日本を代表する素材メーカーとして高い人気を誇る三菱マテリアル。今回は三菱マテリアルに転職するためにやるべきことや転職難易度について解説します。三菱マテリアルへの転職を考えている人は是非参考にしてみてください。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職サイト診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで、自分にあった転職サイトが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
\ 月間利用者数 100万人以上! /
転職サイト診断
個人情報登録なしで結果が見れる!
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 三菱マテリアルの転職難易度は?
-
三菱マテリアルは年収水準が高く、転職市場からも高い人気を誇っているため、中途採用における人気が高いというのは間違いありません。一方で、中途採用比率を見てみると下記の通りとなっています。
三菱マテリアルは新卒至上主義だと思われがちですが、下記の通り近年は中途の採用も積極化(全体の3-5割弱)しており、しっかりとした準備ができていれば十分に転職が可能な企業といえるでしょう。
項目 2019年度 2020年度 2021年度 キャリア採用人数 157名 88名 107名 正規雇用者における
キャリア採用比率45% 29% 33% 三菱マテリアル キャリア採用情報データ - 三菱マテリアルの選考フローは?
-
三菱マテリアルの選考フローは、下記のようなフローとなっています。
STEP応募三菱マテリアルの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。
STEP書類選考職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、三菱マテリアルが書類選考をします。
STEP面接(複数回)書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回となっており、2回程度が一般的な模様です。
STEP内定・採用条件提示無事、三菱マテリアルの面接を通過した場合、採用条件(業務内容・待遇)が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
- 三菱マテリアルへ転職するためにやるべきことは?
-
三菱マテリアルへ転職するためにやるべきこととしては、下記の3つが挙げられます。
三菱マテリアルへ転職するためにやるべきこと- 自己分析を行う
- 企業研究を行う
- 転職エージェントを活用する
転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。
中でも『ASSIGN(アサイン)』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。
20代・30代向けの高年収求人を多数扱っていることに加え、一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
【公式】https://assign-inc.com
2024年9月現在、事前準備不要のオンライン面談を提供中
【2024年9月】限定特典あり2024年9月中に登録すると、キャリアアップに必要な情報をまとめたオリジナル資料(『転職活動の手引き』)を無料で受け取れます。登録は30秒で完了し、万が一合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会可能です。
\ 高年収業界・人気企業への転職に強い /
実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました。
【募集中】転職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
【厳選】おすすめ転職サービス | |
---|---|
ビズリーチ (4.9) #即戦力人材 | 登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでもお馴染みのハイクラス転職サイト。 匿名で経歴を登録するだけで人気企業の高年収スカウトが届き、そのままチャット上で年収やワークライフバランスなど気になることを直接質問できる。 【公式】https://bizreach.jp |
ASSIGN (アサイン) (4.8) #難関企業転職 | 20代・30代のキャリアアップ支援に特化した大手転職エージェント。未経験からコンサル・M&A・ITなど人気業界に転職可能。 選考対策などのサポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com ※ 2024年9月中に登録した方全員に、選考対策情報をまとめたオリジナル資料をプレゼント中 |
マイナビAGENT (4.8) #ホワイト転職 | 日本全国・全業種のホワイト優良求人を幅広く扱う国内最大級の転職エージェント。 マイナビAGENTでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、利用者の年収アップ率は61.1%と非常に高水準。 【公式】https://mynavi-agent.jp |
三菱マテリアルはどんな会社?様々な製品でシェアNo.1のすごい会社
三菱マテリアルは日本を代表する素材・非鉄製造企業です。事業分野としては高機能製品、加工事業、金属事業、セメント事業、環境・エネルギー事業があります。各事業の主力製品は下記の通りです。
- 高機能製品: 銅加工品、電子材料
- 加工事業: 超硬製品
- 金属事業: 非鉄金属精錬(銅、金、銀、パラジウム、硫酸等)
- セメント事業: セメント、骨材、生コンクリート、コンクリート製品
- 環境・エネルギー事業: エネルギー、環境リサイクル
会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
英語名 | Mitsubishi Materials Corporation |
資本金 | 119,457万円 |
本社所在地 | 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 |
三菱マテリアルの転職難易度は?中途採用は厳しい?未経験だと転職は難しい?
