富士フイルムビジネスイノベーション（富士ゼロックス）の年収を解説

複合機・プリンターなどのオフィス機器を提供する富士フイルムビジネスイノベーション。本記事では就職・転職人気の高い富士フイルムビジネスイノベーションの年収について徹底解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

富士フイルムビジネスイノベーションの年収は？

転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2024年11月時点）によれば、富士フイルムビジネスイノベーションの平均年収は800万円（平均年齢: 40歳）となっています。

富士フイルムビジネスイノベーションの役職別年収は？

富士フイルムビジネスイノベーションの役職別年収は下記の通りです。

役職	年収	年次
協働（1-3）	400-600万円	1-7年目
自立	600-800万円	8-12年目
リーダー	800-1,000万円	12-15年目
マネージャー（課長クラス）	1,000万円以上	15年目以上
部長クラス	1,200万円以上	評価次第

【中途採用】富士フイルムビジネスイノベーションの転職難易度は？

富士フイルムビジネスイノベーションは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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富士フイルムビジネスイノベーション（旧富士ゼロックス）はどんな会社？

富士フイルムビジネスイノベーションは大手市場および中小規模事業所（SMB）市場向けに複合機・プリンターなどのオフィス機器を提供する企業です。富士フイルムの100%子会社で、旧名は富士ゼロックスといい、2021年に社名を変更しています。

現代表取締役社長は浜 直樹氏で、本社は東京都港区赤坂にあります。

会社名	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
英語名	FUJIFILM Business Innovation Corp.
資本金	200億円
本社所在地	東京都港区赤坂九丁目7番3号

富士フイルムビジネスイノベーション（旧富士ゼロックス）の平均年収は800万円（平均年齢: 40歳）

転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2024年11月時点）によれば、富士フイルムビジネスイノベーションの平均年収は約800万円（平均年齢: 40歳）となっています。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、富士フイルムビジネスイノベーションの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、精密機器メーカーの平均年収は472万円となっており、富士フイルムビジネスイノベーションの平均年収は精密機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

富士フイルムビジネスイノベーションの年収偏差値は？

富士フイルムビジネスイノベーションの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、富士フイルムビジネスイノベーションの平均と同じく40歳で年収800万円の場合、年間の手取り額は約586万円、ひと月あたりの手取り額は約49万円となります。

富士フイルムビジネスイノベーションの年収は低い？
競合と比べた年収ランキングから見る年収

なお、富士フイルムビジネスイノベーションと近い事業を営む大手メーカーの平均年収の比較表は以下の通りです。

富士フイルムビジネスイノベーションの転職難易度は？

富士フイルムビジネスイノベーションは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

親会社の富士フイルムにおける年収は？年収は低い？

富士フイルムは上場企業なので有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における富士フイルムの平均年収は1,033万円（平均年齢46.8歳）となっています。

平均年数は1,000万円を超えており、非常に高い水準にあることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2019年3月期	997万円	42.7歳
2020年3月期	1,003万円	42.7歳
2021年3月期	970万円	45.5歳
2022年3月期	1,017万円	45.8歳
2023年3月期	1,033万円	46.8歳

富士フイルムの年収に関しては下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

富士フイルムビジネスイノベーションの総合職における役職一覧と年収

富士フイルムビジネスイノベーションの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

富士フイルムビジネスイノベーションの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

富士フイルムビジネスイノベーションにおいては「協働（1-3）」「自立」「リーダー」「マネージャー（課長クラス）」「部長クラス」という順番で昇進していきます。協働内でのグレード上昇と、協働から自立への昇進においては昇進試験を受けて合格する必要があります。

富士フイルムビジネスイノベーションの役職別年収は下記の通りです。

役職	年収	年次
協働（1-3）	400-600万円	1-7年目
自立	600-800万円	8-12年目
リーダー	800-1,000万円	12-15年目
マネージャー（課長クラス）	1,000万円以上	15年目以上
部長クラス	1,200万円以上	評価次第

富士フイルムビジネスイノベーションにおいてボーナスは年に2回支給されます。期首に立てた目標の達成度合いを期中・期末に評価するというMBO制度を導入しています。最終的に同じ部署内の同じグレードの人との相対比較で評価が決定します。

中途で富士フイルムビジネスイノベーションに転職した場合の年収は？

中途で富士フイルムビジネスイノベーションに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

富士フイルムビジネスイノベーションにおける年齢別年収推移

新卒で富士フイルムビジネスイノベーションに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	600-650万円
35歳	750-800万円
40歳	900-1,000万円以上
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

