【人気順】戦略コンサル転職におすすめの転職エージェント【2025年最新】

全国には3万社以上の転職エージェントが存在するとされていますが、紹介可能な求人や得意分野はそれぞれ異なります。戦略コンサルへの転職活動を成功させるためには、戦略コンサル転職に強い転職エージェントを選ぶことが重要です。

本ページでは、実際に戦略コンサル転職を経験した方々の口コミをもとに、戦略コンサル転職におすすめの転職エージェントを厳選して紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

戦略コンサルは、人気の高さや求められる水準の高さにより転職難易度が高くなる傾向があります。そのため、複数の転職エージェントを並行して利用し、より多くの求人情報や転職ノウハウを収集することが重要です。

戦略コンサル転職をサポートする転職エージェントは数多くあります。どのサービスを選ぶか迷った際には、利用者から高い評価を得ている以下の転職エージェントをチェックしてみてください。

【口コミ順】戦略コンサル転職におすすめの転職エージェント

以下では、実際に戦略コンサル転職に成功した方の口コミをもとに、おすすめの転職エージェントを紹介します。

ASSIGN | 戦略コンサル未経験者の転職におすすめの転職エージェント

ASSIGN（アサイン）は、株式会社アサインが運営する若手ハイクラス向け転職エージェントです。ハイクラス・高年収企業の転職に特化している転職エージェントであり、戦略コンサル転職にも強みがあります。

キャリアアドバイザーの質が高く、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVPに選出された実績あるキャリアアドバイザーも在籍しています。

キャリアアドバイザーのサポートが充実していることから、戦略コンサルの経験が無い方の戦略コンサル転職におすすめの転職エージェントだと言えます。

【参考】ASSIGN（アサイン）の評判と口コミ

JACリクルートメント | ミドル・エグゼクティブ層の戦略コンサル転職におすすめ

JACリクルートメントは、30代以降のミドル・エグゼクティブ層の転職支援を強みをもつ転職エージェントです。1988年創業の歴史ある会社で、戦略コンサルを含め各業界に精通したアドバイザーが1000名以上在籍しています。

独自のネットワークを通じて年収800~2000万円のハイクラス求人（役職によってはそれ以上）を多く扱っており、オリコン満足度調査のハイクラス転職部門で7年連続No.1に選ばれています。

キャリア相談から求人紹介・面接支援まで全て無料でサポートしてもらえるため、気になった方は公式ページから無料登録してみてください。

【参考】JACリクルートメントの口コミ・評判

MyVision（マイビジョン） | 戦略コンサルをはじめとしたコンサル転職に特化したおすすめ転職エージェント

MyVisionは、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。

戦略コンサルをはじめとした人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーの丁寧なサポートにより、戦略コンサルのような難関企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

【参考】MyVisionの評判と口コミ

タレントスクエア | 20代・30代の戦略コンサル転職におすすめの転職サイト

『タレントスクエア』は、20代・30代に特化したハイクラス転職サイトです。コンサル未経験から転職可能な好条件の戦略コンサル求人を多数掲載しています。

無料会員登録するとすべての求人を閲覧できることに加えて、非公開の戦略コンサル求人を含むスカウトが届きます。

今すぐ転職予定のない方でも、求人閲覧やスカウトを通じて戦略コンサル転職の情報収集に利用することができます。

ビズリーチ | 戦略コンサル求人のスカウトを受け取ることができる転職サイト

ビズリーチは高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業から良質な戦略コンサル業界の求人に関するスカウトが届きます。

有名な戦略コンサルからスカウトが届くことに加えて、戦略コンサル業界の非公開求人を扱う全国のヘッドハンターからスカウトが届くこともあります。

また、ビズリーチの利用者の約7割は自分の市場価値を知るためにビズリーチを利用しています。今すぐ転職予定のない方でも無料で利用できるため、気になった方は無料登録登録してみてください。

【参考】ビズリーチの評判と口コミ

ムービンストラテジックキャリア｜BCG出身者が創立した戦略コンサルなどのコンサル特化型転職エージェント

ムービンストラテジックキャリアは、ボストンコンサルティンググループ出身者が設立した、コンサル転職に特化した転職エージェントです。創業以来一貫してコンサル業界への転職支援を手がけており、豊富な実績を誇ります。

戦略コンサルをはじめとするハイレベルなコンサル企業への内定実績が多数あり、優れた経歴やスキルを持つ方にとっては、質の高いコンサルファームへの内定可能性を高められる点が大きな強みです。