三菱マテリアルは年収水準が高く、転職市場からも高い人気を誇っているため、中途採用における人気が高いというのは間違いありません。一方で、中途採用比率を見てみると下記の通りとなっています。
三菱マテリアルは新卒至上主義だと思われがちですが、下記の通り近年は中途の採用も積極化(全体の3-5割弱)しており、しっかりとした準備ができていれば十分に転職が可能な企業といえるでしょう。
項目 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 |
---|---|---|---|
キャリア採用人数 | 157名 | 88名 | 107名 |
正規雇用者における キャリア採用比率 | 45% | 29% | 33% |
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ)
三菱マテリアルにおけるキャリアパス(転職元と転職先)
三菱マテリアルへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。
他会社の営業職
新卒社員の割合が高い
新卒の割合が高いものの、キャリア採用も一定数存在
アクセンチュアやPwCコンサルティングなどのコンサルティングファーム
三菱マテリアルからの転職者は少ない傾向
三菱マテリアルの選考フローと対策(書類対策や面接でよく聞かれること)
三菱マテリアルの選考フローは、下記のようなフローとなっています。
三菱マテリアルの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、三菱マテリアルが書類選考をします。
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回となっており、2回程度が一般的な模様です。
無事、三菱マテリアルの面接を通過した場合、採用条件(業務内容・待遇)が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
三菱マテリアルの選考対策①:
書類選考
書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。
具体的な記載項目としては下記の様なものがあります。(各項目の書き方については後述します)三菱マテリアルは職務経歴書と別個で履歴書を提出する必要はありません。
- 職歴
- 学歴
- 職務要約
- 現職における実績
- 自分の強み・PR
書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜ三菱マテリアルに活きるのかということを意識して書きましょう。
自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、何でも構わないので三菱マテリアルで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。
転職活動において職務経歴書などの書類選考は非常に重要です。採用担当者は大量の書類に目を通しているため、他の候補者より書類の内容が薄かったり形式が整っていないだけで「熱意が足りない」「社会人としての基礎能力が低い」と判断されてしまいます。
また、職務経歴書は書類選考後の面接においても毎回チェックされるため、面接の通過確率を上げるためにも、内容や体裁にはこだわることを強くおすすめします。
職務経歴書の書き方には一定の「お作法」が存在するため、自己流で作成することは危険です。少しでも不安な人は、大手転職サイト『ビズリーチ』が提供している職務経歴書自動生成機能を利用してみてください。
ガイドに沿って入力するだけで誰でも簡単にプロのような職務経歴書を作成することができる人気機能で、書類選考や面接の通過率が大幅に上昇します。
【公式】https://bizreach.jp
※2024年9月現在、新規会員登録すると無料で利用可能
三菱マテリアルの選考対策②:
面接
書類選考を通過したら次は面接となります。三菱マテリアルにおける中途採用では、人や部署によるものの面接が2回程度とされています。
- 所要時間: 各30分-1時間程度
- 内容: 通常面接
面接においては下記のような質問が問われます。
- 自己紹介・経歴
- (未経験の場合)なぜこの業界に転職したいのか?
- なぜ三菱マテリアルに転職したいのか?なぜ他の会社ではなく三菱マテリアルなのか?
- 三菱マテリアルに転職して何をしたいのか?
- 三菱マテリアルに入った後はどうするか?三菱マテリアルに残るのか、ステップアップ前提か?
- なぜ前職を辞めたいのか?
- 三菱マテリアルにどのような貢献ができるか?
- 前職で出した成果と成果を出せた要因は?
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか?
- リーダー経験の有無は?
