富士フイルムビジネスイノベーション（富士ゼロックス）の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
FUJIFILM Business Innovation Corp.
平均勤続年数
20.0年
2024年3月期
平均年齢
45.7歳
2024年3月期
男性育休取得率
83.5%
2024年3月期
有給休暇消化率
86.6％
2024年3月期
離職率
1.9％
2024年3月期
中途採用比率
42.0％
2024年3月期
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 富士フイルムビジネスイノベーションの年収は？
-
月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2025年5月時点）によれば、富士フイルムビジネスイノベーションの平均年収は800万円（平均年齢: 40歳）となっています。
- 富士フイルムビジネスイノベーションの役職別年収は？
-
富士フイルムビジネスイノベーションの役職別年収は下記の通りです。
役職 年収 年次 協働（1-3） 400-600万円 1-7年目 自立 600-800万円 8-12年目 リーダー 800-1,000万円 12-15年目 マネージャー（課長クラス） 1,000万円以上 15年目以上 部長クラス 1,200万円以上 評価次第 富士フイルムビジネスイノベーションの年収水準 - 【中途採用】富士フイルムビジネスイノベーションの転職難易度は？
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富士フイルムビジネスイノベーションは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
富士フイルムビジネスイノベーション（旧富士ゼロックス）はどんな会社？
富士フイルムビジネスイノベーションは大手市場および中小規模事業所（SMB）市場向けに複合機・プリンターなどのオフィス機器を提供する企業です。富士フイルムの100%子会社で、旧名は富士ゼロックスといい、2021年に社名を変更しています。
現代表取締役社長は浜 直樹氏で、本社は東京都港区赤坂にあります。
| 会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
| 英語名 | FUJIFILM Business Innovation Corp. |
| 資本金 | 200億円 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂九丁目7番3号 |
富士フイルムビジネスイノベーション（旧富士ゼロックス）の平均年収は800万円（平均年齢: 40歳）
月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2025年5月時点）によれば、富士フイルムビジネスイノベーションの平均年収は約800万円（平均年齢: 40歳）となっています。
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富士フイルムビジネスイノベーションの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
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富士フイルムビジネスイノベーションの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、富士フイルムビジネスイノベーションの平均と同じく40歳で年収800万円の場合、年間の手取り額は約589万円、ひと月あたりの手取り額は約49万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
富士フイルムビジネスイノベーションの年収は低い？
競合と比べた年収ランキングから見る年収
なお、富士フイルムビジネスイノベーションと近い事業を営む大手メーカーの平均年収の比較表は以下の通りです。
| 会社名 | 平均年収 | 出典 |
|---|---|---|
| 富士フイルムの年収 | 1,074万円 | 24年3月期決算 |
| オリンパスの年収 | 1,041万円 | 24年3月期決算 |
| キヤノンの年収 | 866万円 | 24年12月期決算 |
| ニコンの年収 | 864万円 | 24年3月期決算 |
| リコーの年収 | 860万円 | 24年3月期決算 |
| セイコーエプソンの年収 | 801万円 | 24年3月期決算 |
| 富士フイルムビジネスイノベーションの年収 | 800万円 | タレントスクエア |
| コニカミノルタの年収 | 799万円 | 24年3月期決算 |
| ブラザー工業の年収 | 746万円 | 24年3月期決算 |
富士フイルムビジネスイノベーションの転職難易度は？
富士フイルムビジネスイノベーションは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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親会社の富士フイルムにおける年収は？年収は低い？