また、約30年にわたりコンサル転職を支援してきた経験から、選考対策やキャリア設計においても独自のノウハウを蓄積しており、実績を重視して転職活動を進めたい方にとって特に有力な選択肢となります。

【参考】ムービンストラテジックキャリアの口コミ・評判

リメディ｜業界出身者のサポートを受けられる戦略コンサル転職におすすめの転職エージェント

リメディは、コンサル業界を中心としたハイクラス転職に特化した転職エージェントです。独自開発のシステムを活用して、15,000件以上の最新コンサル関連・ハイクラス求人を保有しています。

一般的なヘッドハンターは戦略コンサルでの実務経験が乏しいケースも少なくありませんが、リメディのキャリアアドバイザーは実際にコンサルティング業界や財務領域での経験を有しています。

加えて、MARCH以上や国公立大学出身者が中心と、学歴面でも非常にハイレベルな人材で構成されており、質の高いアドバイザーからサポートを受けられる点が大きな強みです。

【参考】リメディの口コミ・評判

AXIS Agent｜戦略コンサルをはじめとしたコンサル転職におすすめの上場転職エージェント

AXIS Agentは、コンサル業界への転職に特化した転職エージェントであり、戦略コンサルの求人も多数取り扱っています。上場企業であるアクシスコンサルティング株式会社が運営しています。

創業から20年間で、5,000人以上の現役コンサルタント（コンサルタント～パートナーまで）、約75,000名の転職志望者を支援してきた豊富な実績があります。

コンサル転職に特化してきた背景から、外資・日系のトップクラスの戦略コンサルと強固なネットワークを築いており、日々最新の選考情報や採用要件を仕入れて求職者に提供しています。

【参考】AXIS Agentの口コミ・評判

フォルトナ｜戦略コンサルをはじめとしたコンサル業界におすすめの転職エージェント

フォルトナは、フォルトナ株式会社が運営する戦略コンサルをはじめとしたコンサル業界に特化した転職エージェントです。

世界トップファームであるボストンコンサルティンググループ（BCG）をはじめ、数多くのコンサルファームへの転職支援実績を持ち、「コンサル転職」に強みを発揮しています。

長年にわたり築いてきた強固なネットワークを活かし、通常ではアクセスが難しい特別ルートや、他のエージェントでは取り扱っていない「フォルトナ独占案件」「幹部ポジション」などの特別求人を提供できる点が大きな魅力です。

【参考】フォルトナの口コミ・評判

ヤマトヒューマンキャピタル | 経営×ファイナンスに特化した転職エージェント

ヤマトヒューマンキャピタルは、ヤマトヒューマンキャピタル株式会社が運営する、戦略コンサルをはじめとしたハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。

難易度の高い戦略コンサルへの転職において、選考フローの知識や事例を豊富に持つ点が大きな強みであり、未経験から戦略コンサルを目指す方から経験を活かしてキャリアアップしたい方まで、幅広い層に対応してくれます。

【参考】ヤマトヒューマンキャピタルの評判と口コミ

コンコードエグゼクティブグループ | 戦略コンサルをはじめとするコンサル転職でMVP受賞歴もある転職エージェント

コンコードエグゼクティブグループは、株式会社コンコードエグゼクティブグループが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。

特に戦略コンサル、投資銀行、PEファンド、ベンチャー企業の幹部ポジションなどに強みを持っており、特にコンサルティングファームの転職においてはMVP大賞も受賞しています。

豊富な求人数と専門性の高いサポート体制に基づく卓越した支援実績は高く評価されており、戦略コンサル転職におすすめの転職エージェントとなっています。

【参考】コンコードの評判と口コミ

KOTORA｜金融や戦略コンサル転職に強みを持つハイクラス向け転職エージェント

コトラ（KOTORA）は、戦略コンサルをはじめとしたハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。独自ルートで入手した非公開案件を多数保有しています。

公開されていない高待遇求人も多く、中には年収1,000万円を超える案件も豊富です。現職から大幅な年収アップを目指すコンサルタント経験者や、戦略コンサルに挑戦したい方にとっておすすめの転職エージェントです。