- 海外出張が多いが問題はないか?
- 軍事系の事業もあるが、気にならないか?
- 自分の強みとそれを裏付ける(主に前職での)経験は?
- 自分の弱みとそれを裏付ける(主に前職での)経験は?
- 新卒で選んだ業界の理由は?その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか?
- 三菱マテリアル以外の会社も受けているか?
- 前職の年収水準と希望年収水準は?
少なくとも上記のような一般的な質問に対する回答は事前に準備し、模擬面接で自分の意見を言えるようにきちんと練習しておきましょう。また、こうした意見だけではなく、企業風土に関する理解もしっかりと深めておく必要があります。特に、他の化学品メーカーではなくてなぜ三菱マテリアルなのかという点はしっかりと説明できるようにしておきましょう。
三菱マテリアルが求めるような回答を準備するには、当然ながら練習が必要となってきます。①自分で想定質疑応答集を書き起こし回答を作成、②それを模擬面接で声に出して話せるようにする というフローで練習をすることがとても大事です。
①のように想定質問への回答だけ作成したとしても、実際にそれをアウトプットできないと意味がないためです。
模擬面接の相手としては転職エージェントを活用することを強くおすすめします。転職エージェントは面接においてきちんと面接官に刺さる回答例を理解しているだけではなく、模擬面接の相手もしてくれます。
例えばASSIGN(アサイン)のような転職エージェントは、三菱マテリアルでの面接対策を熟知しているので、まずはこうした転職エージェントに相談してみることをおすすめします。
三菱マテリアルの選考対策③:
採用条件の交渉
無事、三菱マテリアルの面接に通過した場合は、いよいよ採用条件を交渉・同意できたら採用決定という流れです。内定時には改めて現職での待遇を伝え、それを上回るようなオファーを提示・それに納得できるかについて話し合います。
中途採用において年収の交渉は失礼に当たるものではなく、ここでしっかりと交渉しておくことで後悔なく転職・入社することができるでしょう。
一方で、将来的な雇用主に対して年収や待遇の交渉を行うのはやりづらい・難しいというのも事実でしょう。
そのような場合、選考の段階から転職エージェントを活用していれば、転職エージェントが採用条件の交渉についても代行してくれます。こうした採用条件の交渉まで見据えて、転職エージェントの活用を検討することを強くおすすめします。
\ 転職活動で失敗したくない人は必見! /
実際の利用者の口コミが良かった
おすすめの転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました。
【募集中】転職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
【厳選】おすすめ転職サービス | |
---|---|
ビズリーチ (4.9) #即戦力人材 | 登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでもお馴染みのハイクラス転職サイト。 匿名で経歴を登録するだけで人気企業の高年収スカウトが届き、そのままチャット上で年収やワークライフバランスなど気になることを直接質問できる。 【公式】https://bizreach.jp |
ASSIGN (アサイン) (4.8) #難関企業転職 | 20代・30代のキャリアアップ支援に特化した大手転職エージェント。未経験からコンサル・M&A・ITなど人気業界に転職可能。 選考対策などのサポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com ※ 2024年9月中に登録した方全員に、選考対策情報をまとめたオリジナル資料をプレゼント中 |
マイナビAGENT (4.8) #ホワイト転職 | 日本全国・全業種のホワイト優良求人を幅広く扱う国内最大級の転職エージェント。 マイナビAGENTでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、利用者の年収アップ率は61.1%と非常に高水準。 【公式】https://mynavi-agent.jp |
三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴
本項目では、三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記の様な理由に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。
- 希望する事業領域での経験を有している人
- 年収を上げたい人・ステップアップしたい人
なお、自分に向いている仕事を知りたい方は、20代・30代向け転職サイト『タレントスクエア』の『適職診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
