【難易度A】三菱マテリアルに転職するには?中途採用の選考と対策

【転職難易度A】三菱マテリアルの中途採用・転職 | 選考フローと対策

転職市場で人気の高い三菱マテリアルについて、転職難易度や中途採用(キャリア採用)の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。

三菱マテリアル株式会社

Mitsubishi Materials Corporation

三菱マテリアルのロゴ

平均年収

870万円

2025年3月期

平均年齢

41.3歳

2025年3月期

平均残業時間

14.0時間

2023年度

離職率

3.0%

2023年度

有給休暇取得率

83.9%

2023年度

中途採用比率

41.0%

2023年度

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目次

三菱マテリアルはどんな会社?

三菱マテリアルは日本を代表する素材・非鉄製造企業です。事業分野としては高機能製品、加工事業、金属事業、セメント事業、環境・エネルギー事業があります。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

三菱マテリアルの魅力

三菱マテリアルの転職難易度は?中途採用は厳しい?

結論から言うと、三菱マテリアルは年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

転職難易度 A
日本製鉄・JFEスチール・JX金属・神戸製鋼所・三菱マテリアル
日本製鉄自動車用鋼板や建築鋼材などの高品質製品を提供する業界リーダー
JFEスチール国内外で鉄鋼製品を提供するJFEグループの鉄鋼メーカー
JX金属非鉄金属や先端素材を製造し、銅や電子材料分野で強み
神戸製鋼所鉄鋼やアルミ、銅製品に加え、機械、発電設備など手掛ける
三菱マテリアル非鉄金属やセメントを中心に、金属加工などでも事業を展開
転職難易度 B
住友金属鉱山・日立金属・三井金属鉱業・古河電工
住友金属鉱山鉱山開発から金属製錬、電子材料の製造まで幅広く事業を展開
日立金属鉄鋼材料や磁性材料、電子材料に強みを持つ先端素材メーカー
三井金属鉱業非鉄金属の製造を中心に、機能性材料や触媒などを開発する素材技術に強み
古河電工電線や通信ケーブル、光ファイバーから電子部品まで幅広い製品を提供
転職難易度 C
東邦チタニウム・大同特殊鋼
東邦チタニウム航空機や電子部品向けのチタン製品を製造する専門メーカー
大同特殊鋼自動車や航空宇宙分野向けの高性能鋼材を製造するメーカー
【参考】転職難易度の計算方法

上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。

企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ

ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件(必須条件/歓迎条件)

なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。

三菱マテリアルによれば、2023年度の三菱マテリアルにおける中途採用比率は41%となっており、三菱マテリアルは中途採用に積極的であることが分かります。

年度中途採用比率
2021年度33%
2022年度31%
2023年度41%
三菱マテリアルの中途採用比率

このように、三菱マテリアルは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ

転職可能性診断

三菱マテリアルは第二新卒でも転職できる?第二新卒の転職難易度は?

三菱マテリアルは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。

上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。

三菱マテリアルの中途採用(キャリア採用)における選考フローと倍率

三菱マテリアルの選考フローは、下記のようなフローとなっています。

STEP
応募

三菱マテリアルの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。

STEP
書類選考

職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、三菱マテリアルが書類選考をします。

STEP
面接(複数回)

書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回となっており、2回程度が一般的な模様です。

STEP
内定・採用条件提示

無事、三菱マテリアルの面接を通過した場合、採用条件(業務内容・待遇)が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。

三菱マテリアルにおける中途採用の選考倍率は?

三菱マテリアルの中途採用の選考倍率について、2025年7月時点で公開されている公式の情報はありません。

一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度(書類選考通過率:約3倍、一次面接通過率:約5倍、最終面接通過率:約2倍)とされています。

ただし、三菱マテリアルは転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。

三菱マテリアルでは適性検査を受ける必要がある?

