【難易度C】リンクアンドモチベーションに転職するには？中途採用の選考と対策

転職市場で人気の高いリンクアンドモチベーションについて、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。

リンクアンドモチベーションはどんな会社？

リンクアンドモチベーションは2000年に設立されたコンサルティング会社で、コンサルティング会社の中でも珍しく「モチベーション」に着目している点が特徴的です。

大企業ならではの雇用体系が取られているうえ、年収1,000万円に到達できる可能性のある人気企業となっています。ネームバリューも高く、転職市場ではおすすめの会社です。

リンクアンドモチベーションの転職難易度は？中途採用は厳しい？

結論から言うと、リンクアンドモチベーションは年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気が高く、転職難易度は高いです。

一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

リンクアンドモチベーションによれば、中途採用比率は35%となっており、リンクアンドモチベーションは中途採用に積極的であることが分かります。

リンクアンドモチベーションは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

リンクアンドモチベーションは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？

リンクアンドモチベーションは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

リンクアンドモチベーションの中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率

リンクアンドモチベーションの選考フローは、下記のようなフローとなっています。

リンクアンドモチベーションの選考フローと対策#1:
応募

リンクアンドモチベーションの選考フローと対策#2:
書類選考・適性検査（Webテスト）

書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜリンクアンドモチベーションに活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、リンクアンドモチベーションで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

リンクアンドモチベーションの選考フローと対策#3:
面接

書類選考を通過したら次は面接となります。リンクアンドモチベーションにおける中途採用では面接が2-3回程度となっています。

面接においては下記のような質問が問われます。

リンクアンドモチベーションへの転職に向いている人の特徴

本項目では、リンクアンドモチベーションへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

リンクアンドモチベーションへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

リンクアンドモチベーションと事業領域が近いコンサル企業から転職するケースは多いです。

リンクアンドモチベーションはコンサル企業の中でも高い年収を誇っており、リンクアンドモチベーションと同じくコンサルで働いていて、年収を上げたい人にとってリンクアンドモチベーションはおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験はリンクアンドモチベーションで直接役に立つ経験です。モチベーションを扱うリンクアンドモチベーションは、人事領域などでの経験も高く評価してくれます。

リンクアンドモチベーションの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、リンクアンドモチベーションに入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

リンクアンドモチベーションへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、リンクアンドモチベーションへの転職に向いていると言えます。

例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、リンクアンドモチベーションへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

リンクアンドモチベーションへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

リンクアンドモチベーションへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

特に20代前半～20代後半の場合は、リンクアンドモチベーションで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

リンクアンドモチベーションへの転職に向いている人の特徴#4:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、リンクアンドモチベーションへの転職に向いています。

リンクアンドモチベーションは上場企業なので、有価証券報告書で平均年収を公開しています。

有価証券報告書によると、2024年12月におけるリンクアンドモチベーションの平均年収は689万円（平均年齢: 32.1歳）となっています。過去の平均年収推移は以下の表の通りです。

年度	平均年収	平均年齢
2024年12月期	689万円	32.1歳
2023年12月期	636万円	31.8歳
2022年12月期	664万円	31.5歳
2021年12月期	672万円	31.7歳
2020年12月期	590万円	31.1歳
2019年12月期	590万円	30.8歳
2018年12月期	624万円	31.4歳
2017年12月期	662万円	33.3歳

リンクアンドモチベーションに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、リンクアンドモチベーションで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途でリンクアンドモチベーションに転職した場合の年収は？

中途でリンクアンドモチベーションに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

リンクアンドモチベーションの年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

リンクアンドモチベーションの転職元・リンクアンドモチベーションからの転職先

リンクアンドモチベーションへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記のようなキャリア以外も十分にあり得ます。

リンクアンドモチベーションはキャリア採用が多く、転職者のバックグラウンドも様々です。

リンクアンドモチベーションへの転職を成功させるためには転職エージェントの活用がおすすめ

リンクアンドモチベーションへ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

リンクアンドモチベーションに転職すると後悔・失敗する可能性がある？

転職市場において高い人気を集めるリンクアンドモチベーションですが、中にはリンクアンドモチベーションに転職して後悔・失敗したという声もあります。例えば、以下のような点が後悔のポイントです。

リンクアンドモチベーションのようなコンサル会社は、労働時間が長かったり、泥臭い仕事が多いなど、労働負荷は高い傾向にあります。

また、周りの社員は優秀な人ばかりなので、そうした社員を見て劣等感を抱いてしまったり、プレッシャーを感じてしまうというのも後悔の一因です。

リンクアンドモチベーションのようなコンサル会社は年収が高く、また転職市場における市場価値を上げることができます。これは厳しい労働環境による部分もあり、こうした事情を認識しておかないと後悔に繋がる可能性があります。

もちろん、誰しもがコンサル会社に転職して後悔するわけではありません。コンサルに転職して後悔しないためには、コンサル会社の実情を理解したうえで、自分に合ったコンサル会社に転職することが重要です。

リンクアンドモチベーションはやばい？宗教？洗脳？

転職市場においても人気なリンクアンドモチベーションですが、ネット上では「やばい」という評判もあります。リンクアンドモチベーションは下記のような理由で「やばい」と言われています。

リンクアンドモチベーションがやばいと言われる理由とその実態については以下の記事で詳しく説明しているため、気になる方は合わせてご覧ください。

リンクアンドモチベーションの採用大学は？採用難易度は高い？

リクナビによれば、リンクアンドモチベーションの採用大学は下記の通りです。

東大・京大・早稲田・慶應といった高学歴な大学を含めて多種多様な大学からの採用を行っています。とはいえ多種多様な大学からの採用をしているので、採用難易度が高いわけではありません。