【参考】コトラの口コミ・評判

アンテロープ | 金融機関や戦略コンサルなどのハイクラス転職に強い転職エージェント

アンテロープは、投資ファンドや金融機関、戦略コンサル、スタートアップ・ベンチャーなど、ハイクラス領域に特化した転職エージェントです。

戦略コンサルや金融機関といった業界に強みを持つ転職エージェントは多くありません。その中で質の高いサポートを提供していることが、良い評判につながっています。

【参考】アンテロープの口コミ・評判

戦略コンサルとは？一般的な定義と特徴

戦略コンサルとは、コンサル業界の中の一つの分類です。明確に決まった定義はありませんが、一般的には「クライアント企業の経営戦略など上流の案件をメインに扱うコンサル会社」という意味合いで使われます。

戦略コンサルと対比で使われる分類として「総合コンサル」があります。（他にも「ITコンサル」や「人事コンサル」などさまざまなカテゴリーがありますが、簡単のため省略します）

戦略コンサルが経営戦略に関わるプロジェクトを主に扱うのに対し、総合コンサルは戦略の実行支援プロジェクトやより細かい単位での戦略の策定支援などに関わることが多い傾向にあります。

比較軸	戦略コンサル	総合コンサル
関わるプロジェクト	経営戦略・M&Aなど経営の上流に関わる	戦略の実行支援や部門単位の戦略など
発注者の権限レベル	CEOやCFOなどのCXOクラスが中心	部門長や部長なども含まれる
プロジェクトの規模	少人数で短期間	大人数で長期間
プロジェクトの人月単価	非常に高額	戦略コンサルの半分以下
コンサルファームの人数	少数（100~1000人程度）	大規模（数千人~）
年収	非常に高い （マネージャーで2000万円以上）	高い （マネージャーで1000~1500万円）

総合コンサルと比べて戦略コンサルは、経営の上流の課題に少数精鋭のチームで取り組み、短期間で高い人月単価をチャージするため、社員一人ひとりの年収も高くなるという特徴があります。

戦略コンサルへの転職難易度は非常に高いと言われる理由

一般的に、戦略コンサルへの転職難易度は非常に高いとされています。数あるコンサルティングファームの中でも、戦略コンサルは特に競争率が高く、他のコンサルよりも難易度が一段と高いと評価されることが多いです。

戦略コンサルへの転職難易度は非常に高いと言われる理由#1:
待遇・ネームバリューにより人気が高く応募が多い

待遇・ネームバリューにより人気が高く応募が多いというのが、戦略コンサルへの転職難易度は非常に高いと言われる理由の1つです。

戦略コンサルは、年収水準が非常に高く若手でも1,000万円を超えるケースが珍しくありません。外資系や大手ファームであれば社会的なブランド力も強く人気が集中します。

こうした要因により、同業他社のコンサルタントだけでなく、事業会社・金融・商社などあらゆる業界からの応募が殺到します。なかにはネームバリューや高年収に惹かれたミーハー層も多く、結果として応募総数が多くなります。

戦略コンサルへの転職難易度は非常に高いと言われる理由#2:
各社の採用枠は多くない

各社の採用枠は多くないというのも、戦略コンサルへの転職難易度は非常に高いと言われる理由の1つです。

戦略コンサルは少数精鋭の業界であり、年間採用人数が数十名程度にとどまるファームもあります。そのため、応募者数に対して採用枠が極端に少ない構造となっており、結果として競争倍率が非常に高くなります。

ただし、近年では一部の戦略コンサルファームで採用人数を拡大する動きも見られます。そのため、転職エージェントなどに各社の採用方針や募集状況を聞きながら転職活動を進めるのが大事です。

戦略コンサルへの転職難易度は非常に高いと言われる理由#3:
求められるスキルレベルが圧倒的に高い

求められるスキルレベルが圧倒的に高いというのも、戦略コンサルへの転職難易度は非常に高いと言われる理由の1つです。

戦略コンサルでは、クライアント企業の経営課題に対して、限られた期間の中で最適な打ち手を導き出すことが求められます。論理的思考力や数値分析力、構造化スキルなどあらゆるスキルを高次元で発揮できる必要があります。

さらに、経営層に納得感を与えるプレゼンスキルやコミュニケーション力も必要です。これらを総合的に兼ね備えた人材は限られており、結果として採用基準が非常に高くなることが、転職の難易度を引き上げています。

戦略コンサルへの転職難易度は非常に高いと言われる理由#4:
学歴・バックグラウンドの基準が高い

学歴・バックグラウンドの基準が高いというのも、戦略コンサルへの転職難易度は非常に高いと言われる理由の1つです。

戦略コンサルファームでは、複雑な経営課題を整理・分析し、論理的に結論を導く力が必要です。そのため、採用時には地頭の良さや思考の柔軟性を測る指標として学歴やバックグラウンドが重視される傾向があります。