書類選考と合わせて適性検査(Web検査)を受ける必要があります。適性検査の形式は「TG-WEB」の模様です。

なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。

応募方法選考フロー選考倍率
企業HP等から応募
書類選考・Webテストなど通常通り

誰でも応募できるため倍率が高い
スカウト経由
特別ルートで短縮される可能性あり

企業がスカウトするため内定しやすい
応募方法による選考フローと通過率の違いのイメージ

志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア(※20代・30代特化型)などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。

スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。

  1. 見栄えの良い職務経歴書の作成する
  2. 面接での回答を事前に準備する
  3. 一社だけでなく複数社の選考を受ける

選考対策のポイント#1:
見栄えの良い職務経歴書の作成する

三菱マテリアルの選考を受けるにあたっては、履歴書に加えて職務経歴書の提出が必要です。職務経歴書は作成に手間がかかりますが、自身の経験やスキルを具体的にアピールするために大事な書類です。

職務経歴書の主な構成要素

三菱マテリアルのような人気企業では、書類選考の段階で不採用となるケースも少なくありません。また、職務経歴書のクオリティはその後の面接での評価にも影響することがあります。

なお、職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば、他社への応募にも転用できるため無駄にはなりません。したがって、転職活動の早い段階で丁寧に仕上げておくことをおすすめします。

職務経歴書を作ったことがない方や、職務経歴書の作り方に自信がない方は『職務経歴書Pro』という無料のツールをチェックしてみてください。

職務経歴書Proでは、スマホ/PCからフォームを埋めるだけでプロ仕様の職務履歴書を作成できます。文字化けやスタイル崩れのない高品質のPDFが出力でき、そのままメールに添付したりコンビニ等で印刷が可能です。

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選考対策のポイント#2:
面接での回答を事前に準備する

面接では、これまでの職歴や価値観に加えて、志望動機や三菱マテリアルへの理解度も問われます。また、回答内容だけでなく、話し方や姿勢といった振る舞いも評価の対象となります。

面接で良い評価を得るためには、自己分析に加え、企業研究や想定質問への回答を事前に準備しておくことが重要です。十分に準備しておくことで、本番でも落ち着いてスムーズに受け答えができるようになります。

回答を事前に準備しておくべき質問

三菱マテリアルのような人気企業は応募者も多く、面接でのやり取りが合否に直結します。面接においては想定回答集を作成するくらい万全の準備で臨む必要があるという点に注意が必要です。

選考対策のポイント#3:
三菱マテリアルだけでなく複数社の選考を受ける

三菱マテリアルのような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず通過できるとは限りません。応募者数が多く倍率が高いうえにタイミングや運にも左右されるため非常にシビアである点は認識しておく必要があります。

そのため、三菱マテリアルだけに絞らず、志望度の高い企業を複数併願して選考を受けることが大切です。複数社の選考を並行して進めることで、どこか一社でもうまくいく可能性が高まり、精神的な余裕にもつながります。

また、三菱マテリアルの選考を受ける前に他社の選考を経験しておくことで、実践的な練習となり、本番である三菱マテリアルの面接がうまくいく可能性も高まります。

三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴

本項目では、三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴

三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

三菱マテリアルと事業領域が近い素材メーカーから三菱マテリアルに転職するというのはよくあるケースです。

三菱マテリアルは素材メーカーの中でも高い年収を誇っており、三菱マテリアルと同じく素材メーカーで働いていて、年収を上げたい人にとって三菱マテリアルはおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験は三菱マテリアルで直接役に立つ経験です。三菱マテリアルの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、三菱マテリアルに入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、三菱マテリアルへの転職に向いていると言えます。

例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、三菱マテリアルへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

汎用性の高いスキルや専門的な経験の例

三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

特に20代前半~20代後半の場合は、三菱マテリアルで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

企業が20代・第二新卒等を求める理由

三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人

ホワイト企業で働きたい人も三菱マテリアルへの転職に向いていると言えます。

三菱マテリアルの公式データによれば、2023年度における三菱マテリアルの平均残業時間は14.0時間となっており、年収水準に比して妥当な水準であることが分かります。

年度月間平均残業時間
201920.0時間
202014.2時間
202117.1時間
202217.8時間
202314.0時間
三菱マテリアルの月間平均残業時間(出所: 社会データ

三菱マテリアルは大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとって三菱マテリアルはおすすめの会社となっています。

なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。

タレントスクエアは20代・30代に特化したハイクラス型転職サイトで、他の転職サイトでは滅多に出会えないホワイト企業の高年収スカウトが届きます。

実際のホワイト企業求人の例

20代・30代の方は誰でも無料で利用することができ、自分に届いたスカウトの中から興味のあるものだけ話を聞くことができるため、今すぐ転職予定のない方でも情報収集の1つとして利用できます。

三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、三菱マテリアルへの転職に向いています。

三菱マテリアルは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2025年3月期における三菱マテリアルの平均年収は870万円(平均年齢: 41.3歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2025年3月期870万円41.3歳
2024年3月期710万円42.6歳
2023年3月期697万円42.2歳
2022年3月期665万円42.0歳
2021年3月期657万円41.8歳
2020年3月期654万円41.3歳
2019年3月期719万円41.2歳
三菱マテリアルの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

三菱マテリアルに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、三菱マテリアルで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途で三菱マテリアルに転職した場合の年収は?