富士フイルムは上場企業なので有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における富士フイルムの平均年収は1,033万円（平均年齢46.8歳）となっています。
平均年数は1,000万円を超えており、非常に高い水準にあることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2019年3月期 | 997万円 | 42.7歳 |
| 2020年3月期 | 1,003万円 | 42.7歳 |
| 2021年3月期 | 970万円 | 45.5歳 |
| 2022年3月期 | 1,017万円 | 45.8歳 |
| 2023年3月期 | 1,033万円 | 46.8歳 |
富士フイルムの年収に関しては下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
富士フイルムビジネスイノベーションの総合職における役職一覧と年収
富士フイルムビジネスイノベーションの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
富士フイルムビジネスイノベーションの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
富士フイルムビジネスイノベーションにおいては「協働（1-3）」「自立」「リーダー」「マネージャー（課長クラス）」「部長クラス」という順番で昇進していきます。協働内でのグレード上昇と、協働から自立への昇進においては昇進試験を受けて合格する必要があります。
富士フイルムビジネスイノベーションの役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年収 | 年次 |
|---|---|---|
| 協働（1-3） | 400-600万円 | 1-7年目 |
| 自立 | 600-800万円 | 8-12年目 |
| リーダー | 800-1,000万円 | 12-15年目 |
| マネージャー（課長クラス） | 1,000万円以上 | 15年目以上 |
| 部長クラス | 1,200万円以上 | 評価次第 |
富士フイルムビジネスイノベーションにおいてボーナスは年に2回支給されます。期首に立てた目標の達成度合いを期中・期末に評価するというMBO制度を導入しています。最終的に同じ部署内の同じグレードの人との相対比較で評価が決定します。
富士フイルムビジネスイノベーションにおける管理職の年収は？
富士フイルムビジネスイノベーションにおける管理職はマネージャー以降となっており、年収は1,000万円以上になると推定されます。
中途で富士フイルムビジネスイノベーションに転職した場合の年収は？
中途で富士フイルムビジネスイノベーションに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
富士フイルムビジネスイノベーションにおける年齢別年収推移
新卒で富士フイルムビジネスイノベーションに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 750-800万円 |
| 40歳 | 900-1,000万円以上 |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
富士フイルムビジネスイノベーションの初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒）
富士フイルムビジネスイノベーションの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2021年入社 | 231,530円 | 257,280円 |
| 2022年入社 | 231,530円 | 257,280円 |
| 2023年入社 | 246,000円 | 273,900円 |
| 2024年入社 | 280,000円 | 307,900円 |
| 2025年入社 | 280,000円 | 307,900円 |
| 2026年入社 | 280,000円 | 307,900円 |
富士フイルムビジネスイノベーションの福利厚生
富士フイルムビジネスイノベーションの福利厚生は公式によれば下記の通りです。
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の各種社会保険に加入しています。健康保険は富士フイルムグループ健康保険組合への加入となります。 |
| 共済会 | 当社が加入している富士フイルムビジネスイノベーション共済会は、社員の福祉を増進することを目的に、ベビーシッター・保育園補助、介護ヘルパー補助、住宅融資・教育費援助・資金貸出・保険・法律相談や、各種補助・見舞金などの支給を行っています。 また、大手の福利厚生運用代行サービスに加入しており各種福利厚生サービスを割引料金で利用できます。 |
| 企業年金制度 | 確定拠出年金制度（DC）と確定給付年金制度（DB)の２つの企業年金制度を導入しています。 確定給付年金では、勤続年数などの一定条件を満たすことにより、終身で年金を受け取ることも可能です。 |