富士フイルムビジネスイノベーションにおける新卒の年収・初任給は？

富士フイルムビジネスイノベーションの初任給は下記の通りです。

分類	初任給
学部了	月給246,000円
修士了	月給273,900円

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

富士フイルムビジネスイノベーションの福利厚生

富士フイルムビジネスイノベーションの福利厚生は公式によれば下記の通りです。

社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の各種社会保険に加入しています。健康保険は富士フイルムグループ健康保険組合への加入となります。
共済会	当社が加入している富士フイルムビジネスイノベーション共済会は、社員の福祉を増進することを目的に、ベビーシッター・保育園補助、介護ヘルパー補助、住宅融資・教育費援助・資金貸出・保険・法律相談や、各種補助・見舞金などの支給を行っています。 また、大手の福利厚生運用代行サービスに加入しており各種福利厚生サービスを割引料金で利用できます。
企業年金制度	確定拠出年金制度（DC）と確定給付年金制度（DB)の２つの企業年金制度を導入しています。 確定給付年金では、勤続年数などの一定条件を満たすことにより、終身で年金を受け取ることも可能です。
財産形成関連	富士フイルムグループ従業員持株会: 富士フイルムホールディングス株式会社の株式を給与天引きで購入する制度です。加入金額に対して一定の補助があり、リスクを抑えた長期的な資産形成も可能です。 財形貯蓄: 提携している銀行の財形貯蓄制度に加入できます。給与・賞与からの天引きにより、確実な貯蓄ができます。
健康経営への取り組み	当社では、仕事を通じた専門性や人間力の向上、社会発展や豊かさの実現には「健康」が基盤にあると考えます。健康経営の実現に向けて、胃カメラの補助や再検査の徹底などの取り組みを促進しています。取り組みの成果として、経済産業省より、2021年度、2022年度、2023年度の3年連続で健康経営優良法人ホワイト500に認定されました。 富士フイルムグループ健康保険組合では、提携スポーツクラブを法人契約で利用できるほか、人間ドックなどへの補助を実施しています。医療費負担について、法定給付にプラスして支給する当組合独自の給付も実施しています。
出産・育児	従業員の出産・育児を支援する制度を整備しています。育児休職はお子さんが3歳になるまで取得でき、妊娠中および育児のための勤務時間短縮制度はお子さんが中学校3年生の修了時まで利用できます。 これらの制度を通じて、子育て期の働き方支援や、家庭と仕事の両立を実現しています。
介護	ご家族に介護が必要となったとき、介護休業（93日）や介護休暇など、就業継続を支援する制度があります。 また、当社では富士フイルムグループ独自の制度として、通算して最長2年間、介護休職として仕事をお休みできる制度を設けています。
配偶者転勤再雇用	育児や介護、配偶者の転勤などの理由で当社の退職を余儀なくされた場合に、再度当社へ入社する機会があります。
永年勤続	勤続5年、10年、15年、20年、25年、30年、35年の節目において、連続休暇と表彰金を支給します。
各種休暇	積立休暇: 取得しなかった有給休暇を積立て、家族のヘルスケアやボランティア活動の時に使用できます。 時間単位有給休暇、半日有給休暇: 有給休暇は、1時間単位/半日単位で取得することができ、生活にあわせて休暇を利用することができます。
お祝金	結婚祝金: 社員が結婚するときは、3万円の祝金が支給されます。 出産祝金: 第1子は5万円、第2子は10万円、第3子以降は 100万円/人が支給されます。
その他、富士フイルムグループの制度	富士フイルム商品社販割引: アスタリフトなどの富士フイルム商品を従業員割引価格で購入することができます。 テーマパーク利用: 指定のテーマパークチケットを割引価格で購入することができます。

富士フイルムビジネスイノベーションは激務だからやめとけ？ホワイト企業？

富士フイルムビジネスイノベーションは激務だという噂があります。

社員口コミサイトなどを参考にすると富士フイルムビジネスイノベーションにおける月間残業時間は15-20時間となっています。給与水準も加味すると、それほど長い水準ではないことがわかります。

富士フイルムビジネスイノベーションの離職率は4.89%となっています。平均の勤続年数も20年を超えており、富士フイルムビジネスイノベーションは比較的働きやすい会社と言えるでしょう。

富士フイルムビジネスイノベーション（富士ゼロックス）はなぜ「やばい」と言われるのか？

日本有数のビジネスソリューション企業である富士フイルムビジネスイノベーション（富士ゼロックス）ですが、Googleで「富士フイルムビジネスイノベーション」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

富士フイルムビジネスイノベーションへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

富士フイルムビジネスイノベーション（富士ゼロックス）が「やばい」と言われる理由は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

富士フイルムビジネスイノベーションの採用大学を紹介 就職難易度は高い？エリート？

富士フイルムビジネスイノベーションの採用大学は下記の通りです。大学別に見ると多様な大学の出身者が多く、富士フイルムビジネスイノベーションの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。

順位	採用大学	人数
1	慶應義塾大学	10人
2	龍谷大学	7人
3	横浜国立大学	6人
	早稲田大学	6人
5	中央大学	5人
6	青山学院大学	4人
	東京理科大学	4人
	同志社大学	4人