中途で三菱マテリアルに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

【公式HP】https://bizreach.jp

※2025年7月現在、新規登録すると159,193 件の求人が無料で閲覧可能

ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

【参考】ビズリーチの評判・口コミ

【中途採用】三菱マテリアルに転職したい方におすすめのハイクラス転職サイト

三菱マテリアルのような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。

おすすめのハイクラス転職サイト#1:
ビズリーチ | 即戦力人材のためのハイクラス転職サイト

ビズリーチ

ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のハイクラス転職サイトです。経歴を登録すると高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなく将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている限定求人の詳細を確認することができます。

【公式HP】

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おすすめのハイクラス転職サイト#2:
タレントスクエア | 若手優秀層のためのハイクラス転職サイト

若手ハイクラス転職ならタレントスクエア

タレントスクエア』は20代~30代前半の若手優秀層に特化したスカウト型のハイクラス転職サイトです。

未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、登録するとキャリアアップに繋がる特別なスカウトが届きます。

20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。

おすすめのハイクラス転職サイト#3:
JACリクルートメント | ミドル・シニア人材に強いハイクラス転職サイト

JACリクルートメントの公式ページ

JACリクルートメント』は、30代後半以降のミドル・シニア層のハイクラス転職支援を強みをもつ転職サイトです。1988年創業の歴史ある会社で、各業界に精通したキャリアコンサルタントが1000名以上在籍しています。

独自のネットワークを通じて年収800~2000万円のハイクラス求人を多く扱っており、オリコン満足度調査のハイクラス転職部門で7年連続No.1に選ばれています。

これまでの経験を活かしたキャリアアップをしたい方や、自分が応募できる求人を知りたい方は公式HPから無料会員登録してみてください。

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おすすめのハイクラス転職サイト#4:
レバテックキャリア | エンジニアの年収UPに特化したハイクラス転職サイト

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レバテックキャリア』は、エンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。

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三菱マテリアルの転職元・三菱マテリアルからの転職先

三菱マテリアルへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。

転職元

他会社の営業職
新卒社員の割合が高い

三菱マテリアル

新卒の割合が高いものの、キャリア採用も一定数存在

転職先

アクセンチュアPwCコンサルティングなどのコンサルティングファーム
三菱マテリアルからの転職者は少ない傾向

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ

転職可能性診断

三菱マテリアルはやばい?やめとけ?潰れる?

日本を代表する素材・非鉄製造企業の三菱マテリアルですが、Googleで「三菱マテリアル」と検索すると関連キーワードに「やばい」「というネガティブなワードがあります。

三菱マテリアルに関する評判

三菱マテリアルへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

三菱マテリアルが「やばい」と言われる理由

詳細については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

三菱マテリアルの勤務地は?

三菱マテリアルでは勤務地が全国にあり、職種によっては下記の様な場所で勤務する可能性があります。ただし、勤務候補地については基本的に募集時に明記されているので、職種ごとに確認することをおすすめします。

三菱マテリアルにおける勤務地候補

三菱マテリアルにおける採用大学

三菱マテリアルの2024年度最新の採用大学は以下の通りです。多様な大学から採用を行っていることが分かります。

順位採用大学就職者数
1位明治大学5人
2位九州大学
日本大学
早稲田大学
4人
3位秋田大学
芝浦工業大学
同志社大学
3人
4位北海道大学
横浜国立大学
大阪大学
東京都立大学
青山学院大学
慶應義塾大学
津田塾大学
東京理科大学
立教大学
立命館大学
2人

三菱マテリアルの採用大学ランキング(出所: 大学通信・2024年度)

運営者情報

タレントスクエアは、東京都港区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

※「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/career/corp/
本社所在地〒107-0052
東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFT NOGIZAKA 7F
法人番号9011001145238
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-315110
特定募集情報等提供事業届出番号51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2025年7月時点)
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