ファーストリテイリングは、待遇の良さやネームバリューなど様々な要因によって転職市場で高い人気を誇っていますが、「ファーストリテイリングに転職すると後悔する」と言われることもあります。
本ページでは、「ファーストリテイリングへの転職は後悔する」と言われる理由や実態について解説しています。
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ファーストリテイリングへの転職方法・転職難易度は以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
ファーストリテイリングはどんな会社？
ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなど複数のブランドを世界中で展開する企業です。
素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な服をリーズナブルな価格で販売しています。 売上規模は、世界のアパレル製造小売業の中で第3位です。
大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。
- 高年収: 年収1,000万円以上
- ホワイト企業: 残業時間は非常に短い
- 大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
- キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
ファーストリテイリングの転職難易度は？中途採用は厳しい？
ファーストリテイリングは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年8月最新版
消費財業界の転職難易度ランキング
転職難易度 S
P&G、ユニリーバ、ロレアル
| P&G | 洗剤、スキンケア、ヘアケア製品など、幅広い日用品で世界トップクラスのシェア |
|---|---|
| ユニリーバ | 食品、洗剤、化粧品など幅広い製品を展開する、世界的な消費財メーカー |
| ロレアル | 化粧品、スキンケア、ヘアケア製品を幅広く展開する、世界最大級の総合美容企業 |
転職難易度 A
資生堂、花王、ユニ・チャーム、ファーストリテイリング、ニトリ
| 資生堂 | 国内最大級の化粧品メーカーで、スキンケアやヘアケア、フレグランス分野で世界的に展開 |
|---|---|
| 花王 | 化粧品、ヘアケア、家庭用洗剤などを展開する、日本を代表する消費財メーカー |
| ユニ・チャーム | ベビー用品や成人用紙おむつ、女性用ケア製品で国内外に展開 |
| ファーストリテイリング | 「ユニクロ」や「GU」などを展開する、グローバルに事業を拡大するアパレル企業 |
| ニトリ | 家具やインテリア用品を企画・販売する日本最大級のホームファニシング企業 |
転職難易度 B
小林製薬、ライオン、コクヨ、ミズノ、イオン、アシックス、ロート製薬、良品計画、コーセー、ワコール
| 小林製薬 | 家庭用薬品や日用品で知られる企業。ユニークな商品開発で市場を開拓 |
|---|---|
| ライオン | 歯磨き粉や洗剤、ヘルスケア製品で国内大手のメーカー |
| コクヨ | 文房具やオフィス家具で国内トップシェアを持つ企業 |
| イオン | 総合スーパー（GMS）やスーパーマーケットなど多岐に渡る事業を運営 |
| ミズノ | スポーツ用品メーカーとして、ウェアやシューズ、用具全般を手掛ける |
| アシックス | スポーツシューズ、アパレル、アクセサリーなどを開発・製造・販売 |
| ロート製薬 | 目薬やスキンケア、医薬品で知られる企業 |
| 良品計画 | 「無印良品」ブランドを展開する小売企業 |
| コーセー（KOSE） | スキンケア、メイクアップ、ヘアケア製品を中心に化粧品を製造・販売 |
| ワコール | 国内トップクラスの下着メーカー。女性用インナーウェアを中心に展開 |
転職難易度 C
アイリスオーヤマ、エステー、大王製紙
| アイリスオーヤマ | 家電、収納用品、ペット用品、園芸用品、オフィス家具、LED照明など、多岐にわたる製品を展開 |
|---|---|
| エステー | 家庭用消臭芳香剤や衣類防虫剤で国内トップクラスのシェアを誇る |
| 大王製紙 | 紙の製造・販売大手。ティッシュペーパーの「エリエール」ブランドなどを手掛ける |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2025」において、ファーストリテイリングは18位にランクインしていることから、転職市場におけるファーストリテイリングの人気は非常に高いと言えます。
一方で、ファーストリテイリングは近年中途採用にも積極的であり、リクルートエージェントなどにおいても中途採用の求人を多数掲載しています。
このように、ファーストリテイリングは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で、十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
ファーストリテイリングへの転職は後悔すると言われる理由
転職市場における人気が高く、転職難易度が非常に高いと言われるファーストリテイリングですが、「ファーストリテイリングへの転職は後悔する」と言われることがあります。
ファーストリテイリングへの転職は
後悔すると言われる理由
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ファーストリテイリングへの転職は後悔すると言われる理由#1:
成果主義でプレッシャーを感じる
成果主義でプレッシャーを感じるというのも、ファーストリテイリングへの転職は後悔すると言われる理由の1つです。
