【難易度S】博報堂に転職するには？中途採用の選考と対策

転職市場で人気の高い博報堂について、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。

博報堂ってどんな会社？博報堂の会社概要

博報堂は日本を代表する広告代理店です。電通と並んで国内広告代理店の二大巨頭として知られています。1895年に設立されており、1901年に設立された電通よりも長い歴史を誇っています。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

博報堂の転職難易度は？中途採用は厳しい？

結論から言うと、博報堂は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、博報堂はTOP300にランクインしていることから、転職市場における博報堂の人気は非常に高いと言えます。

一方で、博報堂が公開しているデータによれば、2023年度の博報堂における中途採用比率は47.7%となっており、博報堂は中途採用に積極的であることが分かります。

年度	新卒採用人数	中途採用人数	中途採用比率
2022年度	464人	926人	66.6%
2023年度	545人	497人	47.7%

このように、博報堂は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

博報堂は第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？

博報堂は第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

博報堂は部署によって就職難易度が異なる

博報堂には下記のような職種があります。職種によって就職難易度はそれほど変わりません。

基本的に博報堂の中途入社は広告代理店などでの勤務経験が求められる職種が多い傾向にあります。たとえば、メディアプロデュース職の一部では、下記のような経験がマストとなっていることもあります。

（経験）※以下いずれかのご経験がある方
・デジタル専業代理店でのデジタル広告の営業経験、またはコンサルタント経験、または制作ディレクション経験
・総合代理店でのデジタル広告担当の営業経験、またはコンサルタント経験、または制作ディレクション経験
・デジタル広告関連会社での業務経験
・事業会社でのデジタル広告担当経験
・総合代理店での営業経験

博報堂- 中途募集要項

一方で、広告代理店における経験がなくても中途入社できる職種もあります。例えば、マーケティングプラナー・ストラテジックプラナーにおいては、下記のような経験が求められます。

・情報収集/活用スキル
（日頃から、社会で起きている事象やさまざまな業種や企業の活動について興味・関心が高く、
かつ、それらの事象や活動に対して、自分なりの提案・意見・見解を持っている）
・コミュニケーション/対人スキル　
（社内外のさまざまな専門性を持つ人とチームを組み協働しながらプラニングを推進できる）
・PCオペレーションスキル　
（powerpoint/excelなどを駆使して社内外のスタッフ・クライアントと文書で共有できる戦略シナリオを作成できる）
・データハンドリングスキル
　Excelなどを駆使して、データを取り扱うスキル（SQL、Pythonなどを活用できる方は優遇します）
・事業/ビジネスデザインスキル
（企業経営に必要な財務・会計・ビジネスモデルの知識が実践的に活用できる）
・マーケティングリサーチスキル
（マーケティングリサーチを新規に企画し、実施、分析までやり遂げることができる）

博報堂- 中途募集要項

博報堂には、ビジネスプロデュース職として広告会社未経験者を明確に募集しているキャリアストレッチ採用という採用枠もあります。

応募資格:

社会人経験が4年以上13年以下の方（新卒入社が2010年～2019年の方）
※広告会社未経験者の方のみとなります。経験者の方は、通常のビジネスプロデュース職枠でご応募ください。
※本採用活動を通じて入社されたみなさんに対しては、特別に開発したオンボーディングプログラム/OJT体制/入社者同士のコミュニティを提供し、スピーディなスキル獲得とスムーズな定着を支援します。

博報堂- 中途募集要項

このように、博報堂は部署や職種・時期によって、求められる経験が大きく異なってくるので、実際に博報堂の選考を受ける際、特に未経験の場合はこうした求人の有無について確認することをおすすめします。

博報堂の中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率

博報堂の選考フローは、下記のようなフローとなっています。

博報堂の選考フローと対策#1:
応募

博報堂の選考フローと対策#2:
書類選考

書類選考では自分の職務履歴書を提出することとなります。自分の職務履歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜ博報堂に活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきた広告やマーケティングに関する知見やチームマネジメント力など、博報堂で働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

博報堂の選考フローと対策#3:
面接

書類選考を通過したら次は面接となります。博報堂では面接が2-3回程度とされています。

博報堂では、人事ではなくスキルや経験のことをより理解している現場の課長職・部長職が面接官をすることが多い傾向にあります。

面接においては下記のような質問が問われます。

未経験者でも転職できる 博報堂のキャリアストレッチ採用とは

博報堂ではビジネスプロデュース職を対象に、広告会社未経験者を対象とした「キャリアストレッチ採用」を行っています。

キャリアストレッチ採用では採用のスケジュールについても公開されているので、是非参考にしてください。

博報堂への転職に向いている人の特徴

本項目では、博報堂への転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

博報堂への転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

博報堂と事業領域が近い広告代理店企業から博報堂に転職するというのはよくあるケースです。

博報堂は広告代理店の中でも高い年収を誇っており、博報堂と同じく広告代理店で働いていて、年収を上げたい人にとって博報堂はおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験は博報堂で直接役に立つ経験です。博報堂の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、博報堂に入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

博報堂への転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、博報堂への転職に向いていると言えます。

例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、博報堂への転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

博報堂への転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

博報堂への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

特に20代前半～20代後半の場合は、博報堂で活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

博報堂への転職に向いている人の特徴#4:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、博報堂への転職に向いています。

親会社である純持株会社の平均年収なので、あくまで参考程度ですが、2024年3月期における博報堂の平均年収は1,158万円（平均年齢: 41.3歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	1,158万円	41.3歳
2023年3月期	1,276万円	43.9歳
2022年3月期	1,036万円	43.2歳
2021年3月期	1,090万円	43.9歳
2020年3月期	1,079万円	43.6歳
2019年3月期	1,065万円	43.4歳
2018年3月期	1,089万円	43.7歳

博報堂に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

転職後に合わないと感じても、博報堂で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をできるようになります。

中途で博報堂に転職した場合の年収は？

中途で博報堂に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

博報堂の転職元・博報堂からの転職先

博報堂への転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。

博報堂への転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめ

博報堂へ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

博報堂の採用大学を紹介 就職は難しい？エリート？

博報堂における2024年度の採用大学ランキングは以下の通りです。採用実績は難関大学を中心に構成されており、博報堂は一定の学歴基準を重視していると推定できます。

順位	大学	就職人数
1位	慶應義塾大学	46人
2位	早稲田大学	32人
3位	京都大学	9人
4位	上智大学	8人
5位	立教大学	7人
6位	東京大学 一橋大学 青山学院大学	6人
9位	横浜国立大学 明治大学	4人
11位	北海道大学 神戸大学 九州大学	3人
14位	筑波大学 国際教養大学 学習院大学 多摩美術大学 中央大学 東京理科大学 日本大学 同志社大学 立命館大学	2人

博報堂の採用大学（2024年度・出所: 大学通信）