転職市場で人気の高いシャープについて、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。
シャープ株式会社
Sharp Corporation
平均年収
719万円
2024年3月期
平均年齢
45.5歳
2024年3月期
平均残業時間
15.3時間
2023年度
離職率
4.6％
2023年度
有給休暇取得率
75.8%
2023年度
中途採用比率
33.0%
2023年度
グループデータ含む
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シャープはどんな会社？
シャープは電気通信機器・電気機器のメーカーです。 冷蔵庫・電子レンジといった家庭用電化製品、携帯電話機・パソコンなどの電気通信機器、スマートフォンなどに搭載されているカメラモジュールなどの電子部品の製造を行っています。
大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。
- 高年収: 年収1,000万円以上
- ホワイト企業: 残業時間は非常に短い
- 大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
- キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
シャープの転職難易度は？中途採用は厳しい？
結論から言うと、シャープは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年5月最新版
機械業界の転職難易度ランキング
転職難易度 A
パナソニック・シャープ・ヤマハ・東芝・ダイキン工業・三菱電機
| パナソニック | 家電、電池、車載機器など多岐にわたる製品を展開する大手企業 |
|---|---|
| シャープ（SHARP） | 液晶テレビ「AQUOS」や太陽電池に強み。スマート家電や通信機器も展開 |
| ヤマハ | 楽器や音響機器で世界的に知られる企業。ピアノや電子楽器などを展開 |
| 東芝 | エネルギー、社会インフラなどの分野に強みを持つ老舗の総合電機メーカー |
| ダイキン工業 | 空調機器分野で世界トップクラスのシェア。住宅用から産業用まで多様 |
| 三菱電機 | 家電、産業用機器、通信設備から宇宙開発まで、幅広い分野で事業を展開 |
転職難易度 B
住友電工・富士電機・GSユアサ・ニデック・DMG森精機・栗田工業
| 住友電気工業（住友電工） | 電線や光ファイバーなど通信インフラ関連製品に強み |
|---|---|
| 富士電機 | 産業用電機やエネルギー関連機器に強み。電力制御や省エネ技術にも注力 |
| GSユアサ | 自動車用バッテリーや産業用蓄電池で国内外に展開 |
| ニデック（日本電産） | モーター分野で世界トップのシェアを持つグローバル企業 |
| DMG森精機 | 自動車や航空宇宙向け精密加工技術に強みを持つ工作機械メーカー |
| 栗田工業 | 水処理技術のリーダー企業。産業用水処理や環境保護技術に注力 |
転職難易度 C
マキタ・三浦工業・フジテック
| マキタ | 電動工具分野で世界的なリーダー。家庭用からプロ用まで幅広い製品を展開 |
|---|---|
| 三浦工業 | 産業用ボイラのリーダー。エネルギー効率の高い製品や水処理技術を展開 |
| フジテック | エレベータ・エスカレータなどを扱う、都市空間移動システム専業メーカー |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、シャープはトップ300にランクインしていることから、転職市場におけるシャープの人気は非常に高いと言えます。
一方で、シャープが公開しているデータによれば、2021年度におけるシャープの中途採用比率は約29%程度となっており、シャープは積極的に中途採用を行っていることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2019年度 | 33% |
| 2020年度 | 29% |
| 2021年度 | 29% |
このように、シャープは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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シャープは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
シャープは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
シャープの中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率
シャープの選考フローは、下記のようなフローとなっています。
シャープの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、シャープが書類選考をします。
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2回程度とされています。
無事、シャープの面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
シャープにおける中途採用の選考倍率は？
シャープの中途採用の選考倍率について、2025年5月時点で公開されている公式の情報はありません。
一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度（書類選考通過率：約3倍、一次面接通過率：約5倍、最終面接通過率：約2倍）とされています。
ただし、シャープは転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
| 応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
|---|---|---|
| 企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
| スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア』（※20代・30代特化型）などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。
スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。
シャープの選考フローと対策#1:
応募
最初のステップは応募です。多くの企業では会社HP等から求人を確認して応募することができます。自分で応募する際には、履歴書や職務経歴書・志望動機などの必要書類を用意し、各企業の指定のフォーマットで提出する必要があります。
近年では、転職する人の多くが転職エージェントを利用して転職活動を進めています。転職エージェントは必要書類の作成をサポートしてくれるため、複数の企業に同時に応募する場合は転職エージェントの活用がおすすめです。
シャープの選考フローと対策#2:
書類選考・適性検査（Webテスト）
書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。
- 職歴
- 学歴
- 職務要約
- 現職における実績
- 自分の強み・PR
書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜシャープに活きるのかということを意識して書きましょう。
自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、シャープで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。
シャープでは適性検査を受ける必要がある？
書類選考と合わせて適性検査（Web検査）を受ける必要があります。適性検査は基本的に玉手箱での実施とされています。
シャープにおける書類選考の通過率は？
シャープにおける書類選考の通過率は公開されていませんが、書類選考の通過率は30-40%程度とされています。低い確率ではありませんが、必ず書類選考を通過できる訳ではないため、転職の際は複数の企業の選考を受けるのが一般的です。
シャープの選考フローと対策#3:
面接
書類選考を通過したら次は面接となります。シャープにおける中途採用では面接が2回程度（一次・二次）となっています。
- 所要時間: 各30分-1時間程度
- 内容: 通常面接
面接においては下記のような質問が問われます。
- 自己紹介・経歴
- （未経験の場合）なぜこの業界に転職したいのか？
- なぜシャープに転職したいのか？なぜ他の会社ではなくシャープなのか？
- シャープに転職して何をしたいのか？
- シャープに入った後はどうするか？シャープに残るのか、ステップアップ前提か？
- なぜ前職を辞めたいのか？
- シャープにどのような貢献ができるか？
- 前職で出した成果と成果を出せた要因は？