実際、東大京大・早慶・旧帝大といった上位校出身者がほとんどを占めており、同時に外資系企業、総合商社、投資銀行、超大手事業会社など、ハイレベルなビジネス経験を持つ人材が集まっています。

このように、もともと倍率が高いうえに、応募者のレベル自体が極めて高いことも、戦略コンサルへの転職難易度を押し上げている要因のひとつです。

戦略コンサルへの転職難易度は非常に高いと言われる理由#5:
多くの戦略コンサルではハイレベルの英語力を求められる

ハイレベルな英語力が求められるというのも、戦略コンサルへの転職難易度が高い理由のひとつです。

外資系ファームでは、クライアントとのコミュニケーションが英語で行われたり、チーム内に日本語を話さない外国籍メンバーが在籍してこともあります。そのため、実務で支障なくやり取りできるビジネスレベルの英語力が求められます。

実際のプロジェクト自体は日本企業を対象とすることが多く、業務の大半は日本語で進行します。しかし、社内会議やグローバル向けの報告資料は英語で行われることも多いため、高い英語力は必須だと言えます。

新卒入社の場合は英語力を高めるための研修やサポート体制が整っているケースもありますが、中途採用では即戦力が前提となるため、MBA取得者や海外経験を持つ人材など、英語力が担保されている人が優先的に採用されやすいです。

戦略コンサル転職におすすめの転職エージェントの選び方

戦略コンサル転職において自分に合った転職エージェントを選ぶことは、転職活動が成功するか否かに大きく関わります。これは、転職エージェントによって紹介される求人や選考対策の質などが変わってくるためです。

良質な求人を紹介してくれるうえに選考対策の質も高い転職エージェントがいる一方で、紹介してくれる求人の質が低く選考対策もしてくれない転職エージェントもいるため、最適な転職エージェントを見極める必要があります。

実際に自分にとって最適な転職エージェントを選ぶためには、複数の転職エージェントに登録して比較検討するのが最も有効な方法です。

それぞれの担当者とのコミュニケーション・面談を通じて比較検討することによって、自分にとって最適な転職エージェントを選ぶことができます。

戦略コンサル転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント

実際に複数の転職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して転職エージェントを比較するべきか説明します。

戦略コンサル転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#1:
求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまいます。戦略コンサル転職を検討している場合、戦略コンサルの求人が多いことが非常に重要です。

こうした転職エージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その転職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

戦略コンサル転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#2:
サポート内容が手厚いか

転職エージェントを選ぶ上で重要なポイントの一つが、サポート体制の充実度です。

転職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など転職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

戦略コンサルは人気が高く、転職エージェントのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

戦略コンサル転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

転職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、転職活動がうまくいきやすくなります。

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。

戦略コンサル転職で転職エージェントを活用するメリット・デメリット

転職エージェントの活用はメリットが大きく、転職成功確率を大きく上げることができます。転職エージェントを活用した場合のメリットは下記の通りです。

転職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、転職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、転職のプロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。

また、転職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。戦略コンサルのような人気業界は非公開ながら条件の良い求人も多数あることから、こうした求人を紹介してもらうために転職エージェントを活用した方が良いです。

一方で、転職エージェントはデメリットがある点にも注意が必要です。悪質な転職エージェントを選ぶとデメリットに直面しやすいため、複数の転職エージェントを活用するなどして良質な転職エージェントを選ぶことが重要です。

戦略コンサル転職で転職エージェントを活用するにあたっての流れ

転職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

転職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。

転職市場で人気の戦略コンサルティングファーム

転職市場で人気の戦略系コンサルティングファームについて、各社の特徴を紹介します。

転職市場で人気の戦略コンサル#1
マッキンゼー・アンド・カンパニー（McKinsey ＆ Company）

会社名（日本）	マッキンゼー・アンド・カンパニー
会社名（英語）	McKinsey & Company
日本拠点	東京: 東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー 大阪: 大阪府大阪市北区大深町 3-1 グランフロント大阪タワーB
本国	アメリカ合衆国
拠点数	世界65カ国130拠点

マッキンゼー・アンド・カンパニーは、アメリカ合衆国に拠点を置く戦略系コンサルティングファームです。1926年にアメリカにて設立されました。

戦略系コンサル企業として世界随一の知名度とブランド力を誇っており、大企業・上場企業から政府系機関まで幅広く支援しています。案件は企業戦略の中枢を担う戦略系案件がほとんどですが、近年は実行支援も増えています。