『適職診断』では、簡単な質問の回答をもとに、自分の志向性や理想の年収・ワークライフバランスに関する価値観を診断し、理想の条件にあった具体的な職種リストをレポートで受け取ることができます。
【参考】適職診断で回答する10個の質問はこちら
質問1
細かい数字を分析するのが好き
質問2
仕事のペースや働く時間を自分でコントロールしたい
質問3
実力主義の世界で勝負したい
質問4
自分は知的好奇心が旺盛だと感じる
質問5
職場で良好な人間関係を築くことが得意
質問6
年収や出世よりも仕事の楽しさ・やりがいを重視したい
質問7
大企業よりもベンチャーで働きたい
質問8
社会のためになる仕事をしたい
質問9
ロジカルに考えて意思決定することが得意
質問10
どこでも活躍できるポータブルスキルを身につけたい
上記のそれぞれの質問に「当てはまる」「どちらかというと当てはまる」「どちらかというと当てはまらない」「当てはまらない」の4段階で回答すると診断が完了します。
質問への回答は1分で完了し、診断結果はその場で見ることができるので、気になった方は適職診断の公式ページをチェックしてみてください。
▼ 適職診断の公式ページ
三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴①
希望する事業領域での経験を有している人
三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴として挙げられるのは、希望する事業領域での経験を有している人という点です。三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴として挙げられるのは、希望する事業領域での経験を有している人という点です。
三菱マテリアルは関連領域でのスキルを求める求人が多く、こうした経験を有する人は三菱マテリアルへの転職に向いていると言えるでしょう
先述した通り、職種によっては必須の事業経験もあるため、職種ごとの要件についてきちんと確認するようにしましょう。(例:大型冷凍機の海外向け営業における必須経験)
三菱マテリアルへの転職に向いている人の特徴②
年収を上げたい人・ステップアップしたい人
年収を上げたい人・ステップアップしたい人は、三菱マテリアルへの転職に向いています。
三菱マテリアルは日本における最大手総合化学企業であり、三菱マテリアルで培ったノウハウは将来的な転職やキャリアアップにおいて役立つスキルとなっています。
それだけでなく、三菱マテリアルは年収水準が高く、早期で年収1,000万円も狙えます。年収を上げたい人・ステップアップしたい人にはぜひおすすめの転職先です。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2023年3月期 | 697万円 | 42.2歳 |
2022年3月期 | 665万円 | 42.0歳 |
2021年3月期 | 657万円 | 41.8歳 |
2020年3月期 | 654万円 | 41.3歳 |
2019年3月期 | 719万円 | 41.2歳 |
三菱マテリアルの年収に関しては下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
三菱マテリアルに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。
仮に転職後に合わないと感じても、三菱マテリアルで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
転職を通じて年収を上げたい方は、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してもらいやすい20代・30代のうちに転職することをおすすめします。
20代・30代に特化したスカウト型転職サイト『タレントスクエア』では、簡単な経歴と希望条件を登録するだけで、全国のヘッドハンターから好条件のスカウトオファーが届きます。
今すぐ転職予定のない方でも利用でき、スカウトを通じて自分のキャリアの可能性を知ることができます。詳細が気になる方は公式ページをチェックしてみてください。
三菱マテリアルへ転職するためにやるべきこと
三菱マテリアにル転職するためにやるべきこととしては、下記の3つが挙げられます。
- 自己分析を行う
- 企業研究を行う
- 転職エージェントを活用する
三菱マテリアルへ転職するためにやるべきこと①
自己分析を行う
三菱マテリアルへ転職するためには、まず自己分析をしっかりと行うことが重要となってきます。具体的には、下記の様なことに対して自分なりの答えをしっかりと導き出しておくと良いでしょう。
- なぜ三菱マテリアルに入りたいのか
- 自分にはどのような強みがあり、どのように三菱マテリアルで活かせるか
- 自分にはどのような弱みがあり、それを克服できるか
- 三菱マテリアルに転職して何をしたいのか?
