インターネット上で、古河電工は「やばい」という評判が散見されますが、実際に古河電工は「やばい」という評判は正しいのでしょうか。
そもそも古河電工はどのような点で「やばい」と言われているか、またその「やばい」という評判は正しいのか、徹底解説します。
古河電気工業株式会社
Furukawa Electric Co., Ltd.
平均年収
678万円
2024年3月期
平均年齢
43.8歳
2024年3月期
平均残業時間
22.4時間
2023年度
離職率
3.6％
2023年度
有給休暇取得率
68.5％
2023年度
中途採用比率
36%
2021年度
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古河電工はどんな会社？
古河電工は日本を代表する大手非鉄金属メーカーです。光ファイバー・電線・ワイヤーハーネス等が主力の製品となっています。
| セグメント | 事業分野 |
|---|---|
| インフラ | 光ファイバ、光ファイバ・ケーブル、メタル通信ケーブル、 光関連部品、光半導体デバイ ス、光ファイバ融着接続機など |
| 電装エレクトロニクス | 自動車部品（ワイヤハーネス、ステアリング・ロール・コネクタ、 バッテリ 状態検知センサ、周辺監視レーダほか）、自動車用・産業用電池、銅線・アルミ線など |
| 機能製品 | ケーブル管路材、発泡製品、半導体製造用テープ、電子部品、 放熱製品、ハードディスク ドライブ用アルミブランク材、電解銅箔など |
| サービス・開発等 | 水力発電、新製品研究開発、不動産賃貸など |
現代表取締役社長は森平 英也氏で、本社は東京都千代田区大手町にあります。
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
| 英語名 | Furukawa Electric Co., Ltd. |
| 資本金 | 69,395百万円 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー） |
古河電工はなぜ「やばい」と言われるのか？
日本を代表する大手非鉄金属メーカーの古河電工ですが、Googleで「古河電工」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
古河電工への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。
- 年収水準が高く、勝ち組と言われるため
- 激務・パワハラで離職率も高くリストラもあると言われているため
- 業績悪化により将来性がない、潰れると言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
- 採用大学のレベルが高く、内定するとすごいと言われているため
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古河電工が「やばい」と言われる理由#1:
年収水準が高く、勝ち組と言われるため
古河電工は年収水準が高く、勝ち組と言われるため、「やばい」と言われることがあります。
古河電工は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における古河電工の平均年収は678万円（平均年齢: 43.8歳）と、非常に高い水準です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 678万円 | 43.9歳 |
| 2023年3月期 | 685万円 | 43.7歳 |
| 2022年3月期 | 696万円 | 43.8歳 |
| 2021年3月期 | 692万円 | 43.6歳 |
| 2020年3月期 | 721万円 | 44.1歳 |
| 2019年3月期 | 735万円 | 44.2歳 |
古河電工が「やばい」と言われる理由#2:
激務・パワハラで離職率も高くリストラもあると言われているため
古河電工は激務・パワハラで離職率も高くリストラもあると言われているため「やばい」と言われることがあります。
古河電工は、一人当たり所定外労働時間 を公開しています。公式によれば、古河電工における平均残業時間は20時間台と、低い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均残業時間 |
|---|---|
| 2019 | 23.2時間 |
| 2020 | 21.2時間 |
| 2021 | 25.2時間 |
| 2022 | 23.8時間 |
| 2023 | 22.4時間 |
また、離職率も下記の通り1桁台と低い水準に抑えられていることが分かります。リストラに関しても近年は行われていない模様です。
| 年度 | 離職率 |
|---|---|
| 2019 | 1.7% |
| 2020 | 1.6% |
| 2021 | 2.8% |
| 2022 | 3.5% |
| 2023 | 3.6％ |
なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
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古河電工が「やばい」と言われる理由#3:
業績悪化により将来性がない、潰れると言われているため
古河電工は業績悪化により将来性がないと言われているため、「やばい」と言われることがあります。
| 年度 | 売上高 | 営業利益 |
|---|---|---|
| 2018年度 | 9,916億円 | 408億円 |
| 2019年度 | 9,144億円 | 236億円 |
| 2020年度 | 8,116億円 | 84億円 |
| 2021年度 | 9,305億円 | 114億円 |
| 2022年度 | 10,663億円 | 154億円 |
| 2023年度 | 10,565億円 | 112億円 |
確かに古河電工の業績は新型コロナウイルスの影響を受けた2020年度に売上高が大きく下がっています。
情報通信ソリューション事業をはじめとした事業全般で新型コロナの影響によって売 上高が伸び悩んだことや、銅管事業の譲渡及び巻線事業の一部の再編を実施し、これらの事業が古河電工グループの連結対象から外れたことが主な原因です。
2021年度以降は増収増益を達成しており、2022年度は売上高1兆円に到達するなど古河電工は復調の兆しを見せています。情報通信事業などをドライバーにして古河電工は更なる成長を遂げることが期待されています。
古河電工が「やばい」と言われる理由#4:
転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため、古河電工はやばいと言われることがあります。
結論から言うと、古河電工は年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
古河電工によれば、2021年度の古河電工における中途採用比率は36%となっており、古河電工は中途採用に積極的であることが分かります。
このように、古河電工は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
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古河電工が「やばい」と言われる理由#5:
採用大学のレベルが高く、内定するとすごいと言われているため
古河電工は採用大学のレベルが高く、内定するとすごいと言われているため「やばい」と言われることがあります。
古河電工の採用大学は下記の通りです。大学別に見ると非常にレベルが高い大学の出身者が多く、古河電工の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
愛知大学、青山学院大学、秋田大学、宇都宮大学、大分大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、首都大学東京、上智大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京都立大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、一橋大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学