【難易度A】川崎重工業に転職するには？中途採用の選考と対策

転職市場で人気の高い川崎重工業について、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。

バイクから戦闘機まで製造する川崎重工はどんな会社？

川崎重工は船舶・鉄道車両・航空機・モーターサイクル・ガスタービン・ガスエンジン・産業プラント・油圧機器・ロボットなどの多彩な事業を展開する、日本を代表する総合重工業メーカーです。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

川崎重工の転職難易度は？中途採用は厳しい？

結論から言うと、川崎重工は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、川崎重工はトップ300にランクインしていることから、転職市場における川崎重工の人気は非常に高いと言えます。

一方で、川崎重工が公開しているデータによれば、2023年度の川崎重工における中途採用比率は63.3%となっており、川崎重工は中途採用に積極的であることが分かります。

年度	中途採用比率
2021年度	21.0%
2022年度	49.5%
2023年度	63.3%

このように、川崎重工は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

川崎重工は第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？

川崎重工は第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

川崎重工業の中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率

川崎重工の選考フローは、下記のようなフローとなっています。

川崎重工の選考フローと対策#1:
応募

川崎重工の選考フローと対策#2:
書類選考

書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜ川崎重工に活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、川崎重工で働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

川崎重工の選考フローと対策#3:
面接

書類選考を通過したら次は面接となります。川崎重工における中途採用では、人や部署によるものの面接が2回程度とされています。

面接においては下記のような質問が問われます。

また、川崎重工業における近年の戦略について理解しておくことで、選考を有利に進めることができるようになります。

川崎重工業への転職に向いている人の特徴

本項目では、川崎重工業への転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

川崎重工業への転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

川崎重工業と事業領域が近いメーカー企業から川崎重工業に転職するというのはよくあるケースです。

川崎重工業はメーカーの中でも高い年収を誇っており、川崎重工業と同じくメーカーで働いていて、年収を上げたい人にとって川崎重工業はおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験は川崎重工業で直接役に立つ経験です。川崎重工業の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、川崎重工業に入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

川崎重工業への転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、川崎重工業への転職に向いていると言えます。

例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、川崎重工業への転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

川崎重工業への転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

川崎重工業への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

特に20代前半～20代後半の場合は、川崎重工業で活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

川崎重工業への転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人

ホワイト企業で働きたい人も川崎重工への転職に向いていると言えます。

川崎重工は公式に年間所定外労働時間を発表しています。年間平均残業時間から算出された月間平均残業時間は22.0時間と短い水準であることが分かります。

働き方改革の影響で残業は少なくなっており、プライベートとの調整は非常にしやすくなっている模様です。

年度	年間所定外労働時間 （公式発表）	月間所定外労働時間
2019	295.2時間	24.6時間
2020	206.4時間	17.2時間
2021	261.4時間	21.8時間
2022	272.0時間	22.7時間
2023	263.9時間	22.0時間

川崎重工業は大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとって川崎重工業はおすすめの会社となっています。

川崎重工業への転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、川崎重工業への転職に向いています。

川崎重工業は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば川崎重工業における2025年3月期の平均年収は793万円（平均年齢: 41.5歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	793万円	41.5歳
2024年3月期	810万円	41.3歳
2023年3月期	737万円	40.9歳
2022年3月期	684万円	40.5歳
2021年3月期	699万円	39.4歳
2020年3月期	720万円	39.0歳
2019年3月期	708万円	38.7歳
2018年3月期	707万円	38.4歳

川崎重工業に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、川崎重工業で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途で川崎重工業に転職した場合の年収は？

中途で川崎重工業に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

川崎重工業の年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

川崎重工業の転職元・川崎重工業からの転職先

川崎重工への転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記のようなキャリア以外も十分にあり得ます。

川崎重工業への転職には転職エージェントの活用がおすすめ

川崎重工業に転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

川崎重工業はやばい？仕事がきつい？川崎重工業がやばいと言われる理由

日本を代表する総合重工業メーカーの川崎重工ですが、Googleで「川崎重工」と検索すると関連キーワードに「やばい」「潰れる」というネガティブなワードがあります。

川崎重工への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

詳細については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

川崎重工業に転職すると後悔・失敗する可能性がある？

転職市場において高い人気を集める川崎重工業ですが、川崎重工業に転職して後悔する可能性もあります。

川崎重工業に転職して後悔する理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

川崎重工業への就職はすごい？採用大学を紹介

川崎重工は採用大学のレベルが高く、就職するとすごいと言われています。

大学通信によれば川崎重工の採用大学は下記の通りとなっています。大阪大学が最も多く、高学歴が多いことが分かります。採用難易度は高いと言えるでしょう。

順位	大学	採用人数
1	大阪大学	24
2	九州大学	16
3	神戸大学	12
4	京都大学	11
5	早稲田大学	10
6	岐阜大学	8
	同志社大学	8
8	岡山大学	6
9	北海道大学	5
	東北大学	5
	名古屋工業大学	5
	大阪府立大学	5
	関西大学	5