- 今後どのようなキャリアプランを歩んでいきたいか
新卒における就職活動でも同様ですが、中途の場合は前職での経験が重要となってきます。自身が経験したことと絡めて、なぜ三菱マテリアルが自分を採用したほうが良いか、説得力のある説明ができるようにしておきましょう。
特に先述した通り、自分の強みが三菱マテリアルの行動指針や規範に当てはまっているかについて、しっかりと考えることをおすすめします。
三菱マテリアルへ転職するためにやるべきこと②
企業研究を行う
三菱マテリアルへ転職するためには、企業研究も重要となってきます。三菱マテリアルがどのような会社で、どのような点に強みがあり、自分がどのように貢献できるかを説明できるようにしておきましょう。
三菱マテリアルに関する理解度は面接に通ることができるかに直結するため、しっかりと三菱マテリアルに関して勉強しておきましょう。
三菱マテリアルの強みは「金属」「セメント」「加工」「電子材料」「環境・エネルギー」というすべての事業において技術・製品を保有する複合事業体であるとともに、すべての事業で生産量・販売量ナンバーワンを誇っている点です。
三菱マテリアルへ転職するためにやるべきこと③
転職エージェントを活用する
三菱マテリアルへ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。先述した通り、書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。
- 自己分析のサポート
- 企業の採用に関する情報提供
- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。
選考対策だけでなく、転職エージェントは三菱マテリアルの面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。
例えばASSIGN(アサイン)のように三菱マテリアルの転職者を何人もサポートしてきた転職エージェントを活用すれば、こうした転職に関する有用な情報を得ることができるので、転職エージェントは絶対に活用することをおすすめします。
三菱マテリアルへの転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめ
三菱マテリアルへ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。
- 自己分析のサポート
- 企業の採用に関する情報提供
- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。
選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。
【厳選】三菱マテリアルへの転職におすすめの転職サイト・転職エージェント
三菱マテリアルへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。
三菱マテリアルへの転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ
【公式HP】https://bizreach.jp
『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。
匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。
転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。
人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。
会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。
サービス名 | ビズリーチ |
公式ページ | https://bizreach.jp |
サービス分類 | ・転職サイト ・スカウトサービス |
特徴 |
・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト 【参考】ビズリーチの評判・口コミ |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647 |
三菱マテリアルへの転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント
【公式HP】https://assign-inc.com
『ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。
面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。
- 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
- 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
- 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍
未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。
サービス名 | ASSIGN(アサイン) |
公式ページ | https://assign-inc.com |
サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
特徴 | 若手ハイエンド専門の転職エージェント |
運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
三菱マテリアルへの転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。
サービス名 | マイナビエージェント |
公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
対応地域 | 日本全国対応可能 |
運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
三菱マテリアルへの転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント
【公式HP】https://careerstart.co.jp
『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。
未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。
- 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
- 年収が上がる求人が豊富
- マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKを通じて高い内定率を実現
- 自己分析や適性検査を通じて、キャリアビジョンの設計をサポートしてくれる
- 転職交流会や転居サポートといった独自のサポートを提供している
マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。
サービス名 | キャリアスタート(CAREER START) |
公式ページ | https://careerstart.co.jp |
サービス分類 |
・転職エージェント
・特化型 |
特徴 |
20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
登録者に『転職成功BOOK』を無料プレゼント中 |
料金 | 無料 |
運営会社 |
キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582 |
参考ページ | キャリアスタートの評判と口コミ |
三菱マテリアルへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したスカウト型の転職サイトです。
タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、無料で登録すると好条件のスカウトが届きます。月間利用者数は100万人を超え、地域や業種・職種を問わず利用可能です。
一般的な転職サイトでは、40代以降の経験豊富な即戦力人材に高年収のスカウトが集中してしまい、20代・30代の若手層には好条件のスカウトが届きづらいケースがあります。
『タレントスクエア』は20代・30代に特化したサービスのため、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してくれる優良求人が多いことが特徴です。
- 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
- スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
- 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方
【参考】その他のおすすめ転職エージェント
中途で三菱マテリアルに転職した場合の年収は?