本社勤務・店舗業務を問わず、プロジェクトの成果や店舗の売上が直接評価に反映される社風のため、結果を出せないとポジションを維持するのが難しくなります。
また、昇進や昇給にも成果が直結しています。継続的に高いパフォーマンスを発揮しなければ、キャリアアップの機会が限られます。逆に、成果を出すことができれば短期間での昇進も可能です。
常に結果を求められるプレッシャーが強いため、精神的な負担が大きくなり、後悔する要因の一つとなる可能性があります。
ファーストリテイリングへの転職は後悔すると言われる理由#2:
トップダウンで現場や社員に負担がかかりやすい
トップダウンで現場や社員に負担がかかりやすいというのが、ファーストリテイリングへの転職は後悔すると言われる理由の1つです。
ファーストリテイリングは、柳井社長を中心とした強いトップダウン経営が特徴であり、経営層の判断がダイレクトに現場へ影響を与えることが多い会社です。突然の方針変更に振り回されることも少なくありません。
時には、上層部の決定により、大規模なプロジェクトの方針転換が突然行われたり、進行中のプロジェクトが急遽中止されることもあります。こうした急激な変化に対応する現場には、大きな負担がのしかかることになります。
慢性的な人手不足が続く中で、トップダウンの影響が一人ひとりに重くのしかかり、結果としてワークライフバランスを崩してしまうケースも少なくありません。
なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
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ファーストリテイリングへの転職は後悔すると言われる理由#3:
独特な社風に合わない可能性がある
独特な社風に合わない可能性があるというのも、ファーストリテイリングへの転職は後悔すると言われる理由の1つです。
ファーストリテイリングは、強い成果主義とトップダウン型の経営を特徴とする企業であり、その独特な企業文化に馴染めないと働きづらさを感じることがあります。
- 強いトップダウン経営: 経営層の判断が直接現場に影響し、方針変更が頻繁に発生する。
- 厳格な成果主義: KPIや売上目標の達成が評価に直結し、結果を出し続けることが求められる。
- 変化と挑戦を重視: 既存のやり方にとらわれず、常に改善・改革が求められる文化。
スピード感のある意思決定や高い目標設定にプレッシャーを感じる人も多く、ストレスを抱えやすい環境とも言えます。また、常に変化が大きい会社でもあるため、安定を重視する人にはミスマッチが生じやすいです。
ファーストリテイリングへの転職は後悔すると言われる理由#4:
店舗勤務の場合、土日祝の休みがほぼ取れない
店舗勤務の場合、土日祝の休みがほぼ取れないというのも、ファーストリテイリングへの転職は後悔すると言われる理由の1つです。
- 職種によるが、店舗経験を求められることがある
- 中途採用で店長候補やエリアマネージャーなどのポジションで採用された場合、基本的に店舗勤務が前提。
- 一方で、本社の専門職（IT、デザイン、バイヤー、SCMなど）の場合は、店舗業務が必須ではないが、現場理解のために数週間～数ヶ月のOJT研修として店舗配属されることがある。
ユニクロやGUといったブランドの店舗勤務では、土日祝が売上のピークとなるため、基本的にシフトが組まれることが多く、家族や友人と休みを合わせづらいです。
また、年末年始やセール期間などの繁忙期には長時間労働になりやすく、連休を取るのが難しいこともあります。そのため、ワークライフバランスを重視する人にとっては厳しい環境です。
シフト制であるため固定の休日がなく、生活リズムが不規則になりやすいという点も、後悔する要因の一つとして挙げられます。プライベートの予定を立てにくいことにストレスを感じる人も多いようです。
ファーストリテイリングへの転職は後悔すると言われる理由#5:
海外駐在の可能性がある
海外駐在の可能性があるというのも、ファーストリテイリングへの転職は後悔すると言われる理由の1つです。
グローバルに事業を展開しているファーストリテイリングでは、海外駐在の機会もあります。海外で働くことができるのは魅力的ですが、移動や現地での仕事など大変なことは多いです。
- 現地の文化や習慣への適応
- 時差や長時間の移動による体力的負担
- 現地スタッフや取引先との言語や価値観の違いへの対応
- 本社とのコミュニケーション調整や報告業務の負担
アジア地域などで多数の拠点を有しているファーストリテイリングでは、海外駐在先はニューヨークやロンドンなどとは限りません。駐在先が自分に合わないと、転職したことを後悔することにつながります。
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ファーストリテイリングへの転職がおすすめの理由
ファーストリテイリングへの転職がおすすめの理由としては、下記のような理由が挙げられます。
ファーストリテイリングへの
転職がおすすめの理由
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ファーストリテイリングへの転職がおすすめの理由#1:
年収が高いため
年収が高いというのが、ファーストリテイリングへの転職がおすすめの理由の1つです。
最新の有価証券報告書によると、2024年8月期におけるファーストリテイリングの平均年収は1,179万円（平均年齢: 38.6歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年8月期 | 1,179万円 | 38歳6か月 |
| 2023年8月期 | 1,148万円 | 38歳10か月 |
| 2022年8月期 | 959万円 | 38歳0か月 |
