【難易度A】三菱マテリアルに転職するには？中途採用の面接・倍率と対策

日本を代表する素材メーカーとして高い人気を誇る三菱マテリアル。本ページでは、三菱マテリアルにおける中途採用（キャリア採用）の選考フローや面接内容、選考倍率・転職難易度について解説しています。

三菱マテリアルはどんな会社？

三菱マテリアルは日本を代表する素材・非鉄製造企業です。事業分野としては高機能製品、加工事業、金属事業、セメント事業、環境・エネルギー事業があります。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

三菱マテリアルにおけるキャリアパス（転職元と転職先）

三菱マテリアルへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。

三菱マテリアルの転職難易度は？中途採用は厳しい？

結論から言うと、三菱マテリアルは年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

三菱マテリアルによれば、2023年度の三菱マテリアルにおける中途採用比率は41%となっており、三菱マテリアルは中途採用に積極的であることが分かります。

年度	中途採用比率
2021年度	33%
2022年度	31%
2023年度	41%

このように、三菱マテリアルは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

三菱マテリアルは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？

三菱マテリアルは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

三菱マテリアルの中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率

三菱マテリアルの選考フローは、下記のようなフローとなっています。

三菱マテリアルの中途採用の倍率・選考通過率

2025年2月時点において、三菱マテリアルの中途採用倍率に関する公式のデータはありません。

三菱マテリアルは中途採用で人気が高いため、上記の一般的なデータよりも倍率が高い可能性があります。

三菱マテリアルの選考フローと対策#1:
書類選考

書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

具体的な記載項目としては下記の様なものがあります。三菱マテリアルは職務経歴書と別で履歴書を提出する必要はありません。

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜ三菱マテリアルに活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、三菱マテリアルで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

三菱マテリアルの選考フローと対策#2:
面接

書類選考を通過したら次は面接となります。三菱マテリアルにおける中途採用では、人や部署によるものの面接が2回程度とされています。

少なくとも上記のような一般的な質問に対する回答は事前に準備し、模擬面接で自分の意見を言えるようにきちんと練習しておきましょう。

模擬面接の相手としては転職エージェントを活用することを強くおすすめします。転職エージェントは面接においてきちんと面接官に刺さる回答例を理解しているだけではなく、模擬面接の相手もしてくれます。

三菱マテリアルの選考フローと対策#3:
採用条件の交渉

無事、三菱マテリアルの面接に通過した場合は、いよいよ採用条件を交渉・同意できたら採用決定という流れです。

内定時には改めて現職での待遇を伝え、それを上回るようなオファーを提示・それに納得できるかについて話し合います。

中途採用において年収の交渉は失礼に当たるものではなく、ここでしっかりと交渉しておくことで後悔なく転職・入社することができるでしょう。

一方で、将来的な雇用主に対して年収や待遇の交渉を行うのはやりづらい・難しいというのも事実でしょう。

そのような場合、選考の段階から転職エージェントを活用していれば、転職エージェントが採用条件の交渉についても代行してくれます。こうした採用条件の交渉まで見据えて、転職エージェントの活用を検討することを強くおすすめします。

三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴

本項目では、三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

三菱マテリアルと事業領域が近い素材メーカーから三菱マテリアルに転職するというのはよくあるケースです。

三菱マテリアルは素材メーカーの中でも高い年収を誇っており、三菱マテリアルと同じく素材メーカーで働いていて、年収を上げたい人にとって三菱マテリアルはおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験は三菱マテリアルで直接役に立つ経験です。三菱マテリアルの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、三菱マテリアルに入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、三菱マテリアルへの転職に向いていると言えます。

例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、三菱マテリアルへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

特に20代前半～20代後半の場合は、三菱マテリアルで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人

ホワイト企業で働きたい人も三菱マテリアルへの転職に向いていると言えます。

三菱マテリアルの公式データによれば、2023年度における三菱マテリアルの平均残業時間は17.8時間となっており、年収水準に比して妥当な水準であることが分かります。

年度	月間平均残業時間
2019	20.0時間
2020	14.2時間
2021	17.1時間
2022	17.8時間
2023	14.0時間

三菱マテリアルは大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとって三菱マテリアルはおすすめの会社となっています。

