転職市場で人気の高いボッシュについて、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職サイト診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで、自分にあった転職サイトが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
＼ 月間利用者 100万人以上！ ／
転職サイト診断
個人情報なしで結果が見れる！
ボッシュはどんな会社？
ボッシュ株式会社は、ドイツに本社を置くロバート・ボッシュ（Robert Bosch GmbH）の日本法人です。主に自動車部品、産業機器、電動工具、家電製品の開発・製造・販売を行っています。
大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収800万円に到達できる人気企業となっています。残業時間が短く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。
- 高年収: 年収800万円以上
- ホワイト企業: 残業時間は短い
- 大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
- キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
ボッシュの転職難易度は？中途採用は厳しい？
ボッシュは、年収の高さやネームバリューなどによって転職市場における人気が高く、転職難易度は高いです。
- 待遇やネームバリューによって人気が高い
- 離職率は約2%となっており、人員不足になりづらい
- 求められる水準が高い
2025年7月最新版
自動車部品業界の転職難易度ランキング
転職難易度 S
デンソー・ボッシュ
| デンソー（DENSO） | トヨタグループの中核自動車部品メーカー。電動化や自動運転技術に注力 |
|---|---|
| ボッシュ（Bosch） | ドイツ発の自動車部品大手。電動化やADASでグローバルに活躍 |
転職難易度 A
ブリヂストン・アイシン・豊田自動織機・ジェイテクト・日本特殊陶業・日本精工
| ブリヂストン | 世界最大級のタイヤメーカー。自動車用タイヤや工業用品を製造 |
|---|---|
| アイシン | トヨタグループの大手メーカー。トランスミッションや車両部品に強み |
| 豊田自動織機 | トヨタグループの中核企業で、フォークリフトや自動車部品を製造 |
| ジェイテクト | トヨタグループで駆動系部品やステアリングシステムを製造 |
| 日本特殊陶業 | スパークプラグや酸素センサーで世界的に知られる企業 |
| 日本精工 | ベアリングの世界的メーカー。自動車部品や精密機器で高いシェア |
転職難易度 B
豊田合成・トヨタ紡織・住友電装・デンソーテン・アドヴィクス・パナソニックオートモーティブシステムズ（PAS）
| 豊田合成 | トヨタグループのゴム・樹脂部品メーカー。エアバッグや樹脂部品に強み |
|---|---|
| トヨタ紡織 | トヨタグループで内装部品を製造。シートや内装材に特化 |
| 住友電装 | ワイヤーハーネス（車両用配線）で世界トップクラスのシェア |
| デンソーテン | 車載用電子機器やカーナビを製造。トヨタグループの一員 |
| アドヴィクス | ブレーキシステム専門メーカー。トヨタグループの一角 |
| パナソニックオートモーティブシステムズ（PAS） | パナソニックの車載機器事業部。カーナビやEV関連製品に注力 |
転職難易度 C
アルプスアルパイン・トヨタ車体・日産車体・スタンレー電気
| アルプスアルパイン | 自動車部品や電子部品を手掛ける総合部品メーカー |
|---|---|
| トヨタ車体 | トヨタグループでバンやSUVなど特殊車両の開発・製造を担当 |
| 日産車体 | 日産グループの車体専門メーカーで、SUVや商用車の生産に従事 |
| スタンレー電気 | 車載用照明（ヘッドライト・テールランプ）で世界的なシェア |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
一方で、2023年度におけるボッシュの中途採用比率は61%です。中途採用のハードルは非常に高いですが、ボッシュは中途採用に積極的な会社であるため、十分に転職できる可能性があると言えます。
| 年 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年 | 29% |
| 2022年 | 68% |
| 2023年 | 61% |
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
- ボッシュの中途採用で英語は必要ですか？
-
募集職種により異なります。選考において英語でのプレゼンテーションを課されることがありますが、英語ができる・できないで最終的な評価が決まるわけではありません。
入社後は日常業務の中でスキルアップが可能です。また、社内の語学学習サポートを利用することができます。
ボッシュは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
ボッシュは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。外資系企業でありながら、オンボーディングや研修の機会が豊富な会社となっています。
Q. 外資系企業でも、キャリア入社者はフォローしてもらえるのでしょうか？
ボッシュ よくある質問
A. キャリア入社者にもオンボーディングや、研修、学びの機会を多数ご用意しています。ちなみに、離職率は約2%です。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
ボッシュの中途採用（キャリア採用）における選考フロー
ボッシュの選考フローは、下記のようなフローとなっています。
ボッシュの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、ボッシュが書類選考をします。適性検査も実施されます。
書類選考を通過したら、面接となります。募集職種や状況によって変更となる可能性はありますが、基本的に面接は2回とされています。
無事、ボッシュの面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
ボッシュにおける中途採用の選考倍率は？
ボッシュの中途採用の選考倍率について、2025年7月時点で公開されている公式の情報はありません。
一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度（書類選考通過率：約3倍、一次面接通過率：約5倍、最終面接通過率：約2倍）とされています。
ただし、ボッシュは転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。
ボッシュでは適性検査を受ける必要がある？
ボッシュにおいては、適性検査は基本的に実施されません。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
| 応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