給料の高さ・知名度・ワークライフバランス・入社後のキャリアパスなどどれも高水準の戦略系コンサル企業となっており、転職難易度も非常に高いです。

DeNA創業者の南場智子氏やエムスリー創業者の谷村格氏、ロコンド創業者の田中裕輔氏など、マッキンゼー・アンド・カンパニー出身の起業家を多数輩出していることも特徴の1つです。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度

転職市場で人気の戦略コンサル#2
ボストンコンサルティンググループ（Boston Consulting Group）

会社名（日本）	ボストン・コンサルティング・グループ
会社名（英語）	Boston Consulting Group
日本拠点	東京本社: 東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 ほか名古屋・大阪・京都・福岡に拠点
本国	アメリカ合衆国
拠点数	世界50カ国130拠点

ボストン・コンサルティング・グループは、アメリカ合衆国に拠点を置く戦略系コンサルティングファームです。1963年にアメリカにて設立されました。世界中50カ国に130以上のオフィスを有しており、従業員は30,000人を超えています。

外資系戦略ファームにおいて最大級の規模を誇っており、日本においても幅広い領域のプロジェクトに携わっています。東京・大阪だけでなく名古屋・京都・福岡にも拠点を保有しているなど、日本国内での拡大に積極的です。

年収水準・知名度ともにトップクラスのコンサル企業であり転職難易度は非常に高いですが、近年は積極的な採用を行っており、多くの企業から転職実績があるファームです。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度

転職市場で人気の戦略系コンサル#3
ベイン・アンド・カンパニー（Bain & Company）

会社名（日本）	ベイン・アンド・カンパニー
会社名（英語）	Bain & Company
日本拠点	東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37階
本国	アメリカ合衆国
拠点数	世界40カ国60拠点

ベイン・アンド・カンパニーは、アメリカ合衆国に拠点を置く戦略系コンサルティングファームです。1973年にアメリカで設立されました。マッキンゼー・BCGとならんで「MBB」の一角と言われています。

創業以来、国内およびグローバルのフォーチュン500に名を連ねるクライアントや何千もの地方組織、何百もの非営利団体や世界のエクイティキャピタルの約75%に相当するプライベートエクイティ・ファンドも支援しています。

海外オフィスとの連携も多く、海外プロジェクトへのアサインや海外オフィスへのトランスファー制度などが充実しているというのも特徴的です。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度

転職市場で人気の外資系コンサル#4
A.T. カーニー（A.T. Kearney）

会社名（日本）	A.T. カーニー
会社名（英語）	Kearney
日本拠点	東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23階
本国	アメリカ合衆国
拠点数	世界41カ国71拠点

A.T.カーニーは1926年に米国シカゴで創立された戦略系のコンサルティングファームです。

A.T.カーニーは2023年時点で世界中に60以上の拠点を持ち、各国の大企業や政府系機関などさまざまなクライアントに対して、戦略・オペレーション・ITなど幅広いソリューションを提供しています。特に消費財関連に強みがあります。

2020年1月からグローバルのブランド名を「A.T. Kearney（A.T.カーニー）」から「KEARNEY（カーニー）」に変更しました。

日本代表は神戸大学卒業後に2003年にA.T.カーニーに新卒入社した関灘 茂氏が務めています。関灘氏は2014年に同社史上最年少の32歳でパートナーに就任、同じく史上最年少で代表取締役に就任しています。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度

転職市場で人気の戦略コンサル#5
ローランド・ベルガー（Roland Berger）

会社名（日本）	ローランド・ベルガー
会社名（英語）	Roland Berger
日本拠点	東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35階
本国	ドイツ
拠点数	世界34カ国50拠点

ローランド・ベルガーは、1967年にドイツ（ミュンヘン）で設立された欧州最大級の戦略系コンサルティングファームです。

ドイツ発祥のコンサル企業ということもあり、自動車業界をはじめとして製造業へのコンサルティングに強みを持っています。

日本では30年以上にわたり、日本企業及び外資企業の変革支援の実績があり、国内企業の変革支援だけでなくグローバル企業の日本支社や国内企業の海外進出や海外現地におけるビジネスの推進を支援しています。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度

転職市場で人気の戦略コンサル#6
アーサー・ディ・リトル（Arthur D. Little）

会社名（日本）	アーサー・ディ・リトル
会社名（英語）	Arthur D. Little
日本拠点	東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター36階
本国	アメリカ合衆国

