【難易度S】キーエンスに転職するには？中途採用の面接・倍率と対策

日本を代表するメーカーとして高い人気を誇るキーエンス。本ページでは、キーエンスにおける中途採用（キャリア採用）の選考フローや面接内容、選考倍率・転職難易度について解説しています。

キーエンスはどんな会社？年収が高い？

キーエンスは、製造業のFA（ファクトリー・オートメーション＝工場自動化）を推進するためのさまざまな製品を製造・販売している会社です。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収2,000万円以上（平均年収: 2,067万円）に到達することができる人気企業となっています。

キーエンスの転職難易度は？中途採用は厳しい？

結論から言うと、キーエンスは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、キーエンスは9位にランクインしていることから、転職市場におけるキーエンスの人気は非常に高いと言えます。

1	トヨタ自動車	6	Apple
2	グーグル	7	アマゾン
3	ソニー	8	任天堂
4	楽天	9	キーエンス
5	パナソニック	10	リクルート

一方で、キーエンスは近年中途採用にも積極的であり、リクルートエージェントなどにおいても中途採用の求人を多数掲載しています。

このように、キーエンスは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で、十分に転職できる可能性があると言えます。

キーエンスは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？

キーエンスは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

キーエンスの中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率

キーエンスの選考フローは、下記のようなフローとなっています。

キーエンスの中途採用の倍率・選考通過率

2025年4月時点において、キーエンスの中途採用倍率に関する公式のデータはありません。

キーエンスは中途採用で人気が高いため、上記の一般的なデータよりも倍率が高い可能性があります。

キーエンスの選考フローと対策#1:
応募

キーエンスの選考フローと対策#2:
書類選考

書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

具体的な記載項目としては下記の様なものがあります。キーエンスは職務経歴書と別で履歴書を提出する必要はありません。

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜキーエンスに活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、キーエンスで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

キーエンスの選考フローと対策#3:
面接

書類選考を通過したら次は面接となります。キーエンスにおける中途採用では、人や部署によるものの面接が2-3回程度とされています。

キーエンスは下記のような理念を掲げており、面接における回答ではこうした要素を含めると良いでしょう。

キーエンスの「説得面接」、「要素面接」とは

キーエンスでは「説得面接」、「要素面接」といった特殊な面接が課される場合があります。詳細面接・要素面接に関しては頭に入れておき、練習をしておく必要があります。

キーエンスへの転職に向いている人の特徴

本項目では、キーエンスへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

キーエンスへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

キーエンスと事業領域が近い競合企業からキーエンスに転職するというのはよくあるケースです。

キーエンスはFA企業の中でも高い年収を誇っており、キーエンスと同業界の競合企業で働いていて、年収を上げたい人にとってキーエンスはおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験はキーエンスで直接役に立つ経験です。キーエンスの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、キーエンスに入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

キーエンスへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、キーエンスへの転職に向いていると言えます。

例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、キーエンスへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

キーエンスへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

キーエンスへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

特に20代前半～20代後半の場合は、キーエンスで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

キーエンスへの転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、キーエンスへの転職に向いています。

キーエンスは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。最新の2024年3月期の有価証券報告書によると、キーエンスの平均年収は2,067万円（平均年齢: 35.2歳）です。

日系企業の中ではトップクラスに高い水準であり、外資系のコンサルや投資銀行と比べても遜色ない年収水準となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	2,067万円	35.2歳
2023年3月期	2,279万円	35.8歳
2022年3月期	2,183万円	36.1歳
2021年3月期	1,751万円	35.8歳
2020年3月期	1,839万円	35.6歳
2019年3月期	2,111万円	35.8歳
2018年3月期	2,089万円	35.9歳
2017年3月期	1,862万円	36.1歳

キーエンスに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、キーエンスで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途でキーエンスに転職した場合の年収は？

中途でキーエンスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

キーエンスの年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

キーエンスへの転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめ

キーエンスへ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

営業出身者が多い？キーエンスの転職元・キーエンスからの転職先

キーエンスへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。

キーエンスは営業を重視する会社であり、営業出身者が多い傾向にあります。また、キーエンス勤務後は、キーエンスで培ったスキルを活かして営業関連職ないしは起業などが一般的なキャリアパスです。

書類選考を通過できる職務経歴書の書き方

本項目ではキーエンスの書類選考を通過できるような職務経歴書の書き方についてご紹介します。まずそもそも、職務経歴書に盛り込むべき項目は下記の通りです。

基本情報・職歴・学歴は自身の情報について簡単に説明すればよいので今回は詳述を割愛します。

職務要約

職務要約とは、上記のような職歴を簡単に要約することです。文字数としてはそれほど長い必要はなく、内容としては下記の様なイメージです。事実を羅列すれば良く、感想等は必要がありません。経歴を要約し端的に伝えることを意識しましょう。また、下記の様な文章は、面接における自己紹介のスクリプトにもなります。

現職における実績

現職における実績では、①いつ、②何を行ったか、③自身はどのような役割を担っていたか、④結果としてどういう結果になったか、という伝え方をするとわかりやすいでしょう。ここでは主観に基づく感想などではなくあくまで事実を記載することが重要です。

もちろん、必ずしも上記のような書き方である必要はありません。現職における実績は人によって異なりますが、簡潔かつ分かりやすく記載すること、また、面接においては職務経歴書に記載のある項目について深堀される傾向にあるため、面接の際に深堀してほしいことを記載するようにしましょう。

自分の強み・PR

自分の強み・PRに関しては、現職における実績や業務内容・自身のスキルに紐づいてそれがキーエンスにどのように活きるかを記載することがポイントです。

自己PRに関しては面接でも聞かれるため、回答を必ず用意しておくようにしましょう。また、現職でのスキルだけではなく、英語を話せることや、公認会計士等の資格も是非アピールするべきです。

キーエンスはやばい？やめとけ？

キーエンスは新卒就活や転職で非常に人気の高い企業ですが、一方でネガティブな評判も多いという実態があります。

Googleで「キーエンス」と調べると関連ワードの一番上に「キーエンス やばい」と表示されるため、心配になる方も多いのではないでしょうか。

以下のページではキーエンスが「やばい」と言われる理由とその実態について解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

キーエンス社員の採用大学ランキング

新卒採用におけるキーエンスの採用大学としては、慶應義塾大学・早稲田大学・東京大学・京都大学・一橋大学などの上位校を中心に、その他の地方国立大・MARCH・関関同立などからも幅広く採用しています。

キーエンスは大阪に本社を置く関西の企業であるため、他の大企業と比べて関西圏の大学からの採用が多い傾向にあります。

順位	採用大学	大学別採用人数
1	慶應義塾大学	31人
2	早稲田大学	30人
3	明治大学	21人
4	関西学院大学	16人
5	同志社大学	13人
6	立教大学	12人
7	東京工業大学 法政大学 立命館大学	11人
8	東京大学 大阪大学	8人
9	青山学院大学 上智大学 中央大学 関西大学	7人
10	筑波大学 京都大学	6人
11	東京都立大学 日本大学	5人
12	北海道大学 九州大学 東京理科大学 龍谷大学	4人

キーエンスの採用大学・就職難易度・選考倍率については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。