| 2021年8月期 | 963万円 | 37歳8か月 |
| 2020年8月期 | 901万円 | 37歳10か月 |
| 2019年8月期 | 900万円 | 38歳4か月 |
| 2018年8月期 | 877万円 | 38歳1か月 |
ファーストリテイリングに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。
仮に転職後に合わないと感じても、ファーストリテイリングで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。
転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
中途でファーストリテイリングに転職した場合の年収は？
中途でファーストリテイリングに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
※2025年8月現在、新規登録すると167,253 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
ファーストリテイリングへの転職がおすすめの理由#2:
成果主義で働くことができるため
成果主義で働くことができるためというのも、ファーストリテイリングへの転職がおすすめの理由の1つです。
ファーストリテイリングは、実力主義が徹底されており、成果を出した人が正当に評価される環境が整っています。売上や業務改善の実績など数値に基づいた評価が行われ、成果に基づいて昇進が可能です。
実際、若手でも結果を出せば早期に昇進できる仕組みがあり、実際に20代で店長やマネージャーに抜擢されるケースも少なくありません。中途採用でも、成果を出せば早期の昇進が可能です。
ファーストリテイリングへの転職がおすすめの理由#3:
成長機会が多く市場価値・スキルを大きく上げることができるため
市場価値・スキルを大きく上げることができるというのも、ファーストリテイリングへの転職がおすすめの理由の1つです。
ファーストリテイリングで身につけられる以下のようなスキルは、転職市場で高く評価されやすいです。結果的に、自身の市場価値の向上につながります。
- マーケット洞察力: 消費者の購買行動やトレンドを分析し、最適な商品戦略や販売施策を立案する力
- オペレーション管理力: 店舗運営や在庫管理、スタッフマネジメントを最適化し、売上と業務効率を最大化するスキル
- グローバル視点: 海外市場のニーズを把握し、各国の特性に応じた事業展開や商品戦略を推進する力
- リーダーシップ: 大規模なチームを牽引し、目標達成に向けてメンバーを動かしながら成果を出す能力
ファーストリテイリングの選考対策で重要なポイント
ファーストリテイリングの選考で重要なポイント
- 見栄えの良い職務経歴書の作成する
- 面接での回答を事前に準備する
- 一社だけでなく複数社の選考を受ける
選考対策のポイント#1:
見栄えの良い職務経歴書の作成する
ファーストリテイリングの選考を受けるにあたっては、履歴書に加えて職務経歴書の提出が必要です。職務経歴書は作成に手間がかかりますが、自身の経験やスキルを具体的にアピールするために大事な書類です。
- 職務要約
- 勤務先ごとの職務内容と実績
- 身につけたスキルや経験・資格
ファーストリテイリングのような人気企業では、書類選考の段階で不採用となるケースも少なくありません。また、職務経歴書のクオリティはその後の面接での評価にも影響することがあります。
なお、職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば、他社への応募にも転用できるため無駄にはなりません。したがって、転職活動の早い段階で丁寧に仕上げておくことをおすすめします。
職務経歴書を作ったことがない方や、職務経歴書の作り方に自信がない方は『職務経歴書Pro』という無料のツールをチェックしてみてください。
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選考対策のポイント#2:
面接での回答を事前に準備する
面接では、これまでの職歴や価値観に加えて、志望動機やファーストリテイリングへの理解度も問われます。また、回答内容だけでなく、話し方や姿勢といった振る舞いも評価の対象となります。
面接で良い評価を得るためには、自己分析に加え、企業研究や想定質問への回答を事前に準備しておくことが重要です。十分に準備しておくことで、本番でも落ち着いてスムーズに受け答えができるようになります。
- なぜファーストリテイリングに転職したいのか？
- なぜ他の会社ではなくファーストリテイリングなのか？
- （未経験の場合）なぜこの業界に転職したいのか？
- ファーストリテイリングに転職して何をしたいのか？
- ファーストリテイリングに入った後のキャリアをどう考えているか？
- なぜ現職（前職）を辞めたいのか？
- ファーストリテイリングにどのような貢献ができるか？
- 現職（前職）で出した成果と成果を出せた要因は？
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか？
- リーダー経験の有無は？
- 自分の強み・弱みは？それを裏付ける現職（前職）での経験は？
- 新卒で選んだ業界の理由は？その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか？
- ファーストリテイリング以外の会社における選考も受けているか？
- 現職（前職）の年収水準と希望年収水準は？
ファーストリテイリングのような人気企業は応募者も多く、面接でのやり取りが合否に直結します。面接においては想定回答集を作成するくらい万全の準備で臨む必要があるという点に注意が必要です。
