富士通グループの大手電気メーカーである富士通ゼネラル。本記事では就職・転職人気の高い富士通ゼネラルの年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 富士通ゼネラルの年収は？
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富士通ゼネラルは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における富士通ゼネラルの平均年収は697万円（平均年齢: 42.6歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 697万円 42.6歳 2022年3月期 710万円 42.3歳 2021年3月期 698万円 42.1歳 2020年3月期 694万円 41.7歳 2019年3月期 700万円 41.9歳 富士通ゼネラルの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 富士通ゼネラルの役職別年収は？
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富士通ゼネラルの役職別年収は下記の通りです。
役職 年収 年次 トレーニー 400-500万円 1-2年目 S1 500-650万円 3-9年目 S2 650-800万円 10-15年目 課長 900-1,100万円 15年目以降 部長 1,200万円以上 評価次第 富士通ゼネラルにおける役職と年収イメージ - 中途で富士通ゼネラルに転職するには？
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富士通ゼネラルは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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富士通ゼネラルはどんな会社？
富士通ゼネラルは富士通グループの大手電気メーカーです。 ルームエアコンといった空調機事業、消防・防災システムや情報ネットワークシステムの情報システム事業、電子デバイス事業を展開しています。
| 空調機事業 | エアコン、VRF（ビル用マルチエアコン）、ATW（ヒートポンプ式温水暖房システム）、空調関連商品 |
| 情報通信・電子デバイス | 消防システム、防災システム、POSシステム、映像システム、車載カメラ、電子部品、ユニット製品 |
| その他 | 家電製品のリサイクル、電磁波障害に関する測定及びコンサルティング |
本社は東京都千代田区外神田にあります。
| 会社名 | 株式会社富士通ゼネラル |
| 英語名 | FUJITSU GENERAL LIMITED |
| 資本金 | 181億7,208万円 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 |
富士通ゼネラルの平均年収は697万円（平均年齢: 42.6歳）
富士通ゼネラルは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における富士通ゼネラルの平均年収は697万円（平均年齢: 42.6歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 697万円 | 42.6歳 |
| 2022年3月期 | 710万円 | 42.3歳 |
| 2021年3月期 | 698万円 | 42.1歳 |
| 2020年3月期 | 694万円 | 41.7歳 |
| 2019年3月期 | 700万円 | 41.9歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、富士通ゼネラルの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、機械・機械部品メーカーの平均年収は454万円となっており、富士通ゼネラルの平均年収は機械・機械部品メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
富士通ゼネラルの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、富士通ゼネラルの平均と同じく43歳で年収697万円の場合、年間の手取り額は約520万円、ひと月あたりの手取り額は約43万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
富士通ゼネラルの転職難易度は？
富士通ゼネラルは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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高年収難関企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など
ホワイト安定企業
NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など
外資系・グローバル企業
Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
【公式ページ】転職可能性診断
【参考】富士通ゼネラルの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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富士通ゼネラルの総合職における役職一覧と年収
富士通ゼネラルの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
富士通ゼネラルの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
富士通ゼネラルでは「トレーニー」「S1」「S2」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。課長職以降はL（リーダー）職と呼ばれ、管理職扱いとなります。
富士通ゼネラルの役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年収 | 年次 |
|---|---|---|
| トレーニー | 400-500万円 | 1-2年目 |
| S1 | 500-650万円 | 3-9年目 |
| S2 | 650-800万円 | 10-15年目 |
| 課長 | 900-1,100万円 | 15年目以降 |
| 部長 | 1,200万円以上 | 評価次第 |
富士通ゼネラルにおいてボーナスは年に2回支給されます。
賞与は基本給の5か月分程度となっています。実力主義的な一面もあり、管理職に上がれなければ年収も頭打ちとなるため、高年収を実現するためにはL職への昇進が必須となります。成果主義、相対比較で評価付けがなされます。
富士通ゼネラルにおける部長の年収は？
富士通ゼネラルにおける部長の年収は1,200万円以上になると推定されます。
富士通ゼネラルにおける年齢別年収推移
新卒で富士通ゼネラルに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 700-750万円 |
| 40歳 | 850-1,000万円以上（評価次第） |
| 45歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
中途で富士通ゼネラルに転職した場合の年収は？
中途で富士通ゼネラルに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
富士通ゼネラルにおける新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
富士通ゼネラルの初任給は下記の通りです。
| 分類 | 月給 |
|---|---|
| 修士卒 | 24万8,500円 |
| 大学卒 | 23万3,500円 |
| 高専卒 | 19万9,000円 |
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
富士通ゼネラルの福利厚生
富士通ゼネラルの福利厚生は公式によれば下記の通りです。
| 両立支援 | 産前産後休暇、特別休暇、育児休職、出産育児一時金、短時間勤務 |
| 休日 | 年間休日、計画年休、有給休暇、定時退社日 |
| カフェテリアプラン | 1年に1回、一人ひとりに1万ポイントが付与され、健康や自己啓発などに充てることができます。 例：人間ドック受診費用・インフルエンザ予防接種費用 など |
| ベネフィットステーション | 富士通ゼネラルでは（株）ベネフィット・ワンの福利厚生パッケージサービスに加入しています。娯楽施設や飲食店などで日常的に使えるサービスから、旅行や託児所利用などの割引特典など、さまざまなサービスが利用できます。 例：フィットネス利用費用・ベビーシッター利用費用・生活用品購入費用 など |
| 住宅 | 家賃補助制度があります。独身者は満三十歳まで月3万（上限）の家賃補助を受けることができます。 |
| 社員食堂 | 川崎本社には、安価に昼食をとることができる食堂があります。日によっては移動販売があるのも魅力の一つです。また、刑事ドラマの撮影場所として利用されたこともあります。 |
| 財形貯蓄 | 財形貯蓄は、社員の希望する金額を給与天引きにより、預入を行う貯蓄制度です。資金の使用目的によって「一般財形貯蓄」「財形住宅貯蓄」「財形年金貯蓄」の三種類があります。このうち、財形住宅貯蓄と財形年金貯蓄は、550万円までは利息等が非課税となります。また、1年以上積立を継続した場合は、年度残高の1％の給付金があります。 |
富士通ゼネラルは激務で最悪と評判？それともホワイト企業？
公式データによれば、富士通ゼネラルにおける平均残業時間は16.52時間となっており、残業時間は短い水準であることが分かります。
| 月間平均残業時間 | 16.52時間 |
| 有給平均取得日数 | 約12日 |
| リモートワーク率 | 47.2% |
| 年間休日 | 125日 |
中途で富士通ゼネラルに転職するために
富士通ゼネラルは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であっても富士通ゼネラルに転職するためには、大手メーカーをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
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全国国公私立大学院・大学