アーサー・ディ・リトルは、1886年にマサチューセッツ工科大学のアーサー・ディ・リトル博士により、米国で設立された世界最古の経営コンサル企業です。

ヘルスケアや製造業に強みがあるコンサル企業です。所属しているコンサルタントのバックグラウンドも理系比率が高く、ビジネスマンというより研究者気質の人が多いことも特徴的です。

また、マッキンゼーやBCGと比較すると人数が少ないため、若手のうちから裁量を持たせてもらえるというのも特徴となっています。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度

転職市場で人気の戦略コンサル#7
Strategy&（PwCコンサルティング）

会社名（日本）	PwCコンサルティング合同会社 ストラテジーコンサルティング
会社名（英語）	Strategy&
日本拠点	東京都千代田区大手町1丁目2-1 Otemachi Oneタワー
本国	イギリス

Strategy&は、総合コンサル企業であるPwCグループにおいて、戦略コンサルを主に担うチームを指します。グローバルにおいて約100年にわたる活動実績があります。

幅広い業界・企業にコンサルティングを提供しており、フォーチュン誌、世界における時価総額上位500社のうち87%と取引があります。PwCのグローバルネットワークを生かし、即座に実行に移せる戦略策定を支援します。

少数精鋭のチーム体制であり、若手のうちから裁量のある仕事を任せてもらえるというのが、Strategy&における強みです。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度

転職市場で人気の外資系コンサル#8
モニター・デロイト（デロイトトーマツ）

会社名（日本）	モニター デロイト
会社名（英語）	Monitor Deloitte
日本拠点	東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
本国	アメリカ合衆国

モニターデロイトは、総合コンサル企業であるデロイトトーマツコンサルティンググループにおいて、戦略コンサルを主に担うチームを指します。

もともとは、1983年に設立された戦略コンサルティング・ファーム「Monitor Group」でした。2013年にデロイトグループに統合され、2016年以降は日本国内でもモニターデロイトとしてサービスを提供しています。

デロイトグループの広範な顧客基盤を活かして、幅広いクライアントにプロジェクトの支援を行っています。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度

転職市場で人気の戦略コンサル#9
EYパルテノン（EYストラテジー・アンド・コンサルティング）

会社名（日本）	EYパルテノン
会社名（英語）	EY Parthenon
日本拠点	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
本国	アメリカ合衆国

EYパルテノンは、総合コンサル企業であるEYグループにおいて、戦略コンサルを主に担うチームを指します。世界120を超える国と地域で、9,000人超のコンサルタントが在籍しています。

1991年に米国マサチューセッツ州ボストンにて創業以来、パルテノン・グループとして、戦略コンサルティングサービスを提供していましたが、2014年にEYグループに傘下入りし、以降EYパルテノンとしてサービスを展開しています。

デジタルトランスフォーメーション、業界再編や市場の変調、財務・経営に関する複雑な問題など様々な課題解決を担っています。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度

転職市場で人気の戦略コンサル#10
ドリームインキュベータ

会社名（日本）	ドリームインキュベータ株式会社
日本拠点	東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング4F・6F
本国	日本

ドリームインキュベータは、2000年に設立された国内系の戦略コンサルティングファームです。戦略コンサルティングとベンチャー投資の2つの事業を持ち、企業による事業創出を総合的に支援しています。

ドリームインキュベータは、ボストンコンサルティンググループ（BCG）の日本代表を務めた日本を代表するコンサルタントである堀紘一氏によって設立されました。東証プライム市場に上場している上場会社でもあります。

創業以来約20年間に渡り、成長戦略のコンサルティングや新規事業支援、国内外のベンチャー企業への投資やインキュベーション、更には、DI自ら事業経営を行う事業投資の活動まで、様々なビジネスプロデュースを行っています。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度

転職市場で人気の戦略コンサル#11
コーポレイト・ディレクション

会社名（日本）	株式会社コーポレイト ディレクション
本社	東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー23階
本国	日本

コーポレイト ディレクションは、1986年にボストン・コンサルティング・グループ出身の10名のコンサルタントによって設立された国内初の独立系戦略コンサル会社です。

30年余の実績で、日本を代表する大企業から新生ベンチャー企業まで累積1,000社を支援しています。社員数はグループ会社を含めて約80名程度と、少数精鋭のコンサル会社です。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度