金融転職におすすめの転職エージェントを厳選紹介【2025年最新】

金融業界への転職では「自分の経験が活きる会社がわからない」「隠れブラック企業を見分けるのが難しい」「未経験だと転職するのが難しいのではないか」など、様々なハードルがあります。

こうした悩みを解決してくれるのが転職エージェントです。転職エージェントを活用することで、自分に合った転職先を紹介してもらえたり、日程調整を代行してくれたり、選考対策をしてくれるなど様々なメリットがあります。

本ページでは、金融業界への転職にあたっておすすめできる転職エージェントを紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

【結論】金融業界への転職で失敗しないためのおすすめ転職エージェント【早見表】

金融業界の転職活動において、特におすすめしたい転職エージェントを紹介します。

金融業界への転職におすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介

転職エージェントはそれぞれ強みや特徴が大きく異なるため、金融業界に転職したいと考えている場合はそれに適した転職エージェントを選ぶことが重要です。

以降では、金融業界への転職における転職エージェント選びで見るべきポイントを基に、金融業界への転職でおすすめできる転職エージェントを具体的に紹介していきます。

まずは金融転職におすすめの主要な転職エージェントから紹介します。こちらの転職エージェントから自分に合った転職エージェントを選べば、金融業界への転職は間違いないと言えます。

リクルートエージェント | 金融業界のホワイト企業転職に強い

リクルートエージェントは、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。金融業界のホワイト企業への転職におすすめです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。金融業界の求人も非常に豊富で、様々な求人を紹介してくれます。

リクルートエージェントはシニア層まで転職を支援しています。金融業界を含めた転職実績は国内No.1となっており、実績を重視したい人におすすめできる転職エージェントです。

ASSIGN | 投資銀行・アセマネなどハイクラスの金融転職におすすめ

ASSIGNは、株式会社アサインが運営する転職エージェントです。ハイクラス・高年収企業の転職に特化している転職エージェントであり、金融で投資銀行・アセマネなどハイクラスな求人に強みがあります。

キャリアアドバイザーの質が高く、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVPに選出された実績あるキャリアアドバイザーも在籍しています。

転職難易度の高い金融転職を成功させるために、キャリアアドバイザーから質の高いサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

MyVision（マイビジョン） | 外資系金融などのハイクラス金融転職におすすめ

『MyVision』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、外資系金融などハイクラス企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

ビズリーチ | 金融業界からのスカウトを受け取ることができる転職サイト

ビズリーチは金融の転職におすすめできる転職サイトです。

登録するとヘッドハンターや企業から良質な金融の求人に関するスカウトが届きます。希望職種を金融にしておくことで、金融の求人が重点的に届くように設定もできます。

ビズリーチでは、一社の転職エージェントだけでなく、複数のヘッドハンターから届く求人を見比べてヘッドハンターを選んだり、条件の良い企業の求人に応募することができるため、転職エージェントよりも選択肢が幅広いです。

転職エージェントと並行して登録することもできるため、転職を検討している人にはとりあえず登録することをおすすめします。

キャリアスタート | 第二新卒の金融転職におすすめ

キャリアスタートは、第二新卒や既卒など職歴の浅い20代に特化している転職エージェントです。累計の登録者は7万人にのぼっています。

職歴の浅い人を対象にしていながら、大手の求人など質の高い求人が揃っているのが強みとなっています。金融の求人も豊富に保有しているという特徴があります。

リクナビNEXTにおける「決定人数部門」で2位に輝くなど転職実績が豊富な転職エージェントであり、模擬面接や転職成功BOOKなどキャリアアドバイザーによるサポートの質も高い転職エージェントとなっています。

マイナビ金融エージェント | 金融特化のサービスを活用したい方におすすめ

『マイナビ金融エージェント』は、国内人材大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。マイナビエージェントと求人を共有しており、金融業界に特化したキャリアアドバイザーによるサポートを受けることができます。

国内人材大手が運営していることから、求人件数や求人の種類が非常に豊富な点に特徴があります。良質な金融業界の求人も豊富に揃っており、転職後の年収アップ率は61.1%を誇っています。ホワイト企業の求人も豊富です。

マイナビ金融エージェントは若手から経験者まで幅広い層を対象に転職を支援しています。金融転職にあたってサポートも充実しており満足度も高いため、おすすめできる転職エージェントです。

ワークポート | 金融業界の営業職転職におすすめ

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。20年超の運営実績を持っています。また、全国47都道府県に拠点を保有しており、地方での転職であっても活用できる転職エージェントです。

幅広い領域で強みを持っている転職エージェントですが、営業職の転職にも強みを持っており、多くの営業職転職を成功させてきた実績があります。金融業界の営業職を含め、累計の転職決定人数は80万人超です。

