【難易度A】日本政策金融公庫に転職するには？中途採用の選考と対策

転職市場で人気の高い日本政策金融公庫について、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。

日本政策金融公庫はどんな会社？

日本政策金融公庫は政府管轄の金融機関です。政府が100%株式を出資していることから、民間金融機関と違って、自社の利益の追求を目的にしていない点が特徴となっています。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

日本政策金融公庫の転職難易度は？中途採用は厳しい？

結論から言うと、日本政策金融公庫は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、日本政策金融公庫はトップ300にランクインしていることから、転職市場における日本政策金融公庫の人気は非常に高いと言えます。

一方で、日本政策金融公庫が公開しているデータによれば、2023年度における日本政策金融公庫の中途採用比率は約22.4%となっており、日本政策金融公庫は積極的に中途採用を行っていることが分かります。

年度	中途採用比率
2021年度	22.1%
2022年度	14.6%
2023年度	22.4%

このように、日本政策金融公庫は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

日本政策金融公庫は第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？

日本政策金融公庫は第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

日本政策金融公庫への中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率

日本政策金融公庫の選考フローは、下記のようなフローとなっています。

日本政策金融公庫の選考フローと対策#1:
応募

日本政策金融公庫の選考フローと対策#2:
書類選考・適性検査（Webテスト）

書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜ日本政策金融公庫に活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、日本政策金融公庫で働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

日本政策金融公庫の選考フローと対策#3:
面接

書類選考を通過したら次は面接となります。日本政策金融公庫における中途採用では面接が2回程度（一次・二次）となっています。

面接においては下記のような質問が問われます。

日本政策金融公庫への転職に向いている人の特徴

本項目では、日本政策金融公庫への転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

日本政策金融公庫への転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

日本政策金融公庫と事業領域が近い金融企業から日本政策金融公庫に転職するというのはよくあるケースです。

日本政策金融公庫は金融の中でも高い年収を誇っており、日本政策金融公庫と同じく金融で働いていて、年収を上げたい人にとって日本政策金融公庫はおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験は日本政策金融公庫で直接役に立つ経験です。日本政策金融公庫の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、日本政策金融公庫に入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

日本政策金融公庫への転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、日本政策金融公庫への転職に向いていると言えます。

例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、日本政策金融公庫への転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

日本政策金融公庫への転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

日本政策金融公庫への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

特に20代前半～20代後半の場合は、日本政策金融公庫で活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

日本政策金融公庫への転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人

ホワイト企業で働きたい人も日本政策金融公庫への転職に向いていると言えます。

リクナビによると、日本政策金融公庫の2023年度の平均残業時間は16.4時間となっており、短い水準であることが分かります。

日本政策金融公庫は大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとって日本政策金融公庫はおすすめの会社となっています。

日本政策金融公庫への転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、日本政策金融公庫への転職に向いています。

日本政策金融公庫は有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における日本政策金融公庫の平均年収は864万円（平均年齢: 42.1歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	864万円	42.1歳
2023年3月期	847万円	41.8歳
2022年3月期	834万円	41.8歳
2021年3月期	877万円	41.6歳
2020年3月期	842万円	41.4歳
2019年3月期	839万円	42.8歳

日本政策金融公庫に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、日本政策金融公庫で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途で日本政策金融公庫に転職した場合の年収は？

中途で日本政策金融公庫に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

日本政策金融公庫の年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

日本政策金融公庫の転職元・日本政策金融公庫からの転職先

日本政策金融公庫への転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。日本政策金融公庫はキャリア採用が多く、転職者のバックグラウンドも様々です。

日本政策金融公庫への転職を成功させるためには転職エージェントの活用がおすすめ

日本政策金融公庫へ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。

書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

日本政策金融公庫の採用大学を紹介 就職は難しい？エリート？

日本政策金融公庫の採用大学は以下の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、日本政策金融公庫の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。

順位	大学	就職人数
1位	同志社大学	15人
2位	早稲田大学	14人
3位	法政大学	13人
4位	明治大学	11人
5位	立命館大学	9人
6位	慶應義塾大学	8人
8位	一橋大学 中央大学	7人
9位	立教大学 関西学院大学	6人
11位	北海道大学	5人
12位	東京大学、名古屋大学、大阪大学、高崎経済大、 東京都立大学、青山学院大学、学習院大学、関西大学	4人
20位	信州大学、広島大学、愛媛大学、成蹊大学	3人