パーソルキャリアに中途採用で転職するには？転職難易度も解説

日本を代表する人材企業として高い人気を誇るパーソルキャリア。今回はパーソルキャリアに転職するためにやるべきことや転職難易度について解説します。

パーソルキャリアはどんな会社？

パーソルキャリアは人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供などを手掛ける総合人材サービス会社です。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。

パーソルキャリアにおけるキャリアパス（転職元と転職先）

パーソルキャリアへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。パーソルキャリアはキャリア採用が多く、転職者のバックグラウンドも様々です。

パーソルキャリアの転職難易度は？中途採用は厳しい？

結論から言うと、パーソルキャリアは転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

リクルートエージェントが発表している「転職人気企業ランキング【2024年版】」に、パーソルキャリアがランクインしていることから、転職市場におけるパーソルキャリアの人気は非常に高いと言えます。

パーソルキャリアが公開しているデータによれば、2023年度におけるパーソルキャリアの中途採用比率は約76.2%となっており、パーソルキャリアは積極的に中途採用を行っていることが分かります。

年度	中途採用比率
2021年度	79.0%
2022年度	80.2%
2023年度	76.2%

このように、パーソルキャリアは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

パーソルキャリアは第二新卒でも転職できる？

パーソルキャリアは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

パーソルキャリアへの中途採用（キャリア採用）における選考フロー・流れを解説

パーソルキャリアの選考フローは、下記のようなフローとなっています。

パーソルキャリアの選考対策#1:
書類選考

書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

具体的な記載項目としては下記の様なものがあります。（各項目の書き方については後述します）

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜパーソルキャリアに活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、何でも構わないのでパーソルキャリアで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

パーソルキャリアの選考対策#2:
面接・適性検査（Webテスト）

書類選考を通過したら次は面接となります。パーソルキャリアにおける中途採用では面接が2-4回程度（業種・職種によって異なる）となっています。面接では、下記のような質問が問われます。

少なくとも上記のような一般的な質問に対する回答は事前に準備し、模擬面接で自分の意見を言えるようにきちんと練習しておきましょう。

また、こうした質問だけではなく、企業風土に関する理解もしっかりと深めておく必要があります。特に、他の企業ではなくてなぜパーソルキャリアなのかという点をしっかりと説明できるようにすることが大事です。

選考に通過するためには、①自分で想定質疑応答集を書き起こし回答を作成、②それを模擬面接で声に出して話せるようにする というフローで練習をすることがとても大事です。

①のように想定質問への回答だけ作成したとしても、実際にそれをアウトプットできないと意味がないためです。

模擬面接の相手としては転職エージェントを活用することをおすすめします。転職エージェントは面接においてきちんと面接官に刺さる回答例を理解しているだけではなく、模擬面接の相手もしてくれます。

パーソルキャリアの選考対策#3:
採用条件の交渉

面接を通過し内定を得ても、転職活動は終わりではありません。年収や待遇が一律で決まっている新卒採用とは異なり、中途採用では交渉次第で年収や待遇が変わることが少なくありません。

内定時には改めて現職での待遇を伝え、それを上回るようなオファーを提示・それに納得できるかについて話し合います。

中途採用において年収の交渉は失礼に当たるものではなく、ここでしっかりと交渉しておくことで後悔なく転職・入社することができるでしょう。

一方で、転職エージェントを使用せず、自分で年収や待遇の交渉を行う難易度は非常に高いです。選考の段階から転職エージェントを活用していれば、転職エージェントが採用条件の交渉についても代行してくれます。

パーソルキャリアへの転職に向いている人の特徴

本項目では、パーソルキャリアへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような理由に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

パーソルキャリアへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

パーソルキャリアと事業領域が近い企業からパーソルキャリアに転職するというのはよくあるケースです。

パーソルキャリアは人材企業や営業系の企業の中でも高い年収を誇っており、パーソルキャリアと同じ業界で働いていて、年収を上げたい人にとってパーソルキャリアはおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験はパーソルキャリアで直接役に立つ経験です。パーソルキャリアの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、パーソルキャリアに入社した後でも評価されやすいです。

パーソルキャリアへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、パーソルキャリアへの転職に向いていると言えます。

例えば下記の様などこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、パーソルキャリアへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

パーソルキャリアへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

パーソルキャリアへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

特に20代前半～20代後半の場合は、パーソルキャリアで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

パーソルキャリアへの転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人

ホワイト企業で働きたい人もパーソルキャリアへの転職に向いていると言えます。

パーソルキャリアの月間平均残業時間は下記の通り20時間を下回っています。パーソルキャリアにおける平均残業時間は短い水準にあることが分かります。

年度	月間平均 残業時間
2019	18時間
2020	16時間
2021	17時間
2022	17時間
2023	16時間

パーソルキャリアは大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとってパーソルキャリアはおすすめの会社です。

パーソルキャリアへの転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、パーソルキャリアへの転職に向いています。

有価証券報告書によれば2024年3月期でのパーソルホールディングスの平均年収は812万円（平均年齢: 40.4歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	812万円	40.4歳
2023年3月期	727万円	39.8歳
2022年3月期	730万円	39.5歳
2021年3月期	665万円	38.5歳
2020年3月期	651万円	38.5歳
2019年3月期	638万円	38.3歳

パーソルキャリアに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、パーソルキャリアで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途でパーソルキャリアに転職した場合の年収は？

中途でパーソルキャリアに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

パーソルキャリアの年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

パーソルキャリアへの転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめ

パーソルキャリアへ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。

書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

書類選考を通過できる職務経歴書の書き方

本項目ではパーソルキャリアの書類選考を通過できるような職務経歴書の書き方についてご紹介します。まずそもそも、職務経歴書に盛り込むべき項目は下記の通りです。

基本情報・職歴・学歴は自身の情報について簡単に説明すればよいので今回は詳述を割愛します。

職務要約

職務要約とは、上記のような職歴を簡単に要約することです。文字数としてはそれほど長い必要はなく、内容としては下記の様なイメージです。事実を羅列すれば良く、感想等は必要がありません。経歴を要約し端的に伝えることを意識しましょう。また、下記の様な文章は、面接における自己紹介のスクリプトにもなります。

現職における実績

現職における実績では、①いつ、②何を行ったか、③自身はどのような役割を担っていたか、④結果としてどういう結果になったか、という伝え方をするとわかりやすいでしょう。ここでは主観に基づく感想などではなくあくまで事実を記載することが重要です。

もちろん、必ずしも上記のような書き方である必要はありません。

簡潔かつ分かりやすく記載すること、また、面接においては職務経歴書に記載のある項目について深堀される傾向にあるため、面接の際に深堀してほしいことを記載するようにしましょう。

自分の強み・PR

自分の強み・PRに関しては、現職における実績や業務内容・自身のスキルに紐づいてそれがパーソルキャリアにどのように活きるかを記載することがポイントです。

自己PRに関しては面接でも聞かれるため、回答を必ず用意しておくようにしましょう。また、現職でのスキルだけではなく、英語を話せることや、公認会計士等の資格も是非アピールするべきです。

パーソルキャリアに転職すると後悔・失敗する可能性がある？

新卒就活や転職において高い人気を集めるパーソルキャリアですが、中にはパーソルキャリアに転職して後悔・失敗したという声もあります。例えば、以下のような点が後悔のポイントです。

パーソルキャリアでは、「思っていた仕事と違う」「配属が希望と異なる」などが原因で転職を後悔することに繋がりやすいです。

しかしながら、パーソルキャリアはミスマッチさえ起きなければとても働きやすい上に年収も高い会社です。ブランドネームも高く、パーソルキャリアに入社した後は更なるキャリアアップも見込めます。

未経験者も多く在籍しており、転職先としておすすめできる会社なだけに、転職エージェントを活用するなどして入社前後のギャップをなくし、転職しても後悔しないように対策をすることが非常に重要です。

パーソルキャリアはなぜ「やばい」と言われるのか？

日本有数の人材企業であるパーソルキャリアですが、Googleで「パーソルキャリア」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

パーソルキャリアへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

パーソルキャリアが「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。