|---|---|---|
| 企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
| スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア』（※20代・30代特化型）などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。
スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。
ボッシュの選考で重要なポイント
- 見栄えの良い職務経歴書の作成する
- 面接での回答を事前に準備する
- 一社だけでなく複数社の選考を受ける
選考対策のポイント#1:
見栄えの良い職務経歴書の作成する
ボッシュの選考を受けるにあたっては、履歴書に加えて職務経歴書の提出が必要です。職務経歴書は作成に手間がかかりますが、自身の経験やスキルを具体的にアピールするために大事な書類です。
- 職務要約
- 勤務先ごとの職務内容と実績
- 身につけたスキルや経験・資格
ボッシュのような人気企業では、書類選考の段階で不採用となるケースも少なくありません。また、職務経歴書のクオリティはその後の面接での評価にも影響することがあります。
なお、職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば、他社への応募にも転用できるため無駄にはなりません。したがって、転職活動の早い段階で丁寧に仕上げておくことをおすすめします。
職務経歴書を作ったことがない方や、職務経歴書の作り方に自信がない方は『職務経歴書Pro』という無料のツールをチェックしてみてください。
職務経歴書Proでは、スマホ/PCからフォームを埋めるだけでプロ仕様の職務履歴書を作成できます。文字化けやスタイル崩れのない高品質のPDFが出力でき、そのままメールに添付したりコンビニ等で印刷が可能です。
▼ 無料の職務経歴書作成ツール『職務経歴書Pro』
選考対策のポイント#2:
面接での回答を事前に準備する
面接では、これまでの職歴や価値観に加えて、志望動機やボッシュへの理解度も問われます。また、回答内容だけでなく、話し方や姿勢といった振る舞いも評価の対象となります。
面接で良い評価を得るためには、自己分析に加え、企業研究や想定質問への回答を事前に準備しておくことが重要です。十分に準備しておくことで、本番でも落ち着いてスムーズに受け答えができるようになります。
- なぜボッシュに転職したいのか？
- なぜ他の会社ではなくボッシュなのか？
- （未経験の場合）なぜこの業界に転職したいのか？
- ボッシュに転職して何をしたいのか？
- ボッシュに入った後のキャリアをどう考えているか？
- なぜ現職（前職）を辞めたいのか？
- ボッシュにどのような貢献ができるか？
- 現職（前職）で出した成果と成果を出せた要因は？
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか？
- リーダー経験の有無は？
- 自分の強み・弱みは？それを裏付ける現職（前職）での経験は？
- 新卒で選んだ業界の理由は？その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか？
- ボッシュ以外の会社における選考も受けているか？
- 現職（前職）の年収水準と希望年収水準は？
ボッシュのような人気企業は応募者も多く、面接でのやり取りが合否に直結します。面接においては想定回答集を作成するくらい万全の準備で臨む必要があるという点に注意が必要です。
選考対策のポイント#3:
ボッシュだけでなく複数社の選考を受ける
ボッシュのような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず通過できるとは限りません。応募者数が多く倍率が高いうえにタイミングや運にも左右されるため非常にシビアである点は認識しておく必要があります。
そのため、ボッシュだけに絞らず、志望度の高い企業を複数併願して選考を受けることが大切です。複数社の選考を並行して進めることで、どこか一社でもうまくいく可能性が高まり、精神的な余裕にもつながります。
また、ボッシュの選考を受ける前に他社の選考を経験しておくことで、実践的な練習となり、本番であるボッシュの面接がうまくいく可能性も高まります。
ボッシュへの転職に向いている人の特徴
本項目では、ボッシュへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。以下のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。
- 同業界や競合他社出身の人
- 汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
- 未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
- ホワイト企業で働きたい人
- 年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
ボッシュへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人
ボッシュと事業領域が近いメーカー企業からボッシュに転職するというのはよくあるケースです。
ボッシュはこうした業界の中でも高い年収や働きやすさを誇っており、ボッシュの競合や同業で働いていて、年収を上げたい人にとってボッシュはおすすめの転職先です。
また、同業界や競合他社などの会社での経験はボッシュで直接役に立つ経験です。ボッシュの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、ボッシュに入社した後でも評価されやすい傾向にあります。
ボッシュへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、ボッシュへの転職に向いていると言えます。
下記のようにどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、ボッシュへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。
- 営業の経験
- マーケティング・PRの経験
- IT・エンジニアの経験
- 財務・経理などバックオフィスでの経験
- カスタマーサクセスなどの経験
ボッシュは異業種出身者も積極的に採用しています。異業種であっても活かせるスキルがあれば、十分に転職できる可能性があると言えます。
Q. 異業界から転職することは可能ですか？
ボッシュ よくある質問
A. もちろん可能です。ボッシュでは、異業界出身の方々も積極的に採用しており、既に異業界から転職された方々が多数活躍しています。
ボッシュへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
ボッシュへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。
特に20代前半～20代後半の場合は、ボッシュで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。