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか？
- リーダー経験の有無は？
- 自分の強みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 自分の弱みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 新卒で選んだ業界の理由は？その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか？
- シャープ以外の会社における選考も受けているか？
- 前職の年収水準と希望年収水準は？
面接の通過率を高めるには、想定される質問に対して回答を事前に準備したり、模擬面接をするなど十分な対策をすることが重要です。特に、転職エージェントを利用せずに自力で準備する場合は注意が必要です。
転職エージェント経由で選考を受ける人は、転職エージェントが面接練習をサポートしてくれたり、企業ごとによく聞かれる質問・回答集を共有してくれるため、自力で選考対策を行う人よりも有利になります。
志望度の高い企業の選考を受ける際は、他の転職希望者に負けないような選考対策を自力で行うか、信頼できる転職エージェントからサポートを受けることがおすすめです。
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実績で選ぶおすすめ転職エージェント
ASSIGN
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【公式】https://assign-inc.com
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コンサル・金融・IT・商社などの人気業界に未経験から転職できる転職エージェント。
情報収集段階の人でも無料で利用でき、無料会員登録すると志望業界の非公開求人・選考対策情報を入手できる。
【公式】https://my-vision.co.jp
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シャープへの転職に向いている人の特徴
本項目では、シャープへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。
- 同業界や競合他社出身の人
- 営業や経理などのどこでも通用するスキルを持っている人
- 未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
- ホワイト企業で働きたい人
- 年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
シャープへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人
シャープと事業領域が近いメーカー企業からシャープに転職するというのはよくあるケースです。
シャープはメーカーの中でも高い年収を誇っており、シャープと同じくメーカーで働いていて、年収を上げたい人にとってシャープはおすすめの転職先です。
また、同業界や競合他社などの会社での経験はシャープで直接役に立つ経験です。シャープの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、シャープに入社した後でも評価されやすい傾向にあります。
シャープへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、シャープへの転職に向いていると言えます。
例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、シャープへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。
- 営業の経験
- IT・エンジニアの経験
- 財務・経理などバックオフィスでの経験
- カスタマーサクセスなどの経験
シャープへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
シャープへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。
特に20代前半～20代後半の場合は、シャープで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。
- 社会人経験があるため、育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業風土やスキルの吸収力が高い
シャープへの転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人
ホワイト企業で働きたい人もシャープへの転職に向いていると言えます。
シャープは月平均所定外労働時間を公開しています。シャープの公式データによると、2023年度における月平均所定外労働時間は15.3時間と短い水準となっています。
| 年度 | 所定外労働時間 |
|---|---|
| 2021年度 | 19.5時間 |
| 2022年度 | 15.5時間 |
| 2023年度 | 15.3時間 |
シャープは大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとってシャープはおすすめの会社となっています。
なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
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シャープへの転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、シャープへの転職に向いています。
シャープは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によると、2024年3月期におけるシャープの平均年収は719万円（平均年齢: 45.5歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 719万円 | 45.5歳 |
| 2023年3月期 | 708万円 | 45.6歳 |
| 2022年3月期 | 736万円 | 45.5歳 |
| 2021年3月期 | 743万円 | 45.7歳 |
| 2020年3月期 | 737万円 | 44.9歳 |
| 2019年3月期 | 759万円 | 44.6歳 |
シャープに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。
仮に転職後に合わないと感じても、シャープで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
中途でシャープに転職した場合の年収は？
中途でシャープに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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【参考】ビズリーチの評判・口コミ
シャープの年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
シャープの転職元・シャープからの転職先
シャープへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。シャープはキャリア採用が多く、転職者のバックグラウンドも様々です。
電機メーカー、IT企業、SIer、通信企業など様々
新卒プロパーも多いが、キャリア採用にも積極的
アクセンチュア、BIG4（PwC、デロイト、EY、KPMG）などのコンサルタント
メーカー・IT企業全般など
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簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
シャープへの転職には転職エージェントの活用がおすすめ
シャープに転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。
- 自己分析のサポート
- 企業の採用に関する情報提供
- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。
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5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職エージェントが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
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