三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、三菱マテリアルへの転職に向いています。

三菱マテリアルは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における三菱マテリアルの平均年収は710万円（平均年齢: 42.6歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	710万円	42.6歳
2023年3月期	697万円	42.2歳
2022年3月期	665万円	42.0歳
2021年3月期	657万円	41.8歳
2020年3月期	654万円	41.3歳
2019年3月期	719万円	41.2歳

三菱マテリアルに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、三菱マテリアルで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途で三菱マテリアルに転職した場合の年収は？

中途で三菱マテリアルに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

三菱マテリアルへ転職するためにやるべきこと

三菱マテリアにル転職するためにやるべきこととしては、下記の3つが挙げられます。

三菱マテリアルへ転職するためにやるべきこと#1:
自己分析を行う

三菱マテリアルへ転職するためには、まず自己分析をしっかりと行うことが重要となってきます。具体的には、下記の様なことに対して自分なりの答えをしっかりと導き出しておくと良いでしょう。

新卒における就職活動でも同様ですが、中途の場合は前職での経験が重要となってきます。自身が経験したことと絡めて、なぜ三菱マテリアルが自分を採用したほうが良いか、説得力のある説明ができるようにしておきましょう。

特に先述した通り、自分の強みが三菱マテリアルの行動指針や規範に当てはまっているかについて、しっかりと考えることをおすすめします。

三菱マテリアルへ転職するためにやるべきこと#2:
企業研究を行う

三菱マテリアルへ転職するためには、企業研究も重要となってきます。三菱マテリアルがどのような会社で、どのような点に強みがあり、自分がどのように貢献できるかを説明できるようにしておきましょう。

三菱マテリアルに関する理解度は面接に通ることができるかに直結するため、しっかりと三菱マテリアルに関して勉強しておきましょう。

三菱マテリアルへ転職するためにやるべきこと③
転職エージェントを活用する

三菱マテリアルへ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。

書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは三菱マテリアルの面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

三菱マテリアルへの転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめ

三菱マテリアルへ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

中途で三菱マテリアルに転職した場合の年収は？

中途で三菱マテリアルに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

書類選考を通過できる職務経歴書の書き方

本項目では三菱マテリアルの書類選考を通過できるような職務経歴書の書き方についてご紹介します。まずそもそも、職務経歴書に盛り込むべき項目は下記の通りです。

基本情報・職歴・学歴は自身の情報について簡単に説明すればよいので今回は詳述を割愛します。

職務要約

職務要約とは、上記のような職歴を簡単に要約することです。文字数としてはそれほど長い必要はなく、内容としては下記の様なイメージです。事実を羅列すれば良く、感想等は必要がありません。経歴を要約し端的に伝えることを意識しましょう。また、下記の様な文章は、面接における自己紹介のスクリプトにもなります。

現職における実績

現職における実績では、①いつ、②何を行ったか、③自身はどのような役割を担っていたか、④結果としてどういう結果になったか、という伝え方をするとわかりやすいでしょう。

ここでは主観に基づく感想などではなくあくまで事実を記載することが重要です。

もちろん、必ずしも上記のような書き方である必要はありません。

現職における実績は人によって異なりますが、簡潔かつ分かりやすく記載すること、また、面接においては職務経歴書に記載のある項目について深堀される傾向にあるため、面接の際に深堀してほしいことを記載するようにしましょう。

自分の強み・PR

自分の強み・PRに関しては、現職における実績や業務内容・自身のスキルに紐づいてそれが三菱マテリアルにどのように活きるかを記載することがポイントです。

自己PRに関しては面接でも聞かれるため、回答を必ず用意しておくようにしましょう。また、現職でのスキルだけではなく、英語を話せることや、公認会計士等の資格も是非アピールするべきです。

三菱マテリアルはやばい？やめとけ？潰れる？

日本を代表する素材・非鉄製造企業の三菱マテリアルですが、Googleで「三菱マテリアル」と検索すると関連キーワードに「やばい」「というネガティブなワードがあります。

三菱マテリアルへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

詳細については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

三菱マテリアルの勤務地は？

三菱マテリアルでは勤務地が全国にあり、職種によっては下記の様な場所で勤務する可能性があります。ただし、勤務候補地については基本的に募集時に明記されているので、職種ごとに確認することをおすすめします。