【難易度A】明治に転職するには?中途採用の面接内容・倍率と対策

明治に中途採用で転職するには?転職難易度・選考フローも解説

転職市場で人気の高い明治について、転職難易度や中途採用(キャリア採用)の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。

株式会社明治

Meiji Co., Ltd.

明治のロゴ

平均年収

910万円

2025年3月期

平均年齢

42.7歳

2025年3月期

平均残業時間

11.9時間

2023年度

離職率

2.0%

2023年度

有給休暇取得率

74.7%

2023年度

中途採用比率

28.8%

2023年度

HDデータ含む

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目次

明治はどんな会社?

明治は日本を代表する大手食品会社です。菓子、牛乳、乳製品や一般用医薬品の製造・販売を主軸に事業展開を行っています。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

明治の魅力

明治の転職難易度は?中途採用は厳しい?

結論から言うと、明治は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

転職難易度 S
味の素・アサヒビール・キリン・サントリー・JT
味の素調味料や食品、アミノ酸事業で国内外に展開する総合食品メーカー
アサヒビールビール業界で国内トップクラスのシェアを誇る国内随一の飲料メーカー
キリンビールや飲料だけでなく、医薬品やバイオ事業にも進出する多角的な企業
サントリービールやウイスキーなどの酒類から清涼飲料まで幅広い商品ラインを提供
日本たばこ産業(JT)タバコ事業を基盤に、食品や医薬品事業にも多角化。グローバルに強み
転職難易度 A
明治・カルビー・ハウス食品・キッコーマン・サッポロビール・ヤクルト本社
明治乳製品や菓子、栄養食品で国内トップシェア。医薬品分野でも高い技術力
カルビースナック菓子やシリアル食品で国内トップシェアを誇るメーカー
ハウス食品カレーや即席食品を中心に、香辛料や健康食品も手掛ける大手食品メーカー
キッコーマン醤油や調味料で世界的なシェアを持つメーカー。国内外で和食文化を推進
サッポロビールビールを中心に、ワインやソフトドリンクなど多岐にわたる飲料事業を展開
ヤクルト本社プロバイオティクス(乳酸菌)の研究・開発を基盤に、飲料、食品、医薬品、化粧品などの事業を展開
転職難易度 B
カゴメ・ロッテ・日清食品・森永乳業・キユーピー・江崎グリコ・日清製粉・マルハニチロ
カゴメトマト加工品や野菜飲料で知られる国内有数の食品メーカー
ロッテチョコやガムで著名な菓子メーカー。スナックやアイスクリームなども展開
日清食品カップヌードルやラーメンで世界的に有名な即席麺メーカー
森永乳業牛乳やヨーグルト、アイスクリームなどの乳製品を中心に展開
キユーピーマヨネーズやドレッシングの製造で国内有数のシェアを持つ食品メーカー
江崎グリコロングセラーの菓子やアイスクリーム、機能性食品などに強み
日清製粉小麦粉を中心に製粉業界を牽引。食品素材や加工食品分野でも存在感
マルハニチロ水産加工品や冷凍食品を中心に事業を展開する総合食品メーカー
転職難易度 C
ブルボン・山崎製パン
ブルボンビスケットやチョコレート、スナック菓子で親しまれる菓子メーカー
山崎製パンパンや和洋菓子の製造・販売で国内トップクラスを誇る食品メーカー
【参考】転職難易度の計算方法

上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。

企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ

ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件(必須条件/歓迎条件)

なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、明治はトップ300にランクインしていることから、転職市場における明治の人気は非常に高いと言えます。

一方で、明治が公開しているデータに基づくと、2023年度における明治の中途採用比率は約28.8%となっており、明治は積極的に中途採用を行っていることが分かります。

年度中途採用比率
2021年度7.3%
2022年度28.6%
2023年度28.8%
明治の中途採用比率

このように、明治は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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明治は第二新卒でも転職できる?第二新卒の転職難易度は?

明治は第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。

上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。

明治の中途採用(キャリア採用)における選考フローと倍率

明治の選考フローは、下記のようなフローとなっています。

STEP
応募・適性検査

明治の公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。

STEP
書類選考

職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、明治が書類選考をします。

STEP
面接(一次・二次)

書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2回程度とされています。

STEP
内定・採用条件提示

無事、明治の面接を通過した場合、採用条件(業務内容・待遇)が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。

明治における中途採用の選考倍率は?

明治の中途採用の選考倍率について、2025年7月時点で公開されている公式の情報はありません。

一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度(書類選考通過率:約3倍、一次面接通過率:約5倍、最終面接通過率:約2倍)とされています。

ただし、明治は転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。

明治では適性検査を受ける必要がある?

書類選考と合わせて適性検査(Web検査)を受ける必要があります。適性検査は基本的にSPIでの実施とされています。

なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。

応募方法選考フロー選考倍率
企業HP等から応募
書類選考・Webテストなど通常通り

誰でも応募できるため倍率が高い
スカウト経由
特別ルートで短縮される可能性あり

企業がスカウトするため内定しやすい
応募方法による選考フローと通過率の違いのイメージ

志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア(※20代・30代特化型)などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。

スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。

  1. 見栄えの良い職務経歴書の作成する
  2. 面接での回答を事前に準備する
  3. 一社だけでなく複数社の選考を受ける

選考対策のポイント#1:
見栄えの良い職務経歴書の作成する

明治の選考を受けるにあたっては、履歴書に加えて職務経歴書の提出が必要です。職務経歴書は作成に手間がかかりますが、自身の経験やスキルを具体的にアピールするために大事な書類です。