選考対策のポイント#3:
ファーストリテイリングだけでなく複数社の選考を受ける
ファーストリテイリングのような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず通過できるとは限りません。応募者数が多く倍率が高いうえにタイミングや運にも左右されるため非常にシビアである点は認識しておく必要があります。
そのため、ファーストリテイリングだけに絞らず、志望度の高い企業を複数併願して選考を受けることが大切です。複数社の選考を並行して進めることで、どこか一社でもうまくいく可能性が高まり、精神的な余裕にもつながります。
また、ファーストリテイリングの選考を受ける前に他社の選考を経験しておくことで、実践的な練習となり、本番であるファーストリテイリングの面接がうまくいく可能性も高まります。
【中途採用】ファーストリテイリングへの転職におすすめの転職サイト
ファーストリテイリングのような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。
おすすめのハイクラス転職サイト#1:
タレントスクエア | 若手優秀層のためのハイクラス転職サイト
『タレントスクエア』は20代～30代前半の若手優秀層に特化したスカウト型のハイクラス転職サイトです。
未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、登録するとキャリアアップに繋がる特別なスカウトが届きます。
20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。
【公式HP】
おすすめのハイクラス転職サイト#2:
レバテックキャリア | エンジニアの年収UPに特化したハイクラス転職サイト
『レバテックキャリア』は、エンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。
客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職、フルリモートの高年収企業への転職など、一人ひとりの希望にあった理想のキャリアアップをサポートしてくれます。
今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集したい方でも無料で利用でき、気になるIT企業のリアルな内情や直近のエンジニアの転職動向について、ネットでは得られない生の情報を無料で入手することができます。
転職に限らず、フリーランスエンジニアや副業・業務委託の支援も行っているため、気になる方は公式HPから無料登録してみてください。
【公式HP】
https://career.levtech.jp
おすすめのハイクラス転職エージェント#3:
ASSIGN | 転職難易度の高い人気企業に未経験から転職できる
『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。
面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。
未経験から挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
2025年8月現在、登録すると転職活動の進め方や注意点をまとめたオリジナル資料（『転職活動の手引き』）を無料で受け取ることができます。
登録は30秒で完了し、万が一合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できるので、是非チェックしてみてください。
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おすすめのハイクラス転職サイト#4:
ビズリーチ | 即戦力人材のためのハイクラス転職サイト
『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のハイクラス転職サイトです。経歴を登録すると高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。
転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなく将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。
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【公式HP】
https://bizreach.jp
ファーストリテイリングの採用大学を紹介 内定するとすごい？
ファーストリテイリングの2024年入社の採用大学ランキングは以下の通りです。
一部の上位大学だけでなく、幅広い大学から採用を行っており、ファーストリテイリングでは学歴フィルターは無い、または学歴の重要度はそこまで高くないと言えます。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 早稲田大学 | 21人 |
| 2位 | 法政大学 | 17人 |
| 3位 | 慶應義塾大学 | 16人 |
| 4位 | 立教大学 | 15人 |
| 5位 | 近畿大学 | 12人 |
| 6位 | 同志社大学 立命館大学 | 11人 |
| 8位 | 関西学院大学 | 9人 |
| 9位 | 中央大学 日本大学 関西外国語大学 | 8人 |
| 12位 | 上智大学 明治大学 | 7人 |
| 14位 | 國學院大學 専修大学 | 6人 |
| 16位 | 筑波大学 駒澤大学 成蹊大学 東京理科大学 東洋大学 神奈川大学 関西大学 西南学院大学 | 5人 |
ファーストリテイリングの採用大学ランキング（出所: 大学通信・2024年度）