| 財産形成関連 | 富士フイルムグループ従業員持株会: 富士フイルムホールディングス株式会社の株式を給与天引きで購入する制度です。加入金額に対して一定の補助があり、リスクを抑えた長期的な資産形成も可能です。 財形貯蓄: 提携している銀行の財形貯蓄制度に加入できます。給与・賞与からの天引きにより、確実な貯蓄ができます。 |
| 健康経営への取り組み | 当社では、仕事を通じた専門性や人間力の向上、社会発展や豊かさの実現には「健康」が基盤にあると考えます。健康経営の実現に向けて、胃カメラの補助や再検査の徹底などの取り組みを促進しています。取り組みの成果として、経済産業省より、2021年度、2022年度、2023年度の3年連続で健康経営優良法人ホワイト500に認定されました。 富士フイルムグループ健康保険組合では、提携スポーツクラブを法人契約で利用できるほか、人間ドックなどへの補助を実施しています。医療費負担について、法定給付にプラスして支給する当組合独自の給付も実施しています。 |
| 出産・育児 | 従業員の出産・育児を支援する制度を整備しています。育児休職はお子さんが3歳になるまで取得でき、妊娠中および育児のための勤務時間短縮制度はお子さんが中学校3年生の修了時まで利用できます。 これらの制度を通じて、子育て期の働き方支援や、家庭と仕事の両立を実現しています。 |
| 介護 | ご家族に介護が必要となったとき、介護休業（93日）や介護休暇など、就業継続を支援する制度があります。 また、当社では富士フイルムグループ独自の制度として、通算して最長2年間、介護休職として仕事をお休みできる制度を設けています。 |
| 配偶者転勤再雇用 | 育児や介護、配偶者の転勤などの理由で当社の退職を余儀なくされた場合に、再度当社へ入社する機会があります。 |
| 永年勤続 | 勤続5年、10年、15年、20年、25年、30年、35年の節目において、連続休暇と表彰金を支給します。 |
| 各種休暇 | 積立休暇: 取得しなかった有給休暇を積立て、家族のヘルスケアやボランティア活動の時に使用できます。 時間単位有給休暇、半日有給休暇: 有給休暇は、1時間単位/半日単位で取得することができ、生活にあわせて休暇を利用することができます。 |
| お祝金 | 結婚祝金: 社員が結婚するときは、3万円の祝金が支給されます。 出産祝金: 第1子は5万円、第2子は10万円、第3子以降は 100万円/人が支給されます。 |
| その他、富士フイルムグループの制度 | 富士フイルム商品社販割引: アスタリフトなどの富士フイルム商品を従業員割引価格で購入することができます。 テーマパーク利用: 指定のテーマパークチケットを割引価格で購入することができます。 |
富士フイルムビジネスイノベーションは激務だからやめとけ？ホワイト企業？
富士フイルムビジネスイノベーションは激務だという噂があります。
社員口コミサイトなどを参考にすると富士フイルムビジネスイノベーションにおける月間残業時間は15-20時間となっています。給与水準も加味すると、それほど長い水準ではないことがわかります。
富士フイルムビジネスイノベーションの離職率は4.89%となっています。平均の勤続年数も20年を超えており、富士フイルムビジネスイノベーションは比較的働きやすい会社と言えるでしょう。
富士フイルムビジネスイノベーション（富士ゼロックス）はなぜ「やばい」と言われるのか？
日本有数のビジネスソリューション企業である富士フイルムビジネスイノベーション（富士ゼロックス）ですが、Googleで「富士フイルムビジネスイノベーション」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
富士フイルムビジネスイノベーションへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 事業の将来性と今後が不安視されているため
- 激務・パワハラ企業で、離職率が高いと言われているため
- 年収が高いため
- 転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
- ゼロックス社と合弁を解消し、富士フイルムの100%子会社となったため
- 不祥事があり、リストラに繋がったため
- 採用大学のレベル・就職難易度が高いと言われているため
富士フイルムビジネスイノベーション（富士ゼロックス）が「やばい」と言われる理由は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
富士フイルムビジネスイノベーションの採用大学を紹介 就職難易度は高い？エリート？
富士フイルムビジネスイノベーションの採用大学は下記の通りです。大学別に見ると多様な大学の出身者が多く、富士フイルムビジネスイノベーションの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 採用大学 | 人数 |
|---|---|---|
| 1 | 慶應義塾大学 | 10人 |
| 2 | 龍谷大学 | 7人 |
| 3 | 横浜国立大学 | 6人 |
| 早稲田大学 | 6人 | |
| 5 | 中央大学 | 5人 |
| 6 | 青山学院大学 | 4人 |
| 東京理科大学 | 4人 | |
| 同志社大学 | 4人 |