ワークポートは未経験でも金融業界の営業職に転職できる求人が豊富なのも特徴です。未経験で挑戦したい方にもおすすめの転職エージェントです。

KOTORA | 金融をはじめとしたハイクラス企業の転職に強い転職エージェント

コトラ（KOTORA）は、コンサルや金融といったハイクラス企業への転職に特化している転職エージェントです。

コトラ（KOTORA）は、独自ルートで入手した非公開案件を含め、多数のハイクラス向け案件が揃っています。金融・コンサルといった業界軸での求人だけでなく、経営幹部や管理職といった高いポストの求人も豊富です。

年収1,000万円を超える案件を多数保有しており、大幅な年収アップが可能な転職を期待できます。金融転職においてはおすすめできる転職エージェントです。

金融転職におすすめの転職エージェントの選び方

金融転職において自分に合った転職エージェントを選ぶことは、転職活動が成功するか否かに大きく関わります。これは、転職エージェントによって紹介される求人や選考対策の質などが変わってくるためです。

良質な求人を紹介してくれるうえに選考対策の質も高い転職エージェントがいる一方で、紹介してくれる求人の質が低く選考対策もしてくれない転職エージェントもいるため、最適な転職エージェントを見極める必要があります。

実際に自分にとって最適な転職エージェントを選ぶためには、複数の転職エージェントに登録して比較検討するのが最も有効な方法です。

それぞれの担当者とのコミュニケーション・面談を通じて比較検討することによって、自分にとって最適な転職エージェントを選ぶことができます。

金融転職におすすめの転職エージェントを比較して選ぶ際に見るべきポイント

実際に複数の転職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して転職エージェントを比較するべきか説明します。

金融転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#1:
求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまいます。金融への転職を検討している場合、金融の求人が多いことが非常に重要です。

こうした転職エージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その転職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

金融転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#2:
サポート内容が手厚いか

転職エージェントを選ぶ際に重視するポイントとして、サポート内容がしっかりとしているかどうかです。

転職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など転職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

金融業は人気が高く、転職エージェントのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

金融転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

転職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、転職活動がうまくいきやすくなります。

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。

金融転職で転職エージェントを活用するメリット・デメリット

転職エージェントの活用はメリットが大きく、転職成功確率を大きく上げることができます。転職エージェントを活用した場合のメリットは下記の通りです。

転職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、転職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、転職のプロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。

また、転職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。金融のような人気業界は非公開ながら条件の良い求人も多数あることから、こうした求人を紹介してもらうために転職エージェントを活用した方が良いです。

一方で、転職エージェントはデメリットがある点にも注意が必要です。悪質な転職エージェントを選ぶとデメリットに直面しやすいため、複数の転職エージェントを活用するなどして良質な転職エージェントを選ぶことが重要です。

金融転職で転職エージェントを活用するにあたっての流れ

転職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

転職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。

「金融業界への転職は難しい」と言われる理由と真相

金融業界への転職は、「難易度が高い」と言われることがあります。

「金融業界への転職は難しい」と言われる理由と真相#1:
新卒至上主義の企業が多いため

「金融業界への転職は難しい」と言われる理由として、新卒採用主義の企業が多いためということが挙げられます。

確かに、三菱UFJ銀行・みずほ銀行・三井住友銀行をはじめとしたメガバンクなどは、新卒至上主義の風土があったのは事実です。

しかしながら、近年ではこうしたメガバンクから若手層が流出していることや、少子化による人員が不足していることを背景に中途採用が活発化しています。

引き続き新卒至上主義である金融企業もありますが、多くの金融企業で中途採用を行っているため、決して転職が難しいわけではないと言えます。

「金融業界への転職は難しい」と言われる理由と真相#2:
求められる水準が高いため

「金融業界への転職は難しい」と言われる理由として、求められる水準が高いためということが挙げられます。

金融業は顧客第一の業種が多く、中途採用では数字を扱えるか、金融知識があるかなどに加えて顧客対応ができるか、礼儀がしっかりしているかなども採用基準です。

このように、求められる水準が高いことから金融への転職が難しいと言われることがあります。

ただし、これは金融業界に限らずどの業界においても言えることです。転職エージェントを活用して選考対策などに力を入れて求められる水準をクリアできれば、十分に転職できる業界であると言えます。

「金融業界への転職は難しい」と言われる理由と真相#3:
企業によってはハイクラスな人しか採用しない企業があるため

企業によってはハイクラスな人しか採用しない企業があるためというのも、「金融業界への転職は難しい」と言われる理由の1つです。

確かに外資系の投資銀行や証券会社の中には、有名大学出身者や同業他社からの採用のみしか行っていない会社も一部あります。しかしながら、金融業界におけるすべての会社がそのようなわけではありません。

業界によっては未経験であっても十分に転職できるため、まずは転職エージェントに相談して、自分が転職できる企業にどのようなものがあるか確認するのが大事です。