職務経歴書の主な構成要素

明治のような人気企業では、書類選考の段階で不採用となるケースも少なくありません。また、職務経歴書のクオリティはその後の面接での評価にも影響することがあります。

なお、職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば、他社への応募にも転用できるため無駄にはなりません。したがって、転職活動の早い段階で丁寧に仕上げておくことをおすすめします。

職務経歴書を作ったことがない方や、職務経歴書の作り方に自信がない方は『職務経歴書Pro』という無料のツールをチェックしてみてください。

職務経歴書Proでは、スマホ/PCからフォームを埋めるだけでプロ仕様の職務履歴書を作成できます。文字化けやスタイル崩れのない高品質のPDFが出力でき、そのままメールに添付したりコンビニ等で印刷が可能です。

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選考対策のポイント#2:
面接での回答を事前に準備する

面接では、これまでの職歴や価値観に加えて、志望動機や明治への理解度も問われます。また、回答内容だけでなく、話し方や姿勢といった振る舞いも評価の対象となります。

面接で良い評価を得るためには、自己分析に加え、企業研究や想定質問への回答を事前に準備しておくことが重要です。十分に準備しておくことで、本番でも落ち着いてスムーズに受け答えができるようになります。

回答を事前に準備しておくべき質問

明治のような人気企業は応募者も多く、面接でのやり取りが合否に直結します。面接においては想定回答集を作成するくらい万全の準備で臨む必要があるという点に注意が必要です。

選考対策のポイント#3:
明治だけでなく複数社の選考を受ける

明治のような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず通過できるとは限りません。応募者数が多く倍率が高いうえにタイミングや運にも左右されるため非常にシビアである点は認識しておく必要があります。

そのため、明治だけに絞らず、志望度の高い企業を複数併願して選考を受けることが大切です。複数社の選考を並行して進めることで、どこか一社でもうまくいく可能性が高まり、精神的な余裕にもつながります。

また、明治の選考を受ける前に他社の選考を経験しておくことで、実践的な練習となり、本番である明治の面接がうまくいく可能性も高まります。

明治への転職に向いている人の特徴

本項目では、明治への転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

明治への転職に向いている人の特徴

明治への転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

明治と事業領域が近いメーカー企業から明治に転職するというのはよくあるケースです。

明治はメーカーの中でも高い年収を誇っており、明治と同じくメーカーで働いていて、年収を上げたい人にとって明治はおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験は明治で直接役に立つ経験です。明治の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、明治に入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

明治への転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、明治への転職に向いていると言えます。

例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、明治への転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

汎用性の高いスキルや専門的な経験の例

明治への転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

明治への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

特に20代前半~20代後半の場合は、明治で活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

企業が20代・第二新卒等を求める理由

明治への転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人

ホワイト企業で働きたい人も明治への転職に向いていると言えます。

明治は月間平均残業時間を公開していますが、明治によれば2023年度における月間平均残業時間は11.9時間となっており、非常に短い水準であることが分かります。

年度月間平均残業時間
2018年度13.0時間
2019年度12.7時間
2020年度10.1時間
2021年度12.7時間
2022年度11.0時間
2023年度11.9時間
明治の月間平均残業時間(出所: ESGデータ

明治は大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとって明治はおすすめの会社となっています。

なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。

タレントスクエアは20代・30代に特化したハイクラス型転職サイトで、他の転職サイトでは滅多に出会えないホワイト企業の高年収スカウトが届きます。

実際のホワイト企業求人の例

20代・30代の方は誰でも無料で利用することができ、自分に届いたスカウトの中から興味のあるものだけ話を聞くことができるため、今すぐ転職予定のない方でも情報収集の1つとして利用できます。

明治への転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、明治への転職に向いています。

明治は親会社である明治ホールディングスが上場しており、有価証券報告書で平均年収を公開しています。

有価証券報告書によれば、2025年3月期における明治ホールディングスの平均年収は910万円(平均年齢: 42.7歳)となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2025年3月期910万円42.7歳
2024年3月期1,037万円45.7歳
2023年3月期1,013万円44.9歳
2022年3月期1,015万円44.9歳
2021年3月期999万円44.1歳
2020年3月期1,020万円44.1歳
2019年3月期997万円43.1歳
明治ホールディングスの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

明治に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、明治で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途で明治に転職した場合の年収は?

中途で明治に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

【公式HP】https://bizreach.jp

※2025年7月現在、新規登録すると159,193 件の求人が無料で閲覧可能

ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

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【参考】ビズリーチの評判・口コミ

明治の年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

明治の転職元・明治からの転職先

明治への転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。明治はキャリア採用が多く、転職者のバックグラウンドも様々です。

明治の転職元

食品メーカー・小売り企業などtoCビジネスの従事者が多い

明治

新卒プロパーも多いが、キャリア採用にも積極的

明治からの転職先

同業他社や小売り、toC系企業など
P&Gや日本ロレアル、ジョンソン・エンド・ジョンソンなどといった外資系メーカー企業
アクセンチュア、BIG4(PwC、デロイト、EY、KPMG)などのコンサルタント

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ

転職可能性診断

明治への転職には転職エージェントの活用がおすすめ

明治へ転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

転職エージェントは、書類添削や模擬面接に加え、面接の日程調整や内定後の条件交渉まで、転職活動を幅広くサポートしてくれます。

転職エージェントによるサポート例

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって合格率を大きく上げることができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

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【質問1】現在の年齢は?

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運営者情報

タレントスクエアは、東京都港区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

※「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/career/corp/
本社所在地〒107-0052
東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFT NOGIZAKA 7F
法人番号9011001145238
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-315110
特定募集情報等提供事業届出番号51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2025年7月時点)
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