東洋紡の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
東洋紡株式会社
TOYOBO CO., LTD.
平均年収
615万円
2024年3月期
平均年齢
40.1歳
2024年3月期
平均残業時間
10.1時間
2023年度
男性育休取得率
97.7％
2023年度
有給休暇取得率
83.2%
2023年度
中途採用比率
40.8％
2023年度
グループデータ含む
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 東洋紡の年収は？
-
東洋紡は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における東洋紡の平均年収は615万円（平均年齢: 40.1歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 615万円 40.1歳 2023年3月期 634万円 40.9歳 2022年3月期 650万円 41.2歳 2021年3月期 629万円 41.3歳 2020年3月期 632万円 41.3歳 2019年3月期 638万円 41.0歳 東洋紡の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 東洋紡の役職別年収は？
-
東洋紡では「役職なし」「主任」「チームリーダー（係長級）」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。東洋紡の役職別年収は下記の通りです。
役職 年収 年次 役職なし 400-550万円 1-10年目 主任 550-650万円 11-15年目 チームリーダー（係長級） 650-900万円 15-20年目 課長 1,000-1,200万円 20年目以降 部長 1,200万円以上 評価次第 東洋紡における役職と年収イメージ
東洋紡はどんな会社？
東洋紡は日本の大手化学企業です。繊維を中心に化成・バイオ・医薬など高機能製品の開発・製造を行っています。
| 事業 | 詳細 |
|---|---|
| フイルム事業 | 包装用フィルム、工業用フィルム |
| ライフサイエンス事業 | 診断薬用酵素等のバイオ製品、医薬品、医用膜、医療用具など |
| 環境・機能材事業 | エンジニアリングプラスチック、自動車用機能資材、工業用接着剤、光機能材、スーパー繊維、機能フィルター、 不織布、アクア膜など |
| 機能繊維事業 | 機能繊維、エアバック生地など |
| 不動産事業 | 不動産の賃貸・管理など |
本社は大阪市北区梅田にあります。
| 会社名 | 東洋紡株式会社 |
| 英語名 | TOYOBO CO., LTD. |
| 資本金 | 51,730百万円 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
東洋紡の平均年収は615万円（平均年齢: 40.1歳）
東洋紡は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における東洋紡の平均年収は615万円（平均年齢: 40.1歳）となっています。
東洋紡の年収推移
東洋紡の年収推移は以下の通りです。600万円台前半で推移していることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 615万円 | 40.1歳 |
| 2023年3月期 | 634万円 | 40.9歳 |
| 2022年3月期 | 650万円 | 41.2歳 |
| 2021年3月期 | 629万円 | 41.3歳 |
| 2020年3月期 | 632万円 | 41.3歳 |
| 2019年3月期 | 638万円 | 41.0歳 |
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東洋紡の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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東洋紡の平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、東洋紡の平均と同じく40歳で年収615万円の場合、年間の手取り額は約470万円、ひと月あたりの手取り額は約39万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
東洋紡の年収は低い？それとも勝ち組？
競合と比べた年収ランキングから見る東洋紡の年収
東洋紡と同様の繊維・化学系事業を営む大手メーカーと比較すると、年収は若干低い水準にあります。
東洋紡の転職難易度は？
東洋紡は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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東洋紡の総合職における役職一覧と年収
東洋紡の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
東洋紡の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
東洋紡では「役職なし」「主任」「チームリーダー（係長級）」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。東洋紡の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年収 | 年次 |
|---|---|---|
| 役職なし | 400-550万円 | 1-10年目 |
| 主任 | 550-650万円 | 11-15年目 |
| チームリーダー（係長級） | 650-900万円 | 15-20年目 |
| 課長 | 1,000-1,200万円 | 20年目以降 |
| 部長 | 1,200万円以上 | 評価次第 |
東洋紡においてボーナスは年に2回支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを期中・期末に確認するというMBO制度を採用しています。年功序列の色合いが強く、同期間では差が付きづらい評価体制となっています。
東洋紡における部長の年収は？
東洋紡における部長の年収は1,200万円程度になると推定されます。
東洋紡における高卒の年収は？大卒と比較すると異なる？
東洋紡における高卒は大卒と比較すると昇進スピードが遅く、昇進人数も限られるため、年収は下押しされます。ボリュームゾーンは年収400-700万円程度になると推定されます。
中途で東洋紡に転職した場合の年収は？
中途で東洋紡に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
東洋紡における年齢別年収推移
新卒で東洋紡に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400-450万円 |
| 30歳 | 550-600万円 |
| 35歳 | 700-750万円 |
| 40歳 | 850-900万円以上 |
| 45歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
東洋紡の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
東洋紡の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 212,600円 | 236,100円 |
| 2019年入社 | 213,200円 | 236,900円 |
| 2020年入社 | 214,000円 | 238,000円 |
| 2021年入社 | 215,000円 | 239,000円 |
| 2022年入社 | 217,000円 | 240,000円 |
| 2023年入社 | 227,500円 | 250,500円 |
| 2024年入社 | 235,500円 | 258,500円 |
東洋紡の福利厚生
東洋紡の福利厚生は公式によれば下記の通りです。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 資格奨励金 | 会社が指定する資格を取得することで、奨励金を支給します。 （例：TOEIC730点以上、電気主任技術者3級以上、エネルギー管理士、税理士 等） |
| 結婚祝い金 | 勤務年数に応じたお祝い金を支給します。 |
| 持家手当 | 持ち家のある社員には手当を支給します。 持家祝金: 5万円、持家奨励金: 月額1万円 |
| リフレッシュプラン | 勤務年数に応じた手当が支給されます。 海外旅行をする場合（日帰り旅行は不可）: 30万円／国内旅行をする場合: 20万円 ※勤続20年以上の加入員が45歳から54歳（45歳の誕生日から55歳の誕生日前日まで）の間に旅行をした場合 |
| 短勤続給付制度 | 勤続10年に到達した加入員が１年以内に旅行をした場合、10万円を支給 |
| クラブ活動 | サッカー、野球、バドミントン、テニス、英会話等幅広いクラブ活動 |
| 社宅・寮 | 各事業所、工場、本支社 |
東洋紡は激務でやばい？それともホワイト企業？
東洋紡は激務だと言われることがあります。公式データによれば、2023年度における東洋紡の平均残業時間は10.1時間となっているなど総じて残業時間は短い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均残業時間 |
|---|---|
| 2018 | 10.3時間 |
| 2019 | 10.1時間 |
| 2020 | 9.4時間 |
| 2021 | 10.4時間 |
| 2022 | 10.7時間 |
| 2023 | 10.1時間 |
東洋紡社員の出身大学を紹介 就職難易度・学歴水準は高い？
東洋紡の採用実績大学は下記の通りです。幅広い大学出身者がいることが分かります。
青山学院大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、星薬科大学、北海道大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
淑明女子大学（韓国）