737万円 | 44.9歳 |
| 2019年3月期 | 759万円 | 44.6歳 |
シャープに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。
仮に転職後に合わないと感じても、シャープで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
中途でシャープに転職した場合の年収は？
中途でシャープに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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【参考】ビズリーチの評判・口コミ
シャープの年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
シャープの転職元・シャープからの転職先
シャープへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。シャープはキャリア採用が多く、転職者のバックグラウンドも様々です。
電機メーカー、IT企業、SIer、通信企業など様々
新卒プロパーも多いが、キャリア採用にも積極的
アクセンチュア、BIG4（PwC、デロイト、EY、KPMG）などのコンサルタント
メーカー・IT企業全般など
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シャープへの転職には転職エージェントの活用がおすすめ
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- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
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