中途で三菱マテリアルに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
※2024年9月現在、新規登録すると109,360 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
書類選考を通過できる職務経歴書の書き方
本項目では三菱マテリアルの書類選考を通過できるような職務経歴書の書き方についてご紹介します。まずそもそも、職務経歴書に盛り込むべき項目は下記の通りです。
- 基本情報(名前、生年月日、住所等)
- 職歴
- 学歴
- 職務要約
- 現職における実績
- 自分の強み・PR
基本情報・職歴・学歴は自身の情報について簡単に説明すればよいので今回は詳述を割愛します。
職務要約
職務要約とは、上記のような職歴を簡単に要約することです。文字数としてはそれほど長い必要はなく、内容としては下記の様なイメージです。事実を羅列すれば良く、感想等は必要がありません。経歴を要約し端的に伝えることを意識しましょう。また、下記の様な文章は、面接における自己紹介のスクリプトにもなります。
○○大学○○学部を○○年○○月に卒業後、新卒で○○株式会社に入社。○○部署に配属され、○○の業務に従事。担当した案件は○○や○○等。
〇〇年後には○○部に異動し、○○の業務に従事。○○や○○等の案件を担当。
現職における実績
現職における実績では、①いつ、②何を行ったか、③自身はどのような役割を担っていたか、④結果としてどういう結果になったか、という伝え方をするとわかりやすいでしょう。ここでは主観に基づく感想などではなくあくまで事実を記載することが重要です。
- 期間: 20〇〇年○月-20〇〇年○月
- 概要: ○○株式会社の営業効率改善プロジェクト
- 担当内容: 社内で5人程度のチームを組成、上司と相談しながら方向性を決めつつ部下と共に分析・資料の作成・改善策の立案・実施経過の報告
- 結果・成果: 営業効率を○○パーセント改善
もちろん、必ずしも上記のような書き方である必要はありません。現職における実績は人によって異なりますが、簡潔かつ分かりやすく記載すること、また、面接においては職務経歴書に記載のある項目について深堀される傾向にあるため、面接の際に深堀してほしいことを記載するようにしましょう。
自分の強み・PR
自分の強み・PRに関しては、現職における実績や業務内容・自身のスキルに紐づいてそれが三菱マテリアルにどのように活きるかを記載することがポイントです。
自己PRに関しては面接でも聞かれるため、回答を必ず用意しておくようにしましょう。また、現職でのスキルだけではなく、英語を話せることや、公認会計士等の資格も是非アピールするべきです。
- ○○の業務で得た○○というスキルは、三菱マテリアルにおける○○という業務でも役に立てることができます。
- 〇〇士の資格を保有しています。
三菱マテリアルはやばい?やめとけ?潰れる?
日本を代表する素材・非鉄製造企業の三菱マテリアルですが、Googleで「三菱マテリアル」と検索すると関連キーワードに「やばい」「というネガティブなワードがあります。
三菱マテリアルへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 業績が悪く経営不振で将来性がない、潰れると言われているため
- 品質データ不正という不祥事があったため
- 激務やパワハラがあると言われているため
- 勤務地が僻地となる可能性があるため
- リストラがある可能性があるため
詳細については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
三菱マテリアルの勤務地は?
三菱マテリアルでは勤務地が全国にあり、職種によっては下記の様な場所で勤務する可能性があります。ただし、勤務候補地については基本的に募集時に明記されているので、職種ごとに確認することをおすすめします。
本社(東京)茨城(那珂、常総)、埼玉(大宮、北本、さいたま、秩父郡)、福島(いわき、会津若松)、静岡(駿東郡)、秋田(秋田、鹿角)、大阪(大阪、堺)、兵庫(三田、明石、朝来)、三重(四日市)、岐阜(安八郡)、香川(香川郡)、青森(上北郡)