- 社会人経験があるため、育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業風土やスキルの吸収力が高い
外資系企業ながら、ボッシュは研修の機会も用意されています。未経験者であっても十分に活躍できる会社だと言えます。
Q. 外資系企業でも、キャリア入社者はフォローしてもらえるのでしょうか？
ボッシュ よくある質問
A. キャリア入社者にもオンボーディングや、研修、学びの機会を多数ご用意しています。ちなみに、離職率は約2%です。
ボッシュへの転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人
ホワイト企業で働きたい人もボッシュへの転職に向いていると言えます。
ボッシュによれば、ボッシュにおける月間平均残業時間は12時間です。残業時間は非常に短い水準であることが分かります。リモートワーク利用率は80%、離職率は2.5%と非常に働きやすい会社です。
ボッシュは外資系の大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとってボッシュはおすすめの会社となっています。
なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
タレントスクエアは20代・30代に特化したハイクラス型転職サイトで、他の転職サイトでは滅多に出会えないホワイト企業の高年収スカウトが届きます。
- 残業ゼロ・完全フルリモートの求人
- 未経験歓迎のWebマーケターの求人
- 20代の平均年収が700万円以上で離職率ゼロの求人
20代・30代の方は誰でも無料で利用することができ、自分に届いたスカウトの中から興味のあるものだけ話を聞くことができるため、今すぐ転職予定のない方でも情報収集の1つとして利用できます。
ボッシュへの転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、ボッシュへの転職に向いています。
月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2025年7月時点）によれば、ボッシュの平均年収は780万円（平均年齢: 38歳）となっています。
ボッシュに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。転職後に合わなくても、ボッシュで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。
転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
中途でボッシュに転職した場合の年収は？
中途でボッシュに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
※2025年7月現在、新規登録すると159,193 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
【中途採用】ボッシュに転職したい方におすすめのハイクラス転職サイト
ボッシュのような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。
おすすめのハイクラス転職サイト#1:
ビズリーチ | 即戦力人材のためのハイクラス転職サイト
『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のハイクラス転職サイトです。経歴を登録すると高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。
転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなく将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。
人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている限定求人の詳細を確認することができます。
【公式HP】
https://bizreach.jp
おすすめのハイクラス転職サイト#2:
タレントスクエア | 若手優秀層のためのハイクラス転職サイト
『タレントスクエア』は20代～30代前半の若手優秀層に特化したスカウト型のハイクラス転職サイトです。
未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、登録するとキャリアアップに繋がる特別なスカウトが届きます。
20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。
【公式HP】
おすすめのハイクラス転職サイト#3:
JACリクルートメント | ミドル・シニア人材に強いハイクラス転職サイト
『JACリクルートメント』は、30代後半以降のミドル・シニア層のハイクラス転職支援を強みをもつ転職サイトです。1988年創業の歴史ある会社で、各業界に精通したキャリアコンサルタントが1000名以上在籍しています。
独自のネットワークを通じて年収800~2000万円のハイクラス求人を多く扱っており、オリコン満足度調査のハイクラス転職部門で7年連続No.1に選ばれています。
これまでの経験を活かしたキャリアアップをしたい方や、自分が応募できる求人を知りたい方は公式HPから無料会員登録してみてください。
【公式HP】
https://jac-recruitment.jp
おすすめのハイクラス転職サイト#4:
レバテックキャリア | エンジニアの年収UPに特化したハイクラス転職サイト
『レバテックキャリア』は、エンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。
客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職、フルリモートの高年収企業への転職など、一人ひとりの希望にあった理想のキャリアアップをサポートしてくれます。
今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集したい方でも無料で利用でき、気になるIT企業のリアルな内情や直近のエンジニアの転職動向について、ネットでは得られない生の情報を無料で入手することができます。
転職に限らず、フリーランスエンジニアや副業・業務委託の支援も行っているため、気になる方は公式HPから無料登録してみてください。
【公式HP】
https://career.levtech.jp
ボッシュの転職元・ボッシュからの転職先
ボッシュへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記のようなキャリア以外も十分にあり得ます。
メーカー、広告、IT企業など様々な業界から転職
新卒採用のみならず中途採用にも積極的
離職率は非常に低い（2%）
アクセンチュア、BIG4（PwC、デロイト、EY、KPMG）などのコンサルタント
自動車部品メーカーや高年収のメーカー企業
IT企業や広告代理店など
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）